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稿費個(gè)人所得稅如何計算
個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個(gè)人的收入計算。 繳納個(gè)人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務(wù)。下面是小編整理的稿費個(gè)人所得稅如何計算，歡迎大家分享。
我國的稅法規定，對于稿費或版稅收入的個(gè)人所得稅，其稅率規定為：稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%。稿酬所得以每次出版、發(fā)表取得的收入為一次，計算繳納個(gè)人所得稅。
具體的計算方法如下：
每次應繳個(gè)人所得稅=應納稅所得額×20%×（1—30%）
應納稅所得額=每次收入額（≤4000）—800
每次收入額（>4000）×（1—20%）
稿酬所得每次收入不超過(guò)4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。
對扣繳義務(wù)人按照所扣繳的稅款，付給2%的手續費�？劾U義務(wù)人可將其用于代扣代繳費用開(kāi)支和獎勵代扣代繳工作做得較好的辦稅人員。但由稅務(wù)機關(guān)查出，扣繳義務(wù)人補扣的個(gè)人所得稅稅款，不向扣繳義務(wù)人支付手續費。
此外，本稅征收適用殘疾人、烈屬、孤老、傷殘軍人個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，具體規定如下：
對持區、縣以上民政部門(mén)、殘聯(lián)有效證件的烈屬、傷殘軍人、孤老人員和殘疾人取得工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權使用費所得，可減征30%的個(gè)人所得稅。
每次取得的收入按如下規定確定：
�。�1）個(gè)人每次以圖書(shū)，報刊方式出版，發(fā)表同一作品（文字作品、書(shū)畫(huà)作品、攝影作品以及其他作品），不論出版單位是預付還是分筆支付稿酬，或者加印該作品后再付稿酬，均應合并其稿酬所得按一次計征個(gè)人所得稅。在兩處或兩處以上出版，發(fā)表或再版同一作品而取得稿酬所得，則可分別各處取得的所得或再版所得按分次所得計征個(gè)人所得稅。
�。�2）個(gè)人的同一作品在報刊上連載，應合并其因連載而取得的所有稿酬所得為一次，按稅法規定計征個(gè)人所得稅。在其連載之后又出書(shū)取得稿酬所得，或先出書(shū)后連載取得稿酬所得，應視同再版稿酬分次計征個(gè)人所得稅。
�。�3）作者去世后，對取得其遺作稿酬的個(gè)人，按稿酬所得征收個(gè)人所得稅。
此外，如果讀者朋友還是不太明白的話(huà)，不妨參照如下更為白話(huà)的公式來(lái)進(jìn)行計算：
稿酬所得以個(gè)人每次取得的收入，定額或定率減除規定費用后的余額為應納稅所得額，每次收入不超過(guò)4000元，定額減除費用800元；每次收入在4000元以上的，定率減除20%的費用。
適用20%的比例稅率，并按規定對應納稅額減征30%，計算公式為：
�。�1）每次收入不超過(guò)4000元的：應納稅額=（每次收入額—800）×20%×（1—30%）
�。�2）每次收入在4000元以上的：應納稅額=每次收入額×（1—20%）×20%×（1—30%）
例：某人因一篇小說(shuō)出版，獲稿費20000元，后又取得加印又得稿費10000元。
第一次繳納個(gè)人所得稅：20000×（1—20%）×20%×（1—30%）=2240（元）
第二次繳納個(gè)人所得稅：（20000+10000）×（1—20%）×20%×（1—30%）—2240=1120
拓展：
個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率—速算扣除數
實(shí)發(fā)工資=應發(fā)工資—四金—繳稅。
全月應納稅所得額=（應發(fā)工資—四金）—3500
【舉例】
扣除標準：個(gè)稅按3500元/月的起征標準算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個(gè)人所得稅為：（5000—3500）×3%—0=45（元）。
二、新稅法規定主要對四個(gè)方面進(jìn)行了修訂：
1、工薪所得扣除標準提高到3500元。
2、調整工薪所得稅率結構，由9級調整為7級，取消了15%和40%兩檔稅率，將最低的一檔稅率由5%降為3%。
3、調整個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和承包承租經(jīng)營(yíng)所得稅率級距。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得稅率表第一級級距由年應納稅所得額5000元調整為15000元，其他各檔的級距也相應作了調整。
4、個(gè)稅納稅期限由7天改為15天，比現行政策延長(cháng)了8天，進(jìn)一步方便了扣繳義務(wù)人和納稅人納稅申報。
三、個(gè)人所得稅征收范圍：
工資薪金所得；個(gè)體工商戶(hù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得；對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；勞務(wù)報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉讓所得；偶然所得；經(jīng)國務(wù)院財政部門(mén)確定征稅其他所得。
稅率表一：工資、薪金所得適用個(gè)人所得稅累進(jìn)稅率表
級數全月應納稅所得額稅率（%）速算扣除數
含稅級距不含稅級距
1、不超過(guò)1500元的不超過(guò)1455元的30
2、超過(guò)1500元至4500元的部分超過(guò)1455元至4155元的部分10105
3、超過(guò)4500元至9000元的部分超過(guò)4155元至7755元的部分20555
4、超過(guò)9000元至35000元的部分超過(guò)7755元至27255元的部分251005
5、超過(guò)35000元至55000元的部分超過(guò)27255元至41255元的部分302755
6、超過(guò)55000元至80000元的部分超過(guò)41255元至57505元的部分355505
7、超過(guò)80000元的部分超過(guò)57505元的部分4513505
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關(guān)費用后的所得額；
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。
稅率表二：個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用。
級數全年應納稅所得額稅率（%）速算扣除數。
含稅級距不含稅級距。
1、不超過(guò)15000元的不超過(guò)14250元的50
2、超過(guò)15000元至30000元的部分超過(guò)14250元至27750元的部分10750
3、超過(guò)30000元至60000元的部分超過(guò)27750元至51750元的部分203750
4、超過(guò)60000元至100000元的部分超過(guò)51750元至79750元的部分309750
5、超過(guò)100000元的部分超過(guò)79750元的部分3514750
注：
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的所得額；
2、含稅級距適用于個(gè)體工商戶(hù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和由納稅人負擔稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
年終獎怎么算
一般是按13薪來(lái)算，即員工一年內領(lǐng)取到的實(shí)際工資，除以12個(gè)月(一年12個(gè)月)，所得到的數額，即是應當領(lǐng)到的稅前年終獎。
年終獎發(fā)放方式
1、績(jì)效考核
根據員工個(gè)人年度的績(jì)效考核評估結果，來(lái)發(fā)放績(jì)效獎金。根據分值來(lái)拿績(jì)效獎金，因此大家都會(huì )不同。這個(gè)方式已經(jīng)成了趨勢，根據個(gè)人能力來(lái)拿到獎金，也算是公平公正的一種年終獎方式。
2、年底雙薪
也是傳說(shuō)中的“13(12+1)薪”，即年底的時(shí)候，單位向員工多發(fā)放一個(gè)月的工資，作為全年獎勵的一種方式，稱(chēng)作“第13個(gè)月工資”。
3、紅包
這種方式就是隨老板的心情了，沒(méi)有固定的員工，沒(méi)有固定的年終獎數額，沒(méi)有固定的形式，就是由老板來(lái)發(fā)放紅包，甚至有的人有，有的人沒(méi)有。
正常情況下，年終獎必須以貨幣的方式發(fā)放，不能以實(shí)物抵年終獎。
年終獎什么時(shí)候發(fā)
大多數企業(yè)在是農歷春節放假前發(fā)放，但是不排除有些公司會(huì )分幾部分發(fā)，比如年前發(fā)一部分，年后過(guò)些日子再發(fā)另一部分。
年終獎一定會(huì )發(fā)嗎，會(huì )被扣嗎
1、如果簽訂的勞動(dòng)合同中規定，年終獎屬于勞動(dòng)報酬的一部分，或者單位也有明確的相關(guān)規章制度，那么年終獎是一定要發(fā)的，不能無(wú)緣無(wú)故扣掉。
2、倘若合同中沒(méi)有明確規定，而只是單位給予員工的一種獎勵方式，那么不屬于勞動(dòng)報酬，發(fā)放與否，發(fā)放多少，發(fā)放當時(shí)則是看單位的態(tài)度了。
年終獎個(gè)人所得稅計算方法
大家都知道，當月工資大于3500元的時(shí)候，都會(huì )按比例繳納一定的稅，那么年終需要繳稅嗎?答案是一定的，那么年終獎個(gè)人所得稅要怎么算呢?
年終獎個(gè)人所得稅計算方法
按照官方的說(shuō)法是，納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅。
(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)
(二)應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。
個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)
個(gè)人所得稅稅率表
1、全月應納稅額不超過(guò)1500元的，稅率為3%，速算扣除數0;
2、全月應納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分，稅率為10%。速算扣除數105元;
3、全月應納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數555元;
4、全月應納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數1005元;
5、全月應納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數2755元;
6、全月應納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數5505元;
7、全月應納稅額超過(guò)80000的部分，稅率為45%。速算扣除數13505元。
年終獎?dòng)嬎惴椒?/strong>
1、發(fā)放年終獎的當月工資多于3500元時(shí)
年終獎個(gè)人所得稅=年終獎*稅率 — 速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
當月會(huì )領(lǐng)到兩次錢(qián)，一次是工資，一次是年終獎，工資收工資的稅，年終獎要作為單獨一個(gè)月的工資來(lái)計算個(gè)人所得稅。
年終獎除以12，根據以上表格找稅率，計算稅額的時(shí)候，速算扣除數扣一次即可。
年終獎所得稅的計算方法
2、發(fā)放年終獎的當月工資少于3500元時(shí)
年終獎個(gè)人所得稅=【年終獎 — (3500 — 月工資)】除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
當月工資不滿(mǎn)3500元的時(shí)候，年終獎也要作為單獨一個(gè)月的工資來(lái)計算個(gè)人所得稅。
年終獎減除“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，則是要繳納的個(gè)人所得稅。
以上內容就是年終獎個(gè)人所得稅計算方法了，已經(jīng)領(lǐng)到年終獎的朋友，可以算一算自己的年終獎?dòng)斜豢恿藛?年終獎是企業(yè)對員工一年努力的肯定，有些企業(yè)為了留下員工而故意拖著(zhù)年終獎，希望，你的公司不是!
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