大學(xué)生村官與新農村建設調研報告
為進(jìn)一步壯大大學(xué)生村官隊伍，加快社會(huì )主義新農村建設步伐，下面是小編為大家精心收集的大學(xué)生村官與新農村建設調研報告，供大家參考，希望大家喜歡。
大學(xué)生村官與新農村建設調研報告范文(一)
20**年7月，省委安排的首批大學(xué)生到宿豫經(jīng)濟薄弱村任職;同年9月，XX區公開(kāi)招聘16名大學(xué)生到新農村示范村任職。兩批大學(xué)生在我區農村擔任“村官”都已一年左右。一年來(lái)，他們在農村工作如何?收獲如何?對農村貢獻如何?農村對他們的評價(jià)如何?……帶著(zhù)這一系列問(wèn)題，XX區人事局成立的《大學(xué)生村官對社會(huì )主義新農村建設的促進(jìn)作用研究》調研小組一行先后到達我區6個(gè)鄉鎮、18個(gè)經(jīng)濟薄弱村和相關(guān)部門(mén)，以集體座談、面對面訪(fǎng)談、電話(huà)訪(fǎng)談、問(wèn)卷調查、實(shí)地查看等方式，對大學(xué)生村官的在農村的工作情況進(jìn)行全面調查了解。經(jīng)過(guò)深入調研，仔細分析，認真總結，形成調研報告如下。
一、我區大學(xué)生村官工作的發(fā)展過(guò)程
我區大學(xué)生村官工作大致可以分為三個(gè)階段。
(一)部署階段
20**年5月，江蘇省委辦公廳、政府辦公廳下發(fā)(蘇辦發(fā)[2007]22號)通知，轉發(fā)了省委組織部、省人事廳等部門(mén)《關(guān)于選拔千名大學(xué)生到經(jīng)濟薄弱村任職的實(shí)施意見(jiàn)》，從此拉開(kāi)我省大學(xué)生到村任職工作的帷幕。
同年6月，省機構編制委員會(huì )下發(fā)《關(guān)于下達經(jīng)濟薄弱村任職大學(xué)生專(zhuān)項事業(yè)編制的通知》(蘇編[20**]20號)，根據經(jīng)濟薄弱村的數量，對蘇北23個(gè)省財政轉移支付補助縣(市、區)總共下達了964名大學(xué)生村官編制，其中分配我區41名。
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)個(gè)人報名、組織推薦、資格審查、面試、考察、體檢、錄用和培訓等程序，到7月初，省委組織部公開(kāi)招聘964名大學(xué)生工作全面完成。7月14日，全省千名大學(xué)生到村任職出征儀式在南京隆重舉行，省委書(shū)記李源潮到場(chǎng)送行，并作重要講話(huà)。
(二)安排階段
7月17日，41名大學(xué)生到達宿豫，區委、區政府舉行招待宴會(huì )、聯(lián)歡晚會(huì )。7月18日，大學(xué)生們參觀(guān)了我區重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和城市基礎建設重點(diǎn)項目。18日晚召開(kāi)座談會(huì )，區主要領(lǐng)導出席并講話(huà)。19日，來(lái)自15個(gè)鄉鎮的黨政主要領(lǐng)導親自將大學(xué)生接回鄉鎮，按照區委、區政府的“十個(gè)一”要求，為他們提供了周到的生活安排，即：每人安排一間宿舍、一張床、一床被子、一頂蚊帳、一輛自行車(chē)、一臺電風(fēng)扇、一臺電視機、一套桌椅、一套生活日用品、一套工作必需品。工資按照全額撥款事業(yè)單位工資標準核發(fā)，直接轉正定級，薪級工資高定一級，同時(shí)辦理了養老保險和醫療保險。8月初，各鄉鎮陸續下發(fā)了大學(xué)生的任職文件。
為進(jìn)一步壯大大學(xué)生村官隊伍，加快社會(huì )主義新農村建設步伐，XX區委、區政府提出，要力爭通過(guò)5年左右的時(shí)間，實(shí)現我區村村有大學(xué)生的工作目標。為了實(shí)現這一目標，我區于2007年9月面向社會(huì )公開(kāi)招聘了首批16名大學(xué)生村官，分別被安排到我區16個(gè)新農村示范村任職。與省委下派的41名經(jīng)濟薄弱村大學(xué)生村官一起，構成了一支活躍在我區農村第一線(xiàn)的大學(xué)生“村官”隊伍，成為我區社會(huì )主義新農村建設工作中一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。
(三)實(shí)踐階段
省委安排的41名經(jīng)濟薄弱村大學(xué)生村官和宿豫自主招聘的16名新農村示范村大學(xué)生村官，分別從2007年8月份和10月份開(kāi)始了在宿豫農村的工作實(shí)踐生涯。
二、基本現狀
省委安排到我區經(jīng)濟薄弱村任職的41名大學(xué)生，有1人已被聘用到其他行業(yè)(上級增補人員尚未到位)，目前繼續任職的40人中，男29人，女11人，宿豫籍22人，宿城籍5人，外籍13人， 5人被任命為村支部副書(shū)記，35人被任命為村委會(huì )主任助理。
我區自主招聘安排到新農村示范村任職的16名大學(xué)生，目前全部在崗。其中男10人，女6人，宿豫籍11人，宿城籍4人，外籍1人，4人被任命為村支部書(shū)記，12人被任命為村委會(huì )主任助理。
三、大學(xué)生村官對社會(huì )主義新農村建設的積極作用
安排大學(xué)生到農村工作是我國重視農村工作、加強農村基層干部隊伍建設、促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設的大膽嘗試和有效手段。大學(xué)生村官作為農村新生事物，對新農村建設的許多方面都帶來(lái)了積極的促進(jìn)作用。具體表現為：
1、有利于提高農村基層干部隊伍整體素質(zhì)
由于農村工作瑣碎繁雜，棘手問(wèn)題較多，加之待遇偏低，許多人不愿從事農村基層管理工作。近年來(lái)，大批中青年農民紛紛外出務(wù)工，更使村級干部隊伍建設面臨困境。文化層次低，年齡老化，工作能力有限、工作方式簡(jiǎn)單、工作積極性不高等老大難問(wèn)題一直伴隨著(zhù)這支隊伍建設，急需為農村基層干部隊伍注入新鮮的血液，激發(fā)活力。大學(xué)生村官的到來(lái)在很大程度上實(shí)現了這一點(diǎn)。無(wú)論從文化層次、知識水平和年齡結構，還是從社會(huì )責任感、工作責任心等方面看，大學(xué)生村官相對于目前農村村級干部而言，都具有一定的先進(jìn)性和優(yōu)越性。他們的到來(lái)不僅改變了這支隊伍的結構，還帶來(lái)了新的事業(yè)觀(guān)念、新的知識技術(shù)、新的工作方式和新的精神面貌�！伴L(cháng)江后浪推前浪”的現實(shí)使原村干部們切身感受到什么叫“后生可畏”，他們固有的思想觀(guān)念、工作方式都受到?jīng)_擊，工作熱情得到激發(fā)。從一定意義上講，大學(xué)生村官使農村村級干部隊伍整體素質(zhì)有了明顯提高。
2、有利于更新農村傳統思想觀(guān)念
農村工作千頭萬(wàn)緒，建設社會(huì )主義新農村是一項復雜的系統工程，要求我們要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，按照依法、民主和科學(xué)治理的'要求來(lái)做好社會(huì )主義新農村建設各項工作。農村基層干部是農民的領(lǐng)路人，是新農村各項事業(yè)的組織管理者，也是農村各種復雜矛盾的協(xié)調和解決者。這就要求農村基層干部在處理農村事務(wù)的過(guò)程中要有新觀(guān)念、新思路、新方法。而當前農村工作遇到的首要問(wèn)題是大多數農村基層干部隊伍整體文化素質(zhì)不高，思想觀(guān)念相對落后、法制意識薄弱等制約因素，由此導致他們的思想觀(guān)念、思維方式受到一定局限，工作方式也拘泥于原有的經(jīng)驗基礎，很難有大的改觀(guān)與突破。盡管大學(xué)生村官在能力、經(jīng)驗和方法等方面有不利的因素，但他們整體科學(xué)文化素質(zhì)較高，思想觀(guān)念先進(jìn)，法制民主科學(xué)意識較強，思路活躍，思維敏捷，視野寬闊，給農村帶來(lái)很多新鮮的東西，引起農村思想上的碰撞和演進(jìn)，有利于農村村官在科技文化素質(zhì)、處理問(wèn)題的能力和民主法制、科學(xué)意識的更新。如擔任來(lái)龍鎮陵園村主任助理的單楷就任以來(lái)提出“三個(gè)倡導”，一是倡導文明道德的社會(huì )風(fēng)尚，二是倡導健康文明的生活方式，三是倡導積極向上的精神風(fēng)貌，在該村農民中引起了不小的反響，收到了一定的效果。
3、有利于促進(jìn)農村民主法制建設
大學(xué)生村官都是通過(guò)一定程序選拔出來(lái)的，是大學(xué)生中佼佼者，整體素質(zhì)較高，對黨依法、民主和科學(xué)執政的理解更深刻，對國家政策、方針和措施的認識更多。對于農民權益的缺乏保障或缺失，他們往往有敏銳的察覺(jué)，也常常能站在農民的立場(chǎng)上仗義執言。市開(kāi)發(fā)區三棵樹(shù)鄉楊樓村的大學(xué)生村官戈新化就是一個(gè)典型的代表。他們沒(méi)有思想負擔，不因循守舊，具有較強的民主法律意識，他們可以不用考慮過(guò)多的自身利益，沒(méi)有盤(pán)根錯節的利益關(guān)系阻礙，能夠自覺(jué)的按照有關(guān)國家法律依法辦事，能夠充分聽(tīng)取廣大村民意見(jiàn)。在他們的影響帶動(dòng)下，廣大農民的法律意識都明顯提高，原先的村組干部，包括鄉鎮干部在實(shí)際工作中都更多地考慮群眾利益，逐漸改進(jìn)工作方式方法，從而促進(jìn)農村基層工作的法制化、民主化、科學(xué)化，推進(jìn)農村民主法制建設。
4、有利于傳播農業(yè)先進(jìn)知識技術(shù)
大學(xué)生有學(xué)識、有見(jiàn)地，他們的到來(lái)，為農村帶來(lái)了新氣象、新觀(guān)念。尤其是對于許多畢業(yè)于農業(yè)院�；驅�(zhuān)業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，農業(yè)技術(shù)和發(fā)展思路更是他們的優(yōu)勢領(lǐng)域，他們在農村工作期間充分發(fā)揮了他們的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，把一些新知識、新技術(shù)和新理念帶到農村，造福農民。畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)生物工程專(zhuān)業(yè)、現任蔡集鎮牛角村支部副書(shū)記的王海翠，在該村創(chuàng )辦了全市第一家村級農業(yè)信息咨詢(xún)室，及時(shí)為村民提供法律法規、農業(yè)政策、農技知識等方面的信息�，F任皂河鎮街東居委會(huì )支部副書(shū)記的王秀莉，畢業(yè)于南京農業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)上的特長(cháng)使她在農村的工作更顯得游刃有余。她一方面充分發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，另一方面努力學(xué)習農業(yè)新科技，積極推動(dòng)該村農業(yè)品種的改良，合作承包池塘，帶頭搞規模養殖，帶動(dòng)本村規模種養殖的發(fā)展。
四、存在問(wèn)題
勿庸置疑，大學(xué)生村官對新農村建設的影響作用是積極的，選派大學(xué)生到農村工作的做法是受到農村各方面廣泛歡迎和充分肯定的，但在實(shí)際工作中也還存在一些不可回避的問(wèn)題，主要表現在：
1、思想上的“扎根”問(wèn)題
大學(xué)生選擇到農村擔任“村官”的原因較多，有相當一部分是出于就業(yè)的考慮。調查顯示，許多大學(xué)生認為擔任“村官”是在就業(yè)壓力下的無(wú)奈選擇，對農村懷有感情、想成就一番事業(yè)的僅占四分之一左右。另一方面，許多大學(xué)生村官到農村基層工作，是由于上級黨委政府在招聘前的一些優(yōu)惠承諾，這些大學(xué)生表示在擔任一段時(shí)間“村官”后，會(huì )通過(guò)考公務(wù)員、考研、提拔等途徑，盡管脫離農村基層�？梢钥闯�，到農村擔任“村官”，是相當一部分大學(xué)生在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的選擇。針對這種情況，如何教育引導大家在思想上扎下根來(lái)，集中精力、發(fā)揮聰明才智，在新農村建設中真正有所作為，是今后工作中需要著(zhù)力解決的一個(gè)問(wèn)題。
2、工作上的“深入”問(wèn)題
調查發(fā)現，進(jìn)村第一年的大學(xué)生多數面臨工作難以“深入”問(wèn)題，如感到專(zhuān)業(yè)不對口、人際關(guān)系難處理、村里人缺乏認同感、生活不習慣、工作無(wú)從下手等。造成這種情況的原因主要有二：一是農村人際關(guān)系復雜、利益糾葛較多，農村工作瑣碎繁雜，新來(lái)者很難在短期內被農村社會(huì )所接納。二是大學(xué)生“村官”自身存在一定的局限性。如大多數“村官”經(jīng)歷單純，有的甚至根本沒(méi)有農村生活的經(jīng)歷。因此，如何讓大學(xué)生“村官”盡快了解農村，融入農村，與群眾“打成一片”，是需要認真解決的重要問(wèn)題。
3、能力上的“提高”問(wèn)題
建設新農村，人才是關(guān)鍵。但大學(xué)生作為農村建設的急需人才，其能力上的欠缺也阻礙著(zhù)他們知識優(yōu)勢的發(fā)揮，主要體現在：一是缺乏運用專(zhuān)業(yè)知識解決問(wèn)題的能力。二是缺乏足夠的人際溝通能力。三是缺乏一定的組織管理能力，從目前大學(xué)生“村官”構成來(lái)看，大部分剛剛離開(kāi)學(xué)校，社會(huì )工作經(jīng)驗不足或缺乏。四是自我激勵能力有待提高，農村環(huán)境復雜，工作繁瑣，面對困難和挫折，更需要有良好的心理素質(zhì)和意志品質(zhì)。如何彌補自身的不足，完善知識結構，將其盡快轉化為實(shí)際工作能力，都需要通過(guò)培訓和管理等工作加以解決。
五、對策與建議
一年來(lái)的實(shí)踐告訴我們，選派大學(xué)畢業(yè)生到農村工作，為我區農村干部隊伍帶來(lái)了生機和活力，促進(jìn)了農村經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設工作，進(jìn)一步做好這項工作，具有十分重要的戰略意義。就目前發(fā)現的一些現實(shí)問(wèn)題，我們覺(jué)得有必要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完善。
1、要建立更加科學(xué)合理的組織管理體系
管理部門(mén)要著(zhù)眼于新農村建設大局，不斷建立健全大學(xué)生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科學(xué)的選拔機制，堅持大學(xué)生自覺(jué)自愿原則，在保證公開(kāi)、公平、公正的基礎上，確保把有志向、有熱情、有潛力的大學(xué)生選拔出來(lái)。二要加強大學(xué)生“村官”的培訓和管理，配備優(yōu)秀的管理干部，通過(guò)教育培訓，切實(shí)提高大學(xué)生“村官”的工作能力。三要建立監督、考核、獎懲機制，健全完善科學(xué)的考核體系，對工作表現突出的，及時(shí)給予獎勵，對工作業(yè)績(jì)較差、工作能力不勝任、村民不認可的大學(xué)生“村官”，經(jīng)嚴格考察確認后，予以辭退。四要設計好大學(xué)生“村官”任期屆滿(mǎn)后的分流導向機制，確保各項優(yōu)惠政策充分落實(shí)，保證長(cháng)期穩定吸引和留住真正熱愛(ài)農村、有能力的大學(xué)生扎根建設新農村。
2、大學(xué)生“村官”要努力提高自身素質(zhì)
大學(xué)生投身新農村建設，充分發(fā)揮自身作用，需要在以下幾個(gè)方面提升自己：一要熱愛(ài)農民、熱愛(ài)農村事業(yè)，真正做到了解新農村建設情況，掌握“三農”工作的方針政策，扎根農村，把農村作為自己建功立業(yè)的舞臺。二要有吃苦耐勞、戰勝困難的勇氣和決心，在磨煉自己的同時(shí)改變農村的落后面貌。三要提高處理具體復雜問(wèn)題和矛盾的能力，要在實(shí)踐中學(xué)習工作技巧，積累工作經(jīng)驗，鍛煉和提高組織管理、人際交往等各方面能力。四要充分把書(shū)本知識和實(shí)踐工作相結合，推動(dòng)農村經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展。
3、要為大學(xué)生“村官”的成長(cháng)、成才營(yíng)造良好環(huán)境
首先，新聞媒體應對大學(xué)生“村官”給予更多、更加廣泛的關(guān)注，通過(guò)大力宣傳，營(yíng)造良好輿論氛圍，讓大家了解、支持這項工作，引導更多的高校畢業(yè)生到基層去，服務(wù)農村建設。其次，企業(yè)、金融機構、科研機構及有關(guān)方面要積極參與，共同努力，創(chuàng )建城鄉共建、城市反哺農村的有效機制，如建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學(xué)生工作“村官”創(chuàng )業(yè)基金、舉辦新農村建設論壇等等，實(shí)現資金、信息、技術(shù)的順暢流通，為大學(xué)生“村官”在社會(huì )主義新農村建設中建功立業(yè)拓展渠道。第三，各高校要對大學(xué)生“村官”工作予以支持，在智力、人力上為大學(xué)生“村官”創(chuàng )造條件，為他們提供更多的交流、學(xué)習和展示平臺，幫助推廣經(jīng)驗，解決問(wèn)題，解疑釋惑，推動(dòng)大學(xué)生“村官”制度進(jìn)一步完善。
大學(xué)生村官與新農村建設調研報告范文(二)
作為一名“大學(xué)生村干部”，我被分派到西大街辦事處開(kāi)陽(yáng)村。我作為一名大學(xué)生村官，來(lái)到開(kāi)陽(yáng)村已經(jīng)一個(gè)月了。在這一段時(shí)間里，不論是辦事處的領(lǐng)導還是村里面的領(lǐng)導都給了我無(wú)微不至的關(guān)懷。在這段時(shí)間里，我對開(kāi)陽(yáng)村有了大致的了解。
開(kāi)陽(yáng)村成立于XX年五月，總面積3平方公里，耕地面積592畝。常住人口820人，廠(chǎng)礦工人600余人，下設五個(gè)村民小組，大小門(mén)店13余處。轄區內有新密市開(kāi)陽(yáng)特種耐材有限公司，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅游開(kāi)發(fā)有限公司，人大附中，養殖廠(chǎng)，樓板廠(chǎng)，動(dòng)物園。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，西大街與互助路貫穿其中。近幾年來(lái)村民文化生活十分豐富和活躍，社會(huì )治安狀況良好。
隨著(zhù)城市經(jīng)濟的突飛猛進(jìn)，城市體制改革城市框架的拉大，村民意識的轉型，村兩委班子堅持立黨為公，執政為民，時(shí)刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng )一流，爭第一，曾被鄭州市命名為退休人員社會(huì )化管理，服務(wù)工作先進(jìn)退管站。被西大街辦事處命名為綜合治理先進(jìn)單位，農業(yè)化先進(jìn)單位，項目建設先進(jìn)單位和計劃生育先進(jìn)單位，連續兩年被評為“金杯”稱(chēng)號。開(kāi)陽(yáng)村經(jīng)濟與各項社會(huì )事業(yè)，正在朝著(zhù)全面協(xié)調可持續發(fā)展方向發(fā)展。
開(kāi)陽(yáng)村在帶領(lǐng)群眾奔小康，建設社會(huì )主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時(shí)，為豐富群眾文化生活，以建設“社會(huì )文化大院”為切入點(diǎn)，促進(jìn)農村發(fā)展，現就我村文化大院的建設情況簡(jiǎn)單地闡述一下：
一.建立組織，加強領(lǐng)導。
開(kāi)陽(yáng)村兩委班子認真貫徹大的十x大會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)。成立了以黨支部書(shū)記雷海江，村委主任院治軍為組長(cháng)的文化建設領(lǐng)導小組。有三名同志直接負責對村文化大院的具體領(lǐng)導工作，建立完善的規章制度，制定工作計劃，定期對農村的文化工作中存在的突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究。成立開(kāi)陽(yáng)村文化活動(dòng)中心辦公室，由我來(lái)?yè)无k公室主任一職，負責村文化活動(dòng)中心的日常管理工作。村成立50余人參加的“文藝宣傳隊”，定期開(kāi)展宣傳工作。還成立了老年協(xié)會(huì )，紅白理事會(huì )，禁賭協(xié)會(huì )等群眾團體，并經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)。
二.完善設施，樹(shù)立形象
已建成的開(kāi)陽(yáng)村文化活動(dòng)中心，活動(dòng)廣場(chǎng)1250平方米，健身房一所200平方米，可容納乒乓球臺一個(gè)，臺球桌兩個(gè)。硬化活動(dòng)場(chǎng)地1250平方米，可供羽毛球，籃球和門(mén)球的的訓練及比賽。村委會(huì )建有多媒體教室，有30多套桌椅，并配有電腦，電視機，播放機，投影機。定期給群眾開(kāi)展各類(lèi)科技咨詢(xún)，培訓，講座。室外面有500平方米的停車(chē)場(chǎng)。村委每年投資3萬(wàn)余元每年春節舉行一次比賽，并舉行頒獎儀式，得到很好的評價(jià)。
三.形式多樣，服務(wù)村民。
開(kāi)陽(yáng)村文化大院，集圖書(shū)3000余冊，有文體活動(dòng)室，康復訓練室，為老年人鍛煉身體提供了好的去處。
創(chuàng )衛工作
1.環(huán)境治理工作。清理清運垃圾200多車(chē)，1000多立方，綜合治理投資3萬(wàn)元。
2.投資2萬(wàn)多元建造毒餌東200洞，制作健康教育宣傳欄及墻體黑板10多處，墻體刷白5000平方，改廁，改廚基本完成。
農村基層工作的難點(diǎn)：
農民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時(shí)間去講解。例如此次開(kāi)展的城鄉居民養老保險工作。我認為這對于村民來(lái)說(shuō)是一件的好事，他們能實(shí)實(shí)在在的享受到好處。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際操作，結果并不是預期的那么好，工作進(jìn)度慢，參保人數少。當然我自身可能也存在些問(wèn)題，也許是對村民了解不夠透徹，或宣傳工作還沒(méi)有做到位等等，我還需要加強學(xué)習，彌補自己的不足之處。
村里的有點(diǎn)：
開(kāi)陽(yáng)村是一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動(dòng)物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車(chē)。開(kāi)陽(yáng)村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。開(kāi)陽(yáng)村有較大的發(fā)展空間，前景美好。
存在問(wèn)題：
開(kāi)陽(yáng)村經(jīng)濟實(shí)力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。存在這些問(wèn)題的主要原因我認為是：
1.村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。
2.村民創(chuàng )新意識不夠強。
3.村民進(jìn)取心不夠積極，缺乏打拼意識。
4.沒(méi)有很好利用自身資源。
解決辦法，應該多開(kāi)輔導班，加強專(zhuān)業(yè)技能的培訓，提高思想覺(jué)悟意識。
對開(kāi)陽(yáng)村的意見(jiàn)和建議：
開(kāi)陽(yáng)村有得天獨厚的自然環(huán)境，便利的交通。我覺(jué)得可以以動(dòng)物園為依托，開(kāi)一個(gè)有特色“動(dòng)物園農家樂(lè )”。例如可以在動(dòng)物園的山上建一個(gè)野雞繁殖基地，另外請一位技藝高超的廚師，做出味美可口的，“開(kāi)陽(yáng)野雞宴”。(1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升開(kāi)陽(yáng)村的知名度，為今后的招商引資鋪路。4.增加動(dòng)物園的客流量。)
綜上所述，開(kāi)陽(yáng)村取得了一些成績(jì)，但是還存在一些問(wèn)題，今后我要扎實(shí)工作，努力學(xué)習，提高自己的能力，為開(kāi)陽(yáng)村今后的發(fā)展做出更多貢獻。
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