（薦）調研報告15篇
隨著(zhù)個(gè)人素質(zhì)的提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的調研報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
調研報告1
為確定好XX年外經(jīng)貿工作思路，制定扎實(shí)有效的工作措施，加快我縣外向型經(jīng)濟發(fā)展步伐，根據局長(cháng)辦公會(huì )的工作部署，外經(jīng)貿工作調研組先后深入到xx焦化有限公司、xx振華食品有限公司、xx楠慧農牧有限公司、xx華林綠色食品有限公司、xx上好花卉園藝有限公司等外貿企業(yè)，通過(guò)聽(tīng)取工作匯報、召開(kāi)座談會(huì )、實(shí)地考察企業(yè)等形式，對XX年全縣外貿工作進(jìn)行了全面深入的調研，認真研究分析了當前外經(jīng)貿發(fā)展中存在的突出問(wèn)題、制約因素和面臨的新形勢、新機遇。結合我縣工作實(shí)際，認真思考了XX年外經(jīng)貿工作思路和工作措施�，F將基本情況報告如下：
一、我縣外貿企業(yè)的基本情況
我縣共有8戶(hù)外貿企業(yè)：云南省xx焦化有限責任公司、云南省xx民科煤業(yè)有限公司、云南x(chóng)x云師軸瓦有限責任公司、云南省xx鑫磊陶瓷有限公司、云南x(chóng)x楠慧農牧有限公司、xx華林綠色食品有限公司、xx上好花卉園藝有限公司、云南x(chóng)x振華食品有限公司（外資企業(yè)），產(chǎn)品涉及焦炭、機械配件、建筑建材、新鮮蔬菜、鮮切花、食品罐頭六大類(lèi)。XX年以上外貿企業(yè)均未實(shí)現直接出口，云南x(chóng)x振華食品有限公司生產(chǎn)的青刀豆罐頭，云南x(chóng)x楠慧農牧有限公司、xx華林綠色食品有限公司生產(chǎn)的辣椒產(chǎn)品，都是通過(guò)調供出口到德國、法國、美國、韓國等國家，共調供出口3224萬(wàn)元人民幣。
近年來(lái)，xx外貿出口形勢較為被動(dòng)，因受配額政策影響，焦炭產(chǎn)品僅滿(mǎn)足國內市場(chǎng)。但今年第三、四季度受世界金融危機波及較大，xx焦化有限責任公司、xx民科煤業(yè)有限公司煤焦產(chǎn)品滯銷(xiāo)，運行困難。xx鑫磊陶瓷有限公司產(chǎn)品相對暢銷(xiāo)，仍?xún)A力于國內市場(chǎng)。xx振華食品有限公司有較穩定的國際市場(chǎng)，但產(chǎn)品（青刀豆罐頭）均從深圳振鵬達實(shí)業(yè)有限公司以調供形式出口歐洲。軸瓦產(chǎn)品單一，難以開(kāi)拓國際市場(chǎng)。xx上好花卉園藝有限公司由于實(shí)力弱，雖然國內外市場(chǎng)看好，但由于種種原因，無(wú)力開(kāi)拓國際市場(chǎng)。今年辣椒市場(chǎng)下滑，又遇世界金融危機的波及，xx華林公司與美商簽訂的訂單基本被取消。楠慧農牧有限公司部分出口手續10月份才辦下來(lái)，此時(shí)韓國采取相應的經(jīng)濟措施，韓商在資金方面困難重重，目前近1000噸鮮椒還在冷庫中冰凍未能出口韓國，但正在想辦法調供出口。
二、存在問(wèn)題
一是xx缺乏龍頭企業(yè)，拳頭產(chǎn)品，這是造成我縣出口被動(dòng)的主要原因。產(chǎn)業(yè)結構單一，目前僅涉及化工、五金礦產(chǎn)、機械配件、農產(chǎn)品罐頭四大類(lèi)，沒(méi)有形成多元化結構。我縣外經(jīng)貿企業(yè)的產(chǎn)品中沒(méi)有高新技術(shù)產(chǎn)品和機電產(chǎn)品，產(chǎn)品附加值低，大多為初級產(chǎn)品，這樣的產(chǎn)品結構既不能使企業(yè)得到真正的實(shí)惠，也不能使出口形成規模。同時(shí)隨著(zhù)競爭的加劇，我縣以低附加值產(chǎn)品為主的小企業(yè)，將面臨微利或無(wú)利潤時(shí)代，企業(yè)亦將面臨生存危機。
二是受世界金融危機的波及，對我縣農產(chǎn)品出口沖擊較大。XX年“昆交會(huì )”上與美國、韓國的兩家公司簽訂的辣椒出口訂單被取消或減少，xx楠農牧有限公司出口韓國的鮮椒近1000噸現還積壓在冷庫里，無(wú)法出口。xx華林綠色公司的大部分干椒產(chǎn)品采取調供出口，這樣，給我縣的外貿工作雪上加霜。
三是一些外貿企業(yè)未直接出口，間接出口多。大部分外貿企業(yè)都是靠借船出海才把產(chǎn)品推向國際市場(chǎng)。像xx楠農牧有限公司、xx華林綠色公司沒(méi)有自己的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，外貿業(yè)務(wù)全靠代理，他們雖然出口產(chǎn)品，但業(yè)績(jì)沒(méi)有反映在當地。他們無(wú)法爭取政策的支持，國家、省、市促進(jìn)外貿的優(yōu)惠政策對企業(yè)來(lái)說(shuō)等于零，無(wú)法享受政策的“陽(yáng)光”。
四是企業(yè)起點(diǎn)低、規模小、外向型人才缺乏，一直是制約我縣外貿發(fā)展的瓶頸。如xx上好花卉園藝有限公司，盡管xx有著(zhù)適宜的氣候和土壤，便捷的交通，國內外鮮切花市場(chǎng)看好，但企業(yè)實(shí)力不夠，亦無(wú)較大發(fā)展。
五是企業(yè)融資難、渠道單一，加之受世界金融危機的影響，部分企業(yè)運行更是困難重重。
四、明年工作初步打算
�、�、計劃目標。外貿進(jìn)出口力爭XX年實(shí)現零的突破，努力完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
�、�、采取措施
影響出口的因素是多方面的，必須采取綜合措施，只就外貿論外貿、僅靠外貿抓外貿，出口困難的局面是難以扭轉的。必須從培植骨干產(chǎn)品這個(gè)源頭抓起，把發(fā)展外貿同調整產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構結合起來(lái)，同招商引資、培育人才結合起來(lái)。多管齊下，擴大外貿出口才有基礎。
1、創(chuàng )新思路觀(guān)念，強化出口意識
一是破除固步自封的意識，樹(shù)立全球市場(chǎng)戰略觀(guān)念。全縣企業(yè)都要積極面對和參與國際市場(chǎng)競爭，這既是未雨綢繆，也是形勢所迫，要發(fā)揮好對外開(kāi)放在推動(dòng)我縣社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。二是破除安于現狀的意識，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的觀(guān)念。我縣企業(yè)首先要解決長(cháng)期存在的技術(shù)研發(fā)、設計能力不足、產(chǎn)品單一等問(wèn)題，抓緊產(chǎn)品結構調整，加速企業(yè)技術(shù)改造，把好各個(gè)環(huán)節的產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，以塑造品牌、提高產(chǎn)品科技含量來(lái)提升競爭力，來(lái)拓寬外銷(xiāo)渠道。三是破除就外貿論外貿，孤軍奮戰意識，樹(shù)立總體作戰、齊抓共管觀(guān)念；四是破除無(wú)資金、無(wú)客戶(hù)的畏難情緒，樹(shù)立自力更生、艱苦奮斗的觀(guān)念；五是破除按部就班，等客上門(mén)的被動(dòng)意識，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)，支持外貿出口的開(kāi)放觀(guān)念，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)清除企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟的障礙，以良好的發(fā)展環(huán)境和優(yōu)惠的政策激勵企業(yè)出口。
2、大力培育企業(yè)，破解外貿困局
一是培植好出口企業(yè)，不斷壯大外貿隊伍。抓住進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權由審批制改為登記制，且審批權下移到市級的機遇，積極鼓勵有條件的各類(lèi)企業(yè)申報進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權，目前有一戶(hù)企業(yè)正在辦理中;對已獲得經(jīng)營(yíng)權的企業(yè)，有針對性的采取政策幫扶、人才培訓、信息服務(wù)、業(yè)務(wù)指導等多種措施，使其盡快起步和發(fā)展壯大；幫助已獲進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權而沒(méi)有出口實(shí)績(jì)的企業(yè)，積極尋找客戶(hù)，爭取早日出口。二是增強對資源性產(chǎn)品和農產(chǎn)品的.深加工和精加工能力，提高產(chǎn)品附加值，實(shí)現我縣出口由初級產(chǎn)品為主向工業(yè)制成品為主的轉變，不斷優(yōu)化出口產(chǎn)品結構。三是結合我縣產(chǎn)業(yè)結構調整布局，積極支持骨干企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)辟新市場(chǎng)，培育發(fā)展新的出口增長(cháng)點(diǎn)。我縣是傳統農業(yè)縣，立體型的氣候適宜種植生產(chǎn)的果蔬品種繁多，諸如西蘭花、甘藍、馬鈴薯、生菜、大蒜、胡蘿卜等與東南亞的消費市場(chǎng)有很強的互補，積極引導企業(yè)開(kāi)辟東南亞市場(chǎng)，不僅能促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展，亦能破解當前出口困難局面�？傊�，通過(guò)堅持不懈的工作，要逐步形成“以質(zhì)量求生存、以品牌拓市場(chǎng)、以市場(chǎng)促規模、以規模保效益、以效益帶發(fā)展”的良性循環(huán)格局，盡早實(shí)現我縣出口貿易零的突破。
3、轉變增長(cháng)方式，擴大出口規模
面對當前國際市場(chǎng)激烈競爭的嚴峻形勢，全面提高對外開(kāi)放水平的同時(shí)，要著(zhù)力轉變對外貿易增長(cháng)方式。從商品結構上看，我縣的工業(yè)制成品在產(chǎn)品比重較低，要揚長(cháng)避短著(zhù)力發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)。為此，應當大力發(fā)展加工貿易，降低企業(yè)的負擔，發(fā)揮本地優(yōu)勢，引導企業(yè)開(kāi)拓國際市場(chǎng)，參與市場(chǎng)競爭，積極推動(dòng)全縣出口企業(yè)生產(chǎn)上規模，產(chǎn)品上檔次。鼓勵全縣各類(lèi)生產(chǎn)企業(yè)取得進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)資格，特別是民營(yíng)企業(yè)，幫助他們開(kāi)拓國際市場(chǎng)，參與市場(chǎng)競爭，樹(shù)立自己的產(chǎn)品形象及品牌意識，進(jìn)一步增強我縣出口產(chǎn)品特別是技術(shù)含量高和附加值高的出口產(chǎn)品的競爭力；同時(shí)加強扶持我縣的外向型農業(yè)，擴大農產(chǎn)品的出口。引導企業(yè)參與廣交會(huì )等形式多樣的交易會(huì )、博覽會(huì )，積極實(shí)施“市場(chǎng)多元化”戰略，努力拓寬出口渠道。
4、全縣整體聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )造良好環(huán)境
涉外部門(mén)是外向型經(jīng)濟的服務(wù)部門(mén)，既有服務(wù)外貿的職責，又有依托外貿的關(guān)系，相關(guān)部門(mén)都應進(jìn)一步提高服務(wù)水平，在合法行政、合理行政、程序正當的基礎上重點(diǎn)在高效便民、誠實(shí)守信、權責統一上下功夫。各部門(mén)都應加強措施各司其責，搞好服務(wù)，為出口企業(yè)創(chuàng )造出一個(gè)寬松的外部環(huán)境。同時(shí)加強重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導聯(lián)系制度的建設，做好跟蹤服務(wù)工作，及時(shí)為企業(yè)排難解憂(yōu)，目的是為了推動(dòng)全縣出口上規模，拓寬出口渠道，提高全縣企業(yè)的外向度，擴大出口創(chuàng )匯、培植新的出口增長(cháng)點(diǎn)，為企業(yè)提供良好的經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展氛圍，帶動(dòng)各部門(mén)牢固樹(shù)立為企業(yè)服務(wù)的思想，在全縣形成發(fā)展出口的合力。
調研報告2
近年來(lái)，因資源開(kāi)發(fā)引起的地質(zhì)環(huán)境問(wèn)題，對當地群眾的生活、生產(chǎn)以及地方經(jīng)濟的發(fā)展造成很大影響，不但引起省、市領(lǐng)導的高度重視，也受到國內多種媒體的關(guān)注。根據省、市領(lǐng)導的批示精神，市委辦公室召集有關(guān)部門(mén)人員，組成專(zhuān)題調研組，于4月29日至5月13日，深入榆陽(yáng)、神木、府谷、橫山4區縣，進(jìn)行了為期半個(gè)月的專(zhuān)題調研�，F將調查情況報告如下：
煤炭開(kāi)采引發(fā)的主要問(wèn)題
榆林煤炭資源富集，全市石炭一、二疊紀煤田含煤面積與國土面積相當，侏羅紀煤田含煤面積占總土地面積的56%，煤炭資源預測儲量為2714億噸，探明儲量為1470.74億噸。全市現有榆陽(yáng)、神木、府谷、橫山、子洲、米脂6個(gè)產(chǎn)煤區縣。 xx年生產(chǎn)原煤1.269億噸，其中，榆、神、府、橫4區縣生產(chǎn)原煤1.237億噸，占全市總產(chǎn)量的97.48％。
四區縣xx年煤炭采空塌陷區情況統計表
表一單位：平方公里、億噸
儲煤面積生產(chǎn)井煤炭
產(chǎn)量
(萬(wàn)噸)采空區已塌陷區
面積占總
面積%面積戶(hù)人口面積戶(hù)人口
榆陽(yáng)5400 76 21 800 8.2 47 0.55 27 122
神木4500 59 190 10366 170 56.2 1928 8197
府谷1359 42 132 xx 110 6.5 89 310
橫山1838 45 30 335 51.4 10000 1 861 956
合計373 12366 339.6 64.25 2805 9585
一、環(huán)境和社會(huì )問(wèn)題
�。ㄒ唬┟禾抠Y源開(kāi)發(fā)引起地表塌陷
據本次調查統計，到xx年底，全市因煤炭開(kāi)采形成的采空區面積達339.57平方公里，且以每年10平方公里以上的速度增加。已塌陷面積64.25平方公里，造成大量的地表設施損毀。據不完全統計，已造成2805戶(hù)、9585人受災，已損毀和影響房屋4500多間，損毀水澆地3160多畝、旱地21500多畝、林草地55290多畝。此外，還有道路、工廠(chǎng)、水壩、輸電線(xiàn)路等設施的損壞。
�。ǘ┮l(fā)地表水及地質(zhì)水系的破壞
榆林地下水的蘊藏較淺，煤炭開(kāi)采必然穿過(guò)隔水巖層，破壞地下含水層結構，造成區域性地表水泄漏、地下水位下降。據調查，神木縣已有10條河斷流，20多眼泉井干涸。境內主要河流窟野河全年2/3時(shí)間斷流，變成季節河。中雞鎮束雞河村受活雞兔礦影響，3座水庫、18眼水井全部干枯，當地群眾被迫到10里外取水。大柳塔鎮母河溝村、雙溝村受大柳塔煤礦影響，造成水源枯竭，200多畝水地、100畝果園全部棄耕絕收，戶(hù)均經(jīng)濟損失每年約1萬(wàn)多元。全省最大的內陸湖紅堿淖近6年水位下降3米，水面由6年前的10.5萬(wàn)畝縮減到不足7萬(wàn)畝。全市湖泊由開(kāi)發(fā)前的869個(gè)減少到現在的79個(gè)。
�。ㄈ┲脖黄茐�，水土流失加劇
資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中，礦井建設、道路修建、露天開(kāi)采、廢棄物堆置、地面沉陷、水位下降等，直接間接造成了大面積地貌和植被的破壞。據市林業(yè)局不完全統計，截止xx年全市礦區直接占用和破壞林地面積已達130平方公里；定、靖的油氣開(kāi)發(fā)破壞地表植被面積達100多平方公里。據環(huán)保局資料顯示，榆林水土流失面積3.69萬(wàn)平方公里，占總面積的84.7%，年輸入黃河泥沙約2.9億噸。
�。ㄋ模叭龔U”污染影響人居環(huán)境
大氣污染，由于煤層氣排空、煤炭加工企業(yè)廢氣直接排放、運煤道路揚塵等，造成大氣污染。部分礦區大氣中的sd2、no2、總懸浮顆粒三項污染指標嚴重超標。水體污染，窟野上游烏蘭木倫河穿礦區流過(guò)，沿河5家煤礦和1家洗煤廠(chǎng)的廢水、廢渣直接排入該河，導致窟野河下游水質(zhì)嚴重惡化，進(jìn)而使黃河水受到污染。廢渣污染，礦石、廢渣等固體廢物中含有酸、堿、毒及放射性或重金屬成分，經(jīng)風(fēng)雨陽(yáng)光及自然作用后，通過(guò)地表水體徑流、大氣飄塵，對周?chē)耐恋�、水域和大氣造成污染，其影響遠超堆置場(chǎng)所的地域和空間。
�。ㄎ澹┟禾抠Y源開(kāi)發(fā)引起的民生問(wèn)題
在本次調查的4個(gè)區縣中，榆陽(yáng)、神木是省級扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣，府谷、橫山是國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣。煤炭資源的開(kāi)發(fā)，不但沒(méi)有使當地群眾富裕起來(lái)，而且造成了新的貧困群體。采空區塌陷，使2805戶(hù)、9585人受災，眼前的生活困難和長(cháng)遠的生計問(wèn)題，成為礦區不穩定的重要誘因。近年來(lái)，礦區群眾針對神東公司上訪(fǎng)已達100多批、4000多人次，其中有300多人次集體進(jìn)京、赴省，越級上訪(fǎng)。
二、治理環(huán)境和安置受災群眾的主要做法
�。ㄒ唬└骺h的恢復治理和群眾安置工作
1、規范管理辦法
在國家法律法規沒(méi)有具體標準和辦法的情況下，各縣積極探索恢復治理的有效途徑。府谷縣先后出臺了《府谷縣煤炭采空區塌陷恢復治理搬遷補償標準暫行規定》、《關(guān)于要求各礦山企業(yè)開(kāi)展植樹(shù)造林綠化整治礦山生態(tài)環(huán)境的通知》、《府谷縣xx年地質(zhì)環(huán)境綜合治理年度計劃》等文件；神木縣制定了《關(guān)于煤炭行業(yè)地企糾紛調處工作的意見(jiàn)》，都從規范開(kāi)采、評估鑒定、補償標準、實(shí)施辦法等多方面做出具體的可操作的規定，但只能對市縣管理的地方煤礦起一定作用。
2、多方籌集資金
府谷縣補償費按煤礦的生產(chǎn)或銷(xiāo)售數量提取，縣境內國有、鄉鎮煤礦按銷(xiāo)售數量每噸提取3元，縣境內大型煤電、煤化工等項目的配套煤礦按實(shí)際產(chǎn)量每噸提取1元；神木縣對鄉鎮煤礦因煤炭開(kāi)采造成的耕地起旱、林草枯死、環(huán)境污染、水源滲漏的按噸煤2元提取。統一收取，納入專(zhuān)戶(hù)管理。但中省企業(yè)并不執行地方規費。
此外，還有動(dòng)員企業(yè)捐資和政府投資等辦法。
3、加強環(huán)境治理
神木縣結合退耕還林等全縣整體工作，十多年來(lái)累計造林360多萬(wàn)畝，種草180多萬(wàn)畝，林草覆蓋率較過(guò)去提高了近10個(gè)百分點(diǎn)。府谷縣要求一礦一企治理一山一溝，xx年以來(lái)累計投入綠化資金4643.4萬(wàn)元，取得了一定成效。但從總體上看，并未能遏止環(huán)境惡化，環(huán)境欠賬越來(lái)越多。
4、認真解決礦區受災群眾生活問(wèn)題
�。�1）政府主導，企業(yè)出力。府谷縣結合新農村建設“雙百”工程，動(dòng)員企業(yè)捐資1.6億元，對礦區群眾進(jìn)行集中搬遷，有效地解決了群眾的生存、生活、生產(chǎn)問(wèn)題。據統計，xx年以來(lái)，已累計投資20234.8萬(wàn)元；神木縣地方煤礦xx年用于礦區塌陷治理和搬遷費用40099萬(wàn)元，使地方煤礦塌陷區受災的群眾得到了較好的安置；橫山縣按照退耕還林的補償標準和辦法，解決失地農民的生活問(wèn)題。
�。�2）企業(yè)主動(dòng)，積極奉獻。府谷縣保榆煤焦有限公司董事長(cháng)、總經(jīng)理劉彪，目前已投資xx多萬(wàn)元，將塌陷區的新民鎮蘆草畔村整村搬遷，為80戶(hù)村民每戶(hù)修建一棟320多平方米的別墅式住宅，并統一供水、供電，配套學(xué)校、醫院、戲院、書(shū)店等；為村上興修水地300多畝，發(fā)展大棚蔬菜，綠色養殖等；為村上組建扶持一支施工隊，解決了富余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題；以井口占地，為全村每戶(hù)農民每年補助4—6萬(wàn)元，從根本上解決了群眾的長(cháng)遠生計。神木縣店塔鎮老張溝煤礦，年產(chǎn)15萬(wàn)噸，占有儲量?jì)H1000多萬(wàn)噸。礦長(cháng)楊文清，吸收老張溝村的所有農戶(hù)在礦上入股，每戶(hù)年分紅2—3萬(wàn)元；吸收所有失地村民在礦上打工，人均年收入7000多元；主動(dòng)出資40萬(wàn)元為村上修了一條水泥路。使全村戶(hù)均年收入7萬(wàn)余元，家家都有小轎車(chē)，生活安定富裕。
�。ǘ┦倜禾科髽I(yè)的恢復治理和安置工作
陜西中能煤田有限公司榆陽(yáng)煤礦，在沒(méi)有發(fā)生塌陷前，提前實(shí)施地面搬遷事宜。xx年10月，建成23套新房，每套占地1畝，二層小樓，三室兩廳二衛，每戶(hù)還有一個(gè)牲畜圈。
目前，已投入資金1068.42萬(wàn)元，其中舊房補償9戶(hù)、戶(hù)均18.43萬(wàn)元，計165.9萬(wàn)元；耕地補償40畝，每畝1200元，計48.00萬(wàn)元；征地費用59.27畝，每畝7萬(wàn)元，計414.89萬(wàn)元；新建住房每戶(hù)建筑面積200 m2，計439.63萬(wàn)元。由于各項工作到位，群眾非常滿(mǎn)意。
其余省屬企業(yè)煤礦沒(méi)有發(fā)生塌陷，也沒(méi)有搬遷。
�。ㄈ┲醒胨鶎倜禾科髽I(yè)的恢復治理和安置工作
神東公司所屬煤礦8個(gè)，均在神木縣境內。xx年生產(chǎn)原煤0.618億噸，占神木總產(chǎn)量10366萬(wàn)噸的59.6%；已形成采空塌陷區55.3平方公里，占神木縣塌陷區的93.5％；涉及人口7792人，占神木縣塌陷區涉及人口8197人的95.1%。
1、生態(tài)環(huán)境恢復治理工作
據神東公司介紹，對塌陷區環(huán)境治理方面主要采取地表裂隙回填和植樹(shù)種草等方式進(jìn)行治理。在資金保障上，公司從噸煤成本中提取0.45元環(huán)保資金，目前已達每年5000萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于環(huán)境保護。截至xx年底，公司集中治理投入累計達8.1984億元。礦區開(kāi)發(fā)面積59平方公里，生態(tài)治理面積達到153平方公里。
據本次調查，煤田開(kāi)發(fā)以來(lái)，神東公司在神木縣境內的造林面積累計不足7平方公里，且主要集中在公司總部及生活區周?chē)�，對遠離城鎮和交通干線(xiàn)的大面積采空區和塌陷區沒(méi)有采取任何治理措施。神東公司原煤售價(jià)及企業(yè)利潤增長(cháng)了十幾倍，而支付地方噸煤0.2元的地表塌陷治理補償費，十年沒(méi)有改變，相對于恢復治理所需的巨額資金來(lái)說(shuō)，只是“滴水車(chē)薪”。
2、塌陷區群眾的安置工作
根據神東公司介紹，神東礦區安置工作始于xx年，主要是與群眾協(xié)商，采取貨幣補償的辦法；xx年以后，調整為統一建房搬遷安置，累計用于塌陷補償資金為15560萬(wàn)元，以7792人計人均19970元；截止xx年末，共搬遷26個(gè)村民小組820戶(hù)約2507人，近一半的.搬遷人口得到了有效的移民安置，并先后在神木境內投資800萬(wàn)元，通過(guò)打井和實(shí)施引水等方式，解決了部分人的飲水問(wèn)題。
據本次調查發(fā)現：神東公司的安置遠不及地方煤礦，近年來(lái)國內各種媒體記者關(guān)于“生態(tài)災民”的報道，均屬其采空塌陷區。一是安置人數少。已搬遷安置2507人，占塌陷涉及人口7792人的32.2%，尚有5285人沒(méi)有解決。二是補償標準低。神東公司給搬遷戶(hù)補償：每戶(hù)拆遷費2.65萬(wàn)元，磚混結構房480元/m2，窯洞補200元/ m2；收取搬遷戶(hù)每戶(hù)征地等雜費1.5萬(wàn)元，住房均價(jià)860元/ m2。除補償款外，入住戶(hù)要每人另籌約1.1萬(wàn)元左右。本是件好事，卻增加了群眾負擔，入住后的物業(yè)費、煤水電費約xx—3000元，不少戶(hù)住不起，有的困難戶(hù)則根本無(wú)錢(qián)入住。三是生計無(wú)著(zhù)落。異地搬遷使搬遷戶(hù)成了失地農民，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，兩手空空的農民長(cháng)遠生計成了最大的問(wèn)題。記者毛海峰、丁靜的報道：“陜西煤炭塌陷區見(jiàn)聞：誰(shuí)奪走了我們的家園？”（《經(jīng)濟參考報》），記者陳鋼的報道：“陜西神木：財政收入、生態(tài)災民雙激增”（《各界導報》xx.4.2）、“富財政與窮百姓：西部強縣的艱難民生”（《瞭望新聞周刊》xx.4.9）、“誰(shuí)為‘生態(tài)災民’的長(cháng)遠生計埋單”（《新華調查》xx.4.18），記者原二軍的報道“誰(shuí)動(dòng)了神木的‘根’？”（《中國環(huán)境報》xx.5.6第5版）等等，反映的都是神東公司所屬塌陷區受災群眾的生活狀況。
調研報告3
一、資產(chǎn)管理現狀
行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理是公共財政管理的重要組成部分。規范和加強行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理，是健全國有資產(chǎn)管理體制、完善社會(huì )主義基本經(jīng)濟制度的必要措施，是構建與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的公共財政體制框架的必然要求，對進(jìn)一步推進(jìn)財政預算管理制度改革和提高財政資金使用的規范性、安全性和有效性具有十分重要的意義。
為了更好的加強資產(chǎn)的管理工作，單位成立了由資產(chǎn)、財務(wù)、辦公室、工程等相關(guān)部門(mén)組成的資產(chǎn)清查工作組織機構，明確工作職責，配置了業(yè)務(wù)骨干，對單位的資產(chǎn)進(jìn)行監督和管理。
為了更好的加強單位的資產(chǎn)管理，單位制定了國有資產(chǎn)日常管理流程，來(lái)規范資產(chǎn)的管理工作。目前單位的資產(chǎn)主要包括固定資產(chǎn)和材料。固定資產(chǎn)主要包括房屋建筑物、辦公設備等，材料主要包括庫存和防汛材料。資產(chǎn)規模及構成方面：固定資產(chǎn)原值10465萬(wàn)元，凈值8438萬(wàn)元，累計折舊20xx萬(wàn)元。凈資產(chǎn)8535萬(wàn)元。本次清查出的資產(chǎn)損失共計628萬(wàn)元，其中存貨282元，固定資產(chǎn)346萬(wàn)元。有關(guān)處置手續有待上級部門(mén)批準。
二、資產(chǎn)管理情況
為了更好的加強和規范資產(chǎn)管理，對用非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)興辦經(jīng)濟實(shí)體、對外投資、出租、出借和抵押的，必須到國有資產(chǎn)部門(mén)辦理審批
手續，放止資產(chǎn)流失，確保資產(chǎn)保值、增值。對于固定資產(chǎn)購置必須履行報批程序。納入年度政府采購預算的資產(chǎn)，要根據批復的政府采購預算規定實(shí)施，屬于協(xié)議供貨范圍的資產(chǎn)，要按照政府采購協(xié)議供貨有關(guān)規定辦理購置手續，對于大宗物品的采購，必須由采購部門(mén)提出申請，提交單位領(lǐng)導審批方可購置。對于購置固定資產(chǎn)后，必須及時(shí)到國有資產(chǎn)管理部門(mén)履行驗收審核手續，方可報銷(xiāo)。對國有資產(chǎn)的處置由資產(chǎn)使用單位正式提出書(shū)面申請，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )同意后辦理核批手續。資產(chǎn)處置申請批復后，申請單位及時(shí)辦理處置事項和財務(wù)手續，其中：資產(chǎn)的出售、調撥、殘值回收等應遵循“公開(kāi)、公平、公正”的原則。由單位國有資產(chǎn)管理部門(mén)組織處置。
三、資產(chǎn)管理中存在的主要問(wèn)題
對于已超過(guò)使用年限，無(wú)利用價(jià)值的資產(chǎn)沒(méi)有及時(shí)辦理處置手續，對資產(chǎn)沒(méi)有定期清查，資產(chǎn)管理人員的.業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
四、資產(chǎn)管理的形式和關(guān)鍵環(huán)節
單位國有資產(chǎn)是政府履行公共職能的物質(zhì)基礎，是國家政權建設的物質(zhì)保證，是國家行政管理和財政管理的重要內容。加強資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)的使用效益，對于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構建和諧社會(huì )，推進(jìn)行政管理體制改革、完善公共財政財政體制，具有十分重要的意義。因此，制訂一系列科學(xué)和規范的法律、法規，確保國有資產(chǎn)管理工作有法可依是十分必要的。
加強資產(chǎn)管理的關(guān)鍵環(huán)節就是單位領(lǐng)導要重視，各部門(mén)要協(xié)調，做到權責分工，做到及時(shí)掌握資產(chǎn)信息，做到及時(shí)摸清家底。確保固
定資產(chǎn)的安全和完整。
五、建議
在今后的工作中，為了進(jìn)一步加強資產(chǎn)的監督和管理工作，建議上級資產(chǎn)管理部門(mén)，對基層單位的資產(chǎn)管理人員每年進(jìn)行一次培訓，加強管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，便于及時(shí)掌握國家有關(guān)政策，及時(shí)了解信息，把單位的資產(chǎn)管理工作做的更好。
調研報告4
經(jīng)期女性，敏感部位的皮膚最易受損傷，生殖系統也特別容易遭受外界致病物的侵襲。根據xxx門(mén)統計，90%的婦女患有不同程度的婦科疾病，而全世界每年有50萬(wàn)新發(fā)病例，中國就占了1/4。經(jīng)期不注意衛生、使用不潔衛生墊、經(jīng)期性生活等，都是女性婦科疾病的重要原因。也容易引起卵巢功能衰退，雌激素缺乏，局部抵抗力減弱，病菌易于侵入繁殖。
一次衛生巾的調查？
衛生巾的發(fā)明得感謝第一次世界大戰中在法國服役的美國女護士，她對經(jīng)期用品做了一番大膽的嘗試：用繃帶加藥用棉花制成了最早的衛生巾。此后，衛生巾很快成為女人的莫逆之交。
為了更深入地了解衛生巾，記者應邀親臨了一次衛生巾測試現場(chǎng)。
第一步，測試操作人員先將兩個(gè)相同的杯子裝滿(mǎn)自來(lái)水，然后把A、B兩塊不同品牌的衛生巾分別展開(kāi)鋪在毛巾上，用一只大號針管分別抽取50毫升水注入衛生巾表面。在注水過(guò)程中，觀(guān)察衛生巾的吸水性。當50ml水注完以后，表面看不到水分的為好。
第二步，用兩張干爽的紙巾分別鋪在兩塊衛生巾表面上，用手掌重壓紙巾，以此來(lái)測試衛生巾內水分的回滲性�；貪B程度越大，說(shuō)明女性在經(jīng)期越會(huì )受到二次感染。
第三步，測試操作人員進(jìn)行剝離試驗。首先，將兩塊衛生巾的第一層撕開(kāi)，A產(chǎn)品的第一層是絲薄柔棉，而B(niǎo)產(chǎn)品則是普通的棉質(zhì)。
然后，分別撕開(kāi)第二層吸水層。A產(chǎn)品是負離子芯片，外用超軟的無(wú)塵紙包裹著(zhù)，內含吸水因子，吸水后成凝膠狀，吸水性強；B產(chǎn)品的第二層也是負離子芯片，但卻是印上去的，將里面看似棉絮類(lèi)的吸水因子放入水杯中，物質(zhì)不但沒(méi)有溶解，反而出現渾濁狀態(tài)。
據測試操作人員介紹，透明的顆粒是吸水因子，如果吸水因子感觀(guān)是晶亮細細的，吸水性又強的就好，粗粗的不晶亮的為次。如果吸水層吸水不鎖水，很可能是使用再生紙（如醫院落地棉、報紙、紙殼等）壓縮打壓之后再漂白的。
隨后，測試操作人員將兩塊衛生巾的第三層撕開(kāi)。A產(chǎn)品的第三層是離型紙，透氣底膜，不悶不潮，能撕開(kāi)，像紙一樣；而B(niǎo)產(chǎn)品的底膜則是像塑料一樣的材質(zhì)，不透氣，撕不開(kāi)，且背面有一層塑料膠。
據了解，塑料膠是致癌物質(zhì)，當使用者用完衛生巾后，部分塑料膠會(huì )溶于使用者xxx，造成二次污染。好的膠就是木糖純膠，就是口香糖的那種。
寒濕環(huán)境是產(chǎn)生婦科病的原因之一。第四步，測試底膜的透氣度。測試操作人員分別在兩個(gè)杯子中倒入半杯熱水后，將A、B產(chǎn)品的底膜覆蓋在杯口上，然后在膜上分別倒扣一個(gè)透明塑料杯，如明顯有水霧出現，則代表透氣性強。A產(chǎn)品倒扣的杯子上出現了霧水，而B(niǎo)產(chǎn)品是塑料材質(zhì)的，根本不透氣。
最后一步，將兩塊衛生巾的吸水因子分別放入裝有半杯水的杯中。約30秒后，測試操作人員把杯子倒扣在手掌上，A產(chǎn)品出現的'吸水因子形成了一個(gè)杯形固體，說(shuō)明吸水因子吸水度非常好；B產(chǎn)品的吸水因子則在杯中形成了絮狀物。據了解，這些絮狀物會(huì )隨空氣進(jìn)入女性體內，造成子宮肌瘤等婦科疾病。
通過(guò)筆者對眾多品牌衛生巾的調查后發(fā)現，很多宣稱(chēng)防漏的衛生巾，其實(shí)底層使用的PE膜均屬于塑料類(lèi)材質(zhì)，不透氣，燃燒之后一種濃厚的塑料味道，而且吸水性極差，有回滲的現象。
目前，關(guān)于衛生巾的國家質(zhì)量標準仍不完善，僅僅規定了衛生巾的生產(chǎn)環(huán)境和產(chǎn)品衛生質(zhì)量標準，對生產(chǎn)衛生巾所用的原材料和輔助材料比如衛生巾的包裝塑料袋、袋內的紙質(zhì)印刷品等，并沒(méi)有嚴格的衛生要求。
蠶絲衛生巾，進(jìn)一步推動(dòng)衛生巾市場(chǎng)
鼎道韓國總部將要開(kāi)拓中國市場(chǎng)，誓力成為中國衛生巾的“健康管家”。市面上衛生巾市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，“安娜”的優(yōu)勢之處，從何而來(lái)？
市面上大部分衛生巾會(huì )采用全密封一次性塑料袋包裝，材質(zhì)較薄，拆封前通過(guò)按壓可以看到有氣體被排出，包裝袋明顯被壓扁，說(shuō)明密封性不佳。且包裝打開(kāi)后不能再次封口，不利于防菌防塵�！鞍材取毙Q絲采用食品級全密封鋁塑袋包裝，易拉貼開(kāi)口設計包裝。這種易拉貼式開(kāi)口設計開(kāi)封后可反復粘貼使用，防止細菌侵入，安全衛生。不會(huì )因為拆封而被擠壓，密封性強。
肌膚受到傷害主要是因為黑心商家采用化纖表層或粗糙的柔棉表層，對皮膚刺激性強，容易造成過(guò)敏，容易造成婦科疾病。而“安娜”蠶絲衛生巾則采用優(yōu)質(zhì)天然蠶絲，抗螨抑菌防霉、透氣性上佳，也讓肌膚整天保持輕松狀態(tài)。吸收量是衛生巾產(chǎn)品一項基礎功能也是至關(guān)重要的一個(gè)功能，衛生巾吸收不好，直接影響使用�！鞍材取毙Q絲衛生巾，通過(guò)檢驗，倒入100ML溶液后，沒(méi)有任何溢出現象，在吸收過(guò)程中，吸收速度也是肉眼可見(jiàn)，吸收后表面依舊干爽親膚。
“安娜”衛生巾產(chǎn)品的獨特，標志著(zhù)女性們在選購衛生巾的時(shí)候多一項安全的選擇。憑借“安娜”全方位的價(jià)值魅力，鼎道將進(jìn)一步完善產(chǎn)品，為女性消費者們提供更豐富的選擇，為國內衛生巾市場(chǎng)樹(shù)立新的標桿。
調研報告5
一、調研思路
根據監理專(zhuān)業(yè)人才培養方案制定調查問(wèn)卷，走訪(fǎng)頂崗實(shí)習學(xué)生及其頂崗企業(yè)，通過(guò)調查問(wèn)卷和深度訪(fǎng)談的形式掌握了解其發(fā)展現狀和人才需求情況，根據行業(yè)專(zhuān)家及畢業(yè)生對該專(zhuān)業(yè)人才培養及教學(xué)的反饋意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步加以分析總結，最終形成專(zhuān)業(yè)調研報告。調研的主要內容包括人才需求狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、人才結構、素質(zhì)要求、崗位技能要求、證書(shū)及其他要求等。
二、調研方式
�。�1）現場(chǎng)調研：走訪(fǎng)企業(yè)和頂崗實(shí)習學(xué)生。
�。�2）調查問(wèn)卷（二維碼）。
�。�3）電話(huà)、QQ、微信調研。
�。�4）網(wǎng)絡(luò )大數據分析。
三、調研分析
1.監理行業(yè)現狀及發(fā)展
20xx年全國共有7433個(gè)建設工程監理企業(yè)參加了統計，與上年相比增長(cháng)2.12%。20xx年末工程監理企業(yè)從業(yè)人員945829人，與上年相比增長(cháng)0.42%。 20xx年末工程監理企業(yè)注冊執業(yè)人員為223346人，與上年相比增長(cháng)10.64%。其中，注冊監理工程師為149327人，與上年相比增長(cháng)8.67%，占總注冊人數的66.86%；其他注冊執業(yè)人員為74019人，占總注冊人數的33.14%。20xx年工程監理企業(yè)全年營(yíng)業(yè)收入2474.94億元，與上年相比增長(cháng)11.43%。根據某招聘網(wǎng)站統計數據顯示，監理員薪資平均水平為3689元每月，據調查遼寧城市建設職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我�！保┍O理畢業(yè)生實(shí)習期的薪資水平在1000～1800元每月，畢業(yè)1～2年后的薪資水平在20xx～3000元。
2.遼寧省監理企業(yè)用人需求
20xx最新數據，遼寧省共有監理企業(yè)371個(gè)，其中房建甲級資|的有124個(gè)，我校長(cháng)期保持校企合作的監理企業(yè)有12家，每年提供實(shí)習崗位百余個(gè)。通過(guò)對實(shí)習生所在企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調研，企業(yè)對我校畢業(yè)生綜合能力滿(mǎn)意度：非常滿(mǎn)意68%，很滿(mǎn)意23%，基本滿(mǎn)意9%，無(wú)不滿(mǎn)意。說(shuō)明企業(yè)對我校畢業(yè)生的總體滿(mǎn)意率相當高，和同類(lèi)院校其他相同專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生相比也非常滿(mǎn)意。在某招聘網(wǎng)站上統計信息顯示，目前沈陽(yáng)市監理崗位招聘數量達到6800多個(gè)，可見(jiàn)監理崗位需求量大。其中符合我校畢業(yè)生條件的招聘需求量占比較大，所以遼寧監理行業(yè)用人需求呈樂(lè )觀(guān)態(tài)勢。通過(guò)對企業(yè)的問(wèn)卷調查，其中企業(yè)對人才最看中的'能力主要有工作態(tài)度、人際交往能力、實(shí)踐動(dòng)手能力、專(zhuān)業(yè)知識。
3.我校監理畢業(yè)（實(shí)習）生就業(yè)情況
我校自20xx年開(kāi)始進(jìn)行監理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)招生之后，每年都統計了就業(yè)情況，就業(yè)結構如下表，其中監理崗位就業(yè)人數和比例逐年提高，在建筑領(lǐng)域其他施工類(lèi)崗位工作的人數比例也相當大，不在建筑領(lǐng)域而在其他行業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的學(xué)生比例較小，說(shuō)明就業(yè)對口率較高。
通過(guò)走訪(fǎng)畢業(yè)生，對他們工作后的反饋整理如下：
識圖、構造、質(zhì)量控制等課程內容在工作中應用較多�？炊畧D紙是開(kāi)展施工或監理工作的前提，知道如何進(jìn)行質(zhì)量控制和驗收才能做好監理工作。建議學(xué)校應適當增加實(shí)習和實(shí)踐環(huán)節。在校期間讓學(xué)生做到“理實(shí)一體化”，才能讓學(xué)生在實(shí)習和就業(yè)的時(shí)候迅速進(jìn)入工作角色，實(shí)現華麗轉身。
溝通能力需要加強。走向工作崗位以后，溝通協(xié)調能力越來(lái)越成為一個(gè)人不可或缺的能力，往往情商高、溝通能力強的學(xué)生會(huì )很快適應工作崗位，在短期內迅速得到領(lǐng)導的認可和職位方面的提升。
調研報告6
加快職業(yè)教育發(fā)展，是實(shí)施科教興國戰略、促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )可持續發(fā)展的重要途徑。XX年4月，市政協(xié)科技教育委員會(huì )組織部分教育界委員和教育界專(zhuān)家，由公方泉副主席帶隊，對全市職業(yè)教育重點(diǎn)是中等職業(yè)教育情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研。調研組先后聽(tīng)取了市教育局和銅山縣教育局的情況介紹，實(shí)地考察了市二職中、機械中專(zhuān)、農機中專(zhuān)、醫藥中專(zhuān)和銅山縣職教中心等學(xué)校。從校園布局到教學(xué)設施，從教學(xué)管理到后勤管理，從班子建設情況到教職工隊伍素質(zhì)，委員和專(zhuān)家們在看與聽(tīng)的過(guò)程中，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行思考與探討，發(fā)表了很好的見(jiàn)解。
調查結束后，委員和專(zhuān)家們進(jìn)行了深入的座談分析。認為近幾年來(lái)，我市在職業(yè)教育方面雖然取得了一定的成績(jì)，但是同飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設形勢，特別是同“兩個(gè)率先”目標的內在要求相比，仍有不小的差距。職教方面存在的問(wèn)題，不僅影響當前的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，而且對于今后形成人才智力優(yōu)勢，確保經(jīng)濟建設的高速發(fā)展造成潛在的危機，必須引起全市的高度重視，認真加以解決。針對存在的問(wèn)題，委員們坦誠直言，獻計獻策，發(fā)表了很好的意見(jiàn)和建議�，F將調研情況匯報如下：
一、我市職業(yè)教育工作的基本情況
改革開(kāi)放以來(lái)，我市職業(yè)教育有了長(cháng)足發(fā)展。目前，全市已擁有各級各類(lèi)職校67所，其中應用型大學(xué)1所，獨立設置的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院3所，普通中專(zhuān)6所，成人中專(zhuān)18所，職業(yè)高中29所，技校10所，形成了在校生8.7萬(wàn)人的規模。先后有7所學(xué)校成為國家級重點(diǎn)職校，15所學(xué)校成為省級重點(diǎn)職校，基本構成了以中等職業(yè)教育為主體，初、中、高等職業(yè)教育相銜接的職業(yè)教育體系框架�？傮w來(lái)看，我市職業(yè)教育取得了較為顯著(zhù)的成績(jì)，表現在以下幾個(gè)方面：
一是職業(yè)教育招生量逐年回升。從XX年起，中等職業(yè)學(xué)校采取有效措施，有力拉動(dòng)了職業(yè)學(xué)校的招生。近三年招生數分別為2萬(wàn)人、2.4萬(wàn)人、3.3萬(wàn)人。去年的招生數同比增長(cháng)38%。市經(jīng)貿學(xué)校、財校、醫藥中專(zhuān)等中專(zhuān)校招生大幅度增長(cháng);市職教中心、銅山工業(yè)職中、睢寧職教中心、沛縣職教中心等職業(yè)高中招生超千人，受到省教育廳通報表?yè)P和獎勵。
二是骨干學(xué)校建設取得較大突破。新沂職教中心、睢寧職教中心成功創(chuàng )建省合格職教中心;賈汪職教中心正在積極組建之中;市職教中心、模特藝術(shù)學(xué)校新校區的規劃、征地、設計、勘探等已基本完成，今年3月已正式動(dòng)工興建;睢寧職教中心、徐州機電工程學(xué)校等大規模新建校舍，投入設備，擴大學(xué)校容量，增強辦學(xué)實(shí)力。大部分職業(yè)學(xué)校都在搶抓機遇，謀求發(fā)展。
三是教學(xué)工作得到進(jìn)一步加強。理順了職教教研工作機構，加強了職教教研力量;組建了主要學(xué)科教研中心組，健全了全市職教教研網(wǎng)絡(luò );加強了對教學(xué)工作尤其是實(shí)訓教學(xué)工作的檢查督導，召開(kāi)全市職教教學(xué)工作會(huì )議，交流了經(jīng)驗，明確了今后的目標。
四是畢業(yè)生就業(yè)工作成績(jì)顯著(zhù)。全市職業(yè)學(xué)校加強了與用人單位的聯(lián)系和溝通，鞏固和擴大了原有的就業(yè)市場(chǎng);通過(guò)校企合作、南北聯(lián)合辦學(xué)等形式，積極開(kāi)辟新的就業(yè)空間;去年舉辦用工招聘會(huì )12次，畢業(yè)生就業(yè)率95%以上，大部分學(xué)校畢業(yè)生供不應求;成立了“徐州市金藍領(lǐng)就業(yè)服務(wù)中心”。
五是職業(yè)教育和成人教育進(jìn)一步溝通融合。一些條件較好的鄉鎮成教中心校掛上了縣職教中心分�；蚵毥讨行募寄芘嘤栒镜呐谱�;扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“5112”教育富民工程，全市完成農村剩余勞動(dòng)力轉移培訓44萬(wàn)人，其中教育系統轉移培訓21萬(wàn)人;開(kāi)展農村致富骨干和科技帶頭人培訓14萬(wàn)人;建立農村剩余勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè)指導機構123個(gè)，農業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)吧182個(gè)。職業(yè)教育和成人教育聯(lián)手發(fā)展，為提高勞動(dòng)者隊伍素質(zhì)，實(shí)現富民強市做出了積極的貢獻。
二、當前制約我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的主要問(wèn)題
委員們認為，雖然我市職業(yè)教育取得了顯著(zhù)成績(jì)，但由于歷史、經(jīng)濟、環(huán)境等方面的原因，特別是隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立，科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)結構調整和勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，職業(yè)教育的一些矛盾問(wèn)題日益凸現，職業(yè)教育仍然是教育事業(yè)中的薄弱環(huán)節，存在一些亟待解決的困難和問(wèn)題。主要表現在：
(一)思想認識不足，關(guān)心支持職業(yè)教育的社會(huì )氛圍尚未形成
由于傳統觀(guān)念的影響，社會(huì )上重視普通教育、學(xué)歷教育，輕視職業(yè)教育的情況較為普遍。甚至一些領(lǐng)導干部、教育部門(mén)內部也存在著(zhù)輕視職教的現象。讀普高、上重點(diǎn)、考名校，是家長(cháng)、學(xué)生的努力方向和主要目標。升學(xué)率、高考率、名牌大學(xué)入學(xué)率成為衡量普通初中、高中教育教學(xué)質(zhì)量的主要標準。由于就學(xué)、擇業(yè)觀(guān)念滯后，加之宣傳引導不夠，導致社會(huì )上盲目追捧高學(xué)歷，普高過(guò)熱，造成普職比例明顯失調，個(gè)別縣(市)嚴重失調。部分農民思想中受“讀書(shū)無(wú)用論”的影響，對依靠科學(xué)技能勞動(dòng)致富認識不足，認為在家種地打工照樣養家糊口。相對來(lái)講，職業(yè)教育在我市仍處于弱勢地位，尚沒(méi)有形成全社會(huì )理解支持職業(yè)教育發(fā)展的良好環(huán)境。
(二)管理體制不順，資源配置不合理
職業(yè)教育特別是中職教育，是在計劃經(jīng)濟體制下發(fā)展起來(lái)的。條塊分割、職能交叉、封閉辦學(xué)、重復建設的問(wèn)題比較突出。一是多頭分散管理。職業(yè)教育分屬教育部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)、各行業(yè)部門(mén)領(lǐng)導;二是證書(shū)各發(fā)各部的.。教育部門(mén)發(fā)學(xué)歷證書(shū)，勞動(dòng)部門(mén)發(fā)職業(yè)資格證書(shū)或技術(shù)等級證書(shū)，不同行業(yè)又有各自的執業(yè)證，造成學(xué)生面對重復多頭考試。三是人才培養與就業(yè)分離。突出表現在“你辦你的學(xué)，我招我的工”，教育、勞動(dòng)、人事部門(mén)之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系。由于中職校分屬不同的系統和部門(mén)，還存在著(zhù)分散重復辦學(xué)、資源配置不當，辦學(xué)效率低、發(fā)展不平衡的問(wèn)題，嚴重制約著(zhù)我市職業(yè)教育的發(fā)展。比較典型的如機械中專(zhuān)和農機中專(zhuān)。兩校僅一墻之隔，所設專(zhuān)業(yè)相似。機械中專(zhuān)在財政沒(méi)有一分錢(qián)投入的情況下，依靠自力更生謀求發(fā)展，辦學(xué)規模不斷擴大，畢業(yè)生供不應求。而農機中專(zhuān)依賴(lài)財政撥款不思進(jìn)取，舉步維艱，生存困難。因為兩校隸屬于不同行業(yè)，想整合調整教育資源卻難上加難。
(三)經(jīng)費投入渠道不暢，辦學(xué)條件相對滯后
長(cháng)期以來(lái)，市縣財政對教育的有限投入主要是在義務(wù)教育，用于職業(yè)教育微乎其微。由于我市普高過(guò)熱，不少職業(yè)學(xué)校為了吸引生源，擴大招生，只好降低收費標準，加之農村職中一部分學(xué)生交不足學(xué)費，使職業(yè)教育經(jīng)費來(lái)源大大減少。另外，受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和其他因素的影響，行業(yè)和企業(yè)應承擔的聯(lián)合辦學(xué)經(jīng)費沒(méi)有到位，學(xué)校自我完善、自我發(fā)展的造血功能不強，也無(wú)法對職業(yè)教育提供經(jīng)費支持。經(jīng)費短缺已經(jīng)嚴重制約著(zhù)職業(yè)教育的發(fā)展和辦學(xué)水平的提高。目前一些職業(yè)學(xué)校尤其是農村職業(yè)學(xué)校，教育教學(xué)設備老化，無(wú)力更新。經(jīng)費拮據，辦學(xué)條件較差，也造成了現有師資人心不穩。另外，由于工科類(lèi)職業(yè)教育投入較多，辦學(xué)難度較大，造成我市文科類(lèi)職業(yè)教育比重偏大。
(四)高素質(zhì)教師缺乏，教育教學(xué)管理水平有待提高
目前，我市職業(yè)教育的師資大多數是從學(xué)校走向學(xué)校，缺乏企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷。由于涉及單位性質(zhì)、編制等問(wèn)題，學(xué)校急需的人才引不進(jìn)來(lái)，一些不能適應職業(yè)教育工作的人又不能流動(dòng)。職業(yè)教育師資培養、培訓、錄用、選拔完全沿用普通教育的政策，造成專(zhuān)業(yè)師資不足，質(zhì)量不高，“雙師型”教師嚴重缺乏，影響了教學(xué)質(zhì)量和效果。另外，一些職業(yè)學(xué)校辦學(xué)形式單一，教學(xué)內容方法陳舊，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求脫節。個(gè)別學(xué)校質(zhì)量意識不強，抓招生不遺余力，抓教學(xué)敷衍了事，短期行為嚴重，也影響了職業(yè)教育的聲譽(yù)和社會(huì )認可度。職業(yè)教育內部管理和人事制度改革還有待于進(jìn)一步深化。
(五)技工隊伍薄弱，勞動(dòng)就業(yè)制度執行不嚴
目前，我市無(wú)論從各類(lèi)各級人才擁有數量，還是勞動(dòng)者受教育的整體水平都滯后于經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的需要。據勞動(dòng)部門(mén)提供的數，全市擁有技術(shù)工人30萬(wàn)人，持有資格證書(shū)的18萬(wàn)人，占技術(shù)工人的60%，占城鎮職工工資的44%。但是高級工僅占我市技術(shù)工人的4%，按省政府XX年高級工要占到技術(shù)工人的20%的要求，還有很大差距。高級技工隊伍老化，技工匱乏，后繼乏人狀況十分突出，迫切需要企業(yè)在崗人員通過(guò)培訓提高水平。另外，我市就業(yè)準入證制度在實(shí)施執行中還存在差距，先培訓后上崗，轉崗必須經(jīng)過(guò)培訓再上崗的制度尚沒(méi)有真正落實(shí)，企業(yè)招收新增勞動(dòng)力，沒(méi)有很好地按照國家規定實(shí)行就業(yè)準入，而視自主用工為自由用工。這些都直接影響了職業(yè)教育發(fā)展和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高。
三、加快我市職業(yè)教育改革與發(fā)展的幾點(diǎn)建議 (一)加強宣傳引導，努力營(yíng)造職業(yè)教育發(fā)展的社會(huì )氛圍
職業(yè)教育是與經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系最直接、最緊密的教育，是擔負著(zhù)培養高素質(zhì)勞動(dòng)者和各類(lèi)具有專(zhuān)門(mén)技能人才的教育，是全面建設小康社會(huì )，實(shí)施“科教興市”戰略的教育，是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)和再就業(yè)的教育。小康大業(yè)，人才為本。要實(shí)現富民強市，全面建設寬裕型小康社會(huì )目標，要構建徐州都市圈，培育區域性人才高地，職業(yè)教育起著(zhù)十分重要的、不可替代的作用。
當前，要以貫徹落實(shí)三級職教會(huì )議精神為契機，深入學(xué)習宣傳《中華人民共和國職業(yè)教育法》和《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，進(jìn)一步統一對職業(yè)教育的認識。特別是從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，全面建設小康社會(huì )和率先實(shí)現現代化要求的高度，提高各級領(lǐng)導干部的認識，增強職業(yè)教育改革與發(fā)展的緊迫感。要把職業(yè)教育放在全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的全局考慮，認真制定職業(yè)教育發(fā)展規劃，并納入我市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃。市政府應建立健全職業(yè)教育工作聯(lián)席會(huì )議制度，定期研究解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的困難和問(wèn)題。要大力營(yíng)造職業(yè)教育發(fā)展的輿論氛圍，教育部門(mén)應主動(dòng)與宣傳、新聞單位聯(lián)系，共同合作，制定宣傳計劃，開(kāi)辟相關(guān)專(zhuān)欄。注重宣傳職校畢業(yè)生就業(yè)有路、升學(xué)有望、致富有方、創(chuàng )業(yè)成才的典型事跡，宣傳和表彰發(fā)展職業(yè)教育中涌現出來(lái)的先進(jìn)單位和個(gè)人。要抓住當前我市高中入學(xué)高峰的機遇，對社會(huì )、家長(cháng)和學(xué)生要進(jìn)行正確的教育觀(guān)、人才觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)的引導，特別是在每年中考、高考前，深入做好宣傳引導工作，使他們全面了解職業(yè)教育，升學(xué)選擇更加準確務(wù)實(shí)。針對職業(yè)教育當前的弱勢地位，教育行政部門(mén)要給予更多的關(guān)心和支持，推動(dòng)普通教育和職業(yè)教育協(xié)調健康發(fā)展。通過(guò)不斷增強職教的辦學(xué)實(shí)力，提高辦學(xué)質(zhì)量，擴大社會(huì )影響，促使全社會(huì )關(guān)心支持職業(yè)教育的發(fā)展。
(二)積極調整布局結構，優(yōu)化職業(yè)教育資源配置
政府應強化統籌力度，從區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展全局的高度，對我市職業(yè)教育實(shí)施積極的布局結構調整。一是加強領(lǐng)導，統一規劃。建議由市政府牽頭，成立職業(yè)教育布局調整領(lǐng)導小組，在深入調查、科學(xué)論證的基礎上，研究制定布局調整實(shí)施方案和分年度實(shí)施方案。二是分類(lèi)指導，逐步實(shí)施。由于各類(lèi)職校規模、質(zhì)量、投入渠道、辦學(xué)效益差別很大，必須調動(dòng)政府部門(mén)、行業(yè)和學(xué)校各方面的積極性，利用行政、市場(chǎng)、經(jīng)濟多種手段，從實(shí)際出發(fā)，因校制宜，采取合并、重組、共建、聯(lián)辦、劃轉等形式進(jìn)行積極的布局調整。先易后難，通過(guò)對現有職校辦學(xué)條件進(jìn)行評估，對那些規模偏小、資源貧乏、辦學(xué)艱難的學(xué)校應果斷進(jìn)行調整，從根本上實(shí)行職教資源的優(yōu)化組合。三是集中優(yōu)勢，加強重點(diǎn)學(xué)校建設。布局調整要堅持標準、質(zhì)量、效益協(xié)調發(fā)展的原則，充分利用現有職教資源，走內涵發(fā)展的路子。對那些服務(wù)我市支柱產(chǎn)業(yè)、專(zhuān)業(yè)特色明顯、辦學(xué)效益顯著(zhù)的重點(diǎn)職校要加大扶持力度。四是制定政策，明確責任。資產(chǎn)處理和人員分流是統籌職業(yè)教育資源中必須解決的難點(diǎn)問(wèn)題。應明確政府、部門(mén)和行業(yè)的責任，在資產(chǎn)評估、人員核定的基礎上，制定有利于資產(chǎn)處理、人員分流的具體辦法，保證職業(yè)教育布局結構調整的順利進(jìn)行。
(三)拓寬經(jīng)費籌措渠道，切實(shí)改善辦學(xué)條件
增加對職教經(jīng)費投入的關(guān)鍵，在于全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)教育法》，改革和完善職教經(jīng)費投入體制。根據我市的實(shí)際，應進(jìn)一步拓寬職業(yè)教育籌資渠道。第一，各級政府要加大對職業(yè)教育投入。按照市政府[XX]135號文中的要求，保證對職業(yè)教育的投入真正到位。第二，要積極運用金融、稅收、社會(huì )捐助等手段支持職業(yè)教育的發(fā)展。市人民銀行應協(xié)調各專(zhuān)業(yè)銀行，每年安排一定規模的貼息和低息貸款。從XX年起，我省將連續3年每年安排8000萬(wàn)元貼息貸款用于職業(yè)教育，建議市政府有關(guān)部門(mén)應積極爭取這部分貼息貸款。第三，學(xué)習借鑒外地經(jīng)驗，籌建徐州市教育融資公司。把原來(lái)市政府管的教育資產(chǎn)經(jīng)過(guò)嚴格評估后，由該公司代管，然后由公司面向銀行，幫助一些職業(yè)學(xué)校申請貸款。第四，進(jìn)一步拓寬行業(yè)、企業(yè)扶持職業(yè)教育的途徑。除必要的經(jīng)費資助、提供實(shí)習場(chǎng)所、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職任教外，對原有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調整后，提前折舊、報廢和閑置的技術(shù)設備，可低價(jià)或無(wú)償轉讓給職業(yè)學(xué)校生產(chǎn)實(shí)習。第五，各類(lèi)職業(yè)學(xué)校要充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，通過(guò)興辦特色產(chǎn)業(yè)，舉辦各種培訓，逐步增強辦學(xué)實(shí)力和造血功能，促進(jìn)辦學(xué)條件改善。
(四)加強教師隊伍建設，進(jìn)一步提高師資整體素質(zhì)
針對我市職業(yè)教育師資力量不強，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)教師少、弱、缺的情況，應采取多種措施，進(jìn)一步加強教師隊伍建設。一是對非職業(yè)師范技術(shù)學(xué)院畢業(yè)和沒(méi)有生產(chǎn)經(jīng)歷、經(jīng)驗從事專(zhuān)業(yè)課教學(xué)的教師，應有計劃地安排到有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)進(jìn)行一定期限的實(shí)習鍛煉，提高其操作能力和動(dòng)手能力。積極鼓勵教師參加各種專(zhuān)業(yè)等級培訓和技能鑒定，努力提高“雙師型”教師的比例。二是加強學(xué)科帶頭人的培養。改革職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)評審制度，研究制定適合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師職稱(chēng)評審條件和標準。從職業(yè)教育實(shí)際出發(fā)，科學(xué)確定文化課、專(zhuān)業(yè)課、實(shí)習課教師比例，努力建設一支專(zhuān)兼結合、素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的職業(yè)教育師資隊伍。三是政府人事、勞動(dòng)部門(mén)應建立企事業(yè)單位工程師、技師等能工巧匠的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫。根據各職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課程設置，向學(xué)校提供人才信息。四是加快職業(yè)學(xué)校人事制度改革，研究制訂職業(yè)學(xué)校向社會(huì )招聘、錄用、選拔專(zhuān)門(mén)人才政策。打破單位性質(zhì)、個(gè)人身份界限，向社會(huì )錄用、選拔適合于職業(yè)教學(xué)的專(zhuān)門(mén)人才。徐州醫藥中專(zhuān)以“人事代理”的方式，對專(zhuān)業(yè)教師采取聘任制，符合事業(yè)單位人事制度改革的方向，應總結推廣。
(五)加大骨干職業(yè)學(xué)校扶持力度，不斷提升職業(yè)教育層次和水平
近年來(lái)，我市創(chuàng )建出一批面向市場(chǎng)，面向社會(huì )，專(zhuān)業(yè)特色突出，辦學(xué)成績(jì)顯著(zhù)的骨干職業(yè)學(xué)校，他們代表著(zhù)我市職業(yè)教育發(fā)展的水平和方向。建議政府和有關(guān)部門(mén)，采取必要的政策措施，對這些骨干職校給以重點(diǎn)扶持。對其在建校征地、有關(guān)收費、銀行貸款、用人等方面給以適當傾斜，支持骨干職業(yè)學(xué)校進(jìn)一步做大做強做優(yōu)。市機械中專(zhuān)，是我市也是淮海經(jīng)濟區唯一一所機械制造中專(zhuān)，所辦專(zhuān)業(yè)符合我市支柱產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，畢業(yè)生供不應求，學(xué)校發(fā)展前景看好。由于隸屬行業(yè)關(guān)系，多年來(lái)不僅沒(méi)有財政投入，而且銀行也不愿貸款，嚴重制約了學(xué)校的發(fā)展。建議市政府和教育行政部門(mén)，從大職教的全局出發(fā)，對學(xué)校今后發(fā)展進(jìn)行定位并給以必要的扶持。要進(jìn)一步推進(jìn)骨干職業(yè)學(xué)校和示范專(zhuān)業(yè)建設，積極開(kāi)展示范型中等職校創(chuàng )建工作，不斷提升我市職業(yè)教育的層次和水平。
十月二十九日，我們組織了有關(guān)人員，到市職業(yè)教育中心，對該校近幾年辦學(xué)情況進(jìn)行了深入調查研究。在察看了教學(xué)秩序、教師和學(xué)生管理秩序的基礎上，重點(diǎn)組織了全體領(lǐng)導干部進(jìn)行座談?dòng)懻�，詳細�?tīng)取了校級領(lǐng)導特別是中層領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議。
一、學(xué)校辦學(xué)基本情況:
學(xué)校占地120畝，建筑面積3.5平方米，教職工225名，教師188名，34個(gè)教學(xué)班，1200名在校生。學(xué)校主要面向第三產(chǎn)業(yè)設置了計算機、服裝、烹飪、旅游、財會(huì )、電子電工、汽車(chē)維修、商貿等8個(gè)專(zhuān)業(yè)。其中，計算機、服裝兩專(zhuān)業(yè)為青島市骨干專(zhuān)業(yè)。
學(xué)校堅持“以就業(yè)為導向，以文化課教學(xué)為基礎，以專(zhuān)業(yè)課教學(xué)為中心，抓住專(zhuān)業(yè)技能訓練和對口高職升學(xué)兩個(gè)重點(diǎn)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生終生發(fā)展奠基”的辦學(xué)指導思想，通過(guò)搭建立體化聯(lián)合辦學(xué)網(wǎng)絡(luò )，實(shí)現了“招生、培訓、實(shí)習、專(zhuān)業(yè)人才交流”一體化，為學(xué)生開(kāi)辟了優(yōu)質(zhì)就業(yè)、高職升學(xué)、自主創(chuàng )業(yè)、出國研修四條成才渠道，合格畢業(yè)生就業(yè)率一直保持100%。
學(xué)校貫徹“科研興�！狈结�，承擔了國家“十五”規劃科研協(xié)作課題兩個(gè)，獨立承擔省級科研課題一個(gè)，有力地促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高。高職對口升學(xué)工作一直走在青島市前列，XX年以來(lái)，向高等院校輸送學(xué)生2300多名，高考達線(xiàn)率一直保持95%以上，有160多名考生達本科線(xiàn)，本科達線(xiàn)率和達線(xiàn)總數均列青島市百余所學(xué)校之首, 高考經(jīng)驗在青島市推廣。
學(xué)校注重加強德育工作。樹(shù)立了德育為首的觀(guān)念和意識，德育工作制度完善，德育工作體系比較完備，德育工作隊伍建設措施得力，重視班主任隊伍的校本培訓，提高了班主任隊伍的工作能力和整體素質(zhì)。學(xué)生思想道德教育開(kāi)展得扎實(shí)有效，開(kāi)展了“感恩教育、誠信教育、文明禮儀教育、心理健康教育”等形式多樣的德育系列活動(dòng)。
學(xué)校牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，針對當前職業(yè)教育新形勢，勇于創(chuàng )新辦學(xué)思路，積極探索辦學(xué)新形式，采取工讀結合、高職套讀、校企聯(lián)合、校社聯(lián)合等多種辦學(xué)形式，使學(xué)歷教育和社會(huì )培訓達到有機結合，辦學(xué)路子越走越寬廣。
學(xué)校先后獲得山東省“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、青島市“教學(xué)示范學(xué)�！�、“德育工作先進(jìn)單位”、“文明單位標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號。學(xué)校被中央教育科學(xué)研究所確定為全國教育科學(xué)“十五”規劃課題《學(xué)生學(xué)習素質(zhì)的構成與培養研究》實(shí)驗基地�！吨袊殬I(yè)技術(shù)教育》、《中國農村教育》、《中國教育報》、《中國青年報》、《中國國情教育》、《現代教育》、《職教論壇》等十多家報刊和新聞媒體都先后報道過(guò)學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗。
二、學(xué)校今后發(fā)展方向
1、辦學(xué)規模：
在積極穩妥發(fā)展、保證生源質(zhì)量的前提下，到XX年秋季開(kāi)學(xué)，學(xué)生班額達到60個(gè)，在校學(xué)生數量達到3000人，今后根據我市生源情況逐年增加，5年時(shí)間在校學(xué)生數量達到3300人以上，在校教職工（在編）人數達到260人以上。
2、專(zhuān)業(yè)設置：
學(xué)校根據社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展，不斷調整專(zhuān)業(yè)設置。自1992年以來(lái)，先后停辦了預備役、保安、法律文秘、美術(shù)、數控和電氣焊等專(zhuān)業(yè)，其原因大致有以下幾個(gè)：一是就業(yè)前景逐漸暗淡，從業(yè)待遇低，用人市場(chǎng)縮少。二是專(zhuān)業(yè)與對口升學(xué)不能對接，滿(mǎn)足不了學(xué)生高層次就業(yè)需要。三是專(zhuān)業(yè)與市內其它學(xué)校重復，為避免不良競爭，主動(dòng)停辦。鑒于上述原因，學(xué)校今后3-5年，主要面向第三產(chǎn)業(yè)開(kāi)設和發(fā)展：計算機專(zhuān)業(yè)、服裝專(zhuān)業(yè)、烹飪專(zhuān)業(yè)、旅游專(zhuān)業(yè)、財會(huì )專(zhuān)業(yè)、電子電工專(zhuān)業(yè)、汽車(chē)駕駛與維修專(zhuān)業(yè)、商貿專(zhuān)業(yè)，共八大專(zhuān)業(yè)。
服裝和烹飪專(zhuān)業(yè)是學(xué)校的“老號”專(zhuān)業(yè)。服裝專(zhuān)業(yè)是青島市骨干專(zhuān)業(yè)，不僅辦得早，學(xué)校師資力量強，而且人才市場(chǎng)需求量也大，畢業(yè)生對口升學(xué)前景也好。從明年開(kāi)始，招生力爭保持在4個(gè)班以上。烹飪專(zhuān)業(yè)不僅辦得早，且是全市唯一專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)生就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)和歸并為餐旅專(zhuān)業(yè)后的對口升學(xué)前景都看好。從明年開(kāi)始，力爭保持年招生2-3個(gè)班。
計算機專(zhuān)業(yè)是青島市骨干專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)辦得早，規模大，隨著(zhù)社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展，該專(zhuān)業(yè)的人才需求量會(huì )不斷加大，同時(shí)，對專(zhuān)業(yè)辦學(xué)質(zhì)量的要求也逐步提高。學(xué)校發(fā)展該專(zhuān)業(yè)的思路是：強化專(zhuān)業(yè)資源配備，擴大辦學(xué)規模，強化公用性；優(yōu)化教學(xué)資源，設置相關(guān)子專(zhuān)業(yè)，強化專(zhuān)業(yè)性。力爭明年招生4個(gè)班，200人。XX年達到6個(gè)班。
旅游專(zhuān)業(yè)是近幾年學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的一個(gè)專(zhuān)業(yè)。人才市場(chǎng)供不應求，對口升學(xué)前景好。從明年開(kāi)始，力爭年招生保持3個(gè)班。
電子電工專(zhuān)業(yè)人才市場(chǎng)供不應求，對口升學(xué)前景好，學(xué)校教學(xué)設備和師資配備強，也是近幾年學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)之一。從明年開(kāi)始，力爭年招生保持4個(gè)班。
汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)是學(xué)校近年和今后幾年重點(diǎn)發(fā)展的專(zhuān)業(yè)。去年以來(lái)，國家、政府、主管部門(mén)及學(xué)校投資780萬(wàn)元，建設汽車(chē)實(shí)訓中心，對專(zhuān)業(yè)發(fā)展將會(huì )起到巨大拉動(dòng)作用。從明年開(kāi)始，力爭年招生保持4個(gè)班以上。
財會(huì )和商貿專(zhuān)業(yè)為適應市場(chǎng)需求，學(xué)校發(fā)展的思路確定為：緊緊依托計算機專(zhuān)業(yè)，最大限度發(fā)揮計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，結合兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，逐步實(shí)現兩專(zhuān)業(yè)與計算機專(zhuān)業(yè)的嫁接，向財會(huì )信息化和電子商貿專(zhuān)業(yè)過(guò)度。從明年開(kāi)始，兩專(zhuān)業(yè)分別力爭保持年招生2—3個(gè)班。
3、硬件建設：
根據學(xué)校發(fā)展現狀，明年內部教學(xué)設施建設的主攻方向是汽修和計算機兩個(gè)專(zhuān)業(yè)。明年新學(xué)期開(kāi)學(xué)，完成計算機更新?lián)Q代。外部設施主攻方向是汽修專(zhuān)業(yè)，明年年內完成汽修專(zhuān)業(yè)實(shí)訓中心內部設施建設。XX年開(kāi)始主要加強電子電工、旅游等專(zhuān)業(yè)建設。力爭5年內有60%的專(zhuān)業(yè)內部設施達到青島市骨干專(zhuān)業(yè)標準要求。
4、辦學(xué)體制：
繼續堅持自主辦學(xué)為主，廣開(kāi)聯(lián)合辦學(xué)渠道，走多形式、多層次，上掛高等院校、科研機構，橫聯(lián)企業(yè)、行業(yè)的內涵發(fā)展的路子。采取工讀結合、高職套讀、校企聯(lián)合、校社聯(lián)合等形式，學(xué)歷教育、長(cháng)短期社會(huì )就業(yè)培訓、農村勞動(dòng)力培訓和出國研修培訓等多層次教育并重，引進(jìn)先進(jìn)管理理念、管理模式，廣泛吸納社會(huì )資金、技術(shù)力量、調動(dòng)各界積極性、增強辦學(xué)活力、盤(pán)活各類(lèi)教育資源，積極推動(dòng)學(xué)校規模。
調研報告7
去年，xx市xx鎮婦聯(lián)向轄區內企業(yè)發(fā)放回收了調查問(wèn)卷1000多份，并召開(kāi)了座談會(huì )，對本地區職工隊伍思想文化技能等素質(zhì)狀況進(jìn)行了系統的調查。
1.企業(yè)員工尤其是一線(xiàn)工人十分渴望有機會(huì )參加培訓和各種提升素質(zhì)的活動(dòng)。
數據顯示：
�。�1）職工整體文化程度有明顯提高，其中：初中以下的占9％、高中（中專(zhuān)、技校、職高）的占51％、大專(zhuān)的占27％、本科以上的占13％；
�。�2）大多數企業(yè)能定期開(kāi)展職工培訓，占被調查企業(yè)總數的87％，職工對培訓的滿(mǎn)意率較高，其中：非常滿(mǎn)意的占16％、基本滿(mǎn)意的占81％、不滿(mǎn)意的占2％、非常不滿(mǎn)意的占1％；
�。�3）職工對企業(yè)素質(zhì)工程建設作用的認知一般，其中：認為很有作用的占調查總數的12％、有作用占32％、一般占36％、作用不明顯占11％，沒(méi)有作用占7％、說(shuō)不清楚占2％；
�。�4）對企業(yè)關(guān)愛(ài)職工的認知度相對集中，其中排在前三名的是：工資收入少、子女入托入學(xué)難、看病就醫難；
�。�5）職工對培訓內容的需求是：技術(shù)技能培訓占24％、提升創(chuàng )新能力占21％、文化學(xué)習占17％、提升團結協(xié)作能力占13％、理論政策學(xué)習占10％。由此可見(jiàn)，提升技術(shù)技能、創(chuàng )新能力排在了職工需求的前列。
近兩年，我們聯(lián)合工會(huì )通過(guò)素質(zhì)工程建設，特別是開(kāi)展勞模創(chuàng )新工作室和職工創(chuàng )新工作室以及勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng)，較好地滿(mǎn)足了職工的素質(zhì)提升需求。越來(lái)越多的女職工開(kāi)始注重自身文化水平、勞動(dòng)技能等核心競爭力的提高。
2.新技術(shù)的廣泛應用，產(chǎn)品的更新，使職業(yè)的更替速度加快，職工面臨著(zhù)知識更新和技能提高的巨大壓力。
問(wèn)卷調查中“您在企業(yè)中最大的愿望是什么？”其中要求“參加技能培訓”的占71%，可見(jiàn)，職工對參加培訓的需求強烈，并十分關(guān)注教育培訓和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃的梯度。在調研中，我們聽(tīng)到在職工中流傳最廣的一句話(huà)是“最大的福利就是培訓”。
3.存在的主要問(wèn)題：
一是職工的文化和技術(shù)素質(zhì)高低不齊，部分職工業(yè)務(wù)擅長(cháng)單一，且不愿涉及其他領(lǐng)域。增加了培訓的難度。二是現代信息傳播手段的多樣化，對職工的思想和認識影響越來(lái)越大。調研數據顯示，參加旅游、開(kāi)展文體活動(dòng)、找同事、朋友聊天這三種方式依次排在職工閑暇時(shí)間的前三位，職工了解信息渠道排在首位的就是網(wǎng)絡(luò )，絕大部分的職工擁有微博微信，開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò )在為職工提供海量信息的'同時(shí)，也對工會(huì )掌握職工思想動(dòng)態(tài)提出了新的要求，婦聯(lián)在面對運用信息化技術(shù)能力和網(wǎng)絡(luò )輿情方面的應對能力有待進(jìn)一步提高,這是婦聯(lián)關(guān)注女職工、提升職工思想道德素質(zhì)亟需面對的問(wèn)題。三是有的企業(yè)對提升職工素質(zhì)重視程度不夠，主要表現在經(jīng)費保障，人力和場(chǎng)地支持方面顯得不足，技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)開(kāi)展得少，有的很單調。
近年來(lái)我們以打造職工創(chuàng )新工作室為平臺促進(jìn)企業(yè)轉型發(fā)展，取得了顯著(zhù)成效，全鎮建有2個(gè)女勞模工作室和22個(gè)以女科技人員命名的職工創(chuàng )新工作室。我們以加快企業(yè)、產(chǎn)業(yè)工人轉型發(fā)展為目標，以機械制造向智慧創(chuàng )造轉變?yōu)閷�，以勞模�?chuàng )新工作室、百家職工科技創(chuàng )新工作室為有效載體，進(jìn)一步強化創(chuàng )新理念、提升創(chuàng )新服務(wù)，形成了“精英創(chuàng )新領(lǐng)先，群眾創(chuàng )新并重，創(chuàng )新成效凸顯”的良好局面，加快了學(xué)習型、知識型、技能型、創(chuàng )新性職工人才隊伍建設，為企業(yè)轉型升級提供了有力的人才和技術(shù)支撐。
20xx年率先在xx集團、xx等知名大企業(yè)集團成立勞模創(chuàng )新工作室，20xx年又在全鎮開(kāi)展了“百家職工創(chuàng )新工作室”創(chuàng )建活動(dòng)，推行名師帶徒制度，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng )新，培養和聚集優(yōu)秀人才，助推了全鎮經(jīng)濟轉型發(fā)展。
一是培育創(chuàng )新理念，推進(jìn)創(chuàng )新建設。
我們多次深入企業(yè)調研，組織基層組織在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中廣泛開(kāi)展創(chuàng )新大輪訓，幫助每一位員工掌握創(chuàng )新的基本原理和方法，激發(fā)創(chuàng )新意識，推進(jìn)職工創(chuàng )新工作室建設，同時(shí)邀請專(zhuān)家舉辦了職工創(chuàng )新專(zhuān)題培訓。
二是開(kāi)展創(chuàng )新培訓，提升職工能力。
xx集團工會(huì )實(shí)施職業(yè)飛翔計劃，著(zhù)力構筑雛鷹、精鷹、雄鷹人才梯隊�！半r鷹計劃”，旨在通過(guò)引進(jìn)、招募名校大學(xué)生，并對專(zhuān)業(yè)能力強、積極進(jìn)取的新入職大學(xué)生的培養，使其逐步成長(cháng)為部門(mén)技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。每年招收大學(xué)應屆畢業(yè)生50人，經(jīng)過(guò)入職培訓、拓展訓練后分配至各個(gè)崗位，并實(shí)施“導師帶徒”制度，幫助大學(xué)生盡快成長(cháng)，使大學(xué)生迅速成長(cháng)為部門(mén)技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)，入職一年以后，將甄選出德才兼備者納入“xx集團戰略人才庫”進(jìn)行長(cháng)期學(xué)習和培養，作為公司高素質(zhì)人才梯隊培養對象；“精鷹計劃”：旨在通過(guò)對公司各部門(mén)、車(chē)間有進(jìn)一步培養有潛質(zhì)的管理干部、技術(shù)骨干、班組長(cháng)進(jìn)行培養，使其逐步成長(cháng)為能夠獨當一面的負責人；“雄鷹計劃”：旨在通過(guò)對公司現有中層管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養，使其逐步成長(cháng)為全面的、復合型的高級管理人才，為公司的戰略擴張作準備。與蘇州大學(xué)、東華大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦了服裝藝術(shù)與設計、紡織工程、工商管理等專(zhuān)業(yè)的研究生、smba培訓班。xx集團工會(huì )實(shí)施鳳凰計劃，成立鳳凰商學(xué)院，構筑創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)的蓄水池。
三是建立激勵機制，提升創(chuàng )新成效。
我們對做出突出成績(jì)的集體、個(gè)人給予表彰和獎勵；各企業(yè)也建立信息庫，為優(yōu)秀員工、技術(shù)人才建立檔案，儲備人才；將參與“職工創(chuàng )新工作室”創(chuàng )新創(chuàng )效作為對職工表彰獎勵、晉職晉升、培訓深造的重要依據，對有重大貢獻的職工給予重獎并上報上級工會(huì )。再次，建立人才培訓機制。走金領(lǐng)、白領(lǐng)、藍領(lǐng)多層次人才成長(cháng)發(fā)展路子。xx集團、xx集團等企業(yè)先后創(chuàng )辦了mba高層次管理人才培訓班，拓展企業(yè)管理創(chuàng )新的人才隊伍；堅持不懈強化創(chuàng )新團隊與企業(yè)、院所的融合對接，走共同創(chuàng )新發(fā)展之路，每年舉辦創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)技能大賽，發(fā)現培育企業(yè)藍領(lǐng)工程師隊伍。
四是搭建創(chuàng )新平臺，激發(fā)創(chuàng )新熱情。
在創(chuàng )建活動(dòng)中，我們做到“三個(gè)突出”。一是突出培育職工創(chuàng )新思維，開(kāi)設創(chuàng )新課堂，培養和造就一批“知識型、技能型、專(zhuān)家型”職工隊伍，高品位打造職工之家，成為職工業(yè)余創(chuàng )新學(xué)習的大學(xué)校。二是突出職工創(chuàng )新技能，各企業(yè)集團廣泛開(kāi)展導師帶徒活動(dòng)。以老員工、技術(shù)能手等帶頭，通過(guò)一對一、一對多的盡心盡力的幫教與指導，帶領(lǐng)新員工盡快適應崗位工作，不斷探索研究崗位技能，迅速成長(cháng)為企業(yè)一線(xiàn)的中堅力量，近年來(lái)通過(guò)這種輻射型的幫帶模式培育了一大批優(yōu)秀員工。三是突出立足崗位創(chuàng )新，以巾幗建功活動(dòng)為有效載體，深入開(kāi)展合理化小建議、小技術(shù)、小發(fā)明、小創(chuàng )造、小改革等競賽活動(dòng)，在基層組織開(kāi)展“五新”“五小”活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的技能水平、創(chuàng )新水平、競爭水平。xx、xx、xx、xx、xx等企業(yè)每年舉辦職工技能大賽，僅xx集團就組織了22屆職工技術(shù)操作運動(dòng)會(huì )，涌現了xx、xx等一大批技術(shù)操作能手與優(yōu)秀操作法。
近年來(lái)，全鎮涌現出：xx被評為全國巾幗建功標兵、xx獲xx省五一勞動(dòng)獎?wù)�、xx獲xx勞動(dòng)模范、xx獲xx市五一勞動(dòng)獎?wù)�。xxxx股份有限公司被授予“國家創(chuàng )新型企業(yè)”稱(chēng)號，凱諾科技股份有限公司、xxxx科技集團有限公司被評為“xx省創(chuàng )新型企業(yè)”。培養了一大批素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)工人，并推出以職工名字命名的先進(jìn)操作法，引導全體員工爭當“創(chuàng )新能手”“操作專(zhuān)家”。
調研報告8
黨的十八大報告對推動(dòng)城鄉發(fā)展一體化作出了重要部署，明確指出要加快發(fā)展現代農業(yè)，著(zhù)力促進(jìn)農民增收，堅持和完善農村基本經(jīng)營(yíng)制度，加快完善城鄉發(fā)展一體化體制機制。為響應黨的十八大號召，我們這一實(shí)踐小組在XX年6月29號早晨8:30冒著(zhù)大雨出發(fā)前往杭州下沙灣南村進(jìn)行實(shí)地考察，采訪(fǎng)居民，拍攝照片、視頻等材料。
活動(dòng)主要是以采訪(fǎng)居民的生活狀況為主，了解一下關(guān)于醫療保障、文化建設、住房問(wèn)題、基礎設施建設等方面的情況，考察灣南村周邊的環(huán)境狀況。
9點(diǎn)我們到達灣南村菜市場(chǎng)，通過(guò)村民介紹我們先到老年活動(dòng)中心了解情況。在灣南村的老年活動(dòng)室里我們采訪(fǎng)了一位大爺。通過(guò)大爺的講述，了解到灣南村的文化建設取得了很大的成效，老年活動(dòng)室分了棋牌室、電視室等，給老年人提供了一個(gè)很好的娛樂(lè )場(chǎng)所，孤寡老人也不會(huì )很孤單。除了老年活動(dòng)中心，大爺還向我們介紹了文化廣場(chǎng)，晚上在文化廣場(chǎng)上跳舞、打球、打太極的居民有很多，還會(huì )請專(zhuān)業(yè)的老師來(lái)教舞蹈。村委會(huì )也組織隊伍參加街道的比賽。另外村里兩年組織一次旅游，政府補貼促進(jìn)了村民精神層面的生活水平的提高。大爺很高興地說(shuō)道：“天下第一村，不如我們村�！笨梢�(jiàn)村民對村里的生活現狀還是相當滿(mǎn)意的。大爺還帶領(lǐng)我們參觀(guān)了他們的健身活動(dòng)廣場(chǎng)。
10：30左右，我們采訪(fǎng)了一位正在擇毛豆的大媽?zhuān)覀兿蛩龁?wèn)了一些居民經(jīng)濟來(lái)源方面的問(wèn)題。她告訴我們他們每月每人有800元的過(guò)渡費，每月每人要交700元用于醫保和養老保險，但是醫療保險可以現場(chǎng)報銷(xiāo)80%左右。部分四十到五十歲居民，現在的收入主要來(lái)源于種草莓，草莓季過(guò)后，就主要種蔬菜瓜果拿去賣(mài)或自己吃。相比于以前，他們的收入主要來(lái)自于房屋出租，每月有5000—6000元的收入。新的房子預計要5年建好，現在他們已經(jīng)在過(guò)渡房里住了2年多了。再過(guò)兩年就可以搬到新房居住，他們將按55/(㎡·人)分到新房子還有部分政府補貼房。而且他們的土地已經(jīng)被政府購買(mǎi)，如果以后用于開(kāi)發(fā)，他們將沒(méi)有土地可以耕種，只能拿到一次性的補貼。我們從大媽的言語(yǔ)中得知，他們更愿意依靠種地來(lái)獲得收入，而不是從政府那里拿到一次性補貼。我們分析可以得到，一種只是短期的經(jīng)濟收入，而另一種是長(cháng)期的、較固定的'經(jīng)濟來(lái)源。對于開(kāi)發(fā)商，他們可能將獲利更多，而對于村民就有些損失。
我們還采訪(fǎng)了一位大爺，他說(shuō)，下沙的高教園區帶動(dòng)了他們的一部分經(jīng)濟，而且每年都會(huì )有很多高教區的學(xué)生來(lái)這里采摘草莓。但是如果以后土地沒(méi)有了，用于開(kāi)發(fā)其他項目了，農民應該怎么辦，難道只是拿養老金和一部分出租房屋的補貼和節日補貼?這是一個(gè)值得我們深思的問(wèn)題。
這是新農村建設計劃中要考慮的問(wèn)題，我們將進(jìn)一步深入調查，接著(zhù)要去采訪(fǎng)灣南村村干部一些關(guān)于新農村建設的方案及措施。
調研報告9
根據區委大討論活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于深入開(kāi)展“重點(diǎn)工作大調研”活動(dòng)的通知》要求，我局結合質(zhì)監工作的實(shí)際和特點(diǎn)，對落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任開(kāi)展了深入細致的調查研究，查找剖析了工作中存在的困難和問(wèn)題，匯總梳理出解決問(wèn)題的對策和建議，力求在下一步工作中，繼續推進(jìn)質(zhì)監工作的全面快速發(fā)展�，F將有關(guān)開(kāi)展落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任的調研情況報告如下：
一、調研情況及存在的問(wèn)題
在深入基層進(jìn)行調研的過(guò)程中，由我局主要負責同志牽頭，共走訪(fǎng)了市三建集團有限公司、省海利爾化工有限公司等十幾家企業(yè)。通過(guò)與企業(yè)領(lǐng)導、質(zhì)量負責人、普通員工等的座談交流，發(fā)現了一些在落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任方面存在的問(wèn)題。
一是政府、企業(yè)及媒體等企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責任意識淡薄。在保證質(zhì)量安全這個(gè)問(wèn)題上，政府應當負全責，企業(yè)應當負主責，質(zhì)監部門(mén)應當負監管責任，媒體等輿論力量應當承擔社會(huì )監督責任，只有各司其職、各負其責，才能把產(chǎn)品質(zhì)量主體責任落實(shí)到位。而現今的情況是，政府沒(méi)有下大力氣引導，企業(yè)沒(méi)有足夠重視，把落實(shí)責任這個(gè)問(wèn)題完全丟給了質(zhì)監部門(mén)，給質(zhì)監部門(mén)的工作開(kāi)展帶來(lái)了很大的難度。
二是部分企業(yè)社會(huì )責任感不強。有些企業(yè)，特別是部分小企業(yè)，在利益驅使下仍然存在僥幸心理，不顧法律法規的強行性規定，不顧質(zhì)監部門(mén)的檢查督導，不顧廣大人民群眾的切身利益，不擇手段，違法違規行為時(shí)有發(fā)生。
三是企業(yè)的追溯、召回及售后服務(wù)制度不健全。對于缺陷產(chǎn)品，企業(yè)應當實(shí)行召回工作，而目前，有些企業(yè)為了攫取利潤，欺瞞廣大消費者，對缺陷產(chǎn)品不實(shí)行召回工作，嚴重擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，給消費者的生活帶來(lái)了不好的影響。更有甚者，在消費者因質(zhì)量不合格產(chǎn)品進(jìn)行投訴時(shí)，對消費者投訴不理不睬，不僅侵害了消費者利益，也損壞了企業(yè)本身的形象。
四是質(zhì)監部門(mén)的投訴解決機制不夠完善。熱線(xiàn)投訴平臺沒(méi)有充分發(fā)揮應有的作用，有時(shí)對于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，相關(guān)人員的督查跟蹤辦理不夠及時(shí)，造成有的問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，給群眾帶來(lái)一定困擾。
二、解決對策及途徑
針對調研中發(fā)現的問(wèn)題，我們認為在下一步的工作中應當以“質(zhì)量興區”為主要載體，強化措施，狠下功夫，切實(shí)使企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任全面落實(shí)。 一是企業(yè)全面落實(shí)質(zhì)量安全主體責任宣傳培訓和信息發(fā)布工作。會(huì )同區委宣傳部、區經(jīng)信局等單位，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校普及質(zhì)量知識，開(kāi)展質(zhì)量安全企業(yè)主體責任宣傳活動(dòng)，宣傳質(zhì)量法律法規；定期召開(kāi)質(zhì)量安全主體責任新聞
發(fā)布會(huì )，公布產(chǎn)品質(zhì)量監督檢查結果等質(zhì)量安全企業(yè)主體責任落實(shí)情況，提高政府、部門(mén)、企業(yè)以及全社會(huì )的質(zhì)量安全企業(yè)主體責任意識。
組織面向企業(yè)法人、員工的宣傳培訓活動(dòng)。通過(guò)舉辦培訓班、現場(chǎng)會(huì )、座談會(huì )，印發(fā)“手冊”、“明白紙”、“告知書(shū)”、“承諾書(shū)”等活動(dòng)，加強質(zhì)量法律法規、質(zhì)量管理和質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技能培訓，使企業(yè)不斷增強質(zhì)量法治和質(zhì)量安全責任意識，牢固樹(shù)立質(zhì)量安全第一責任人的理念，嚴格執行國家法律、法規和強制性標準，建立健全質(zhì)量安全責任制度。
二是建立完善質(zhì)量誠信體系。加快質(zhì)量信用建設，加強與工商、經(jīng)信、商務(wù)、銀行等相關(guān)部門(mén)的合作，構建規范的企業(yè)質(zhì)量信用評價(jià)機制和信息發(fā)布機制；實(shí)施企業(yè)質(zhì)量信用分類(lèi)監管，建立質(zhì)量失信企業(yè)“黑名單”制度，加大對質(zhì)量失信企業(yè)的懲戒力度，通過(guò)市場(chǎng)競爭和優(yōu)勝劣汰，推動(dòng)企業(yè)有效落實(shí)質(zhì)量安全主體責任。
三是建立企業(yè)全面落實(shí)質(zhì)量安全主體責任監督制度。圍繞推動(dòng)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體責任，突出以產(chǎn)品質(zhì)量安全為重點(diǎn)的監督抽查；對重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)區域加大抽查頻次和力度，加大監督抽查的后處理力度，監督企業(yè)落實(shí)主體責任。圍繞質(zhì)量安全風(fēng)險防范與控制，探索建立產(chǎn)品質(zhì)量監督風(fēng)險管理常態(tài)的工作機制，實(shí)施由被動(dòng)處置向事前風(fēng)險監控轉變。
認真把好市場(chǎng)準入關(guān)，真正從源頭上抓好質(zhì)量安全，加強獲證企業(yè)證后監管工作，完善退出機制，對不能持續滿(mǎn)足準入條件、不能保證產(chǎn)品質(zhì)量安全和整改后仍達不到要求的企業(yè)，一律撤銷(xiāo)許可，強制退出，督促獲證企業(yè)落實(shí)主體責任。加大強制性產(chǎn)品認證執法監管力度，配合稽查機構，對企業(yè)無(wú)證生產(chǎn)行為依法查處，對監督抽查不合格的生產(chǎn)企業(yè)依法進(jìn)行處理，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高。 認真貫徹落實(shí)省強制性地方標準《省特種設備使用安全管理工作規范》（DB37/1615—20xx），規范特種設備使用安全管理行為，保障特種設備安全運行；發(fā)揮RFID技術(shù)優(yōu)勢，充分利用特種設備管理平臺，發(fā)揮行政執法、安全監察、檢驗檢測、區域巡查四位一體整體優(yōu)勢，嚴格督促特種設備生產(chǎn)企業(yè)和使用單位扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)好特種設備安全主體責任。
深入開(kāi)展重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域制售假冒偽劣商品等違法行為的執法行動(dòng)，加強對食品、藥品、農資、建材、汽車(chē)和農機零配件等關(guān)系健康安全、國計民生、社會(huì )和諧、節能環(huán)保的重點(diǎn)產(chǎn)品的監管。依法打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品和“無(wú)證”、“無(wú)標”生產(chǎn)等質(zhì)量違法行為。
按照“打與治、治與扶、扶與建”相結合的方針，開(kāi)展對行業(yè)性、區域性質(zhì)量問(wèn)題的集中整治，建立健全地方政府負總責，各部門(mén)各負其責，企業(yè)為第一責任人的區域整治責任體系，完善區域性產(chǎn)品質(zhì)量集中整治工作系統，建立健全處置重大質(zhì)量違法突發(fā)案件快速反應機制和執法聯(lián)動(dòng)機制。
做好對總局出臺的《缺陷汽車(chē)產(chǎn)品召回監督管理條例》、《家用電器產(chǎn)品召回管理規定》的宣貫工作。開(kāi)展對汽車(chē)、兒童玩具等缺陷產(chǎn)品組織開(kāi)展缺陷認定、檢驗和風(fēng)險評估、召回工作。對存在缺陷的產(chǎn)品，監督企業(yè)實(shí)施召回，拒不召回的實(shí)施強制召回。
加強強制性標準實(shí)施情況的跟蹤、評估和反饋工作，杜絕無(wú)標準生產(chǎn)；嚴格按照標準實(shí)施市場(chǎng)準入，對納入國家市場(chǎng)準入制度的標準實(shí)施有效監管。
以“依法行政、防范風(fēng)險、保障安全”為中心，進(jìn)一步強化法制計量要求，監督與服務(wù)并重，督促和引導結合，逐步形成以企業(yè)自律、自理、示范為基礎的誠信計量自我約束機制，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的計量主體責任得到落實(shí)。
積極構建全社會(huì )共同參與的社會(huì )監督體系。充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò )平臺和社會(huì )公眾監督作用，鼓勵社會(huì )各界積極參與，曝光違法違規行為，營(yíng)造全社會(huì )共同推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主體責任的.局面。
三、下一步工作重點(diǎn)
準確把握質(zhì)監工作呈現的階段性特征，通過(guò)落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責任，抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展，不斷提高全社會(huì )質(zhì)量意識，進(jìn)一步完善大質(zhì)量工作機制，促進(jìn)企業(yè)牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想，全面落實(shí)提升質(zhì)量和保障質(zhì)量安全的主體責任。
一是統一思想，切實(shí)提高對落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責任工作重要性的認識�！妒称钒踩ā访鞔_規定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應當依照法律法規和食品安全標準從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對社會(huì )和公眾負責，保證食品安全，承擔社會(huì )責任。因此，全面落實(shí)主體責任是關(guān)系食品質(zhì)量安全的核心，監督企業(yè)落實(shí)主體責任是監管部門(mén)履行監管職能的關(guān)鍵，也是貫穿食品生產(chǎn)監管始終的一項重中之重的工作，只有真正把食品質(zhì)量安全主體責任落實(shí)到位，使廣大食品企業(yè)按照法律賦予的責任，建立并嚴格執行質(zhì)量安全保證體系，才能確保食品的質(zhì)量安全。我們質(zhì)監部門(mén)要統一思想，切實(shí)提高對落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責任工作重要性的認識，下大氣力監督企業(yè)落實(shí)主體責任，切實(shí)保障食品生產(chǎn)加工環(huán)節的質(zhì)量安全。 二是加大力度，進(jìn)一步加強對食品企業(yè)法律法規的宣講和培訓。我局在前期省局組織的乳制品及含乳食品生產(chǎn)企業(yè)法人集中宣講培訓的基礎上，組織了對轄區內所有食品企業(yè)進(jìn)行以《食品安全法》和《監督檢查規定》為主要內容的法律法規集中宣講培訓，使廣大食品企業(yè)充分認識當前嚴峻的食品安全形勢，明確法律法規賦予的責任，如何履行法律責任以及違法違規所要承擔的法律后果等，進(jìn)一步增強了企業(yè)的法律意識和責任意識。
三是強化措施，全面落實(shí)《監督檢查規定》，積極開(kāi)展對食品企業(yè)的監督檢查�？偩诸C布的《食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)主體責任監督檢查規定》已于今年3月1日正式實(shí)施，該規定對質(zhì)監部門(mén)如何開(kāi)展監督檢查，檢查哪些內容等問(wèn)題已做出了明確規定，我局根據該規定立即展開(kāi)了行動(dòng)，認真組織開(kāi)展對轄區內食品生產(chǎn)企業(yè)的監督檢查，并通過(guò)監督檢查及時(shí)發(fā)現和嚴厲查處企業(yè)質(zhì)量安全制度建立不完善、執行制度不嚴格等影響食品質(zhì)量安全的隱患和主體責任不落實(shí)的違法違規行為。
四是典型引路，全力推進(jìn)監管責任和主體責任的全面落實(shí)。在積極落實(shí)《監督檢查規定》，深入扎實(shí)開(kāi)展對生產(chǎn)企業(yè)監督檢查的基礎上，發(fā)現和培育一些管理制度健全、執行制度嚴格、主體責任落實(shí)到位的典型企業(yè)，通過(guò)經(jīng)驗介紹、現場(chǎng)觀(guān)摩等有效形式，組織轄區內的食品生產(chǎn)企業(yè)參觀(guān)、學(xué)習和借鑒，指導和幫助所有食品生產(chǎn)企業(yè)完善制度，加強管理，推動(dòng)主體責任的全面落實(shí)。 五是面向基層，加強對企業(yè)的指導、幫助和督導。我們既要做好對食品企業(yè)的監督檢查工作，又要通過(guò)各種有效形式，積極幫助和指導企業(yè)解決在遵守法律法規過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。切實(shí)加強對企業(yè)工作的督導，確保監督檢查到位，履行職責到位，對違法行為和安全隱患查處到位，不斷提高監管工作的有效性。
六是開(kāi)拓創(chuàng )新，積極探索落實(shí)企業(yè)主體責任的新路子。結合當地食品產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，按照法律法規的新要求，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極探索在落實(shí)食品質(zhì)量安全主體責任提高監管有效性方面的新路子新經(jīng)驗。
調研報告10
1.RFID與BARCODE的相異處
(1) RFID原理：
�。╝）電子標籤(Tag)：通常以電池的有無(wú)區分為被動(dòng)式和主動(dòng)式兩種類(lèi)型。被動(dòng)式Tag是接收讀取器所傳送的能量，轉換成電子標籤內部電路操作電能，不需外加電池；可達到體積小、價(jià)格便宜、壽命長(cháng)以及數位資料可攜性等優(yōu)點(diǎn)。
�。╞）讀取器(Reader)：利用高頻電磁波傳遞能量與訊號，電子標籤的辨識速率每秒可達50個(gè)以上�？梢岳糜芯�(xiàn)或無(wú)線(xiàn)通訊方式，與應用系統結合使用。
�。╟）應用系統：RFID系統結合資料庫管理系統、電腦網(wǎng)路與防火牆等技術(shù)，提供全自動(dòng)安全便利的即時(shí)監控系統功能。相關(guān)整合應用包括航空行李監控、生產(chǎn)自動(dòng)化管控、倉儲管理、運輸監控、保全管制以及醫療管理等。
(2)BARCODE原理：
條碼是將線(xiàn)條與空白按一定的編碼規則組合起來(lái)的符號，用以代表一定的字母，數字等資料，在進(jìn)行辨識的時(shí)候，是用條碼閱讀機掃描得到一組反射光訊號，此訊號經(jīng)光電轉換後變?yōu)橐唤M線(xiàn)條、空白相應的電子訊號，經(jīng)解碼後還原為相應的文數字，再傳入電腦，以便我們對相關(guān)數據加以分析應用。
2.RFID的重要性
RFID被列為本世紀十大重要技術(shù)項目之一，經(jīng)濟部技術(shù)處為國內科技研發(fā)推動(dòng)之火車(chē)頭，92年度起即開(kāi)始透過(guò)工研院系統中心推動(dòng)高頻RFID的研發(fā)計畫(huà)，研發(fā)內容包括IC晶片、天線(xiàn)、讀取機(Reader)等重要技術(shù)，本年度將完成IC晶片開(kāi)發(fā)，預計明年上半年將有國產(chǎn)之高頻RFID Tag進(jìn)軍市場(chǎng)；後續則將研發(fā)讀取機以及RFID與其他感應器(Sensor)結合之研究計畫(huà)，以使RFID能多樣化地應用在各方面。近年來(lái)RFID被認為是影響未來(lái)全球產(chǎn)業(yè)發(fā)展之重要技術(shù)，因而廣受各方的.注目。
3.趨勢
在物流上，用來(lái)追蹤及檢核貨品的條碼，雖可達到收集資訊、掌控貨品動(dòng)態(tài)的目的，但是使用條碼有其先天上之限制，包括：提供的資訊量有限，必需近距離使用且易受污損而無(wú)法讀取、必須逐一掃讀而造成作業(yè)瓶頸與大量人力的浪費，這些限制使得條碼無(wú)法因應更細緻、更迅速的物流資訊要求。RFID利用IC及無(wú)線(xiàn)電來(lái)存放與傳遞辨識資料，具有耐環(huán)境、可重複讀寫(xiě)、非接觸式、資料記錄豐富、可同時(shí)讀取範圍內多個(gè)RFID Tag等特性，使得RFID成為物流供應鏈中，對商品進(jìn)行追蹤與資訊回饋的最佳利器。依據美國一家具權威性的市場(chǎng)顧問(wèn)公司Allied Busine Intelligence Inc..估計，20xx年無(wú)線(xiàn)射頻識別系統的市場(chǎng)總值合計近乎11.54億美元。預測20xx年市場(chǎng)為38.43億美元，年平均成長(cháng)率為22%。未來(lái)在產(chǎn)業(yè)應用的發(fā)展無(wú)可限量。
4.個(gè)人看法心得
在現今這個(gè)以科技為導向的社會(huì )中，愈是方便社會(huì )大眾使用的工具愈是能為眾人所接受。RFID的發(fā)明與進(jìn)步，將會(huì )帶給社會(huì )大眾更方便的生活�；蛟S現在的RFID系統還有些美中不足的地方，但我相信以臺灣進(jìn)步的技術(shù)，將會(huì )創(chuàng )造出更完美的系統，以利社會(huì )大眾使用，讓生活更加方便，省時(shí)省力的空間會(huì )是大家所樂(lè )意見(jiàn)到的吧!
調研報告11
20xx年xx月xx日，我校旅游與酒店管理教研組教師一行人，到凱悅酒店集團旗下的五星級貴陽(yáng)中天凱悅酒店，對飯店專(zhuān)業(yè)人才需求情況進(jìn)行了調研活動(dòng)。
一、 調查形式及內容
主要采取問(wèn)卷和走訪(fǎng)用人單位形式進(jìn)行的。調查內容涉及企業(yè)需要人才的類(lèi)型，企業(yè)員工教育和培訓，員工參加繼續教育的方式，企業(yè)對員工的思想素質(zhì)和技術(shù)、技能對于企業(yè)的生存和發(fā)展那個(gè)更重，企業(yè)對我校課程設置的要求等內容。通過(guò)與酒店人力資源部、餐飲部、前廳部、客房部等多個(gè)部門(mén)的經(jīng)理及主管們的交談，了解了企業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的需求現狀，聽(tīng)取了企業(yè)對專(zhuān)業(yè)人才的培養意見(jiàn)及建議。
二、調查情況及分析
1、酒店人才結構及數量：
隨著(zhù)旅游業(yè)的全面發(fā)展，我省酒店人才已經(jīng)達到相當規模，且年輕化、社會(huì )化、多樣化趨勢明顯�？傮w上酒店從業(yè)人員文化素質(zhì)整體偏低，社會(huì )適應性差，缺乏吃苦精神，好高騖遠，不切實(shí)際，由于家庭和個(gè)人認識錯誤，不愿意從事服務(wù)行業(yè)等問(wèn)題，使平均流失率較大。據我們了解，飯店業(yè)幾乎每個(gè)崗位都缺人，酒店人力資源部經(jīng)理說(shuō)，目前他們既缺少基礎性人才，又缺少關(guān)鍵性管理人才。
2、酒店人才需求狀況：
通過(guò)與企業(yè)的交流和討論，我們感受到社會(huì )對酒店類(lèi)應用型人才的強烈需求，看到目前的中等職業(yè)教育所培養的人才與市場(chǎng)所需求的人才之間還存在不相適應的方面。
由于酒店是服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)面對的客人千差萬(wàn)別，而且工作繁重，重復性地進(jìn)行相同的基本工作內容，所以酒店方更需要的飯店業(yè)員工應該是熱愛(ài)飯店行業(yè)，熱愛(ài)本職工作，工作態(tài)度端正，能吃苦耐勞，對客禮貌得體，與客能進(jìn)行良好溝通，懂得服務(wù)心理學(xué)，對客服務(wù)熱情，知識面廣，勤奮好學(xué)。如在前廳部工作的員工，酒店方就更希望員工能進(jìn)行工作崗位所需的英語(yǔ)，如接待、訂房、退房、電話(huà)預計、結賬等，并能熟練操作前臺計算機系統，同時(shí)也希望員工了解本地的旅游景點(diǎn)、土特產(chǎn)、民族文化等廣泛知識，所以就僅前廳的崗位也需要應用型綜合素質(zhì)好的員工。
酒店希望的員工有較強的適應能力，不論是前廳、客房、餐廳不同部門(mén)都能安心工作的.員工，要求踏實(shí)肯干，不要頻繁跳槽的員工。酒店希望在工作中，員工能解決酒店的實(shí)際問(wèn)題，而酒店也會(huì )通過(guò)培訓等手段，來(lái)提高員工發(fā)展空間，雙方是一種雙贏(yíng)的模式，而不是總要單方提高薪酬、食宿等要求的員工。
3、酒店企業(yè)崗位設置及對人才結構類(lèi)型的要求： 酒店對高中職學(xué)生來(lái)說(shuō)，都是需要從一線(xiàn)崗位做起，針
對飯店專(zhuān)業(yè)的學(xué)生一線(xiàn)崗位設置主要是：前廳部的接待員、迎賓員、門(mén)童、行李員、收銀員、接線(xiàn)員等；客房部的客房服務(wù)員等；餐飲部的傳菜員、餐廳服務(wù)員、迎賓員、點(diǎn)菜員、會(huì )議服務(wù)員等。在酒店中，員工通過(guò)工作中的多年磨練和積累，有一定工作經(jīng)驗，同時(shí)經(jīng)過(guò)學(xué)歷提高、知識學(xué)習和酒店多方面的提升培訓，并通過(guò)酒店各種方式的考核，才有可能晉升到酒店管理層如領(lǐng)班、主管、副理及更高的崗位。
4、飯店行業(yè)崗位對知識技能的要求：
經(jīng)過(guò)調研我們知曉，飯店管理專(zhuān)業(yè)傳統教育模式，忽視學(xué)生畢業(yè)后所從事的職業(yè)特點(diǎn)，教學(xué)內容與行業(yè)實(shí)際之間有斷層，不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。學(xué)生往往只能做一些簡(jiǎn)單僅重復操作的事情，得不到很深的感性認識，社會(huì )適應性差。飯店行業(yè)的特點(diǎn)要求從業(yè)人員有廣泛的知識面、高尚的職業(yè)道德、主動(dòng)的服務(wù)意識、良好的文化修養、靈活的應變能力以及嫻熟的服務(wù)技巧。飯店業(yè)更愿意接收靈活掌握崗位技能、操作等能力的飯店專(zhuān)業(yè)學(xué)生，因為他們在學(xué)校掌握了一定的技能知識，當進(jìn)入酒店時(shí)，各酒店再根據崗位及特色要求進(jìn)行專(zhuān)項培訓，學(xué)生很容易進(jìn)入角色開(kāi)展工作。如中天凱悅酒店的所有新員工進(jìn)入酒店，都必須通過(guò)酒店為期三個(gè)月的不同形式的入職培訓，并通過(guò)師傅帶徒弟“一對一”的方式使員工達到酒店崗位的需要。酒店方對學(xué)生除了專(zhuān)業(yè)技能的需求外，更看重學(xué)生良好的工作態(tài)度，對飯店行業(yè)的正確認知，
有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有更扎實(shí)的基礎知識能力，如良好的語(yǔ)言溝通技巧、較強的英語(yǔ)口語(yǔ)交際、熟練運用禮儀知識、使用標準普通話(huà)、熟練的計算機操作、熟練處理文檔資料、懂得對客服務(wù)心理、富有親和力的團隊精神、敏銳的觀(guān)察判斷能力、很強的應變能力及應對挫折等方面的綜合能力。希望在人才培養中不能只重視專(zhuān)業(yè)知識能力教育，而輕視思想道德和情商的訓練等非智力因素的教育，認為這樣培養出來(lái)的學(xué)生難免會(huì )自負和孤傲得不到企業(yè)重視，而感到壓抑并最終從飯店業(yè)流失。
5、 “雙師型”教師培養
對于我校教師到企業(yè)頂崗酒店方表示歡迎，酒店業(yè)的服務(wù)性要求酒店專(zhuān)業(yè)教師具有良好的政治素質(zhì)和奉獻精神，及酒店從業(yè)者良好的價(jià)值觀(guān)和服務(wù)意識。企業(yè)希望在教學(xué)中教師除了教授理論知識外，更需要熟悉酒店的營(yíng)運和管理模式等情況，了解各個(gè)崗位的流程，并能引導學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)念和價(jià)值觀(guān)。優(yōu)秀的飯店管理專(zhuān)業(yè)教師應該是“雙師型”的專(zhuān)業(yè)教師，既能熟練準確傳授課程知識，又具有較強實(shí)踐指導能力。
6、學(xué)生教學(xué)實(shí)習問(wèn)題：
對于我校學(xué)生到企業(yè)教學(xué)實(shí)習的問(wèn)題，酒店表示可以接收，但在教學(xué)實(shí)習期不能在酒店輪崗，原因是一個(gè)新員工能獨立上崗工作的最短時(shí)間需要近半年。對頂崗實(shí)習的學(xué)生酒
店方表示歡迎，愿意與我校進(jìn)行校企合作，也愿意接收思想素質(zhì)好、熱愛(ài)酒店行業(yè)、懂禮儀有禮貌、主動(dòng)為企業(yè)和客人服務(wù)、有過(guò)硬專(zhuān)業(yè)能力、寬廣的知識面等綜合素質(zhì)的學(xué)生。
7、企業(yè)文化
凱悅酒店特別注重企業(yè)文化的建設和發(fā)展，集團旗下的酒店都有統一的服務(wù)規范和標準，但在不同國家不同地區旗下酒店在裝飾裝潢中，又會(huì )溶入當地文化和特色，使自己的酒店是獨一無(wú)二的。凱悅酒店對新員工也特別細心地呵護，會(huì )有計劃地引導員工進(jìn)行職業(yè)規劃，同時(shí)提供較多學(xué)習機會(huì )，凱悅酒店對新老員工都是一視同仁，讓新入職員工到企業(yè)后就不會(huì )有陌生感。酒店鼓勵員工通過(guò)多種方式學(xué)習，并總結工作中的經(jīng)驗及積累提升自身素養，同時(shí)很重視人文關(guān)懷等多方面，所以贏(yíng)得酒店員工較高的認可度，集結了一群熱愛(ài)酒店行業(yè)的優(yōu)秀員工。
20xx年xx月xx日星期六
調研報告12
一、簡(jiǎn)介
中國編輯出版學(xué)高等教育從20世紀80年代開(kāi)始起步，經(jīng)過(guò)二十年來(lái)的發(fā)展，在學(xué)科建設與課程體系、師資隊伍與人才培養、教材建設與出版科研等方面取得了穩定的發(fā)展與長(cháng)足的進(jìn)步，為出版行業(yè)培養了一大批優(yōu)秀的高層次復合型人才。中國各高校設立的編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)，側重點(diǎn)不同，有的側重于出版發(fā)行學(xué)，有的側重于編輯學(xué)，有的側重于編輯出版學(xué)，因此，中國的編輯出版學(xué)課程體系可分為圖書(shū)出版發(fā)行學(xué)型、編輯學(xué)型、編輯出版學(xué)型三類(lèi)。
二、課程體系
1、圖書(shū)出版發(fā)行學(xué)型
圖書(shū)出版發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)直接產(chǎn)生于圖書(shū)發(fā)行業(yè)對專(zhuān)門(mén)人才的現實(shí)需要。隨著(zhù)書(shū)業(yè)行業(yè)的分工日益細密，印刷工藝、出版技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)和企業(yè)管理等方面知識的迅速更新，都需要具有專(zhuān)門(mén)能力的人才支持。
1983年，武漢大學(xué)和新華書(shū)店總店密切聯(lián)系和相互合作，由國家教委批準，在武漢大學(xué)圖書(shū)館學(xué)系設立了圖書(shū)發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)門(mén)為新華書(shū)店系統培養高層次人才。1987年該專(zhuān)業(yè)改名為出版發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)，不再局限于為新華書(shū)店系統培養人才，培養對象拓寬為出版發(fā)行行業(yè)培養高層次人才，畢業(yè)生多分配到各出版社、出版物發(fā)行單位從事?tīng)I銷(xiāo)策劃和市場(chǎng)管理等方面的工作。1998年，華中師范大學(xué)編輯學(xué)研究中心（出版科學(xué)研究中心）成立[1]，從事編輯出版學(xué)研究和研究生培養。在教育部1998年公布《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄》后，1999年武漢大學(xué)進(jìn)行大規模的院系調整，編輯學(xué)專(zhuān)業(yè)與出版發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)合并，改稱(chēng)編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)。但在課程設置和學(xué)科體系方面仍強調突出書(shū)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特色，注重學(xué)生經(jīng)營(yíng)管理能力的培養。在武漢大學(xué)設立圖書(shū)發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)后，安徽大學(xué)也在圖書(shū)館學(xué)系設立了圖書(shū)發(fā)行專(zhuān)業(yè)（曾經(jīng)停辦，后恢復招生）。
這一類(lèi)型專(zhuān)業(yè)的課程體系，以武漢大學(xué)出版科學(xué)系編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)為代表，其核心課程有出版發(fā)行學(xué)基礎、書(shū)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、書(shū)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、編輯理論、編輯實(shí)務(wù)、電子出版概論、書(shū)業(yè)企業(yè)管理學(xué)、書(shū)業(yè)財務(wù)管理、書(shū)業(yè)計算機應用、書(shū)業(yè)法律基礎、圖書(shū)學(xué)、期刊學(xué)、出版物市場(chǎng)管理、對外圖書(shū)貿易、世界書(shū)業(yè)導論、中國出版史等。
為適應國家文化產(chǎn)業(yè)數字信息化的需要，20xx年，武漢大學(xué)報請國家教育部批準設立電子與網(wǎng)絡(luò )出版學(xué)專(zhuān)業(yè)，培養并輸送數字出版方向的高級專(zhuān)門(mén)人才，該專(zhuān)業(yè)掛靠在信息管理學(xué)院出版科學(xué)系，招生對象為普通全日制本科生、全日制網(wǎng)絡(luò )生和部分成人高等教育本科生。 培養目標：本專(zhuān)業(yè)培養德智體全面發(fā)展的，具有系統的編輯出版學(xué)理論基礎，掌握熟練的電子與網(wǎng)絡(luò )出版技能，能在書(shū)報刊、音像、電子與網(wǎng)絡(luò )出版發(fā)行單位從事出版策劃、編輯制作、出版物營(yíng)銷(xiāo)與管理的高級專(zhuān)門(mén)人才。 核心課程：政治、外語(yǔ)、高等數學(xué)、現代漢語(yǔ)與寫(xiě)作、出版學(xué)基礎、編輯理論與實(shí)務(wù)、出版物市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、讀者學(xué)、出版企業(yè)管理、出版企業(yè)財務(wù)管理、出版經(jīng)濟學(xué)、出版對外貿易、出版法規、物流與供應鏈管理、專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)、國外出版導論、中國出版史、計算機基礎與應用、電子出版導論、電子商務(wù)導論、編校軟件應用、網(wǎng)絡(luò )知識產(chǎn)權、操作系統原理、c語(yǔ)言、數據庫及其應用、程序設計方法、圖象信息處理、多媒體信息合成、網(wǎng)頁(yè)設計與網(wǎng)站建設、 網(wǎng)絡(luò )資源的組織與利用、網(wǎng)絡(luò )信息安全、書(shū)業(yè)計算機應用、 畢業(yè)實(shí)習、畢業(yè)論文（畢業(yè)設計）。
2、編輯學(xué)型
編輯學(xué)型專(zhuān)業(yè)的發(fā)展是適應編輯理論與業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展而產(chǎn)生的一門(mén)新興學(xué)科。1984年在胡喬木倡導下，北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、復旦大學(xué)等幾所高校開(kāi)始試辦編輯學(xué)本科專(zhuān)業(yè)。此后，清華大學(xué)、武漢大學(xué)、河南大學(xué)、中國科技大學(xué)、南京大學(xué)、上海大學(xué)、北京師范大學(xué)等相繼招收編輯學(xué)專(zhuān)業(yè)的本科生、第二學(xué)士生或者碩士生。據統計，在教育部1998年公布《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄》后，雖然有些高校的編輯學(xué)專(zhuān)業(yè)與出版發(fā)行學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行了 1
合并，有些高校的編輯學(xué)專(zhuān)業(yè)調整為編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)，但以編輯學(xué)為主或者培養編輯學(xué)第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生或碩士研究生的高校仍有十多所。
這一類(lèi)型的專(zhuān)業(yè)培養目標明確，教學(xué)內容側重文學(xué)、編輯，很多學(xué)校的編輯專(zhuān)業(yè)不僅包括圖書(shū)編輯，還包括報紙編輯、廣播電視編輯和多媒體編輯。學(xué)生的文學(xué)功底比較扎實(shí)，畢業(yè)后主要從事各類(lèi)媒體的采編工作和與文學(xué)相關(guān)的其他工作。
編輯學(xué)型的課程體系，以創(chuàng )辦于1984年的南開(kāi)大學(xué)中文系編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)為代表，其核心課程主要有中國文學(xué)、傳播學(xué)概論、中國古代文學(xué)作品選、編輯出版學(xué)概論、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)基礎、專(zhuān)門(mén)編輯學(xué)、外國文學(xué)、編輯寫(xiě)作、傳播政策與法規、新聞采訪(fǎng)與寫(xiě)作、圖書(shū)與文獻學(xué)、社會(huì )語(yǔ)言學(xué)、編輯出版史、傳播產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理、外國傳播理論研究、網(wǎng)絡(luò )傳播原理、外國出版概論、廣播電視編輯專(zhuān)題研究、報刊編輯專(zhuān)題研究、應用編輯與多媒體節目制作等。
3、編輯出版學(xué)型
編輯出版學(xué)型是在1980年代建立的編輯學(xué)和出版學(xué)基礎上交叉融合發(fā)展起來(lái)的。1998年在教育部《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄》中公布“編輯出版學(xué)”作為本科專(zhuān)業(yè)后，原先開(kāi)辦了編輯專(zhuān)業(yè)、出版管理專(zhuān)業(yè)、印刷專(zhuān)業(yè)、圖書(shū)發(fā)行專(zhuān)業(yè)的學(xué)校紛紛按照教育部公布的目錄統一定位為編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)，而且在教育部的這一目錄公布之后，近幾年開(kāi)辦編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校也迅速增加，僅20xx年開(kāi)始招生的就有華東師范大學(xué)、華南理工大學(xué)、湘潭大學(xué)、汕頭大學(xué)、湖北師范大學(xué)等8所高校。據網(wǎng)上調查（通過(guò)google搜索），開(kāi)辦了編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)校有近50所。在這些高校中，編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)有的設在人文學(xué)院或者中文系，有的設在信息管理學(xué)院或者圖書(shū)館學(xué)系，有的設在新聞傳播學(xué)院或者新聞系、傳播系，還有的設在文法學(xué)院、商學(xué)院，也有的獨立為出版學(xué)系，所開(kāi)課程往往根據學(xué)�；蛘咴合档膸熧Y力量設置。
總體上看，各高校編輯出版類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設的專(zhuān)業(yè)必修課主要有編輯學(xué)、出版學(xué)、發(fā)行學(xué)、編輯出版史、編輯應用寫(xiě)作、圖書(shū)學(xué)、出版法規、出版經(jīng)營(yíng)與管理、中外出版比較、工具書(shū)與文獻檢索、現代化的編輯出版手段等。
經(jīng)過(guò)二十年來(lái)的發(fā)展及實(shí)踐的檢驗，應該說(shuō)這一課程體系既包含了編、印、發(fā)過(guò)程的應用類(lèi)知識，也包括史、論等基礎性理論知識，還有技術(shù)性的和相關(guān)輔助類(lèi)的學(xué)科知識，是一個(gè)比較切合實(shí)際，既嚴謹又科學(xué)的體系。
三、發(fā)展趨勢
隨著(zhù)中國編輯出版學(xué)高等教育完備的、多層次的教育體系的形成，隨著(zhù)越來(lái)越多的高等院校增設編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)，未來(lái)的編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)教育亟須明確培養目標，創(chuàng )新辦學(xué)模式和培養方式，在課程體系設置上要有所側重，以便為中國出版業(yè)培養更多適應實(shí)際需要的高層次的復合型、創(chuàng )新型人才。
培養目標――根據多層次的教育體系培養適合社會(huì )需求的寬口徑人才，培養具備系統的編輯出版理論知識與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識，能在書(shū)刊出版、新聞宣傳和文化教育部門(mén)從事編輯、出版、發(fā)行的業(yè)務(wù)與管理工作以及教學(xué)與科研的編輯出版學(xué)高級專(zhuān)門(mén)人才。
現有的編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)教育已經(jīng)初步形成以本科生培養為主體、研究生教育為拓展的層次分明和較為完備的教育體系。隨著(zhù)出版產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)人才需求的多樣化，編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)機構應制定更加具體、更為明確的多層次的培養目標。
1、本科教育
本科生教育應按“大出版”觀(guān)念寬口徑地培養復合型人才。隨著(zhù)通識教育、寬口徑教育成為世界大學(xué)教育的潮流，中國教育部對高等教育的改革精神是要求壓縮專(zhuān)業(yè)，強化素質(zhì)教育、通才教育。根據教育部的精神，中國編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)教育首先應進(jìn)行專(zhuān)業(yè)整合，對分得太細的本科專(zhuān)業(yè)如編輯專(zhuān)業(yè)、出版管理專(zhuān)業(yè)、印刷專(zhuān)業(yè)、圖書(shū)發(fā)行專(zhuān)業(yè)等，按照教育部1998年公布的《普通高等教育本科專(zhuān)業(yè)目錄》中規定的“編輯出版學(xué)”專(zhuān)業(yè)進(jìn)行整合，以便明確
教學(xué)重心，培養出寬口徑、厚基礎、高素質(zhì)的復合型人才。其次是明確培養目標，在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展、經(jīng)濟形勢不斷變化以及wto規則框架下，編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養目標應該是符合出版物編印發(fā)一體化的寬口徑要求，注重培養系統掌握編輯出版理論知識與業(yè)務(wù)技能，具備寬廣的文化與科學(xué)知識，熟練運用計算機等現代技術(shù)手段，具有創(chuàng )新精神，能從事編輯、出版、發(fā)行業(yè)務(wù)與管理工作以及教學(xué)與科研的`高層次復合型人才。
2、研究生教育
碩士學(xué)位在中國學(xué)位體系中是一級獨立學(xué)位。華中師范大學(xué)早在20xx年就在文學(xué)院設立編輯出版學(xué)方向招收研究生，現在則在新聞傳播學(xué)院的傳播學(xué)（編輯出版學(xué)）碩士點(diǎn)招生。在設有編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的高校中，北京印刷學(xué)院出版系和河南大學(xué)文學(xué)院招收的是傳播學(xué)碩士研究生，研究方向為編輯、出版、發(fā)行，學(xué)生畢業(yè)后的學(xué)位是傳播學(xué)碩士學(xué)位；武漢大學(xué)出版科學(xué)系招收的碩士研究生研究方向也是編輯、出版、發(fā)行，但授予的學(xué)位卻是管理學(xué)碩士學(xué)位。其他高校招收的碩士研究生因其專(zhuān)業(yè)掛靠的學(xué)科不同而被授予不同的學(xué)位。這種狀況在編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)教育的發(fā)展過(guò)程中是難免的。關(guān)鍵要明確編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)是應用型學(xué)科，應當按照應用型專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位的要求，強調其實(shí)踐性取向，緊密結合出版發(fā)行單位的現實(shí)需求，按寬口徑培養碩士生，增強其適應能力，使編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位（不論是傳播學(xué)碩士學(xué)位，還是管理學(xué)碩士學(xué)位）具有面向實(shí)踐單位的業(yè)務(wù)導向作用。
盡管編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)目前只有本科招生目錄是統一的，研究生專(zhuān)業(yè)學(xué)科目錄中的一級學(xué)科是“新聞傳播學(xué)”，相當多的實(shí)際辦學(xué)單位尚未理順碩士學(xué)位的歸屬關(guān)系，但北京大學(xué)編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)已在“圖書(shū)館、情報與檔案管理”一級學(xué)科下，設立編輯出版學(xué)博士點(diǎn)；武漢大學(xué)編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)已在“圖書(shū)館、情報與檔案管理”一級學(xué)科下，獲得出版發(fā)行學(xué)博士學(xué)位授予權，取得了突破性的進(jìn)展；北京廣播學(xué)院、復旦大學(xué)也在一級學(xué)科范圍內自主設置了編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)的博士點(diǎn)，這是中國編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)高等教育跨越式發(fā)展的標志。華中師范大學(xué)則在文化傳播學(xué)博士點(diǎn)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設“出版文化”方向，招收博士生[2]。博士學(xué)位屬于學(xué)術(shù)型學(xué)位，編輯出版學(xué)專(zhuān)業(yè)博士生教育的核心要求應是掌握編輯出版學(xué)學(xué)術(shù)前沿的理論和實(shí)踐，具有運用現代技術(shù)手段獲取新知識的能力，以及具備把知識轉化為現實(shí)的觀(guān)念和能力。
四、專(zhuān)業(yè)設置
1、業(yè)務(wù)培養目標
本專(zhuān)業(yè)培養具備系統的編輯出版理論知識與技能、寬廣的文化與科學(xué)知識，能在書(shū)刊出版、新聞宣傳和文化教育部門(mén)從事編輯、出版、發(fā)行的業(yè)務(wù)與管理工作以及教學(xué)科研的編輯出版學(xué)高級專(zhuān)門(mén)人才。
2、業(yè)務(wù)培養要求
本專(zhuān)業(yè)將要注重理論與實(shí)踐相結合，突出出版物市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能的人才培養。要求學(xué)生初步掌握傳播學(xué)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)基本理論；全面系統地把握編輯、出版、發(fā)行學(xué)的基本原理，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，運用所學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題；具有寬廣的知識面，了解哲學(xué)、人文社會(huì )科學(xué)、自然科學(xué)各領(lǐng)域的基本知識，了解中外出版發(fā)行歷史與現狀等；還應具備較強的文字和口頭表達能力，系統地掌握一門(mén)外語(yǔ)，掌握計算機、網(wǎng)絡(luò )等現代信息技術(shù)的應用技能。
五、要求
畢業(yè)生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握編輯與出版的基本理論與基本知識；
2、掌握市場(chǎng)分析、選題策劃、文字加工、宣傳促銷(xiāo)的知識與方法；
3、具有較強的口頭表達和文字表達能力和初步從事科學(xué)研究的能力；
4、了解我國有關(guān)編輯與出版市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的方針、政策、法規；
5、能在互聯(lián)網(wǎng)上從事信息組織與發(fā)布，適應高新技術(shù)條件下、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的信息編輯與發(fā)布的高層次人才和較強的英語(yǔ)能力。
6、了解漢語(yǔ)言文學(xué)、傳播學(xué)的基礎知識。
7、了解有關(guān)社會(huì )科學(xué)、人文科學(xué)、管理科學(xué)、自然科學(xué)與技術(shù)科學(xué)基本知識。 主干學(xué)科：新聞傳播學(xué)
主要課程：編輯學(xué)概論、傳播學(xué)、古代漢語(yǔ)、現代漢語(yǔ)、基礎寫(xiě)作、出版發(fā)行學(xué)基礎、中國編輯出版史、圖書(shū)發(fā)行學(xué)、出版美學(xué)(含裝幀設計)、書(shū)業(yè)法律基礎、報刊編輯學(xué)、出版現代技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )出版發(fā)行、知識產(chǎn)權法、廣告信息學(xué)、市場(chǎng)調查與分析、世界書(shū)業(yè)概論、選題策劃與編輯實(shí)務(wù)、出版經(jīng)營(yíng)管理、出版經(jīng)濟學(xué)等。
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節：包括圖書(shū)編輯實(shí)踐、期刊編輯實(shí)踐、出版印刷實(shí)習、選題策劃文案寫(xiě)作、圖書(shū)市場(chǎng)調研、辦公自動(dòng)化等，一般安排20周（因學(xué)校而異）。
修業(yè)年限：四年
授予學(xué)位：文學(xué)學(xué)士
考研方向：傳播學(xué)
相近專(zhuān)業(yè)：新聞學(xué)廣播電視新聞學(xué)廣告學(xué)傳播學(xué)、圖書(shū)館學(xué)媒體創(chuàng )意廣播電視編導、國際文化交流。
調研報告13
一、
1、本次薪酬調查的目的.與內容
2、薪酬調查的對象：調查對象的基本情況介紹（性質(zhì)、規模、目標等）；
3、薪酬調查的范圍與方法
4、本次調查計劃與成員分工、完成時(shí)間
二、
1、調查對象的薪酬結構與薪酬制度（包括貨幣薪酬與非貨幣薪酬各項）；
2、職位描述與任職資格條件；
3、被調查員工（樣本）情況分析：包括年齡、性別、工齡、年齡、職位，學(xué)歷等；
4、將薪酬調查結果圖表化
三、分析調查結果，并結合調查對象實(shí)際提出可行性建議；
注意：
1、人員分工明確并可記錄；
2、報告簡(jiǎn)潔，圖文并茂，形象直觀(guān)；
3、附某公司薪酬調查報告模板如下，僅供參考；
調研報告14
經(jīng)過(guò)針對上海地區廣場(chǎng)舞舞友與普通居民的分別問(wèn)卷調研，從192份有效問(wèn)卷的分析中可以發(fā)現，目前上海地區廣場(chǎng)舞擾民問(wèn)題呈現出以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：
1、上海地區廣場(chǎng)舞開(kāi)展較為普遍，發(fā)展受到一定限制。
(1)現階段，上海地區廣場(chǎng)舞活動(dòng)開(kāi)展得比較普遍。每天都參加的占到受調查人數的45.20%，多數的廣場(chǎng)舞舞友參與的地點(diǎn)主要分布在公園空地、學(xué)校操場(chǎng)、小區廣場(chǎng)以及一些文化廣場(chǎng)等地，時(shí)間主要集中在早晨和夜晚。
(2)舞友跳廣場(chǎng)舞的目的是健康積極的。其中，健美減肥的占到21.11%，增進(jìn)人際交往的占到30.20%。因此，不能由于廣場(chǎng)舞擾民問(wèn)題的存在而徹底否定廣場(chǎng)舞活動(dòng)開(kāi)展的積極意義。
(3)廣場(chǎng)舞開(kāi)展也存在一些局限性，88.89%的人認為場(chǎng)地不夠，77.78%的人認為沒(méi)有音響設備，22.22%的人認為時(shí)間受到限制，11.11%的人認為沒(méi)有良好的組織管理、秩序有些亂，44.44%的人認為缺乏專(zhuān)業(yè)人員培訓。所有這些不僅限制了廣場(chǎng)舞等群眾文體活動(dòng)的積極開(kāi)展，而且為噪聲污染等廣場(chǎng)舞擾民問(wèn)題的發(fā)生打開(kāi)了缺口。
2、上海地區存在廣場(chǎng)舞擾民問(wèn)題，產(chǎn)生不良影響。
(1)擾民問(wèn)題仍有發(fā)生，但并不嚴重。超過(guò)50%的居民承認廣場(chǎng)舞對他們的日常生活產(chǎn)生了不良影響。擾民問(wèn)題多發(fā)的地帶主要集中于離居民區較近的`廣場(chǎng)以及小區內部廣場(chǎng)之中。
(2)廣場(chǎng)舞擾民主要在噪聲污染和占用公共資源。88.14%的受訪(fǎng)者認為廣場(chǎng)舞的主要弊端在于會(huì )產(chǎn)生噪聲污染，超過(guò)40%的受訪(fǎng)者認為廣場(chǎng)舞還會(huì )在一定程度上占用公共資源、影響交通安全。
3、廣場(chǎng)舞舞友與普通居民的法律意識比較薄弱、政策效果不明顯。
(1)廣場(chǎng)舞舞友與普通居民的法律意識還比較薄弱，多數舞友與居民對國家立法和上海市的規定都不知道，僅11.11%的受訪(fǎng)者對國家相關(guān)立法和上海市政府規定都比較明確，35.48%的居民表示對兩項立法均不知情�？梢�(jiàn)，相關(guān)法律法規宣傳普及不足、落實(shí)不到位，同時(shí)法律法規本身也存在僵硬性、滯后性的缺陷。
(2)廣場(chǎng)舞舞友與普通居民對各自地區的政策措施的知曉程度更加低。60%的受訪(fǎng)者坦言對所在區的廣場(chǎng)舞政策一無(wú)所知，而在知曉政策的群體中，認為沒(méi)什么效果的居民占到了87.5%�？梢�(jiàn)公共管理的政策舉措缺乏規范性、操作性與惠民性，相關(guān)行政部門(mén)的執行工作存在不積極作為的情況。
調研報告15
7月12日，縣政協(xié)經(jīng)科委專(zhuān)委會(huì )成員和農林水組委員，在縣政協(xié)主席魯玉魁，黨組書(shū)記、副主席郭良軍，副主席陶忠民、范相鵬，黨組副書(shū)記宋廣民的帶領(lǐng)下，對我縣城區防汛工作進(jìn)行視察，并指出城區防汛中存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題，針對存在問(wèn)題，農林水組開(kāi)展調研，現將調研情況報告如下：
一、長(cháng)垣縣城區防汛基本情況
長(cháng)垣縣城東距黃河10km,是全省重點(diǎn)設防城市之一。目前長(cháng)垣城區建成區面積已經(jīng)達到了38.79平方公里，總人口近30.25萬(wàn)人，從長(cháng)垣城區地形來(lái)說(shuō)，我縣城區防汛主要包括老城區防汛、新城區防汛和抵御大雨期間來(lái)自東、南、西三面流經(jīng)城區的客水。我縣城區防汛一個(gè)主要特點(diǎn)就是城區積水基本上均需要強制提排外泄，電力、抽排水機械設備的對積水外排速度影響較大。
就老城區來(lái)說(shuō)，老城區總面積約3平方公里，汛期雨水主要通過(guò)城市路網(wǎng)管道先匯集到現存的4個(gè)坑塘，后經(jīng)坑塘泵站機械提排才能外泄流入城外東、西護城河，坑塘通過(guò)臨時(shí)蓄水對老城區防汛起到緩沖和調蓄作用，坑塘蓄水能力的大小以及泵站設施的提排能力對老城區防汛安全至關(guān)重要。
新城區區域主要指桂陵大道以西的區域，新城區地勢平坦。新城區汛期積水流向可以大致分為四個(gè)區域：
一是桂陵大道至興華路之間區域，汛期積水主要通過(guò)道路排水設施收集雨水后，最終通過(guò)向陽(yáng)路主排水管溝進(jìn)入新城泵站，然后通過(guò)自流(降雨較少時(shí))或強制提排(超標準降雨時(shí))向北流入文明西支;
二是興華路以西至德鄰大道之間區域，汛期積水主要根據地勢通過(guò)地表徑流和道路排水管溝流入耿村溝后通過(guò)自流(降雨較少時(shí))或強制提排(超標準降雨時(shí))向北流入文明西支;
三是德鄰大道至留暉大道之間區域，汛期積水主要通過(guò)紅山廟溝等直接流入文明西支。
四是留暉大道(西二環(huán)路)以西區域，汛期積水主要是就近排入文明支渠。
因此，新城區道路的排水速度和新城泵站的提排能力以及下游河道的下泄能力對新城區積水的滯留時(shí)間和防汛的影響較大。
另外，我縣特殊的地形地貌，東、西、南三面以0.16‰-0.25‰的坡度向縣城傾斜，來(lái)自孟崗、魏莊、南蒲、常村以及近來(lái)引水入城新開(kāi)挖的溝渠等外來(lái)客水也要通過(guò)縣城區耿村溝、山東干渠、東、西護城河等流向城區北部(唐滿(mǎn)溝和丁欒溝)，這些外來(lái)客水給我縣的城區防汛工作也帶來(lái)了更多的壓力。
長(cháng)垣城區防汛工作任務(wù)是：既要防備黃河及城區外其他內河客水進(jìn)城對城區造成的防汛工作壓力,又要解決城區相對集中的降水對城市正常生產(chǎn)、生活秩序的影響，盡最大可能減少極端天氣給人們生命財產(chǎn)安全造成的損失。在標準內降雨時(shí)，切實(shí)保障城區經(jīng)濟建設工作的順利進(jìn)行，在遇超標準降雨時(shí)盡最大能力減少洪澇損失。
二、城區防汛存在的主要問(wèn)題
1、城區排水規劃起點(diǎn)低，設計大部分為防十年一遇暴雨標準，標準低，不能應對短時(shí)降雨超過(guò)200毫米的情況。排水管道配套不盡合理，一是老城區下水管道配套率低，管網(wǎng)鋪設不完善，大部分區域仍是雨污水合流，下水道出水口少且不暢通，排水距離長(cháng)、管線(xiàn)縱坡小，導致主次干道部分排水管道年年清淤年年淤積，目前部分道路排水管線(xiàn)淤積量已達35-60%。二是新城區道路上的多條管線(xiàn)及井位出現了溢水及污水下瀉緩慢現象、大部分主要路段及檢查井堵塞嚴重。三是大部分雨水井篦由于環(huán)衛工人隨意清掃垃圾雜物等原因導致堵塞嚴重，影響雨水下泄。
2、城區東區(龍逄大道以東西至東內環(huán)的區域)中醫院、信用路、工業(yè)路附近汛期嚴重積水。中醫院附近積水主要是長(cháng)城大道入護城河收水距離長(cháng)，管網(wǎng)縱坡小，流速緩慢，導致路面積水得不到外排造成的;信用路積水主要原因是道路建成時(shí)間早，原來(lái)向北是一條河流，可以直接排入，現在需要通過(guò)東關(guān)街排入長(cháng)孟溝，排水距離加長(cháng)，地勢本身也低洼;工業(yè)路積水原因是工業(yè)路排水管網(wǎng)在老城根開(kāi)發(fā)時(shí)原有道路排水管網(wǎng)過(guò)水斷面小，老城根以南積水要通過(guò)向南到衛華大道流入喬堤溝。
3、園區(城區山海大道以南的起重工業(yè)園區)的巨人大道玫瑰苑前、華豫大道、緯四路、緯七路、緯八路等區域汛期積水。積水的原因是由于園區道路排水管網(wǎng)與周邊河道高差小，導致暴雨時(shí)道路積水無(wú)法及時(shí)排入河道造成的。
4、新城區博愛(ài)路與匡城路路口到衛華企業(yè)附近汛期積水嚴重。積水的原因是該區域內的水主要是排向耿村溝，而耿村溝過(guò)水斷面小，河流縱坡小，水流慢。
5、老城區四個(gè)坑塘周邊占壓埋坑塘現象嚴重，坑塘蓄水能力大減，再加上坑塘入水口垃圾堵塞嚴重，影響道路積水向坑塘排放。
6、城區泵站。城區面積逐年增加，近年來(lái)，縣政府先后投資建成了蒲東雨水泵站、耿村溝泵站等，并對新城泵站進(jìn)行了擴容，城區積水提排能力明顯提升，但是與我縣日益擴展的城區面積以及迅速排澇的要求相比仍有差距，現還需進(jìn)一步的對提水泵站的機械設施的配備與改造。
7、城區污水管網(wǎng)埋深大，汛期一旦有群眾擅自打開(kāi)污水檢查井蓋，就容易發(fā)生因墜入污水管網(wǎng)導致的人身傷亡事件。
8、防汛經(jīng)費較少，缺乏防汛專(zhuān)用車(chē)輛，在極端天氣情況下，防汛人員往往因不能及時(shí)到達防汛一線(xiàn)而失去最佳防汛戰機。
9、氣象預報水平與實(shí)際需要有差距，預報不準確，導致了群眾和管理部門(mén)應對無(wú)準備。
10、災害發(fā)生后信息傳遞不及時(shí)，一是由于強降雨造成的停水、停電，二是由于政府權威消息不能及時(shí)傳遞到群眾，部分群眾產(chǎn)生恐慌心里。
11、各個(gè)小區無(wú)應對強降雨預案，面對降雨導致的小區內地下停車(chē)場(chǎng)、倉庫、低洼地帶的大面積積水，物業(yè)束手無(wú)策，反應遲緩。
12、供電搶修不能及時(shí)完成，導致多個(gè)區域長(cháng)時(shí)間的'停水、停電。
三、意見(jiàn)和建議
1、各相關(guān)單位、鄉鎮街道辦事處進(jìn)一步就情況完善防汛應急搶險預案，細化到人，特別是電力和通訊部門(mén)要確保對防汛重要設施、防汛指揮機關(guān)的供電保證，確保汛期防汛指揮命令專(zhuān)遞通暢。房產(chǎn)部門(mén)牽頭要求各物業(yè)公司建立小區防汛預案，儲備相應的提排設施。
2、各相關(guān)單位必須成立一定數量的搶險應急隊伍，明確到人，并儲備相應的防汛物資和機械。
3、對重要的防汛泵站要配備雙回路供電電源，提高該泵站的供電可靠性，并儲備發(fā)電機組作為備用電源，保證在停電情況下泵站的供電問(wèn)題。
4、汛期前必須完成對泵站設備的檢修試車(chē)，保證在汛期可以隨時(shí)投入使用。每個(gè)泵站保證一臺正常使用，一臺小泵備用，并在倉庫儲存多臺水泵，可以為萬(wàn)一泵站設備全部損壞的情況下提供臨時(shí)提排，為搶修爭取時(shí)間。
5、組建儲備專(zhuān)門(mén)的防汛應急指揮車(chē)輛，配備有相應的通訊、照明、擴音設備等，以備在極端情況下領(lǐng)導可以第一時(shí)間的防汛指揮、汛情的及時(shí)傳達等，強化災情時(shí)與群眾的信息交換和聯(lián)絡(luò )，穩定群眾情緒。
6、加強對城區天氣的檢測，及時(shí)提供可靠準確的天氣變化信息，為防汛搶險提供可靠的天氣資料。
7、加大對防汛工程的投入，完善排水防澇設施，提高汛期設施的提排能力。
8、要為坑塘建立檔案，定期清理，保證坑塘不縮小不被擠占。
9、增加地面蓄水能力，能用透水磚的就不要用水泥壓實(shí)。
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