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宣傳思想文化調研報告范文(通用13篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì )去使用報告,報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的宣傳思想文化調研報告范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
宣傳思想文化調研報告 1
為更好地推動(dòng)全市宣傳思想文化工作,積極構建全面覆蓋農村的宣傳思想文化服務(wù)體系,不斷滿(mǎn)足廣大群眾日益增長(cháng)的精神文化需求,3月份,我對全市農村宣傳思想文化工作情況進(jìn)行了初步調研,現將調研情況報告如下。
一、農村宣傳思想文化工作現狀
近年來(lái),我市大力開(kāi)展農村宣傳思想文化設施建設,促進(jìn)農村宣傳思想文化事業(yè)較快發(fā)展,基本形成活動(dòng)有場(chǎng)所、內容較豐富、形式多樣化的良好趨勢。
一是宣傳思想文化陣地建設日益改善。調查表明,各級黨委、政府把宣傳思想文化陣地建設納入到了經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的總體規劃,資金上給予保證,政策上給予優(yōu)惠,農村宣傳思想文化陣地的硬件、軟件都有了較為明顯的改善,為深入開(kāi)展思想政治教育、文化活動(dòng)搭建了良好的平臺。目前,全市18個(gè)鎮街全部建有綜合文化站,其中一級站1個(gè),二級站3個(gè),三級站 12 個(gè),總建筑面積21600平方米,總藏書(shū)量12萬(wàn)余冊;室外廣場(chǎng)18個(gè),總面積14360平方米;全國信息共享工程基層服務(wù)點(diǎn)18個(gè),電腦236臺;建成高標準文化大院220個(gè),其中3000平方米以上的大型農村文化廣場(chǎng)16個(gè),2000平方米文化廣場(chǎng)30個(gè);不同規模的農村文化廣場(chǎng)530個(gè),面積78.6萬(wàn)平方米;體育健身運動(dòng)器材3020余套;農村有線(xiàn)電視入村率達100%,入戶(hù)率97.5%。
二是宣傳思想文化工作的手段和載體不斷增多。調查顯示,我市農村宣傳思想文化工作,充分利用理論宣講、科技文化衛生“三下鄉”,以及各類(lèi)節慶文化等活動(dòng)形式,增強理論宣傳的有效性。每年,圍繞中央、省、市重大決策部署,深入農村舉辦巡回理論宣講報告會(huì )70余場(chǎng),鎮、村各級黨委利用基層黨校定期開(kāi)展理論宣講;送戲下鄉達到1000場(chǎng)以上,送公益電影下鄉實(shí)現每村每月放映一場(chǎng),送書(shū)下鄉達到2萬(wàn)冊以上;下鄉開(kāi)展醫療服務(wù)活動(dòng)1000次以上、開(kāi)展農業(yè)技術(shù)服務(wù)和指導活動(dòng)300次以上、開(kāi)展科普宣傳活動(dòng)100次以上;利用重大節日、節會(huì )和農閑時(shí)節,在農村舉辦文藝匯演、秧歌比賽、梨鄉民俗游、祈福廟會(huì )等文化活動(dòng)1000余場(chǎng),達到了寓教于樂(lè )的功效。
三是自發(fā)性群眾精神文化活動(dòng)豐富多彩。調查發(fā)現,我市正逐步由“送文化”向“種文化”轉變,積極培育農村文藝團體,輔導基層文藝創(chuàng )作,培養草根文藝人才,鼓勵農民自編自演自唱,豐富農村文化生活。目前,全市擁有莊戶(hù)劇團、秧歌隊等村級演出團體212個(gè),演職人員3020人,年均演出2730場(chǎng)次,足跡踏遍全市每個(gè)村莊,并創(chuàng )作出一批具有地方特色的文藝精品,為提高農民的思想認識、科學(xué)文化和活躍農民業(yè)余生活起到了積極的作用。
二、農村宣傳思想文化工作存在的問(wèn)題
通過(guò)調研,在看到農村宣傳思想文化工作取得顯著(zhù)成效的同時(shí),也發(fā)現了一些存在的突出問(wèn)題。
一是對宣傳思想文化工作重視程度不夠。由于宣傳思想文化工作不像經(jīng)濟工作易于考核,無(wú)論干好干壞,其影響在短時(shí)間內都顯現不出來(lái),所以部分鎮、村對宣傳思想文化工作持消極應付態(tài)度,抱有一種“多搞活動(dòng)多惹事,少搞活動(dòng)少惹事,不搞活動(dòng)不惹事”的狹隘思想,作報告帶一句,定規劃補一條,在安排經(jīng)濟工作時(shí)順帶講一講就完成任務(wù)。加之做好宣傳思想文化工作需要一定資金的投入,農村基層經(jīng)濟基礎薄弱,限制了宣傳思想文化工作開(kāi)展。
二是現有公共文化資源尚未得到有效利用。目前農村除了部分黨員干部征訂少數學(xué)習書(shū)籍外,宣傳學(xué)習資料基本靠上級贈送;村一級的黨報黨刊訂閱,絕大部分屬于扶貧掛鉤單位訂贈,并且多數擱置在村、組干部家中,群眾的閱讀率和知曉率很低。已建成的文化站、農家書(shū)屋等能夠投入使用,很好發(fā)揮功能的不多。有的.農家書(shū)屋藏書(shū)較少,借閱率較低;有的文化站,缺乏必需的文化活動(dòng)設施;有的遠程教育站點(diǎn)只是擺設,沒(méi)有充分利用;還有的活動(dòng)用房被挪用、擠占,場(chǎng)館閑置浪費與群眾文化生活貧乏的現實(shí)矛盾較為突出。
三是農村宣傳思想文化人才培養滯后。目前,我市18個(gè)鎮街雖然都配備有專(zhuān)職的宣傳委員和文化站工作人員,但不少是身兼數職,用于宣傳工作的時(shí)間和精力十分有限,存在在職不在崗、專(zhuān)職不專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,F有人員大多數是半路出家,在工作中邊干邊學(xué),普遍存在知識結構老化問(wèn)題,學(xué)習新知識、接觸新生事物的途徑非常缺乏,工作效率和質(zhì)量難以提高。同時(shí),鎮、村對宣傳思想文化戰線(xiàn)的干部平時(shí)不注意選拔培養,造成后繼乏人、專(zhuān)業(yè)人員缺乏等問(wèn)題,有一定文化功底和素質(zhì)涵養的年輕人在農村基層都十分難尋。
三、加強和改進(jìn)農村宣傳思想文化工作的建議
。ㄒ唬┨岣哒J識,高度重視農村宣傳思想文化工作
做好農村宣傳思想文化工作,首先要在思想認識上高度重視,應站在新的起點(diǎn)上,向高標準看齊,深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì )關(guān)于推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮的要求,充分認識在新時(shí)期搞好農村宣傳思想文化工作的重要性和緊迫性,真正將農村宣傳思想文化工作擺上重要議事日程,加大投入和支持力度,讓有限的資源發(fā)揮出更大的效益。其次要科學(xué)制定全市農村宣傳思想文化工作發(fā)展目標,立足當前,著(zhù)眼長(cháng)遠,年年確立文體民生項目,層層分解任務(wù),建立聯(lián)席會(huì )議制度,明確相關(guān)部門(mén)職責,密切協(xié)作、各負其責、齊抓共管、形成合力,共同做好農村宣傳思想文化工作。再次要健全完善考核評價(jià)體系,切實(shí)把宣傳思想文化工作與經(jīng)濟工作及其他工作同部署、同考核、同獎懲,納入對鎮街和農村基層的檢查考核內容,作為衡量農村發(fā)展的重要指標,才會(huì )化虛為實(shí)、化軟為硬,把宣傳思想文化工作的各項任務(wù)真正落到實(shí)處。
。ǘ┘哟笸度,加強農村宣傳思想文化陣地建設
一是探索建立多元化的資金籌措機制,不斷加大農村文化建設的投入。在新農村建設中將農村文化基礎設施建設統籌考慮,在村莊規劃中預留文化活動(dòng)用地,建設文化活動(dòng)場(chǎng)所和廣場(chǎng);采取政府投資、城鄉共建、文化幫扶、社會(huì )捐助等多種形式,大力推進(jìn)鎮街文化站、村級文化活動(dòng)場(chǎng)所、農家書(shū)屋、信息共享工程等公共文化設施建設,逐步建立健全鎮、村、戶(hù)三級文化網(wǎng)絡(luò )。二是各級黨委政府要把宣傳思想文化工作中的理論教育經(jīng)費、輿論宣傳經(jīng)費、精神文明建設經(jīng)費、文化建設經(jīng)費等納入財政預算,千方百計保障宣傳思想文化工作經(jīng)費。三是充分整合利用現有資源,著(zhù)力改善公共文化服務(wù)能力。對現有的農村公共文化活動(dòng)場(chǎng)所,合理調整配置人、財、物,實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)項管理,維護、管理和使用好文化設施;所有場(chǎng)館免費向村民開(kāi)放,提高場(chǎng)館的利用率;重視提高圖書(shū)質(zhì)量,能讓廣大村民看得懂、用得上,真正發(fā)揮“農家書(shū)屋”的知識、文化優(yōu)勢;有效利用一些撤并閑置下來(lái)的村小場(chǎng)地,把它們改造成為農村文化活動(dòng)中心。
。ㄈ┘涌旄母,培養壯大農村宣傳思想文化人才隊伍
一是加大宣傳思想文化專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)、培養和使用。逐步解決農村宣傳思想文化工作人員待遇問(wèn)題,明確他們的身份,提高他們的經(jīng)濟收人和生活水平;進(jìn)一步完善人才的培養開(kāi)發(fā)、評價(jià)發(fā)現、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵保障等機制,為優(yōu)秀文化人才的脫穎而出、實(shí)施才干創(chuàng )造有利環(huán)境;為基層人才提供更多學(xué)習培訓提高的機會(huì ),鍛煉能力的平臺,使宣傳思想文化工作始終充滿(mǎn)生機與活力。二是抓好農村業(yè)余文化骨干隊伍建設。要挖掘和保護好現有的文藝人才,特別是具有地方特色、民俗特色的文藝人才;鼓勵和發(fā)動(dòng)鄉村學(xué)校老師兼職擔任農村文化輔導員,業(yè)余輔導群眾開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng);積極挖掘農民的潛力,發(fā)現和培養熱愛(ài)農村文化、有文化特長(cháng)和組織才能的人員,并為他們提供培訓、提高、展示、交流的機會(huì ),保持一支有實(shí)力的農村業(yè)余文藝宣傳隊伍。三是營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心支持農村文化事業(yè)的氛圍。廣泛宣傳農村文化工作者扎根基層、服務(wù)農民的先進(jìn)事跡,使更多的有識之士投身于農村宣傳思想文化工作;廣泛動(dòng)員和鼓勵大中專(zhuān)畢業(yè)生,特別是有一定文藝專(zhuān)長(cháng)、熱心農村文化工作,并對農民懷有深厚感情的青年學(xué)生投身農村文化建設。
宣傳思想文化調研報告 2
在一個(gè)步入新時(shí)期,處于新背景的大環(huán)境下,如何與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新地做好基層宣傳思想文化工作,筆者就全縣的宣傳工作所存在的問(wèn)題,面臨的困難,形成的原因及解決的思路進(jìn)行了深入調研。
一、存在的問(wèn)題和困難
一是傳統的宣傳教育陣地、形式和方法單一、陳舊。近年來(lái),隨著(zhù)信息化時(shí)代的到來(lái),手機短信、互聯(lián)網(wǎng)論壇、QQ群、博客等新興傳播手段、傳播方式的突起,對我們提出了更高要求。傳統的宣傳思想工作已經(jīng)不可否認存在著(zhù)如宣傳形式單調、宣傳手法陳舊、宣傳陣地單一的問(wèn)題。據筆者調研,大多數鄉鎮的宣傳形式局限于宣傳欄、宣傳車(chē)、橫幅標語(yǔ)、發(fā)放資料,千篇一律,難以吸引群眾。傳統的宣教方法往往簡(jiǎn)單、生硬,采用說(shuō)教式的單向灌輸,缺少與老百姓的互動(dòng),難免影響了正面宣傳的說(shuō)服力;宣傳報道有時(shí)回避敏感熱點(diǎn)問(wèn)題,表態(tài)式的報道又大同小異,難以讓人信服;這些都在一定程度上影響了宣傳工作的質(zhì)量。
二是宣傳隊伍建設有待加強。25個(gè)鄉鎮的宣傳委員要么是身兼數職,要么是由鄉人大主席或政協(xié)主任兼任,沒(méi)有一個(gè)鄉鎮配備專(zhuān)職的宣傳專(zhuān)干,個(gè)別鄉鎮安排辦公室工作人員兼任宣傳專(zhuān)干。管宣傳的黨委委員政治地位低。文化站站長(cháng)大多數是當兵退伍回來(lái)招聘的,文化素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強。雖然鄉鎮宣傳委員最高學(xué)歷都是本科學(xué)歷,甚至有研究生學(xué)歷(竹舟江鄉政協(xié)主任)的,但是他們所學(xué)專(zhuān)業(yè)基本不對口,亟待能夠得到學(xué)習培訓的機會(huì )。有些宣傳委員反映全縣的宣傳系統力量沒(méi)有整合,宣傳系統內部活動(dòng)開(kāi)展少,每年的宣傳工作除了訂閱黨報黨刊、年底到宣傳部開(kāi)一次會(huì )就完事了,鄉鎮宣傳委員橫向聯(lián)系少。市委、縣委宣傳部領(lǐng)導下鄉指導工作少,鄉鎮宣傳委員去宣傳部匯報少,這就造成市縣鄉宣傳干部縱向聯(lián)系少。
三是宣傳基礎設施有待完善。在鄉鎮,同樣是紀檢組織委員、武裝政法委員都有省市給他們配備了專(zhuān)用電腦,宣傳委員要寫(xiě)報道、要做輿情,更需要專(zhuān)用電腦,然而25個(gè)鄉鎮沒(méi)有一個(gè)鄉鎮的宣傳委員有專(zhuān)用電腦,更別說(shuō)照相機之類(lèi);25個(gè)鄉鎮除了梅坪鄉每年有2000元的專(zhuān)項宣傳經(jīng)費,其他鄉鎮沒(méi)有專(zhuān)項宣傳經(jīng)費,也沒(méi)有崗位津貼,上級安排什么宣傳任務(wù)就完成什么宣傳任務(wù),經(jīng)費實(shí)用實(shí)報,沒(méi)有多余資金創(chuàng )新性開(kāi)展宣傳活動(dòng),宣傳工作限于應付。
四是宣傳文化覆蓋面有待擴大。文化事業(yè)發(fā)展滯后于經(jīng)濟發(fā)展。文化資源整合與開(kāi)發(fā)不夠,文化資源和文化市場(chǎng)的優(yōu)勢尚未轉化為文化產(chǎn)品和文化產(chǎn)業(yè)競爭力的優(yōu)勢。沒(méi)能做到文化與經(jīng)濟相互融合、相互促進(jìn),沒(méi)能很好地培育打造成富有文化內涵的品牌,帶動(dòng)當地的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。文化基礎設施薄弱。人們的文化需求未能得到有效的滿(mǎn)足。比如,群眾反映一提群眾文化,就是搞演出,形式老套;基層群眾缺乏文化活動(dòng)場(chǎng)所,希望得到資金投入和專(zhuān)業(yè)指導的需求,無(wú)法得到滿(mǎn)足;建立文化陣地流于形式,忽視實(shí)際作用的發(fā)揮,如農家書(shū)屋,由于缺乏持續投入,書(shū)屋沒(méi)人管理、藏書(shū)品種單一、書(shū)籍陳舊、內容過(guò)時(shí)等問(wèn)題使圖書(shū)室大多數基本閑置,F在農村群眾基本忙于賺錢(qián)、打牌,缺少積極健康活動(dòng)的引導。宣傳文化工作的服務(wù)對象還存在盲區。農村偏遠群眾、新經(jīng)濟組織特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員,城市社區居民特別是離退休人員、下崗失業(yè)人員,流動(dòng)人口特別是進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員等,這些急需文化服務(wù)的對象往往無(wú)法得到服務(wù)。
二、問(wèn)題困難形成的原因
第一、“一手硬一手軟”現象還不同程度地存在。部分基層領(lǐng)導對宣傳思想工作認識不到位,重經(jīng)濟工作輕思想教育,對宣傳文化工作重視不夠、積極性不高;有的認為宣傳思想工作純粹務(wù)虛,做好做壞關(guān)系不大,將更多的中心工作,諸如計生、造林等擔子壓在宣傳干部肩上;還有的認為宣傳文化只是宣傳干部的事,各唱各的調、各吹各的號,沒(méi)有形成齊心協(xié)力“大宣傳”的氛圍。
第二、對宣傳文化建設投入力度不夠。隨著(zhù)經(jīng)濟快速發(fā)展,人們對精神文化的需求急劇增長(cháng),文化建設任務(wù)繁重。將有限的資金投入到繁重的建設中去,要么建設規模不夠,要么資金供應不足,或者兩者兼有。再加上由于一些領(lǐng)導干部認為宣傳文化工作見(jiàn)效慢,在資金短缺的情況下加大對宣傳文化的投入“不劃算”,更導致了宣傳文化建設工作的擱淺,致使文化建設滯后于經(jīng)濟社會(huì )的`發(fā)展和當地群眾的文化需求。
第三、宣傳文化隊伍自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有待提高。有的宣傳文化干部眼界不寬,創(chuàng )新意識不濃,在新形勢下對如何策劃活動(dòng)、如何調動(dòng)群眾積極性方面探索不夠,在打造特色亮點(diǎn)上辦法不多,總感覺(jué)“老辦法行不通,新方式跟不上”;有的在知識和能力儲備上缺乏底氣,對新知識、新事物、新規律認識不充分,對政策法規學(xué)習研究不透徹,不善于理論聯(lián)系實(shí)際;有的危機意識淡薄,安于現狀,進(jìn)取精神不足,工作質(zhì)量滿(mǎn)足于一般化、完成任務(wù),缺乏鉆業(yè)務(wù)、出精品的拼勁、闖勁。
第四、基層宣傳文化管理體制有不適應之處;鶎有麄髻Y源分散,缺乏有機的統一和統籌發(fā)展;宣傳文化隊伍不穩定,宣傳和文化工作分屬不同領(lǐng)導分管,各部門(mén)各自為陣,“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象突出,未能形成大宣傳、大文化、大服務(wù)的格局,合力不強。
三、解決宣傳思想文化工作困境的思路
第一、要創(chuàng )新宣傳內容。宣傳工作不能僅僅“唯上”,在宣傳黨的大針?lè )结樀耐瑫r(shí),更要聯(lián)合文化、教育等部門(mén)貼近百姓,做好與百姓利益相關(guān)的政策宣傳,要把“幸?燔(chē)進(jìn)鄉村”活動(dòng)深入開(kāi)展、廣泛開(kāi)展下去;鄉鎮的宣傳要緊緊圍繞加快全面建成小康社會(huì )的目標,緊密結合本地區的重點(diǎn)工作、重要工程項目去開(kāi)展。要充分發(fā)揮宣傳思想工作武裝人、引導人、塑造人、鼓舞人的作用。
第二、要創(chuàng )新宣傳觀(guān)念。堅決沖破妨礙文化發(fā)展的思想觀(guān)念,形成符合時(shí)代要求和實(shí)踐需要的新認識、新思想。通過(guò)思想認識的進(jìn)一步提高來(lái)實(shí)現工作思想的創(chuàng )新,找到打開(kāi)工作新局面的新舉措。
第三、要創(chuàng )新宣傳形式。要深刻認識“三貼近”,準確把握人們思想活動(dòng)的特點(diǎn)和規律,做到生動(dòng)活潑、深入淺出、通俗易懂,把宣傳思想工作做得更加具體實(shí)在、入情入理、可親可信。
第四、要創(chuàng )新宣傳手段。充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體,積極發(fā)揮高新科技成果的作用,推動(dòng)各種文化傳播方式的互相融合,對干部群眾進(jìn)行開(kāi)放式、多渠道、多角度地宣傳思想工作的覆蓋面和影響力,著(zhù)力推進(jìn)工作創(chuàng )新,不斷提高宣傳思想工作水平。
第五、要創(chuàng )新宣傳體制。省市委宣傳部要重視基層宣傳工作,加大對宣傳干部的關(guān)心培養、提拔重要力度,加大對基層宣傳的投入力度,樹(shù)立科學(xué)的管理思想,積極探索宣傳思想工作的規律,運用科學(xué)管理方式,實(shí)現宣傳系統內部管理的規范化和制度化。
宣傳思想文化調研報告 3
新時(shí)期人們的思想觀(guān)念和生活習慣發(fā)生了深刻變化,宣傳思想文化工作方式、陣地建設應該適應這種變化。通過(guò)對當前的地方宣傳思想文化工作進(jìn)行調研和分析,現提出如下意見(jiàn)和建議:
一、宣傳思想文化工作狀況
。ㄒ唬┦秦毨h地區的農民文化生活單一。僅以我們樂(lè )陵市為例:樂(lè )陵市有1089個(gè)自然村,其中有近200個(gè)村處于市縣交界處,僅有的文化生活就是電視。而且人們多喜歡收看娛樂(lè )性節目,新聞類(lèi)、普法類(lèi)節目看的人少,農牧業(yè)科技、市場(chǎng)信息更是很難受到關(guān)注;
。ǘ┦切陆(jīng)濟組織從業(yè)人員增多。樂(lè )陵全市有70萬(wàn)人口,隨著(zhù)招商引資工作的深入和外出勞務(wù)人員的增多,大多數農民選擇了棄農經(jīng)商或者棄農從工,而這些松散的農民分散在城市的角角落落,真正能發(fā)揮宣傳教育功能的還比較少;
。ㄈ┦橇鲃(dòng)人口特別是進(jìn)城從事二、三產(chǎn)業(yè)的農民文化素質(zhì)亟待提高。樂(lè )陵市自2000年大力發(fā)展城市基礎建設以來(lái),富裕起來(lái)的農民紛紛到城里買(mǎi)房定居。據樂(lè )陵市房管局的不完全統計,2000年以來(lái),進(jìn)入樂(lè )陵市區買(mǎi)房的農民約有5萬(wàn)人。盡管房子買(mǎi)了、環(huán)境變了、掙錢(qián)道多了,但大部分的農民還不適應城市的新環(huán)境,亟待加強改進(jìn)宣傳思想文化工作。
二、制約宣傳工作的主要因素
針對存在的問(wèn)題,我們認為主要有三方面因素的制約:
。ㄒ唬┦寝r民居住分散、農村經(jīng)濟條件差、基礎設施建設不到位;
。ㄈ┦切麄麝犖榈恼w素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。
在新時(shí)期、新階段,宣傳思想部門(mén)要站在思想解放和理論創(chuàng )新的最前沿,用超強的前瞻性和戰略意識,做輿情民意的'偵察員、思想解放的指導員、改革開(kāi)放的導航員和領(lǐng)導決策的參議員,通過(guò)心貼心的服務(wù),切實(shí)拉近黨與人民群眾之間的關(guān)系。
三、改進(jìn)宣傳的主要措施
我們在實(shí)際工作和生活中發(fā)現,現有的宣傳方式、宣傳載體與群眾的接受力之間有差距:盡管一些村大多數都成立了宣傳文化站或宣傳文化室,但真正吸引群眾的卻不多,往往出現宣傳者很急,接受者冷淡的尷尬局面。這雖然與群眾的文化素質(zhì)有關(guān),但更主要的還是由于宣傳沒(méi)有搭準群眾的脈絡(luò ),形式單調;或沿續一言堂說(shuō)教式的宣傳,無(wú)的放矢;或脫離實(shí)際,脫離生活,流于形式,缺乏生命力。比如有的宣傳文化站的閱覽室存書(shū),看上去量不少,排滿(mǎn)了書(shū)架,但種類(lèi)不多,充數的舊書(shū)籍至少占半數以上;有的黑板報、閱報欄和宣傳欄,十天半月沒(méi)有更新內容。為此,在宣傳文化實(shí)踐中我們應該注重做好以下幾項工作:
。ㄒ唬┦桥囵B群眾主動(dòng)參與意識,讓群眾從后臺走向前臺,從臺下走到臺上,從單向灌輸變?yōu)殡p向互動(dòng);
。ǘ┦菆猿秩N近原則,不斷創(chuàng )新宣傳思想工作方式方法;
。ㄈ┦蔷慕M織一批能起到轟動(dòng)效應的活動(dòng),寓教于樂(lè ),真正的讓老百姓受益。
四、提高文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的競爭力
一些宣傳文化戰線(xiàn)的同志,等、靠、要思想還比較嚴重,在處理文化事業(yè)與文化產(chǎn)業(yè)的關(guān)系問(wèn)題上,過(guò)分強調依賴(lài)政府投入,而對文化產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)感到前景渺茫。關(guān)于發(fā)展基層文化事業(yè),普遍感到困難重重,特別是文化人才培養問(wèn)題,更是領(lǐng)導比較頭疼的議題。大家反映,現在宣傳文化戰線(xiàn)急需的人才無(wú)力引進(jìn),多年培養出來(lái)的能人,由于單位工作和生活條件差,都紛紛跳槽,而那些對單位業(yè)務(wù)發(fā)展可有可無(wú)的人,又無(wú)法將其調離現崗位。面對經(jīng)濟發(fā)達地區和當地社會(huì )高收入行業(yè)對人才的爭奪和壟斷,各地宣傳思想戰線(xiàn)普遍感到人才匱乏。建議進(jìn)行了以下嘗試:
。ㄒ唬┦俏幕聵I(yè)單位必須改變傳統的用人制度,面向市場(chǎng)選人才;改革工資分配制度,按能力計酬、按貢獻計酬;深化事業(yè)單位聘用制改革,由政府用人向單位用人轉變;不斷深化人事制度改革。
。ǘ┦浅浞掷梦幕Y源,搞好資源的開(kāi)發(fā)利用工作,推進(jìn)文化領(lǐng)域資產(chǎn)重組。
五、千方百計提高宣傳隊伍素質(zhì)
目前,基層文化隊伍文化素質(zhì)亟待提高。專(zhuān)職人員少?傮w看,基層文化機構不健全,有的文化站很難開(kāi)展正;顒(dòng),無(wú)法滿(mǎn)足廣大群眾最基本的文化需求;鶎游幕犖榻Y構不合理、專(zhuān)業(yè)水平低、待遇差等問(wèn)題仍十分突出。因此,必須進(jìn)一步重視加強基層文化工作和隊伍建設,應該從以下幾方面入手:
。ㄒ唬┮园嘧訋(dòng)隊伍。把領(lǐng)導班子建設作為基層宣傳文化隊伍建設的關(guān)鍵環(huán)節,按照德才兼備、以德為先的標準,進(jìn)一步優(yōu)化班子年齡和知識結構,做好宣傳文化部門(mén)領(lǐng)導班子建設和干部管理工作;
。ǘ┮耘嘤柼岣咚刭|(zhì)。把素質(zhì)能力建設作為基層宣傳文化隊伍建設的重要任務(wù),加大干部教育培訓力度;
。ㄈ┮詸C制激發(fā)活力。把完善長(cháng)效機制作為基層宣傳文化隊伍建設的重要手段;
。ㄋ模┮躁嚨卣狭α。深入實(shí)施文化惠民工程,高水平完成基層文化設施網(wǎng)絡(luò )建設;
。ㄎ澹┮钥己嗽鰪妼(shí)效。研究制定加強基層宣傳文化隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn),把基層宣傳文化隊伍建設納入干部人才隊伍建設總體規劃,納入基層宣傳思想文化工作目標責任考核,明確職責分工,確保隊伍建設各項任務(wù)落到實(shí)處。
做好當前的精神文明建設工作,必須從全局視野來(lái)定位,從戰略高度來(lái)謀劃,從不斷變化中的事物形態(tài)來(lái)分析,牢牢把握工作的主動(dòng)權。緊密結合精神文明工作的各項任務(wù),在高舉旗幟中凸顯宣傳的作用,在圍繞大局中彰顯宣傳的優(yōu)勢,在服務(wù)人民中提升宣傳的價(jià)值,在改革創(chuàng )新中激發(fā)宣傳的活力。要改進(jìn)精神文明工作的領(lǐng)導方式、組織方式、工作方式和管理方式,讓一切創(chuàng )造活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng )新才能充分施展,讓一切創(chuàng )新成果得到尊重。要把講道理與干實(shí)事相結合,把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結合,把推進(jìn)文化項目與提升文化品位相結合,大力弘揚求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)。要在更高的起點(diǎn)上,創(chuàng )造一流業(yè)績(jì),切實(shí)擔負起傳播理論、播灑文明、繁榮文化、凈化風(fēng)氣的崇高使命,使理論武裝更深入、輿論引導更有力、思想教育更動(dòng)人、文化事業(yè)更繁榮。
宣傳思想文化調研報告 4
按照市委辦公室關(guān)于開(kāi)展各級領(lǐng)導干部調查研究活動(dòng)的通知要求,我就宣傳思想工作情況進(jìn)行了調研,現就上述調研情況報告如下:
一、當前宣傳思想工作存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┮庾R形態(tài)控制能力有待加強。當前,我們正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,既是“發(fā)展黃金期”,又是“矛盾凸顯期”;思想文化領(lǐng)域面臨著(zhù)種種復雜情況,各種思想文化相互激蕩,“噪音”“雜音”時(shí)有出現,一些非馬克思主義的思想意識有所滋長(cháng)。
。ǘh心、民心不對稱(chēng),黨群干群關(guān)系有待改善。 隨著(zhù)城市化進(jìn)一步推進(jìn),改革進(jìn)一步深入,城鄉居民之間和高低收入群眾之間收入差距有擴大的趨勢,與群眾切身利益相關(guān)的征地、拆遷等問(wèn)題導致團體性事件明顯增多,人們群眾對政府中心工作、重點(diǎn)工程不理解、不支持。隨著(zhù)社會(huì )結構、經(jīng)濟結構的逐步調整,不同利益主體之間的利益關(guān)系更加錯綜復雜,個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益,當前利益和長(cháng)遠利益等人民內部矛盾呈現出許多新情況和新特點(diǎn)。
。ㄈ├碚摵同F實(shí)問(wèn)題脫節,解疑釋惑能力有待提高。近年來(lái),我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展迅速,思想理論領(lǐng)域的新情況和重大現實(shí)問(wèn)題比較明顯,人們受思想觀(guān)念影響的渠道增多、程度加深,思想活動(dòng)的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。人們的思想十分活躍,密切關(guān)注理論動(dòng)態(tài)、政策趨向。特別是隨著(zhù)以“民主懇談”為載體的基層政治文化建設的推進(jìn),我區廣大人民群眾的民主意識、法治意識不斷增強,對社會(huì )公共事務(wù)的參與權和知情權提出更高的要求,運用法律手段維護自身權益的自覺(jué)意識不斷增強,對一些熱點(diǎn)問(wèn)題的關(guān)注度明顯提高,迫切需要對重大理論和現實(shí)問(wèn)題作出有力的回答,迫切需要運用理論和政策指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
。ㄋ模┪幕┬杳芡怀,文化生產(chǎn)能力有待發(fā)展。由于我縣基礎設施薄弱,再加上一些地方受經(jīng)濟條件制約,文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的生產(chǎn)能力弱。人民日益增長(cháng)的精神文化需要同落后的文化生產(chǎn)力矛盾更加突出,人們的文化需求未能得到有效的滿(mǎn)足。宣傳思想文化工作存在一些盲區。一是廣大農民,特別是貧困地區農民;二是新經(jīng)濟組織,特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員;三是城市社區居民,特別是離退休人員,下崗失業(yè)人員;四是流動(dòng)人口,特別是進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員。這些領(lǐng)域是中國社會(huì )的最基層,覆蓋這四大盲區是新時(shí)期宣傳思想工作的當務(wù)之急。
。ㄎ澹┬麄髻Y源分散,隊伍不穩,大宣傳格局有待完善。當前,宣傳資源分散,陣地和隊伍缺乏有機的統一和統籌發(fā)展;宣傳文化隊伍不穩定,各地各部門(mén)各自為陣,宣傳工作“孤立化”、“隨意化”、“形式化”等現象突出,未能形成大宣傳、大教育、大服務(wù)的格局,宣傳合力不強。文化資源的作用未能有效發(fā)揮,文化陣地未能正常運轉。許多宣傳思想文化隊伍多為群眾性自發(fā)組織,沒(méi)有規范的管理制度和穩定的經(jīng)費來(lái)源。
二、原因分析
當前宣傳思想文化工作與社會(huì )事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展還有較大差距,存在的原因很多,歸納起來(lái),主要表現在以下幾個(gè)方面:
一是宣傳思想工作認識不到位。一部分領(lǐng)導干部對宣傳思想工作不夠重視,積極性不高,認為宣傳思想工作純粹是務(wù)虛,對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識,不能很好處理經(jīng)濟建設與宣傳思想工作的關(guān)系,認為做不做無(wú)關(guān)緊要。
二是我縣文化底蘊和文化積淀雖然很深,但城鄉居民素質(zhì)和城市文化品味不夠高,文化傳統和人文精神與當今時(shí)代發(fā)展主題未能有機的.結合,群眾性精神文明創(chuàng )建和文明城市創(chuàng )建有待進(jìn)一步深化,共同思想基礎有待進(jìn)一步夯實(shí)筑牢。
三是宣傳思想文化建設的投入力度不夠,文化基礎設施薄弱。由于認識上的偏差和不夠深刻全面,一些人認為在資金短缺的情況下加大對宣傳思想文化工作的投入不能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益,往往是虧本生意,看不見(jiàn),摸不著(zhù),不能產(chǎn)生政績(jì)效應。
四是文化市場(chǎng)體系和政策體系不夠完善。文化市場(chǎng)體系和文化體系不夠完善,文化資源的市場(chǎng)配置效率不高,法制不夠健全,文化市場(chǎng)秩序失范,市場(chǎng)環(huán)境不優(yōu),綜合執法力度不強,社會(huì )各種丑惡現象等文化垃圾依然存在。
五是文化產(chǎn)業(yè)規模不大、層次不高、實(shí)力不強,缺乏創(chuàng )新和市場(chǎng)競爭力。隨著(zhù)經(jīng)濟改革的不斷深化,傳統觀(guān)念面臨沖擊,體制問(wèn)題日益顯露,經(jīng)營(yíng)管理模式僵化,缺乏面向市場(chǎng)的多元化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體和有較強競爭力的文化龍頭企業(yè)和文化公益單位。
六是文化人才相對匱乏。尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng )造的氛圍不夠濃郁;人才培養工作不力,缺乏具有一定號召力和組織協(xié)調能力的宣傳文化骨干;文化創(chuàng )作人才、文化科技人才、文化科技專(zhuān)家和既懂得文化發(fā)展規律、又懂市場(chǎng)運作規律的文化經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家奇缺,宣傳文化人才青黃不接,隊伍發(fā)展十分不穩定。
宣傳思想文化調研報告 5
為認真貫徹自治區黨委宣傳部關(guān)于開(kāi)展宣傳思想文化干部下基層活動(dòng)的精神要求,我部就全區基層宣傳思想工作所面臨的主要矛盾和突出問(wèn)題,形成原因及思考對策為課題,選擇有代表性的點(diǎn)以多種不同形式,進(jìn)行了深入調研,現就有關(guān)調研情況報告如下:
一、當前基層宣傳思想工作存在的問(wèn)題
。ㄒ唬┬麄魉枷牍ぷ髟谡J識上存在理論與實(shí)踐相脫離的問(wèn)題。
有的單位和部門(mén)往往是嘴上說(shuō)宣傳工作重要,但在具體的工作實(shí)踐中“兩張皮”的問(wèn)題仍然沒(méi)有真正解決。由于宣傳思想工作不能起到立竿見(jiàn)影的效果,某些單位和基層看不到宣傳思想工作潛移默化的作用,對宣傳思想工作的長(cháng)期性和艱巨性缺乏了解和耐性,對宣傳思想工作在經(jīng)濟工作和其他工作中的作用存在認識上的偏差,從而忽視了宣傳思想工作,接到上級宣傳工作任務(wù)時(shí),也只是做做表面文章,存在著(zhù)應付了事,得過(guò)且過(guò)的現象。
。ǘ├碚搶W(xué)習與理論教育跟不上形勢發(fā)展的需要。
某些地方出現這種問(wèn)題,有許多主客觀(guān)的原因,一是部分干部知識水平比較低,基礎薄弱,對理論的理解不夠深刻。
二是多數單位對理論學(xué)習教育的投入少。比如,有些地方理論學(xué)習資料的購置非常少,黨員活動(dòng)室基本沒(méi)有固定的地方。
三是對理論學(xué)習教育認識不足,自覺(jué)性不高,在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟日臻完善,國際競爭日益激烈,西方思潮不斷沖擊的今天,某些干部職工群眾追求物欲嚴重,沒(méi)有正確認識理論學(xué)習教育的重要性和緊迫性。認為這些理論與經(jīng)濟效益沒(méi)有必然直接的聯(lián)系,從而放松了學(xué)習和教育。
個(gè)別單位領(lǐng)導對理論學(xué)習教育不夠重視,只停留在口頭上,文件上,很少能真正組織學(xué)習,即使是學(xué)習,內容和形式也很有限,至多是看看報紙、電視,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀(guān)的原著(zhù)、專(zhuān)著(zhù)很少學(xué)習研討,五是借口工作忙,時(shí)間少,這以基層居委會(huì )干部較多。
。ㄈ┗鶎尤罕娢幕钕鄬,文化供需矛盾突出。由于我區受資金、文藝人才等各方面的條件制約,文化產(chǎn)品和文化服務(wù)的生產(chǎn)能力相對薄弱,人民日益增長(cháng)的精神文化需要同落后的文化生產(chǎn)力矛盾更加突出,人們的文化需求未能得到有效的滿(mǎn)足,宣傳思想文化工作存在一些盲區。
一是廣大基層群眾,特別是農村及山區的`群眾。
二是新經(jīng)濟組織,特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員。
三是流動(dòng)人口,特別是進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商人員,覆蓋這些基層文化盲區是新時(shí)期宣傳思想工作的當務(wù)之急。
。ㄋ模┬麄髻Y源分散,隊伍不穩,載體不足,投入較少,大宣傳格局有待完善。
當前,在基層宣傳思想工作的實(shí)踐中最大的困難是經(jīng)費嚴重不足,人員編制不足,文化陣地難以正常運轉,缺乏規范的管理制度和經(jīng)濟來(lái)源。
二、形成當前宣傳思想工作滯后的成因分析
一是部分基層領(lǐng)導干部對宣傳思想工作不夠重視,積極性不高,認為宣傳思想工作純粹是務(wù)虛,對宣傳思想工作的重要性缺乏深刻認識,不能很好處理經(jīng)濟建設與宣傳思想工作的關(guān)系,認為做不做無(wú)關(guān)緊要。
二是我區文化底蘊和文化積淀雖然很深,但城鄉居民素質(zhì)和城市文化品味相對不高,文化傳統和人文精神與當今時(shí)代發(fā)展主題未能有機的結合,群眾性精神文明創(chuàng )建和文明城市創(chuàng )建有待進(jìn)一步深化,共同理想基礎有待進(jìn)一步夯實(shí)筑牢。
三是宣傳思想文化建設的投入力度不夠,文化基礎設施薄弱。由于認識上的偏差和不夠深刻全面,一些人認為在資金短缺的情況下,加大宣傳思想文化工作的投入不能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益,往往是虧本生意,看不見(jiàn),摸不著(zhù),不能產(chǎn)生政績(jì)效應。
四是文化人才相對匱乏,尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的氛圍不夠濃郁,人才培養工作不力,宣傳文化人才青黃不接,隊伍發(fā)展不穩定。
三、加強和改進(jìn)基層宣傳思想文化工作的對策與建議
。ㄒ唬┙、完善檢查、考核機制,從制度上明確領(lǐng)導和宣傳工作者的責任。
毫無(wú)疑問(wèn),大部分領(lǐng)導都重視宣傳思想工作,大部分宣傳思想工作者都是盡職盡責、忠于職守的。然而,由于宣傳思想工作是靠人去做工作的,很多仍是看不見(jiàn)摸不著(zhù)的。某些領(lǐng)導者和工作人員深知這點(diǎn),于是平時(shí)不做或少做工作,到時(shí)以口頭或書(shū)面編造匯報、瞞騙過(guò)關(guān)。要改變這種情況,扭轉被動(dòng)局面,最根本的是要建立一整套檢查考核制度和責任追究制度,檢查考核不只停留在看記錄、聽(tīng)領(lǐng)導匯報上和對部分干部群眾的問(wèn)答上,還要廣泛聽(tīng)取群眾的反映,主要看群眾對理論、思想、政策、法律法規的認識程度,查清當地當前是否由于群眾思想教育不到位而出現影響社會(huì )穩定的事件。若確實(shí)存在,則追究當地領(lǐng)導以及有關(guān)宣傳思想工作人員的相關(guān)責任。只有建立起檢查考核和責任追究機制,才能使全體領(lǐng)導干部認清自己的責任,調動(dòng)他們的積極因素,自覺(jué)把宣傳思想工作這個(gè)無(wú)形的東西長(cháng)期抓實(shí)抓好,永不放松,從制度上得到重視,得到保證。
。ǘ┮獔詻Q貫徹“三貼近”要求。
宣傳思想工作貫徹貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的要求,是貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”和十七大精神的具體體現。中共中央政治局常委李長(cháng)春同志指出,堅持“三貼近”是用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)思想工作的必然要求,是宣傳思想工作增強針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力的根本實(shí)現途徑,是新世紀新階段加強和改進(jìn)宣傳思想工作的重要突破口,是宣傳思想戰線(xiàn)必須長(cháng)期堅持的工作原則。理論工作“三貼近”,以緊貼干部群眾的思想實(shí)際,回答人們關(guān)心的問(wèn)題。新聞工作“三貼近”,要始終堅持正確的輿論導向,多報道基層的,群眾身邊的,實(shí)在有價(jià)值的內容。文藝出版工作“三貼近”,要多出版群眾喜歡滿(mǎn)意、健康向上的精神產(chǎn)品。思想工作“三貼近”,要多做細致的思想工作,解決群眾實(shí)際問(wèn)題,在服務(wù)中引導群眾。精神文明創(chuàng )建工作“三貼近”,要緊密結合區委、政府中心工作,以文明創(chuàng )建為載體,以解決日常生活中群眾反映強烈突出問(wèn)題為著(zhù)力點(diǎn),為群眾辦好事實(shí)事。這些不僅是中央的要求,也是廣泛的民意。
。ㄈ┮⑼晟菩麄鞴ぷ骶W(wǎng)絡(luò ),保證“三條渠道”暢通。
一是建立健全宣傳工作者網(wǎng)絡(luò ),保證貫徹渠道暢通。要配備好各級宣傳工作人員,尤其在街道社區及村鎮配備素質(zhì)較高、意識超前的宣傳委員、宣傳干事。
二是建立完善通訊員網(wǎng)絡(luò ),保證收集信息、報道渠道暢通。要從區、街道、鄉鎮、自然村及社區抽調精干人員組成通信員網(wǎng)絡(luò ),并制定制度付之實(shí)施,及時(shí)反饋基層群眾真實(shí)情況。
三是建立區、街道(鄉鎮)、村(社區)三級互聯(lián)網(wǎng)絡(luò ),保證快捷便利的通訊渠道暢通。
。ㄋ模┮c時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)宣傳思想工作深入。
宣傳思想工作和精神文明建設,必須貫徹繼承與發(fā)展的方針,繼往開(kāi)來(lái),與時(shí)俱進(jìn),要用創(chuàng )新的觀(guān)點(diǎn)、創(chuàng )新的方法、創(chuàng )新的精神開(kāi)展宣傳思想工作和精神文明建設。
一是觀(guān)點(diǎn)要創(chuàng )新。宣傳思想工作要把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的基本觀(guān)點(diǎn)相結合,要與開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)和深入實(shí)施開(kāi)展西部大開(kāi)發(fā)活動(dòng)相結合,以解決廣大基層群眾的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題為主,這是宣傳思想工作貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本目的和歸宿。
二是方法要創(chuàng )新。宣傳思想工作方法既要繼承傳統,又要突破傳統,充分利用現有技術(shù)手段,運用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的方法,以更加有利群眾吸收、消化為主。
三是制度要創(chuàng )新。要在總結過(guò)去,繼承傳統的同時(shí),制定靈活制度和有實(shí)效的措施,為宣傳思想工作的開(kāi)展創(chuàng )造寬松的軟環(huán)境,從制度上保證宣傳思想工作靈活、順利開(kāi)展。
宣傳思想文化調研報告 6
調查研究是謀事之基,成事之道,是科學(xué)決策的基礎,探索規律的途徑,改進(jìn)工作的前提。沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權。通過(guò)調研工作的實(shí)踐,深切的感受到,做好調研工作,要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的總體思路,健全工作機制,聯(lián)系工作實(shí)際,促進(jìn)成果轉化,這樣才能促進(jìn)調研工作,推動(dòng)宣傳思想工作開(kāi)展。
一、建立健全機制,增強調研工作的科學(xué)性
良好的工作機制是做好調研工作的基礎。只有對調研工作高度重視,擺在突出位置,貫穿各項工作的始終,積極探索新形勢下調研工作的新機制、新方法,才能形成全員抓調研的良好格局。一是建立領(lǐng)導機制,落實(shí)調研責任。要建立由主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓的領(lǐng)導機制,落實(shí)好“六有”措施:有領(lǐng)導負責,有專(zhuān)人落實(shí),有量化指標,有工作制度,有檢查考核,有獎懲措施,形成良好的.工作局面。二是完善培訓機制,提高寫(xiě)作水平。要結合重點(diǎn)調研課題,采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”相結合的方式進(jìn)行培訓,積極參加上級組織的培訓,邀請專(zhuān)家教授和經(jīng)驗豐富的實(shí)際工作者作報告,單位領(lǐng)導要經(jīng)常就一些全局性的工作為干部職工出題目、提要求、壓擔子,嚴把調研材料質(zhì)量,不斷提高宣傳思想干部的理論水平和寫(xiě)作能力。三是建立協(xié)調機制,形成工作合力。搞好調研工作,單靠一個(gè)部門(mén)的力量還不夠,需要動(dòng)員各部門(mén)共同參與,“千斤重擔大家挑、人人肩上有目標”,齊心協(xié)力共同做好調研工作。四是健全激勵機制,激發(fā)調研熱情。建立健全激勵機制,并認真抓好制度的落實(shí):定了干,干了算,獎懲要兌現,對在調研工作中表現突出的單位和個(gè)人,給與物質(zhì)和精神上的獎勵,激發(fā)大家參與調研工作的積極性。
二、緊密聯(lián)系實(shí)際,注重調研工作的針對性
要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和階段性的目標任務(wù),著(zhù)眼于宣傳思想工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn),(來(lái)源:)分類(lèi)施策,多管齊下,有目的、有計劃地開(kāi)展調查研究,不斷提高調研工作的質(zhì)量和效率。一是圍繞重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行對策調研。要圍繞我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大課題,圍繞宣傳思想工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰,認真篩選調研課題,安排得力人員,進(jìn)行合力攻關(guān),為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供相應對策。二是圍繞難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施專(zhuān)題調研。要結合宣傳思想工作的實(shí)際,緊緊圍繞需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施專(zhuān)題調研,以求達到“知癥結、開(kāi)方子”的效果。三是圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展超前調研。要及時(shí)了解基層宣傳思想工作的動(dòng)態(tài)及一些傾向性、苗頭性問(wèn)題,分析原因,提出對策,化解矛盾,凝聚民心,鼓舞士氣,使熱點(diǎn)問(wèn)題沿著(zhù)正確的方向健康發(fā)展。四是圍繞亮點(diǎn)工作進(jìn)行經(jīng)驗調研。對亮點(diǎn)工作,要有清醒的認識和把握,始終保持一種“百尺竿頭需更進(jìn)一步”的精神狀態(tài),不滿(mǎn)足、不停滯、不懈怠,通過(guò)調研,將經(jīng)驗總結好,將存在的問(wèn)題找好,為向更深更高層次邁進(jìn)創(chuàng )造條件。
三、搞好成果轉化,提高調研工作的實(shí)效性
“跟得上、貼得緊、要管用”是對調研工作的要求。這就要求我們要全面把握大勢,跟得上形勢變化,貼近中心工作,貼近實(shí)際,做到研究成果不過(guò)時(shí),為領(lǐng)導服務(wù)當參謀參到點(diǎn)子上,謀到要緊處。要堅持把調研成果轉化為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),注重采取多種形式,積極轉化運用,使調查研究實(shí)實(shí)在在地為宣傳思想工作服務(wù),力戒將千辛萬(wàn)苦得到的調研成果束之高閣。一是服務(wù)領(lǐng)導決策。對宣傳思想工作全局性、前瞻性、戰略性的問(wèn)題要認真關(guān)注,對調研中得來(lái)的材料、觀(guān)點(diǎn)、意見(jiàn)和建議,要及時(shí)向領(lǐng)導匯報,為領(lǐng)導決策提供第一手資料,當好參謀助手,為出思想、出思路、出舉措創(chuàng )造條件。二是推廣工作經(jīng)驗。對涉及全局性、具有普遍指導意義的調研成果,要注重有針對性地吸收到領(lǐng)導講話(huà)和制度文件中,從而推動(dòng)面上的工作。三是指導工作實(shí)踐。認真總結調查研究中發(fā)現的好思路、好方法,把握工作規律,改進(jìn)工作措施,注重工作效果,推動(dòng)調研工作向深處開(kāi)展、向廣度延伸,以調研工作的良好成效推動(dòng)宣傳思想工作深入開(kāi)展。
宣傳思想文化調研報告 8
一、重源頭。
抓住了源頭或許就抓住了關(guān)鍵。文化名城建設,我們推動(dòng)市委市政府出臺《意見(jiàn)》,明確每年投入2000萬(wàn),堪稱(chēng)我們抓源頭促工作的經(jīng)典之作,F在我們仍然還需要從源頭上做工作,多爭取政策、爭取重視支持。比如農村文化站的建設,涉及經(jīng)費、人員、編制等系列問(wèn)題,需要提請市委認真研究,出臺解決問(wèn)題的辦法。農村文化陣地建設,廣播電視村村通工程,需要多匯報,力爭擠入全市工作的大盤(pán)子,或者爭取納入十件實(shí)事。抓源頭可提升宣傳思想工作的位置、擴大宣傳思想工作的影響,還可以加大工作的推行力度。
二、重影響。
我們的新聞宣傳可以做得更有影響,要加大策劃力度提高策劃水平?梢园讶嗣袢請、湖南日報的記者請來(lái)幫助我們策劃。圍繞全市的重點(diǎn)工作、特色工作,在上級主流媒體推出長(cháng)篇、連續報道。另外,在報道數量上也要提升,新聞上稿除了依靠市本級的記者以外,還可以設立“新聞宣傳獎”,調動(dòng)全市的積極性,讓他們一舉兩得,名利雙收,特別是在人民日報上稿的給于重獎。市內的.宣傳可以仿效“環(huán)行洞庭湖”,組織“沅澧巡禮”戰役報道,挖掘各地歷史文化、報道發(fā)展現狀、展望美好前景,形成強烈的視覺(jué)沖擊。創(chuàng )學(xué)工作可設計“萬(wàn)名干部才藝大賽、萬(wàn)名工人技能比武”等大型活動(dòng),充分展示創(chuàng )學(xué)的成果。武陵歡歌廣場(chǎng)文化活動(dòng)建議減少場(chǎng)次擴大規模,半年或者一季度舉行一次大規模的活動(dòng),請名家出場(chǎng),電視同步直播,進(jìn)一步擴大影響。文明創(chuàng )建工作建議開(kāi)展“文明常德”電視大討論,請專(zhuān)家和市民參加,圍繞常德文明的和不文明的事件、現象展開(kāi)大討論,特別是通過(guò)“評點(diǎn)陋習”,引導市民形成健康文明的生活習慣?傊,宣傳思想工作要大操大辦,才有影響,才有聲勢。
三、重拓展。
在鞏固現有工作領(lǐng)域工作對象的基礎上,我們的宣傳思想工作要向新的領(lǐng)域、新的對象延伸拓展。我們開(kāi)展評比要有意識地把一些私營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái),不要評去評來(lái)就是幾個(gè)機關(guān)單位;我們開(kāi)展活動(dòng),邀請他們參加,F在城里有這么多工地、這么多農民工,他們工作十分繁重,精神生活非常貧乏枯燥,我們也要關(guān)注他們。我想,是否可以舉辦一個(gè)“走進(jìn)某某工地、走進(jìn)農民兄弟”大型文藝演出,就象中央電視臺的心連心之類(lèi),給農民工兄弟送去歡笑和歌聲,送去黨和政府的慰問(wèn)。所需經(jīng)費可以讓那些房地產(chǎn)老板出。
四、重品牌。
我們很多工作都打出了品牌,在社會(huì )宣傳領(lǐng)域我們同樣可以樹(shù)自己的品牌。這里,我有一建議,就是把常德打造成全國公益廣告最多的城市;蛟S大家有同感,公益廣告中,精辟的詞語(yǔ)、精美的畫(huà)面、巧妙的創(chuàng )意,常常令人難忘、使人感動(dòng)、使人震撼、給人教益,它對人的教育、對城市品位的提升都有不可替代的作用。市里目前也有些公益廣告,但有些顯得語(yǔ)言干癟,缺乏創(chuàng )意,有的還錯誤百出。所以,我強烈建議,宣傳部可以搞一個(gè)“公益廣告工程”,納入文化名城建設的范疇。市委宣傳部對整個(gè)工程作出規劃部署,面向全國征集公益廣告,在顯著(zhù)位置樹(shù)立起巨幅公益廣告牌。經(jīng)費來(lái)源可采取部門(mén)拿出一點(diǎn)、企業(yè)贊助一點(diǎn)、從引導資金中撥付一點(diǎn)的辦法。目標就是通過(guò)2—3年的努力,使公益廣告遍布我市的大街小巷,其數量之多、設計之美、創(chuàng )意之新、影響之大,成為全國之最。要使人一講到常德,馬上就聯(lián)想到常德的某個(gè)公益廣告。
五、重實(shí)效。
判斷我們工作是否有實(shí)效的標準我想是兩個(gè),一個(gè)是市委市政府是否滿(mǎn)意,一個(gè)是老百姓是否滿(mǎn)意。這就要求我們,要始終圍繞市委政府的中心和大局開(kāi)展工作。市委經(jīng)濟工作會(huì )議已經(jīng)召開(kāi),從小海書(shū)記、君文市長(cháng)的報告看,我們抓工業(yè)、抓招商引資、抓項目的指導思想沒(méi)有變,工業(yè)強市的既定戰略沒(méi)有變。因此,我們應該多宣傳我們的園區建設、招商引資,這才是市委市政府領(lǐng)導關(guān)注重視的。另外,我們的理論武裝工作,也要圍繞全市的中心服務(wù)全市的大局。我們的理論研究要避免“空對空”,做到“實(shí)打實(shí)”。我們可以組織理論工作者,對我市的發(fā)展大勢、發(fā)展方向、發(fā)展思路,展開(kāi)深入的調查研究,提出對策建議,為市委政府提供決策參考。力爭每年經(jīng)濟工作會(huì )議市委書(shū)記的報告中,有我們的研究成果。前不久,市委把“建設和諧常德”的調研課題交給市委宣傳部,充分說(shuō)明,在市委主要領(lǐng)導的心目中,這是宣傳部門(mén)的職責所在。實(shí)際上我們在這方面有優(yōu)勢,可以大有作為。同時(shí),宣傳思想工作也要為老百姓辦實(shí)事。我們是否也可以提出一年為老百姓辦十件實(shí)事:使多少戶(hù)沒(méi)有電視看的老百姓看上電視,使多少村通廣播,在多少小區安裝健身器材,送多少場(chǎng)戲下鄉,免費發(fā)放多少冊圖書(shū)資料,建設多少個(gè)報欄球場(chǎng)等等,一年解決一些問(wèn)題,逐步滿(mǎn)足群眾的文化需求。
宣傳思想文化調研報告 9
近日,xx市婦聯(lián)通過(guò)官方微信進(jìn)行了婦女思想狀況在線(xiàn)調研,開(kāi)展了不同群體婦女“三最”問(wèn)題的調研,回收有效問(wèn)卷1353份,其中機關(guān)人員占8.27%,事業(yè)單位占22.76%,企業(yè)人員占26.76%,在校學(xué)生占13.6%,外來(lái)婦女占8.2%,村(社區)干部占10.72%,農村婦女占8.79%,城鎮失業(yè)人員占4.29%,私營(yíng)業(yè)主4.14%,退休人員占4.36%。
(一)理想信念方面
調查發(fā)現,我市婦女對黨和國家的認同度高,對建設有中國特色社會(huì )主義事業(yè)、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)等普遍認同。
(1)在如何看待“建設有中國特色社會(huì )主義是全黨和全國人民的共同理想”上,非常贊同的占48%;比較贊同的占33%;不太贊同的占7%,說(shuō)不清的占12%。
(2)在對“十八大以來(lái)黨和國家制定的方針政策了解程度”的調查顯示,非常了解、比較了解的占49%;不太了解的占44%,說(shuō)不清的占7%。
(3)就女大學(xué)生群體的調研顯示,有75.83%的女大學(xué)生認為當前中國是一個(gè)走向文明進(jìn)步和諧的社會(huì );有83.77%的女大學(xué)生認為經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放30多年發(fā)展,當前中國是一個(gè)現代化程度不斷提升的發(fā)展中國家;有82.12%的女大學(xué)生認為中國夢(mèng)與大學(xué)生個(gè)人夢(mèng)想兩者密切相關(guān)。
(4)在如何看待“踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)是每個(gè)公民應當遵循的價(jià)值目標”上,非常贊同的占51%;比較贊同的占37%;不太贊同的占5%,說(shuō)不清的占7%。就女大學(xué)生群體的調研顯示,有88.08%認為踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)應該“從現在做起,使之成為自己的基本遵循”。
(二)經(jīng)濟發(fā)展評價(jià)方面
我市婦女對當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢的評價(jià)持理性客觀(guān)的態(tài)度,對當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢較為樂(lè )觀(guān)。調查顯示,非?春玫恼15%,比較樂(lè )觀(guān)的占48%,不太樂(lè )觀(guān)的占30%,說(shuō)不清的占7%。
在針對女大學(xué)生群體的調研中,在問(wèn)及“你對當前中國經(jīng)濟形勢及未來(lái)發(fā)展怎么看”時(shí),認為經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的特征明顯占71.85%;認為經(jīng)濟基本平穩,存在下行壓力占55.63%;認為正處在轉型升級、動(dòng)能轉換的關(guān)鍵階段占64.57%;認為風(fēng)險日益增大,經(jīng)濟轉型升級無(wú)望占22.85%;認為受世界經(jīng)濟低迷影響,前景不容樂(lè )觀(guān)占6.29%。
(三)工作生活滿(mǎn)意度方面
我市不同群體婦女的.工作或生活現狀總體令人欣慰,對現狀的滿(mǎn)意度較高,但三類(lèi)人群值得關(guān)注。
在問(wèn)及“您對自己現在的工作或生活狀態(tài)滿(mǎn)意嗎?”有四分之三多的婦女對自己目前的工作或生活還是比較滿(mǎn)意的,其中10.65%的人表示“相當滿(mǎn)意”,67.18%的人表示“滿(mǎn)意”,只有22.17%的人表示“不滿(mǎn)意”。表示“滿(mǎn)意”的人群多集中在機關(guān)人員(73.64%)、村(社區)干部(73.10%)、事業(yè)單位人員(70.53%),這一調查結果和社會(huì )公眾對該行業(yè)或職業(yè)的認可度高是成正比例的,是大部分人比較向往的職業(yè),符合社會(huì )民眾的主觀(guān)判斷。
表示“不滿(mǎn)意”的排名前三位的依次是城鎮失業(yè)人員(32%)、企業(yè)人員(25.41%)、外來(lái)婦女(23.64%),對這三類(lèi)人群需重點(diǎn)關(guān)注。這部分群體之所以“不滿(mǎn)意”率比較高,可能存在以下原因:一方面,由于城鎮失業(yè)人員主客觀(guān)原因導致目前沒(méi)有工作,對自身工作或生活現狀不滿(mǎn)是在情理之中的事情;另一方面,應該主要是基于收入較低、民主政治權利實(shí)現率較低、工作時(shí)間較長(cháng)或工作環(huán)境較差等原因,導致對目前現狀不滿(mǎn)。無(wú)論基于何種原因,社會(huì )各層面都不應忽視這三類(lèi)群體的利益訴求,只有她們的利益訴求得到一定的滿(mǎn)足,才能更好地體現該群體的力量和作用,促進(jìn)社會(huì )的和諧發(fā)展。
但令人欣慰的是,在問(wèn)及“對未來(lái)生活改善和自身發(fā)展有信心嗎”,有78%的婦女表示有信心,表示沒(méi)有信心或說(shuō)不清的僅占22%。
(四)對婦聯(lián)組織的認知方面
調查顯示,婦女群眾對婦聯(lián)組織有較高認知,但也有些把婦聯(lián)組織和衛計部門(mén)相混淆,認為婦聯(lián)工作就是計生工作。婦女對婦聯(lián)工作有認同感和信賴(lài)感,對婦聯(lián)組織的期待較多,認為婦聯(lián)是婦女的娘家人,“有困難找婦聯(lián)”深入一些婦女群眾內心,她們期望婦聯(lián)能夠為她們爭取到實(shí)實(shí)在在的政策和利益。女大學(xué)生群體對婦聯(lián)工作的整體評價(jià)上,21.52%認為卓有成效,不可或缺;57.28%的認為效果良好,社會(huì )認可;21.2 %的認為影響一般、工作需完善或者說(shuō)不清。對婦聯(lián)職能的認知上,有一半以上的女大學(xué)生對婦聯(lián)職能的直接認知是維護婦女權益,促進(jìn)婦女發(fā)展。對婦聯(lián)組織開(kāi)展的活動(dòng)或項目,婚前檢查、尋找最美家庭、xx維權熱線(xiàn)列知曉度前三位。有89.74%的女大學(xué)生表示愿意成為服務(wù)婦女兒童的志愿者或社工。
宣傳思想文化調研報告 10
仲村鎮到村任職大學(xué)生原有成員30人,男21人,女9人,分別擔任15個(gè)行政村的書(shū)記或主任助理,中共黨員11人擔任書(shū)記助理,其余擔任主任助理,截止日前,經(jīng)村官本人申請,解除協(xié)議6人,留任24人。
一、基本狀況
大學(xué)生到村任職,受到了廣大農民朋友的熱烈歡迎。他們雖然缺乏基層工作經(jīng)驗,缺少對農村的了解,但是思想上積極上進(jìn),工作上踏實(shí)主動(dòng),逐步克服了重重困難,表現出了很強的綜合能力。XX年的大學(xué)生村官經(jīng)過(guò)一年的磨合,從最初的猶豫徘徊,轉向踏實(shí)工作,逐步適應了環(huán)境,至此他們已經(jīng)成功地完成了由“大學(xué)生”到基層村干部的角色轉換。至目前,通過(guò)最初的崗前培訓,以及“結對幫帶”、幫扶農戶(hù)科技致富工程等政策的落實(shí),絕大多數大學(xué)生村官對村情基本數據、地理人文環(huán)境已基本熟悉,對農村政策,村主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展,農民增收渠道和重點(diǎn)工作思路也比較清晰。據調查,大部分大學(xué)生村干部均表示將安心在農村工作,他們認為農村成果轉化比較快,干起來(lái)比較有成就感。
二、存在問(wèn)題及原因分析
由于到村任職大學(xué)生這一群體的特殊性,在這一年的管理過(guò)程中通過(guò)與大學(xué)生進(jìn)行思想上的溝通,也發(fā)現了一些問(wèn)題:
第一,工作中缺乏主動(dòng)性和深入性。通過(guò)座談發(fā)現,有34%的鄉鎮領(lǐng)導干部反映大學(xué)生村官存在眼高手低的情況。部分大學(xué)生村官想干事、更想干大事,但是由于對村級班子的運行模式不了解,雖然經(jīng)過(guò)了各種培訓,但是短期內面對盤(pán)根錯節、瑣碎繁雜的農村問(wèn)題仍然無(wú)從下手,因此容易造成失落感,工作缺乏積極主動(dòng)性和深入性。二是有些村干部對大學(xué)生村官工作認識不夠到位。調查中發(fā)現,有60%的村干部認為大學(xué)生村官到村任職是鍍金,過(guò)一段時(shí)間就會(huì )離開(kāi),不會(huì )在農村長(cháng)期工作下去。調查結果顯示,有58%的大學(xué)生村官認為,村民不把他們當作村里人,對他們不信任或有所防備,認為他們根本解決不了什么問(wèn)題,所以只是把他們當作客人,只安排一些臨時(shí)性任務(wù)或一些無(wú)關(guān)緊要的小事,影響大學(xué)生村官工作的深入開(kāi)展。
第二,自我平衡感缺失造成思想不穩定。按照嚴格的選聘程序,他們絕大多數在大學(xué)里的表現都十分優(yōu)秀,是校園里的精英群,備受關(guān)注,但來(lái)到農村,每天和農民打交道,遠離了社會(huì )的核心階層,被關(guān)注度也隨之下降,由此而產(chǎn)生的強烈的心理落差讓大學(xué)生無(wú)所適從。加之他們剛從大學(xué)畢業(yè),沒(méi)有經(jīng)歷復雜崗位的鍛煉和艱苦生活的磨礪,缺乏獨當一面解決矛盾和駕馭局面的能力,因而一旦遇到復雜問(wèn)題往往束手無(wú)措,村里的事情根本插不上手,那些帶民致富的想法更是因為可行度低而被村民撇到了一邊。工作條件的艱苦,人際關(guān)系的復雜,精神上的孤獨,前途不定的迷茫使大學(xué)生心里產(chǎn)生了強烈的震蕩。調查顯示大學(xué)生村官一般在22-26歲之間的大專(zhuān)、本科、而聘用期一般是3年,但三年合同期滿(mǎn)后,書(shū)本知識的生疏,其中極少部分才能考上公務(wù)員或研究生,更多的大學(xué)生村官面臨重新找工作的現實(shí),在三年后的就業(yè)擇業(yè)形勢未知情況下,大學(xué)生村官出路不明,沒(méi)有確定的未來(lái),他們很難安下心來(lái)工作,因此,大多數村官都還是在自己三年之后何去何從而焦慮,思想的重心難免更偏向于“走出去”。
第三,與農村融合度較低,組織紀律觀(guān)念不夠強。調查顯示,28名大學(xué)生村官中,雖然大部分都來(lái)自農村,但80%以上的人根本沒(méi)有參加過(guò)農村勞動(dòng),對農村工作基本上不了解。農村干部需要直接面對基層群眾,直接接觸各種矛盾和問(wèn)題。但缺乏真正的農村經(jīng)歷,經(jīng)驗不足、方法欠缺,往往導致事倍功半,產(chǎn)生茫然無(wú)助的感覺(jué)。此外,大學(xué)生村官都是80后,思想比較活躍,自我意識較強,組織紀律觀(guān)念較差,難以約束。在調查中發(fā)現,剛到任時(shí),一些村官生活自理能力較差,宿舍存在臟亂差問(wèn)題;生活隨意,工作時(shí)間比較散漫;個(gè)別大學(xué)生村官在鄉鎮安排中心工作時(shí),不服從管理安排,甚至個(gè)別村官認為,我們的工資和補貼是從中央、省市財政劃撥的,為什么要服從鄉鎮的管理,造成鄉鎮工作的被動(dòng)等等,需要鄉鎮再三解釋、嚴格管理才能保證正常工作的開(kāi)展。
三、采取對策及建議
第一,積極溝通交流,高度關(guān)注大學(xué)生村官的思想動(dòng)態(tài)。
首先,組織部門(mén)主要領(lǐng)導要親自帶頭定期不定期下鄉入村,與大學(xué)生村官面對面談心交流,引導他們調整心態(tài)、轉變角色,通過(guò)開(kāi)展交心談心活動(dòng)等形式,使大學(xué)生充分認識到在農村就業(yè)和創(chuàng )業(yè)同樣可以大有作為,堅定了干事創(chuàng )業(yè)的信心。其次,組織部門(mén)應對大學(xué)生村官生活上予以關(guān)照,設法落實(shí)大學(xué)生村官的食宿問(wèn)題,條件具備的鄉鎮要求盡可能的配備生活必需品,幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。再次,要通過(guò)召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì )、評選優(yōu)秀大學(xué)生村官活動(dòng),積極宣傳工作中涌現出的大學(xué)生村官先進(jìn)典型,努力營(yíng)造爭先創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的濃厚輿論氛圍,切實(shí)增強大學(xué)生村官的崗位吸引力和輿論影響力,在全社會(huì )形成重視大學(xué)生村官成長(cháng),培育大學(xué)生村官成才的大格局。
第二,強化思想引導,給予真情關(guān)懷。組織部門(mén)要加強對大學(xué)生村官的教育,引導他們在思想上認同自己的工作崗位,認識到農村也是實(shí)現價(jià)值的大舞臺、鍛造本領(lǐng)的新天地,只要付出辛勤努力,一樣能贏(yíng)得群眾的擁護和社會(huì )的尊重;在生活中正確看待困難,把艱苦環(huán)境的磨礪當作難得的人生經(jīng)歷,走出心理陰影。
第三,要健全激勵機制,消除“后顧之憂(yōu)”。適當提高大學(xué)生村官享受報考公務(wù)員、研究生加分并優(yōu)先錄取等優(yōu)惠條件,適當延長(cháng)在村任職的服務(wù)年限。制定鼓勵大學(xué)生村官長(cháng)期扎根農村作貢獻的.優(yōu)惠政策,比如提高“村官”們的崗位津貼水平,幫助他們創(chuàng )造良好的生活和工作環(huán)境,堅持用事業(yè)留人,在項目、資金、技術(shù)上給予更多的支持,對業(yè)績(jì)突出的大學(xué)生村官委以重任等。
第四,加大培訓力度,提升能力素質(zhì)。鄉鎮黨組織要積極創(chuàng )造條件,對大學(xué)生村官開(kāi)展針對性的培訓,提升他們的能力素質(zhì)。要通過(guò)舉辦培訓班、研討會(huì )、交流會(huì )、觀(guān)摩會(huì )等多種形式,組織他們學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)形勢、學(xué)做人。安排有豐富農村工作經(jīng)驗的鎮村干部為大學(xué)生村官講授農村工作知識,特別是農村工作的方式方法和工作藝術(shù)等。邀請在農村創(chuàng )業(yè)有成的同志現身說(shuō)法以及現場(chǎng)參觀(guān)新農村建設示范點(diǎn)等,增強大學(xué)生官對農村工作的感性認識。
第五、轉變管理模式,加強自我約束。建立大學(xué)生村官自我管理體系,由主導式、灌輸式管理轉變?yōu)橐龑焦芾。成立自我管理機構,制定相關(guān)制度,定期組織開(kāi)展活動(dòng),引導大學(xué)生村官加強自我約束、教育和激勵,提升大學(xué)生村官的自我管理水平?h一級大學(xué)生村官自我管理機構,為大學(xué)生村官提供服務(wù)、學(xué)習、交流平臺,暢通信息交流渠道。由自我管理組織將中央省市的精神傳達到村官中去;及時(shí)將大學(xué)生村官的情況及建議匯總上來(lái);組織好大學(xué)生村官的服務(wù)和社會(huì )活動(dòng)。鄉鎮自我管理機構負責各鄉鎮大學(xué)生村官的日常管理、服務(wù)和交流工作。
第六,明確責任,建立考核機制。建立大學(xué)生村官任職檔案,詳細記錄每名大學(xué)生村官的學(xué)習、培訓、工作、生活、考核、獎懲等情況,加強日常監督管理。一方面明確“大學(xué)生村官”的職責、權力、義務(wù)和考核,防止“正事不干”或“無(wú)事可干”的狀況。另一方面對大學(xué)生村官提要求、下指標、壓擔子,對大學(xué)生村官工作時(shí)間、工作效果進(jìn)行考核,對工作“不上心、不安心”的給予組織處理;對先進(jìn)典型,要及時(shí)宣傳,建立“優(yōu)勝劣汰”的考核激勵機制,營(yíng)造“干與不干不一樣”、“干好干壞不一樣”的氛圍。
宣傳思想文化調研報告 11
近期,我鎮開(kāi)展了"解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng )新驅動(dòng)、科學(xué)發(fā)展"大討論活動(dòng),通過(guò)深入村組和企業(yè),與黨員干部、群眾和企業(yè)主討論交流,共同探討如何進(jìn)一步解放思想,加快發(fā)展,并征求了意見(jiàn)和建議,了解當前的思想解放現狀,討論目前思想不夠解放的主要原因和對策。
一、解放思想的重要性和必要性
解放思想,是黨的思想路線(xiàn)的本質(zhì)要求,是我們應對前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、不斷開(kāi)創(chuàng )事業(yè)新局面的一大法寶。實(shí)踐證實(shí),解放思想是推動(dòng)地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展的總閥門(mén),今后我們要走科學(xué)發(fā)展之路,開(kāi)展好解放思想活動(dòng)極為必要。
1、進(jìn)一步解放思想是貫徹省委、市委和縣委會(huì )議精神的需要。新一屆縣委、政府提出了"解放思想、改革開(kāi)放、創(chuàng )新驅動(dòng)、科學(xué)發(fā)展"的總的發(fā)展之路。這就要我們以新的思想境界推進(jìn)新的發(fā)展實(shí)踐,通過(guò)解放思想不斷拓展完善發(fā)展思路,通過(guò)解放思想推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐探索,通過(guò)解放思想推動(dòng)改革創(chuàng )新,通過(guò)解放思想推動(dòng)全鎮經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)快速發(fā)展。
2、進(jìn)一步解放思想是破解我鎮發(fā)展難題的需要。破解難題,要害是找出破解難題的新辦法。要破解制約我鎮發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結構單一,工業(yè)總量較小,開(kāi)放力度不夠等諸多難題。只有不斷解放思想,才能創(chuàng )新發(fā)展理念,完善發(fā)展戰略,拓寬發(fā)展途徑,破解發(fā)展難題,實(shí)現經(jīng)濟社會(huì )的又好又快發(fā)展。
二、在解放思想方面存在的問(wèn)題。
1、部分黨員干部,不思進(jìn)取、安于現狀,做事情瞻前顧后,不敢闖,不敢干。
2、受傳統文化影響,大部分群眾小農意識比較強,發(fā)展的.意識比較淡薄。
3、廣大黨員干部和群眾招商引資的熱情不夠。
4、企業(yè)發(fā)展的思路不夠廣,沒(méi)能走出去。
三、今后工作中進(jìn)一步解放思想的措施、辦法。
1、加大宣傳力度,要讓"解放思想、科學(xué)發(fā)展"的東風(fēng),吹便我鎮的每個(gè)角落。要使全鎮廣大黨員干部和群眾不但要做解放思想的推動(dòng)者,而且要做好解放思想的先行者。
2、對標先進(jìn),加強學(xué)習,為解放思想創(chuàng )造良好環(huán)境。要通過(guò)走出去學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗,來(lái)激發(fā)廣大干部群眾創(chuàng )業(yè)的熱情。
3、進(jìn)一步唱響發(fā)展的主旋律。首先要把干部的思想統一到發(fā)展上來(lái),把干部的精力集中到發(fā)展上來(lái),使廣大干部把加快發(fā)展視為第一追求,把服務(wù)發(fā)展作為第一任務(wù)。解放思想必須以發(fā)展為標桿,我們思想解放不解放,關(guān)鍵看工作有沒(méi)有突破,發(fā)展有沒(méi)有起色。
4、轉變工作重點(diǎn),創(chuàng )新工作機制。抓住當前縣域經(jīng)濟發(fā)展的有利時(shí)機,依托兩個(gè)園區,重點(diǎn)抓好我鎮的招商引資工作。一是抽調部分精干人員組成招商小分隊外出招商;二是實(shí)行領(lǐng)導干部聯(lián)系轄區內的各重點(diǎn)企業(yè);三是積極幫助企業(yè)跑資金,闖市場(chǎng),指導現有企業(yè)擴規模,搞創(chuàng )新,逐步實(shí)現以商招商。
宣傳思想文化調研報告 12
高校承擔著(zhù)人才培養重任,多年來(lái),高校教育工作者始終在討論“培養什么人”和“怎樣培養人”的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是我們是否始終堅持正確的社會(huì )主義辦學(xué)方向!坝藶楸,德育為先”,做好高校思想政治教育工作,保證我們培養的人必須既要合格又要可靠,既要具有較高的綜合素質(zhì),能夠成為社會(huì )主義事業(yè)的合格建設者;又要擁有良好的思想政治素質(zhì),能夠成為中國特色社會(huì )主義的可靠接班人,這對于確保中國特色社會(huì )主義事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人,具有重大而深遠的意義。
我們調研編輯部于XX年10月在全院組織了一次大學(xué)生思想狀況問(wèn)卷調查,調查對象包括不同專(zhuān)業(yè)類(lèi)型、不同年級的學(xué)生,其中男生占43.3%,女生占56.7%。問(wèn)卷的主要內容包括政治傾向、社會(huì )熱點(diǎn)、就業(yè)心態(tài)、學(xué)習觀(guān)念、心理狀況、道德修養、校園基礎文明等方面的43個(gè)問(wèn)題。在全院下發(fā)問(wèn)卷320份,收回有效問(wèn)卷294份,順利完成調查。
大學(xué)生思想主流積極、健康、向上。
一、關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題,對國家發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。
調查反映出當前大學(xué)生思想狀況穩定,對黨和政府充滿(mǎn)信心,對社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題表現出了熱切關(guān)注。調查顯示,盡管我國目前面臨著(zhù)國際、國內環(huán)境的重大挑戰,但95%的大學(xué)生對國家未來(lái)的發(fā)展方向、發(fā)展前景充滿(mǎn)信心。在經(jīng)濟危機全球化的大背景下,82.9%的學(xué)生非常關(guān)注就業(yè)與創(chuàng )業(yè)問(wèn)題,39.9%的同學(xué)關(guān)注金融危機問(wèn)題。
二、在就業(yè)相當嚴峻的形勢下,大部分學(xué)生能夠正視就業(yè)形勢,客觀(guān)評價(jià)自身,就業(yè)心態(tài)更趨理性。
調查顯示,就業(yè)與創(chuàng )業(yè)問(wèn)題成為大學(xué)生關(guān)注焦點(diǎn)之首。接近6成(57.2%)的學(xué)生認為社會(huì )競爭激烈加上金融危機,就業(yè)前途未卜是大學(xué)生活中最苦惱的問(wèn)題。在普遍對就業(yè)形勢表示擔心的同時(shí),面對嚴峻的形勢大學(xué)生呈現出不同的心態(tài),47.6%的學(xué)生持樂(lè )觀(guān)態(tài)度,認為今年的就業(yè)雖然困難,但他們相信只要能吃苦,就有立足之地;16.9%的學(xué)生比較自信,他們認為憑借自身的素質(zhì)和能力,找到理想工作毫無(wú)問(wèn)題。同時(shí),我們也看到12%的學(xué)生信心不足,略顯悲觀(guān),認為多數大學(xué)生將難以就業(yè),畢業(yè)等于失業(yè)。
當問(wèn)及“假如臨近畢業(yè)找不到合適的工作,你會(huì )怎么樣”時(shí),40.9%的學(xué)生選擇找一些臨時(shí)的工作做,邊做邊找;40.1%的學(xué)生選擇加強職業(yè)技能訓練,提高就業(yè)競爭力。這表明面對就業(yè)困難,大部分學(xué)生沒(méi)有消極逃避,而是選擇了積極和理性應對。
除了要保持良好的心態(tài),客觀(guān)評價(jià)和合理定位也是大學(xué)生就業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)。調查中,近一半(49.3%)的大學(xué)生認為當今大學(xué)生自我評價(jià)偏高,常常好高騖遠,眼高手低,14.6%的學(xué)生認為大學(xué)生自我評價(jià)過(guò)高,認為是天之?huà)勺,處處高人一等,這兩部分學(xué)生比例合計63.9%;53%的學(xué)生已經(jīng)認識到如果不能夠客觀(guān)評價(jià)和合理定位勢必會(huì )影響大學(xué)生的順利就業(yè),他們認為“工資要高、單位要體面、工作不要太累、上班不能太遠的一步到位觀(guān)點(diǎn)最影響大學(xué)生就業(yè);19.5%的學(xué)生認為不看單位的發(fā)展潛力,不看自己在這個(gè)單位的發(fā)展前途,死抱住“n”千元不放的想法最不可;19.4%的學(xué)生認為學(xué)以致用,專(zhuān)業(yè)不對口就不去的想法最貽誤時(shí)機。
在對大學(xué)生畢業(yè)去向的調查中,52.7%學(xué)生選擇就業(yè),28.1%選擇考研深造,13.1%選擇自主創(chuàng )業(yè)。選擇“自主創(chuàng )業(yè)”的學(xué)生比例超過(guò)了10%,這說(shuō)明在當前嚴峻的就業(yè)形勢下,國家為鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)出臺的相關(guān)政策正在日益受到大學(xué)生的關(guān)注,對此高校應積極探討如何深入開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育,努力引導學(xué)生正確看待創(chuàng )業(yè)。
三、學(xué)生的學(xué)習主體意識強烈,注重社會(huì )實(shí)踐和自我人格的塑造。
在激烈的社會(huì )競爭和嚴峻的就業(yè)形勢沖擊和影響下,一方面,促使學(xué)生更加注重勤奮學(xué)習,注重能力鍛煉,完善品德修養;另一方面,學(xué)生學(xué)習重心傾向于提高能力。根據調查,開(kāi)學(xué)伊始,絕大多數(84%)學(xué)生學(xué)習方向明確,其中38.4%的學(xué)生有明確的學(xué)習方向,了解并熱愛(ài)學(xué)習本專(zhuān)業(yè)知識;還有45.7%的學(xué)生積極參加社會(huì )實(shí)踐,增長(cháng)經(jīng)驗和知識,為順利就業(yè)打基礎。對大學(xué)學(xué)習應該注重的問(wèn)題上,47.8%的學(xué)生認為大學(xué)中最應該學(xué)會(huì )自我學(xué)習,自我控制,學(xué)會(huì )如何做人,如何規劃自己的人生;25.6%的學(xué)生認為在大學(xué)中應該學(xué)會(huì )多項本領(lǐng),學(xué)會(huì )一項生存技能;還有23.3%的學(xué)生認為應該吸收新的知識,并通過(guò)大學(xué)期間的獨立生活完善自身人格道德價(jià)值觀(guān)的塑造。
當前大學(xué)生思想狀況存在的`問(wèn)題和偏差。
一、很多學(xué)生政治意識淡薄,對我國重大政治事件的關(guān)注度不夠。
調查中我們也發(fā)現,很多學(xué)生政治意識淡薄,對我國重大政治事件的缺乏關(guān)注。與關(guān)注度比較高的民生熱點(diǎn)問(wèn)題相對比,與國家發(fā)展建設密切相關(guān)的重大政治事件被很多學(xué)生漠視。如在經(jīng)常討論的時(shí)事話(huà)題中,僅16.7%的學(xué)生選擇了經(jīng)常關(guān)注時(shí)事。
二、部分學(xué)生學(xué)習態(tài)度不明確,學(xué)習功利化傾向明顯。
大學(xué)學(xué)習的機會(huì )十分寶貴,學(xué)生的首要任務(wù)還是要打好知識功底,端正學(xué)習態(tài)度是一個(gè)大學(xué)生成長(cháng)成才的關(guān)鍵。然而調查結果反映出不少大學(xué)生學(xué)習態(tài)度并不明確,甚至出現了嚴重的認識誤區,急需正確引導。調查中發(fā)現,對如何看待學(xué)習和考試的問(wèn)題,36.3%的學(xué)生選擇平時(shí)不必花太多時(shí)間學(xué)習,考試簡(jiǎn)單突擊一下就能過(guò);7.9%選擇最?lèi)?ài)聊天和游戲,根本不需理會(huì )學(xué)習考試。只有33.8%的學(xué)生認為重要的事莫過(guò)于學(xué)習和考試,豈能懈怠。這說(shuō)明部分學(xué)生學(xué)習態(tài)度仍然停留在60萬(wàn)歲的認識上。有接近1/4的學(xué)生(22.4%)對所學(xué)專(zhuān)業(yè)感到?jīng)]有前途,失去興趣。18.3%的學(xué)生得過(guò)且過(guò)等文憑。較以往的調查結果,這部分學(xué)生的比例在逐年升高,值得學(xué)生工作者關(guān)注。
調查中我們還發(fā)現,15.9%學(xué)生認為大學(xué)學(xué)習無(wú)用,與社會(huì )需要脫節,明確表示對學(xué)習毫無(wú)興趣,對未來(lái)也沒(méi)有計劃。同時(shí),在關(guān)于“社會(huì )兼職”的調查中,有43.5%學(xué)生表示曾經(jīng)做過(guò)兼職,42.8%沒(méi)做過(guò),但條件滿(mǎn)意會(huì )去做。這反映出在嚴峻的就業(yè)形勢下,學(xué)生普遍已經(jīng)認識到“社會(huì )實(shí)踐”對于自我能力的鍛煉和提升的重要性,但并沒(méi)有意識到學(xué)好大學(xué)課程是步入社會(huì )的基礎,大學(xué)知識也許短期內不能在工作中立竿見(jiàn)影,但對個(gè)人長(cháng)期的事業(yè)發(fā)展將會(huì )受益終身!拜p學(xué)習、重實(shí)踐”無(wú)異于舍本逐末,這部分學(xué)生如果不加以正確引導,有可能會(huì )空有一身實(shí)踐經(jīng)驗而無(wú)真才實(shí)學(xué),甚至會(huì )成為既沒(méi)有搞好學(xué)習,又沒(méi)做好實(shí)踐的“庸才”。
三、學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢,對心理咨詢(xún)認同度不夠。
近年來(lái),隨著(zhù)大學(xué)擴招和金融危機的影響,學(xué)習壓力、經(jīng)濟壓力、就業(yè)壓力等多方面的壓力造成很多學(xué)生心態(tài)消極和心理不適應,大學(xué)生的心理健康狀況存在下降趨勢。根據調查,目前學(xué)生中心理健康狀況不容樂(lè )觀(guān)。不少大學(xué)生感到迷茫、困惑、苦悶、壓抑、煩躁、焦慮,超過(guò)六成(62.5%)的學(xué)生承認自己偶爾會(huì )出現心理方面的問(wèn)題,27.7%的學(xué)生覺(jué)得在大學(xué)生活的心情壓抑、無(wú)聊;8.1%的學(xué)生認為自己心理問(wèn)題比較嚴重,常常出現心理障礙。7.5%的同學(xué)感到如果畢業(yè)找不到合適的工作,自己壓力會(huì )很大,很絕望,甚至會(huì )產(chǎn)生輕生念頭。
學(xué)生的心理問(wèn)題如果通過(guò)合適的途徑和方式進(jìn)行排遣和疏導,是可以得到緩解的,調查結果反映,在生活中遇到煩心的事情,大部分的學(xué)生會(huì )找身邊的好朋友傾述(55.1%),排在第二位的是“父母”(14%),之后是輔導員(9.7%)和政治理論課教師(5.8%),還有15.4%的學(xué)生選擇誰(shuí)也不找,自己排遣。
數據表明高校輔導員目前還沒(méi)有真正成為“大學(xué)生健康成長(cháng)的指導者和引路人”,沒(méi)有真正成為學(xué)生的良師益友,高校的思想教育工作還需進(jìn)一步深入和細致,思想教育工作者應進(jìn)一步深入學(xué)生群體之中,及時(shí)掌握和了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理狀況,掌握方法,及時(shí)介入,正確疏導,幫助學(xué)生走出心理誤區。
另外,被問(wèn)及是否需要適當的心理疏導和心理援助時(shí),35.1%的學(xué)生認為不需要,48.6%的學(xué)生認為可有可無(wú)。僅16.3%學(xué)生明確表示很需要。這說(shuō)明學(xué)生對心理咨詢(xún)認同度不夠。不少同學(xué)對做心理咨詢(xún)有誤解,有了心理問(wèn)題寧愿自己消化和忍受也不愿意去咨詢(xún)。高校還需進(jìn)一步加大心理健康教育的宣傳力度,優(yōu)化心理健康教育環(huán)境,加強學(xué)生的自我保健教育、助人自助。
結束語(yǔ)
本次問(wèn)卷調查結果表明,大學(xué)生的思想主流呈現積極、平穩的態(tài)勢。學(xué)生更加關(guān)注自身的發(fā)展,能夠迎難而上,樂(lè )觀(guān)、理性的面對就業(yè)與創(chuàng )業(yè)問(wèn)題。另一方面,由于社會(huì )急劇變化,某些大學(xué)生不同程度的存在著(zhù)政治信仰迷茫、價(jià)值取向扭曲、道德修養和自控能力較差、心理素質(zhì)欠佳等問(wèn)題。面對這些新現象、新問(wèn)題,我們應始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,根據新時(shí)期大學(xué)生的特點(diǎn)有針對性地為思想政治教育工作做出更具現實(shí)意義的對策研究,探索出新形勢下大學(xué)生思想政治的新途徑、新措施、新辦法。
宣傳思想文化調研報告 13
青年是祖國的希望和未來(lái)。青年興則國興,青年強則國強。在新時(shí)期新階段,面對改革不斷深化、開(kāi)放不斷擴大的今天,改革開(kāi)放給我國社會(huì )帶來(lái)了日新月異的發(fā)展變化,而最具有震撼人心的變化,是意識形態(tài)領(lǐng)域人們價(jià)值觀(guān)的變化,人們的人生追求和價(jià)值取向呈現出多元的發(fā)展趨勢,市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的負面效應難免會(huì )沖擊青年人的思想。通過(guò)近幾年的工作,開(kāi)展活動(dòng),走訪(fǎng),工作談心等多種形式與團員青年的交流,從情況來(lái)看,當代青年的思想狀況總體是好的,是健康的、積極向上的,同時(shí)也是豐富多彩的。青年的思想狀況發(fā)生了很大變化,青年的發(fā)展意識越來(lái)越強,發(fā)展的環(huán)境越來(lái)越好,發(fā)展的空間越來(lái)越大,發(fā)展的機會(huì )越來(lái)越多,發(fā)展的方向也越來(lái)越明確。但是,我們也不能不看到,當代青年的思想狀況以及生存和發(fā)展狀況仍然存在和面臨著(zhù)許多不容忽視的問(wèn)題,與黨和人民的要求,與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距,減少這些差距,需要政策、制度和措施的保障,更需要青年自身的努力。下面就是我們從實(shí)際工作中獲取的有關(guān)當代青年的思想狀況及其分析。
一、存在的問(wèn)題
1.個(gè)別青年產(chǎn)生信仰危機。部分青年缺少正確的人生追求和目標。在目前市場(chǎng)經(jīng)濟和社會(huì )保障尚不完善的大背景下,青年們往往需要面對現實(shí)做出功利性抉擇。因此,精神領(lǐng)域的淡漠、信仰真空或價(jià)值迷茫等現象就不同程度地表現出來(lái)。人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現了重物質(zhì)、輕精神,重個(gè)人、輕集體的傾向。因此引導青年堅定信念“永遠更黨走”,加強青年的價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、文化的教育和引導,成為團組織面臨的首要問(wèn)題。
2.部分青年只強調個(gè)人利益。部分青年奉獻精神和工作責任心不足。當代青年多數是獨生子女,在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長(cháng),缺乏吃苦耐勞的精神和意志,造成社會(huì )責任心和工作責任心不足。表現為:一是在工作中協(xié)作配合精神不夠,遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生;二是部分青年個(gè)人主義傾向比較嚴重,拜金主義、享樂(lè )主義比較流行;三是部分青年對自己的定位不準確,擺不正心態(tài),在工作中發(fā)生矛盾時(shí),較少從自身角度反;四是部分剛進(jìn)企業(yè)的青年,受外界的.影響較大,單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境,缺乏腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。 3.部分青年思想不夠成熟缺乏理性思考。部分青年尤其新員工在遇到困難時(shí),表現出失落感,對自己沒(méi)信心。個(gè)別青年甚至存在極端情緒。說(shuō)明其思想仍不夠成熟,不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問(wèn)題,思想波動(dòng)較大,處理問(wèn)題不能冷靜思考,容易感情用事。比如通常人們所說(shuō)的“刺兒頭”,對社會(huì )問(wèn)題和企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題存有疑慮和抵觸,缺乏應有的信心和理解,通常提出較為極端的解決辦法,常表現為工作消極、怪話(huà)多、抵觸情緒明顯。
4.生活成本加大和輿論影響,部分青年存在挫折感。近年來(lái),國家和單位在工資、待遇等方面做出了很大的努力,使職工收入逐年穩定提高。但廣大青年在面對社交、生活、醫療、住房成本高等社會(huì )現實(shí),在一定程度上成為社會(huì )弱勢群體,挫折感比較明顯。尤其是在面對生存的壓力(特別是結婚、購房等基本物質(zhì)需求的壓力)時(shí),很大一部分青年已經(jīng)把收入的多少作為自我價(jià)值是否實(shí)現的主要標準,或者是自我價(jià)值實(shí)現的重要指標之一;并且“80”后的獨生子女們從小就成長(cháng)在很自我的環(huán)境中,感受到的是家人長(cháng)輩的“眾星捧月”,對工作中融洽人際關(guān)系在個(gè)人成長(cháng)成功道路上的重要性熟悉不足,以及其他種種原因都導致了這個(gè)群體中相當一部分人對工作態(tài)度的不積極。
5.團組織自身發(fā)揮作用不到位。發(fā)揮作用不夠、部分青年對共青團組織認識不高、信任度降低,F實(shí)生活中,青年在工作中遇到問(wèn)題和困難,較少會(huì )想到團組織和團干部。還有相當一部分青年認為當前共青團工作效果不夠理想,共青團作用不大。
二、形成存在問(wèn)題的原因
一是社會(huì )各個(gè)層次人們觀(guān)念的影響。當今的孩子生存在一個(gè)開(kāi)放的、多元化的環(huán)境下,形形色色的思潮沖斥著(zhù)青年們。一些傳統的教育觀(guān)念一時(shí)難于打破,家庭和社會(huì )對青年人思想教育的依賴(lài)也一時(shí)難于扭轉,在很大程度上成為影響青年人思想健康成長(cháng)的不可忽視的重要因素。二是思想教育體系尚不完善。目前青年人的思想教育理論體系和實(shí)踐體系尚不健全、不系統。尚未形成一套正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)及法律法規、道德、科學(xué)教育等一系列完善完整的科學(xué)教育體系。三是教育評價(jià)體系的偏差。國家大力倡導素質(zhì)教育、倡導學(xué)生全面發(fā)展,取得了可喜的成績(jì)。但在教育評價(jià)體系下,仍為了教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果的提高上屢見(jiàn)不鮮,學(xué)生似乎缺少了一個(gè)豐富、有效、富于實(shí)踐的思想德育課堂。四是家庭社會(huì )有關(guān)方面對青年人的思想教育工作重視程度不夠。家庭偏重于物質(zhì)生活方面的保障,社會(huì )力量分散,沒(méi)有真正形成一個(gè)學(xué)校、家庭、社會(huì )齊抓共管的良好局面。
三、加強青年人思想教育的幾點(diǎn)思考和建議
1.充分認識加強青年思想政治工作的戰略意義。青年是祖國的未來(lái),民族的希望,是將來(lái)社會(huì )主義事業(yè)的開(kāi)拓者和接班人。青年的特殊地位決定了青年的思想政治工作具有十分重要的戰略意義。加強青少年的思想政治工作事關(guān)黨和國家的前途和命運,具有十分重要的戰略意義。另一方面,國際形勢的發(fā)展變化給青年的思想政治工作帶來(lái)了嚴峻挑戰。當今世界已經(jīng)進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),國際間以經(jīng)濟和科技為主要內容的綜合國力的競爭日趨激烈。西方國家忘我之心不死,通過(guò)生活方式的影響、腐朽思想的侵蝕、經(jīng)濟的滲透、文化的沖擊等各種途徑來(lái)爭取我國的青年一代。青年的綜合素質(zhì),特別是思想政治素質(zhì)如何,直接關(guān)系到我國在未來(lái)國際競爭中的成敗問(wèn)題,關(guān)系到黨、國家和社會(huì )主義會(huì )不會(huì )“改變面貌”的重大政治問(wèn)題,忽視不得,馬虎不得,松懈不得,必須把他放在生死存亡的關(guān)鍵戰略地位,不惜一切代價(jià)抓早抓緊抓好。
2.更新觀(guān)念,強化責任感和使命感。青年人的思想教育,是一個(gè)人在成長(cháng)過(guò)程中極為關(guān)鍵的時(shí)段。對正確觀(guān)念的形成具有決定性。對于青年人來(lái)說(shuō),學(xué)校、家庭和社會(huì )是他們生存的“土壤”,“土壤”的優(yōu)劣,決定了青年人不同的發(fā)展方向。學(xué)校應加強在校學(xué)生的思想品德教育,貼近生活、貼近實(shí)踐、帶領(lǐng)孩子在豐富的課外實(shí)踐活動(dòng)中接受科學(xué)、正確的思想教育,增強使命感,同時(shí)家庭又是孩子的第一課堂、終身學(xué)校,所以對青年人的思想教育,家庭有著(zhù)義不容辭的責任和義務(wù)。要配合學(xué)校,拋棄依賴(lài)思想,共同關(guān)注下一代的培養。對于社會(huì )各界,可以通過(guò)通俗易懂、容易接受的廣播、電視、網(wǎng)站等媒體對青年人進(jìn)行教育。
3.加強協(xié)作、形成多元化共同關(guān)心與發(fā)展的良好格局。青年人思想教育的任務(wù)就是要把他們培養成為社會(huì )主義的“四有”新人,為祖國的繁榮昌盛作貢獻,為這一目標,在青年人的思想教育上就應該更豐富一些、科學(xué)一些和貼近實(shí)際一些。在以學(xué)校為主的基礎上,父母要以身作則,言傳身教,起好模范帶頭作用。
4.努力營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境。動(dòng)員和借助其它社會(huì )力量,凈化網(wǎng)絡(luò )、娛樂(lè )、宣傳等環(huán)境,還孩子們一片“凈土”,同時(shí)加強公民道德教育,各方面力量支持青年人思想道德教育,形成齊抓共管、團結協(xié)作的格局,為未成年人營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍。
5.充分發(fā)揮共青團組織的作用。部分青年由于學(xué)習、工作及各方面的壓力,對共青團組織開(kāi)展的活動(dòng)參于率不高,從而倒致其對團組織開(kāi)展的工作及發(fā)揮的作用不了解,認識還停留在入團是受周?chē)h(huán)境的影響,團組織只收繳團費及要求履行其它的一些義務(wù),而不能為他們提供必要的幫助這一層面上。而大多數團干部也認為現在的共青團工作由于缺乏經(jīng)費及很多人對共青團工作可有可無(wú)的膚淺認識而使得工作開(kāi)展困難。這就要求共青團組織要進(jìn)一步加強青年思想道德建設,深入開(kāi)展“共青團員意識教育”、“我是共青團員我光榮”等活動(dòng),加強團組織的建設,提高各團干部的綜合素質(zhì),提高團組織的服務(wù)能力、凝聚力、戰斗力,整合各方面的有利資源,關(guān)心團干部的成長(cháng),服務(wù)好廣大團員青年及團干部,切實(shí)為他們解決實(shí)際困難。
6.與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新,努力探索和改進(jìn)新形勢下青年思想政治工作的新方法、新機制。作為伴隨著(zhù)改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化成長(cháng)起來(lái)的一代青年,他們的思想狀況更是豐富多彩。如何準確把握青年的思想脈搏,不斷探索新形勢下青年思想政治工作的新方法和新機制,有的放矢地開(kāi)展工作,是做好青年思想政治工作的關(guān)鍵所在。在當前新形勢下,青年思想政治工作要貫徹民主和疏導的原則,尊重人、理解人、關(guān)心人,避免你講我聽(tīng)、你打我通的簡(jiǎn)單說(shuō)教,幫助青年自己教育自己;要真正關(guān)心和解決青年的實(shí)際困難,堅持把解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題緊密結合起來(lái),增強思想政治工作的實(shí)效;要緊跟時(shí)代,充分運用各種先進(jìn)的現代傳播手段,特別是要想方設法占領(lǐng)和運用“互聯(lián)網(wǎng)”這一十分重要的宣傳教育陣地,使之成為加強青年思想政治工作的有效載體和重要工具;要堅持教育和管理相結合,充分發(fā)揮共青團的組織優(yōu)勢,形成富有成效的青年思想政治工作的新系統、新機制。 總之,做好青年人的思想政治教育工作,不是一朝一夕的事,而是長(cháng)期的、細致的艱苦工作,只有做好他們的知心人,深入了解他們的思想動(dòng)向和特點(diǎn)并及時(shí)為他們提供幫助。全社會(huì )共同關(guān)注他們的思想教育工作,才能做到有的放矢,才能不負時(shí)代和歷史的重任。
宣傳思想文化調研報告 14
根據公司團委安排和團青思想問(wèn)卷調查,為更加了解團員青年的思想、工作、生活、學(xué)習及發(fā)展狀況,更深入地掌握各團支部、團員青年的思想和需求,有針對性地加強和改進(jìn)西寧發(fā)電分公司共青團工作,分公司團委通過(guò)宣講和座談方式進(jìn)行團青思想調研,調研報告如下:
一、基本情況
團青調研工作在調查問(wèn)卷的基礎上,深入班組進(jìn)行了宣講和座談。調研涉及團員青年的政治態(tài)度、價(jià)值取向、生活方式、人生規劃等方面,全面、深入地對團員青年的思想、工作、生活、未來(lái)規劃情況進(jìn)行了調研和交流。
我單位團委組織機構健全,團委成員共8名,下設立兩個(gè)團支部,分別為機關(guān)運行團支部、維護質(zhì)檢團支部,團支部書(shū)記各1名,團支部委員各4名。全體團員144人,35歲以下青年240人,占單位70%,其中被調查人數占68%,年齡構成較為年輕。團員青年有著(zhù)青年本身的顯著(zhù)特性,體現了當代青年基本的特征,是分公司在發(fā)展進(jìn)程中一筆不可多得的寶貴財富。秉承奉獻綠色能源、服務(wù)社會(huì )公眾的社會(huì )使命,對工作和生活的執著(zhù)與熱情,對理想和信念的追求與熱愛(ài),不斷追求超越自我和綜合素質(zhì)的全面提高,是一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的充滿(mǎn)朝氣和活力的青年團體,團的整體工作也呈良好發(fā)展狀態(tài)。
二、組織機構、制度健全
健全團委組織機構:經(jīng)上級團組織批準,在分公司黨委的大力支持下,全體團干的精心籌備下,于20xx年01月05日會(huì )議選舉產(chǎn)生第2屆團委書(shū)記1名、團委委員8名。分公司團委編制團委管理制度、團委職責、管理手冊,完善制度建設,定期開(kāi)展主題團課、宣講、宣傳報道,各項記錄齊全。各級團委思想積極、認真負責,積極主動(dòng)引領(lǐng)團青在學(xué)習中不斷提高加強四個(gè)意識。
三、團員青年思想上存在的主要問(wèn)題
1、思想素質(zhì)突出
在調查中發(fā)現,廣大團青都愿意積極參加團的活動(dòng),并認真履行團員義務(wù),按時(shí)交納團費。知道并愿意自覺(jué)履行“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”,他們積極投入工作,熱愛(ài)生活,不斷用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )造財富,實(shí)現自我價(jià)值。
2、企業(yè)歸屬感強
在調研中,分公司廣大團青能夠自覺(jué)地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起,行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。思想上相當活躍,能夠認清當前形勢,緊跟時(shí)代步伐;青工在行動(dòng)上大多能自覺(jué)把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起,表現出一種較強烈的被新時(shí)期賦予了新內容的主人翁意識。
3、崗位成才的`追求
調查顯示,絕大部分團青對知識的追求和技能的培訓比較重視,體現了團青年輕積極向上的心態(tài)。 隨著(zhù)企業(yè)不斷的發(fā)展,廣大團青也要不斷的進(jìn)取,促使自我意識不斷強化。同時(shí)把經(jīng)濟收入作為自己目前的主要追求。在這方面,我們要不斷給團青給予舞臺支持,組織團青開(kāi)展技術(shù)技能比武、崗位練兵,激勵員工不斷成才成長(cháng)。
4、深入班組,服務(wù)青年
按照“服務(wù)基層、服務(wù)青年”的工作核心,切實(shí)做好“服務(wù)、促進(jìn)、宣傳、凝聚、創(chuàng )新”,發(fā)揮好培養青年的橋梁作用。針對不同青年的特點(diǎn),找準“切入點(diǎn)”,解決他們在成才路上最需要幫助的問(wèn)題;深入青年,了解青年,反映青年的意見(jiàn)和呼聲,起到承上啟下的作用;選樹(shù)典型,切實(shí)讓優(yōu)秀青年有渠道展現,有渠道發(fā)展;認真做好“雙推”工作。
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