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如何在加拿大職場(chǎng)中生存和發(fā)展
加拿大是一個(gè)高度發(fā)達的資本主義國家，得益于豐富的自然資源和高度發(fā)達的科技，使其成為世界上擁有最高生活品質(zhì)、社會(huì )最富裕、經(jīng)濟最發(fā)達的國家之一。那么在加拿大留學(xué)后如何在加拿大職場(chǎng)中生存和發(fā)展呢?下面yjbys網(wǎng)小編為大家提供五點(diǎn)建議。
一、“嚴”——積極進(jìn)取，增強責任意識。
加國雇主特別在意雇員是否有責任心和進(jìn)取心，他們認為這是做好一切工作的首要條件。責任心強弱，決定執行力度的大小;進(jìn)取心強弱，決定執行效果的好壞。
因此，出國移民必須樹(shù)立起強烈的責任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標準調整到最高，精神狀態(tài)調整到最佳，自我要求調整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養成認真負責、追求卓越的良好習慣。
二、“實(shí)”——腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人的工作崗位可能各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結果終究是一事無(wú)成。
很多新技術(shù)移民移民來(lái)到加國，一開(kāi)始由于很難找到專(zhuān)業(yè)工作，從事labor或簡(jiǎn)單技術(shù)工作往往心里落差極大，工作起來(lái)也就經(jīng)常心不在焉。雇主當然不會(huì )滿(mǎn)意，即使有升遷的機會(huì )也就輪不到你了。因此，要發(fā)揚中國人嚴謹務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。
三、“快”——只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。”因此，要提高工作效率，就必須強化時(shí)間觀(guān)念和效率意識，弘揚“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
很多大陸移民以為“磨洋工”是本地人工作一大特色，普遍認為加拿大人工作效率非常低，殊不知你的工作效率雇主和super都是心中有數的。認真反思一下為什么漲工資的時(shí)候輪不到你，而lay off的名單上總有你。所以任何時(shí)候都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習慣。
四、“新”——開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法。
面對加國就業(yè)競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作領(lǐng)域創(chuàng )新和應變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。加拿大雇主和用人單位普遍要求雇員要具備較強的改革和創(chuàng )新能力，因此你時(shí)刻都要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作、執行指令。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執行的力度更大、速度更快、效果更好。養成勤于學(xué)習、善于思考的良好習慣。
五、“學(xué)”——充實(shí)自己，提升專(zhuān)業(yè)知識和技能。
豐富的知識和專(zhuān)業(yè)技能永遠是職場(chǎng)上最有用的利器，在加拿大就業(yè)市場(chǎng)變化莫測的今天，只有花時(shí)間有針對性的不斷學(xué)習和深造，考取各種技能證書(shū)和執照，增強就業(yè)市場(chǎng)的競爭力，才能在職場(chǎng)立于不敗之地。就業(yè)前景才會(huì )變得光明。
總之，無(wú)論職場(chǎng)如何復雜多變，只要你按“嚴、實(shí)、快、新、學(xué)”五字要求用心去做，就一定會(huì )成功。
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