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中國員工福利規劃師資格課程體系
中國員工福利規劃師主要針對保險公司團險渠道、養老險公司、企業(yè)年金管理機構、企業(yè)人力資源部門(mén)以及管理咨詢(xún)機構相關(guān)人員。中級資格由職業(yè)道德及相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程組成。高級資格設置健康、養老等專(zhuān)業(yè)保險產(chǎn)品知識，加強考生對保險產(chǎn)品和員工福利方面的綜合規劃能力。
中國員工福利規劃師高級資格采用“4+5”方式，設置4門(mén)必考及5門(mén)選考共9門(mén)課程;中級資格設置4門(mén)必考課程。具體如表所示：
中國員工福利規劃師資格課程體系
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中國員工福利規劃師 |
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課程代碼 |
課程名稱(chēng) |
高級資格 |
中級資格 |
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A2 |
《保險從業(yè)人員職業(yè)道德》 |
必考 |
必考 |
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EB1 |
《員工福利計劃:原理、設計與管理》 |
必考 |
必考 |
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EB2 |
《員工福利計劃:政策與外部環(huán)境》 |
必考 |
必考 |
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G |
《團體保險》 |
必考 |
必考 |
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H1 |
《健康保險原理及經(jīng)營(yíng)運作》 |
選考 |
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H2 |
《健康保險外部環(huán)境及政策》 |
選考 |
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P1 |
《養老保險原理及經(jīng)營(yíng)運作》 |
選考 |
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P2 |
《養老保險外部環(huán)境及政策》 |
選考 |
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P3 |
《企業(yè)年金理論與實(shí)務(wù)》 |
選考 |
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A3 |
《人身保險產(chǎn)品》 |
選考 |
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A4 |
《人身保險合同》 |
選考 |
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注：選考課程中的H、P為套選課程，即選考H1必須同時(shí)選考H2， 選考P1必須同時(shí)必須選考P2、P3。
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