2016年高級會(huì )計師案例分析模擬題參考答案

　　案例分析題一

　　1、發(fā)言一不存在不當之處。

　　2、發(fā)言二存在不當之處。

　　不當之處：不應開(kāi)展境外衍生品投資業(yè)務(wù)。

　　理由：不能因為其他企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過(guò)境外衍生品投資巨額虧損事件，就不利用境外衍生品市場(chǎng)進(jìn)行MN原材料套期保值。

　　3、發(fā)言三存在不當之處。

　　不當之處：采用賣(mài)出套期保值方式進(jìn)行套期保值。

　　理由：賣(mài)出套期保值主要防范的是價(jià)格下跌的風(fēng)險，而買(mǎi)入套期保值才能防范價(jià)格上漲風(fēng)險。

　　4、發(fā)言四不存在不當之處。

　　5、發(fā)言五存在不當之處。

　　不當之處：對MN原材料預期進(jìn)口進(jìn)行套期保值確認為公允價(jià)值套期。

　　理由：對MN原材料預期進(jìn)口進(jìn)行套期保值，屬于對預期交易進(jìn)行套期保值應將其確認為現金流量套期進(jìn)行會(huì )計處理。

　　[點(diǎn)評]本題主要考察套期保值的相關(guān)的基本內容，難度系數較低。

　　案例分析題二

　　1、甲的發(fā)言不存在不當之處。

　　2、乙的發(fā)言存在不當之處。

　　(1)不當之處：采用限制性股票激勵方式。

　　理由：南方公司處于擴張期適合采用股票期權激勵方式。

　　(2)不當之處：激勵對象包括獨立董事和監事。

　　理由：獨立董事作為股東利益代表，其職責在于監督管理層規范經(jīng)營(yíng);國有控股上市公司的監事暫不納入激勵對象。

　　(3)不當之處：激勵對象不包括掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干。

　　理由：南方公司屬于高風(fēng)險高回報的高科技企業(yè)，掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干在南方公司的發(fā)展過(guò)程中起關(guān)鍵作用。

　　3、丙的發(fā)言不存在不當之處。

　　4、丁的發(fā)言存在不當之處。

　　不當之處：虛擬股票作為權益結算的股份支付進(jìn)行會(huì )計處理。

　　理由：采用虛擬股票激勵方式，激勵對象可以根據被授予虛擬股票的數量參與公司分紅并享受股價(jià)升值收益。

　　[點(diǎn)評]本題主要考察股權激勵的方式、對象以及會(huì )計處理判斷，難度系數較低。

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