如何做好個(gè)人發(fā)展規劃

　　現在社會(huì )是一個(gè)經(jīng)濟迅速發(fā)展的社會(huì )，也是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，提前做好自己的規劃對我們更好的適應社會(huì )打下基礎，你知道如何做好個(gè)人發(fā)展規劃嗎？下面是小編為大家帶來(lái)的關(guān)于如何做好個(gè)人發(fā)展規劃的知識，歡迎閱讀。

　　如何做好個(gè)人發(fā)展規劃1

　　第一步分析自己的性格。

　　每個(gè)人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關(guān)系強，喜歡在公眾面前發(fā)表自己的言論;有的人則性格內向，忠厚老實(shí)，喜歡獨立地去思考問(wèn)題;有的人對事情執著(zhù)，遇到挫折不氣餒;有的人則脆弱，容易被失敗擊垮;有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛;有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過(guò)大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足;忠厚脾氣好，容易變成沒(méi)有主見(jiàn)……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長(cháng)處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來(lái)說(shuō)比較適合做營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)等工作;如果自己內向、認真，可能適合做財會(huì )工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足

　　第二步分析自己掌握的知識、技能。

　　每個(gè)人都有自己擅長(cháng)的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理;有的人動(dòng)手能力強，有的人操作能力弱;有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學(xué)習過(guò)和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實(shí)際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過(guò)參加學(xué)習班或找人傳授相關(guān)知識，來(lái)提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。

　　第三步分析自己掌握的或能夠調配的資源。

　　這里的資源不但包括金錢(qián)，還包括自己在社會(huì )上的人脈。俗話(huà)說(shuō)的好"有多大的能力辦多大的事”，也就是說(shuō)要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開(kāi)辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個(gè)月沒(méi)有利潤還能維持公司的運營(yíng)。同樣的'道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長(cháng)的，如果碰到自己不擅長(cháng)的事情，就要想自己能夠調動(dòng)的資源，自己的同學(xué)、朋友、親戚中，有誰(shuí)擅長(cháng)此類(lèi)事情或從事過(guò)相關(guān)行業(yè)，自己就可以去取經(jīng)，直接掌握問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，避免工作中走彎路。

　　第四步確認自己的發(fā)展目標。

　　小編不久前碰到了一位MBA的同學(xué)，該同學(xué)畢業(yè)2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業(yè)，每份工作都沒(méi)有超過(guò)6個(gè)月，已經(jīng)30歲了，還沒(méi)有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。筆者認為這個(gè)同學(xué)就屬于那種糊里糊涂生活的人，沒(méi)有認真分析過(guò)自己，沒(méi)有做好個(gè)人的發(fā)展規劃。筆者并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認了個(gè)人的發(fā)展目標，圍繞這個(gè)目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實(shí)現目標。如果沒(méi)有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業(yè)的跳槽是最不可取的，因為當今社會(huì )，工作經(jīng)驗和行業(yè)優(yōu)勢已經(jīng)成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個(gè)人的發(fā)展目標尤為重要。

　　第五步堅持不懈走下去。

　　世上沒(méi)有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長(cháng)時(shí)間的積累，一定具備了一定的實(shí)力才能成功。很多人都奇怪郭德綱的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽(tīng)過(guò)他的相聲，領(lǐng)略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽(tīng)到了他曾經(jīng)經(jīng)歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執著(zhù)、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時(shí)一定要認真學(xué)習，只有這樣，才能獲得成功。

　　如何做好個(gè)人發(fā)展規劃2

　　短長(cháng)期目標相結合

　　規劃應該有一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展目標，例如：四十歲出幾本書(shū)、四十歲做個(gè)什么領(lǐng)導等等。目標要有可實(shí)現性，而不是幻想。同時(shí)在長(cháng)期目標訂立之后，還要有短期的規劃以及具體實(shí)施規劃的步驟。短期規劃要結合長(cháng)期規劃，不能訂立的太低或太高，太低的話(huà)，到指定時(shí)間可能達不到長(cháng)期規劃的要求，而太高，可能會(huì )導致失敗，從而打擊自信心。短期目標具有時(shí)效性，能讓自己清楚目前該做什么。如果只有長(cháng)期規劃，可能會(huì )陷入迷茫，只有大致的目標，而不知道現實(shí)該做什么。

　　從實(shí)際情況出發(fā)，不好高騖遠

　　要從自己的實(shí)際情況出發(fā)，不訂立不可能實(shí)現的目標，不可能成功的目標會(huì )讓人缺乏動(dòng)力和增加一個(gè)人的挫敗感，讓人失去自信。也不做很容易就能成功的規劃，如果很容易就達到目的，會(huì )缺乏動(dòng)力，也不能提高自己的能力。從實(shí)際情況出發(fā)，還要符合社會(huì )的發(fā)展，不違背自然規律。

　　以興趣為導向

　　人的動(dòng)力有很多種，其中興趣是比較重要的一種內在動(dòng)力，他可以持續的'增加一個(gè)人的動(dòng)機，人們做感興趣的事情是對事情本身感興趣，而不在意它的結果，這樣動(dòng)機會(huì )比較持久。成就動(dòng)力是外部動(dòng)力很重要的一種，它以外部所獲得的尊重、成就、地位來(lái)增加一個(gè)人的動(dòng)機。而長(cháng)期的人生規劃需要很長(cháng)的時(shí)間來(lái)完成，這樣單單依靠外部動(dòng)機很難讓人持久的堅持下去，因為隨著(zhù)年齡的變換，對外界的需要也是隨時(shí)在變換著(zhù)。所以長(cháng)期的人生規劃，應該結合自身的興趣來(lái)制定。

　　咨詢(xún)身邊的人

　　大家都認為自己是最了解自己的，其實(shí)在某些方面不是這樣的，因為有時(shí)候自己為了自我保護、自尊等方面的原因，可能會(huì )弱化自己的缺點(diǎn)或潛意識里故意掩蓋自己的一些特征。而我們身邊的人，可以看到我們自己看不到的一些方面。在做規劃時(shí)，多與朋友、家人交流，讓他們大膽的提出意見(jiàn)，可以起到很好的作用。

　　咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士

　　有時(shí)候對于自己究竟適合做什么可能會(huì )很模糊，這時(shí)不妨咨詢(xún)下專(zhuān)業(yè)人士，例如心理咨詢(xún)師、職業(yè)規劃師，他們可以根據興趣測驗、能力傾向測驗等對你適合做什么、不適合做什么給出一些建議，而且他們在工作當中會(huì )遇到很多案例，可以有效的為你解疑答惑。

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