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2017助理人力資源師考試單項選擇題練習
1[單選題]企業(yè)( )是保障其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設置各類(lèi)職能與業(yè)務(wù)部門(mén)的總稱(chēng)。
A.組織機構
B.業(yè)務(wù)機構
C.組織層次
D.組織部門(mén)
參考答案：A
參考解析：企業(yè)組織機構是保障其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行所設置各類(lèi)職能與業(yè)務(wù)部門(mén)的總稱(chēng)。
2[單選題]企業(yè)管理體制中的“制”指的是( )。
A.企業(yè)組織的無(wú)形部分
B.中層管理者之間的關(guān)系
C.不同管理單元的溝通
D.決策層對企業(yè)的控制力
參考答案：A
3[單選題]企業(yè)組織的管理層次與管理跨度的關(guān)系是( )。
A.管理跨度越大，管理層次越多
B.管理跨度越大，管理層次越少
C.管理跨度越大，管理層次可能越多
D.管理跨度越大，管理層次可能越少
參考答案：B
參考解析：它與管理跨度呈反比，即管理跨度越大，層次越少。
4[單選題] ( )是對組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項事物或對某類(lèi)員工的勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統一規定。
A.崗位評價(jià)
B.工作分析
C.崗位規范
D.勞動(dòng)制度
參考答案：C
參考解析：崗位規范亦稱(chēng)勞動(dòng)規范、崗位規則或崗位標準，它是對組織中各類(lèi)崗位某一專(zhuān)項事物或對某類(lèi)員工勞動(dòng)行為、素質(zhì)要求等所作的統一規定。
5[單選題] 直線(xiàn)制是一種最簡(jiǎn)單的集權式組織結構形式，其領(lǐng)導關(guān)系按( )方式建立。
A.平行系統
B.垂直系統
C.O型系統
D.X型系統
參考答案：B
6[單選題] 根據說(shuō)明對象的不同，對工作說(shuō)明書(shū)所進(jìn)行的分類(lèi)不包括( )。
A.公司工作說(shuō)明書(shū)
B.部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)
C.崗位工作說(shuō)明書(shū)
D.行業(yè)工作說(shuō)明書(shū)
參考答案：D
參考解析：由于工作說(shuō)明書(shū)所說(shuō)明的對象不同，可以具體區分為：(1)崗位工作說(shuō)明書(shū)，即以崗位為對象所編寫(xiě)的工作說(shuō)明書(shū);(2)部門(mén)工作說(shuō)明書(shū)，即以某一部門(mén)或單位為對象編寫(xiě)的工作說(shuō)明書(shū);(3)公司工作說(shuō)明書(shū)，即以公司為對象編寫(xiě)的工作說(shuō)明書(shū)。
7[單選題] 下列對職能制結構優(yōu)點(diǎn)的描述不正確的是( )。
A.提高了企業(yè)管理的專(zhuān)業(yè)化程度和專(zhuān)業(yè)化水平
B.可充分發(fā)揮專(zhuān)家的作用，對下級的工作提供詳細的業(yè)務(wù)指導
C.直線(xiàn)領(lǐng)導的工作負擔得到了減輕
D.責權關(guān)系明確
參考答案：D
參考解析：D項：職能制結構容易導致直線(xiàn)人員和職能部門(mén)責權不清，彼此之間易產(chǎn)生意見(jiàn)分歧，互相爭名奪利，爭功諉過(guò)，難以協(xié)調，最終必然導致功過(guò)不明，賞罰不公，責、權、利不能很好地統一起來(lái)。
8[單選題]根據崗位數量、崗位工作量和勞動(dòng)者工作效率來(lái)計算定員人數的方法屬于( )。
A.按設備定員
B.按比例定員
C.按效率定員
D.按崗位定員
參考答案：D
參考解析：“按崗位定員。即根據崗位的多少，以及崗位的工作量大小來(lái)計算定員人數。”(沒(méi)有“員工的勞動(dòng)效率”)
9[單選題] 職能制結構適用于( )。
A.各種類(lèi)型的企業(yè)
B.市場(chǎng)經(jīng)濟下的企業(yè)
C.計劃經(jīng)濟體制下的企業(yè)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)
參考答案：C
10[單選題] ( )是一項生產(chǎn)技術(shù)性和經(jīng)濟性很強的管理工作，它包括定額的制定、貫徹執行、統計分析和修訂四個(gè)重要環(huán)節。
A.企業(yè)定員
B.工時(shí)定額
C.勞動(dòng)定額
D.企業(yè)定編
參考答案：C
參考解析：勞動(dòng)定額是一項生產(chǎn)技術(shù)性和經(jīng)濟性很強的管理工作，它包括定額的制定、貫徹執行、統計分析和修訂四個(gè)重要環(huán)節。
11[單選題] ( )不屬于直線(xiàn)職能制職能部門(mén)的職責。
A.須向廠(chǎng)長(cháng)經(jīng)理請示和匯報
B.具有參謀指導的作用，
C.對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
參考答案：C
12[單選題] 按勞動(dòng)定額所考察的范圍，以下不屬于勞動(dòng)定額水平的分類(lèi)是( )。
A.工種定額水平
B.車(chē)間定額水平
C.企業(yè)定額水平
D.行業(yè)或部門(mén)定額水平
參考答案：A
參考解析：按勞動(dòng)定額所考察的范圍，勞動(dòng)定額水平分為車(chē)間定額水平、企業(yè)定額水平、行業(yè)或部門(mén)定額水平。
13[單選題] 一般來(lái)說(shuō)，職能管理部門(mén)是總經(jīng)理的參謀和助手，其對業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行的是( )。
A.垂直式領(lǐng)導
B.直接指揮
C.間接指揮
D.監督和指導
參考答案：D
14[單選題]以下關(guān)于勞動(dòng)定員與定額的說(shuō)法錯誤的是( )。
A.勞動(dòng)定員與勞動(dòng)定額的內涵不同
B.企業(yè)定員是對勞動(dòng)力使用的限額
C.勞動(dòng)定員是勞動(dòng)定額的一種特殊形式
D.勞動(dòng)定額采用的勞動(dòng)時(shí)間單位是“工時(shí)”“工日”等
參考答案：A
參考解析：從概念的內涵上看，企業(yè)定員是對勞動(dòng)力使用的一種數量質(zhì)量界限。這種界限，既包含了對勞動(dòng)力消耗“質(zhì)”的界定，也包含了對勞動(dòng)力消耗“量”的限額。它與勞動(dòng)定額的內涵，即對活勞動(dòng)消耗量的規定是完全一致的。
15[單選題] 企業(yè)部門(mén)的性質(zhì)影響著(zhù)部門(mén)結構的選擇，一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)部門(mén)的工作以利潤為中心的話(huà)，宜采用( )。
A.事業(yè)部制結構
B.直線(xiàn)職能制結構
C.矩陣制結構
D.集權制結構
參考答案：A
16[單選題] 以下關(guān)于勞動(dòng)效率定員法的錯誤表述是( )。
A.以手工操作為主的工種更適合采用此方法
B.它適用于實(shí)行一人多機或多人一機看管設備的崗位
C.工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計算
D.它是根據工作任務(wù)總量和勞動(dòng)定額核算定員人數的方法
參考答案：B
參考解析：勞動(dòng)效率定員法是指根據生產(chǎn)任務(wù)和工人的勞動(dòng)效率，以及出勤率來(lái)計算定員人數。實(shí)際上就是根據工作量和勞動(dòng)定額來(lái)計算人員數量的方法。凡是有勞動(dòng)定額的人員，特別是以手工操作為主的工種，更適合用這種方法來(lái)計算定員。工人勞動(dòng)效率可以用勞動(dòng)定額乘以定額完成率來(lái)計算。
17[單選題] 關(guān)于組織結構，下列表述正確的是( )。
A.矩陣制的最大特點(diǎn)在于具有雙道命令系統
B.子公司在法律和經(jīng)濟上均無(wú)獨立性，不是獨立的法人企業(yè)
C.直線(xiàn)制適用于那些經(jīng)營(yíng)規模大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多樣、市場(chǎng)差異大的企業(yè)
D.直線(xiàn)職能制中的職能管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系是一種領(lǐng)導關(guān)系，而非指導關(guān)系
參考答案：A
參考解析：B項：子公司是指受集團或母公司控制但在法律上獨立的法人企業(yè)，其有獨立的法人財產(chǎn)。C項：直線(xiàn)制適用于那些規模較小或業(yè)務(wù)活動(dòng)簡(jiǎn)單、穩定的企業(yè)。D項：直線(xiàn)職能制中的職能管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系是一種指導關(guān)系，而非領(lǐng)導關(guān)系。
18[單選題] 某車(chē)間為完成生產(chǎn)任務(wù)需要開(kāi)動(dòng)機床20臺，每臺開(kāi)動(dòng)班次為3班，看管定額為每人看管2臺，出勤率為95%，則該工作定員人數為( )。
A.126人
B.63人
C.57人
D.32人
參考答案：D
參考解析：按設備定員法是指根據設備需要開(kāi)動(dòng)的臺數和開(kāi)動(dòng)的班次、工人看管定額，以及出勤率來(lái)計算定員人數。該工作定員人數=(20×3)/(2×95%)≈32(人)。
19[單選題] 事業(yè)部制應遵循( )的總原則。
A.直線(xiàn)職能組織
B.有助于提高管理效率
C.保留著(zhù)統一指揮直線(xiàn)
D.集中決策，分散經(jīng)營(yíng)
參考答案：D
20[單選題] ( )是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規劃。
A.人員規劃
B.制度規劃
C.費用規劃
D.戰略規劃
參考答案：C
參考解析：費用規劃是對企業(yè)人工成本、人力資源管理費用的整體規劃，包括人力資源費用預算、核算、審核、結算，以及人力資源費用控制等。
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