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未來(lái)5年酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景預測

時(shí)間:2024-07-14 13:35:53 酒店管理 我要投稿
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未來(lái)5年酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景預測

  未來(lái)酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何?相信這是很多相關(guān)專(zhuān)業(yè)求職者比較專(zhuān)注的問(wèn)題。要知道當今社會(huì )變幻莫測,不把握好大方向,很難在一個(gè)專(zhuān)業(yè)站穩腳跟,畢竟知己知彼方可百戰不殆。

未來(lái)5年酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景預測

  一、行業(yè)熱門(mén),人才緊缺

  酒店管理是全球十大熱門(mén)行業(yè)之一,高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的,近年來(lái),在國際人才市場(chǎng)上,酒店管理人才出現了供不應求的局面。預計到2015 年,高級酒店管理人才將成為職場(chǎng)上炙手可熱的高薪階層。國內酒店從業(yè)人員,以高薪階層為多。酒店管理人員在中國十大百萬(wàn)年薪職業(yè)中排名第六,因此,根據e 優(yōu)渡網(wǎng)評測,酒店、旅游或將成為服務(wù)產(chǎn)業(yè)的支柱,酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景被看好。

  目前,全世界已有17個(gè)國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店,酒店行業(yè)在不斷擴充,對人才的需求也不斷增加,每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。三年內北京酒店也將達800家,高級酒店管理人才搶手。

  二、重視資歷、經(jīng)驗

  酒店管理行業(yè)不是“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒(méi)有年齡、性別的限制,相反也是個(gè)越老越吃香,可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著(zhù)資歷的增加,與人打交道的經(jīng)驗就越豐富,處理事情的能力也越強。

  三、薪酬和福利待遇日漸走高

  就五星飯店而言,普通員工8萬(wàn)-12萬(wàn)/年、部門(mén)經(jīng)理15萬(wàn)-30萬(wàn)/年、酒店經(jīng)理60萬(wàn)-120萬(wàn)/年、總經(jīng)理120萬(wàn)-240萬(wàn)/年。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利,這是其他行業(yè)工作者所沒(méi)有的。

  四、注重全能人才

  酒店管理是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性強,講求實(shí)戰經(jīng)驗的行業(yè),同時(shí)也是一個(gè)源于西方發(fā)揚于全球,需要融合多國文化的國際性行業(yè)。一個(gè)真正具有實(shí)力的酒店,它必定要求它的從業(yè)人員具備國際視野,深諳各地文化,有較強外語(yǔ)能力,而且具有踏實(shí)的款待業(yè)服務(wù)技巧,以及豐富專(zhuān)業(yè)的工商管理知識與技能,但國內的酒店教育模式很難為這些酒店培養出這樣的人才。

  一直以來(lái),酒店業(yè)被稱(chēng)為職場(chǎng)被忽略的“寶藏”,隨著(zhù)理想思想的回歸,酒店管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景大好,越來(lái)越受到求職者的關(guān)注。

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