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金蝶KIS專(zhuān)業(yè)版財務(wù)管理之工資管理
你知道金蝶KIS專(zhuān)業(yè)版如何進(jìn)項工資管理嗎?你對工資管理的方法了解嗎?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于金蝶KIS專(zhuān)業(yè)版財務(wù)管理之工資管理的知識，歡迎閱讀。
工資管理
1.基于工資類(lèi)別的工資管理
(1)工資管理是在工資類(lèi)別下進(jìn)行的
(2)不同的工資類(lèi)別相互獨立，工資項目、公式等信息可共用
(3)不同類(lèi)別的管理可以根據企業(yè)員工工資核算方法的不同，進(jìn)行分類(lèi)管理
2.計時(shí)計件工資管理
(1)通過(guò)計件工資單實(shí)現對計件工資的管理
(2)通過(guò)計時(shí)工資單實(shí)現對計時(shí)工資的管理
3.工資計算功能
(1)工資錄入
(2)根據工資計算公式快速進(jìn)行工資的計算
(3)可指定計算某個(gè)工資類(lèi)別的數據
4.費用分配
(1)強大靈活的費用分配功能，可以計提各種費用和進(jìn)行費用分配
(2)能自動(dòng)生成憑證到總賬
工資管理基礎資料管理
1、類(lèi)別管理：開(kāi)始使用工資系統的第一步
2、部門(mén)、職員和銀行：可以手工錄入也可以從總賬中引入
3、項目設置：可以新增、修改、刪除和排序
4、公式設置：可以設置多個(gè)方案;系統提供了條件語(yǔ)句和豐富的函數。
5.部門(mén)與職員
(1)可從總賬或其他類(lèi)別引入(但不能引出到總賬)
(2)可手工錄入(不能引出到總賬)
(3)已經(jīng)發(fā)生業(yè)務(wù)的職員不能刪除，職員資料也不允許直接修改，必須通過(guò)變動(dòng)處理處理
6.銀行
(1)用于生成銀行代發(fā)文件
7.工資項目
(1)邏輯、文本型的只能作為判斷條件時(shí)使用，不能參與計算
(2)固定項目可復制到下期
(3)變動(dòng)項目不能復制到下期
8.公式
(1)所有公式中涉及到小數計算或乘除計算的，都建議使用Roundx(計算關(guān)系,小數位數)的函數，如Roundx(基本工資*.01,2)
(2)否則在工資報表、憑證生成等方面可能存在幾分錢(qián)的數據差異
工資管理——工資錄入
1.過(guò)濾器
(1)應包含選擇公式中的所有項目，否則提示項目未定義
(2)可設置過(guò)濾條件與排序
(3)支持過(guò)濾器復制和導入
2.數據錄入
(1)支持工資引入(.DBF，.MDB，.XLS)
(2)支持查找職員(“定位”)
(3)支持數據的批量修改(“計算器”)
(4)支持扣零
(5)支持所得稅計算
(6)可將固定項目復制到下期
3.工資條套打
(1)工資條套打信息，在活動(dòng)文本中直接錄入
(2)要打印的信息，必須在過(guò)濾條件中被選中
工資數據錄入
1.工資錄入界面分2種顏色：
(1)黃色：固定項目或有計算公式的項目，不可錄入。
(2)白色：需要手工錄入或引入數據
計時(shí)計件工資管理
1.KIS專(zhuān)業(yè)版V12.0計時(shí)計件工資的特點(diǎn)：
a.以計件工資單、計時(shí)工資單為媒介，記錄計件計時(shí)工資明細數據
b.計件工資、計時(shí)工資自動(dòng)傳遞到工資錄入數據中，方便準確
c.能從不同角度查詢(xún)計件工資、計時(shí)工資的匯總情況和明細情況，一目了然
2.KIS專(zhuān)業(yè)版V12.0計時(shí)計件工資適用的業(yè)務(wù)場(chǎng)景：
a.計件工資適用于生產(chǎn)的產(chǎn)品比較固定，產(chǎn)品的計件價(jià)格和產(chǎn)品工序的計件單價(jià)較固定不經(jīng)常發(fā)生變化的業(yè)務(wù)中
b.計時(shí)工資適用于各工種的計時(shí)單價(jià)較統一的業(yè)務(wù)中
3.KIS專(zhuān)業(yè)版V12.0計時(shí)計件工資適用的對象：
a.適用于有計件產(chǎn)品生產(chǎn)或有各類(lèi)工種工作
b.人數在100人以上的生產(chǎn)型企業(yè)
計件工資設置
1.計件工資基礎資料設置
(1)需在工資模塊的基礎資料中對工序、產(chǎn)品進(jìn)行設置
(2)產(chǎn)品設置時(shí)，可根據實(shí)際工藝設置其工序
(3)在產(chǎn)品設置時(shí)需對產(chǎn)品或產(chǎn)品的各道工序的單價(jià)進(jìn)行設置
(4)支持引入引出、禁用與反禁用等功能
已經(jīng)被引用的工序產(chǎn)品資料，不能刪除
2.計件工資單
(1)實(shí)現計件工資功能的唯一單據
(2)可保存以后期間單據，但只能審核當期單據
(3)支持調用業(yè)務(wù)摘要庫
(4)單據一經(jīng)審核，即根據職員將數據自動(dòng)傳遞到工資錄入界面中“計件工資”項目欄中
(5)工資錄入中對職員進(jìn)行審核時(shí)，當期該職員相關(guān)的計件工資單都應是審核狀態(tài)
(6)提供計件工資單序時(shí)簿
3.計時(shí)工資基礎資料設置
(1)需在工資模塊的基礎資料中對工種進(jìn)行設置
(2)在工種設置時(shí)需對計時(shí)單價(jià)進(jìn)行設置
(3)支持引入引出、禁用與反禁用等功能
(4)已經(jīng)被引用的工種產(chǎn)品資料，不能刪除
計時(shí)工資數據
1.計時(shí)工資單
(1)實(shí)現計時(shí)工資功能的唯一單據
(2)可保存以后期間單據，但只能審核當期單據
(3)支持調用業(yè)務(wù)摘要庫
(4)單據一經(jīng)審核，即根據職員將數據自動(dòng)傳遞到工資錄入界面中“計時(shí)工資”項目欄中
(5)工資錄入中對職員進(jìn)行審核時(shí)，當期該職員相關(guān)的計件工資單都應是審核狀態(tài)
(6)提供計時(shí)工資單序時(shí)簿
所得稅業(yè)務(wù)
1、稅率類(lèi)別
2、所得項目設置
3、所得稅設置
4、計算所得稅
(1)錄入工資數據
(2)設置好所得稅設置
(3)系統自動(dòng)重新計算工資并計算所得稅
個(gè)人所得稅處理——軟件實(shí)現
個(gè)人所得稅處理——公式實(shí)現
1.需要手工設計個(gè)人所稅得的梯級稅率及計算關(guān)系
2.優(yōu)點(diǎn)是可以隨著(zhù)工資數據錄入可自動(dòng)完成數據計算
3.缺點(diǎn)是需要公式編輯，公式不能有錯或遺漏
4.相關(guān)資料及實(shí)現公式參考示例，可以友商社區查詢(xún)
工資扣零設置
企業(yè)的工資是以現金的形式發(fā)放時(shí)，經(jīng)常需要對發(fā)放工資的零頭進(jìn)行特殊的處理，如對于一些尾數，幾角幾分或幾元，在發(fā)放時(shí)十分不方便，因此需要將零頭進(jìn)行累積達到一定數目后再發(fā)放。系統提供了扣零處理的功能，以協(xié)助企業(yè)完成類(lèi)似業(yè)務(wù)的處理。
對于發(fā)放現金的企業(yè)，提供配款表功能
1.工資錄入窗口-設置按鈕
2.設置扣零項目、扣零標準，扣零后項目
3.扣零按鈕，完成扣零處理
4.發(fā)放按鈕用于將扣零發(fā)放
(1)進(jìn)行扣零設置
(2)進(jìn)行扣零處理
(3)當零頭累計一定數目后，進(jìn)行扣零發(fā)放
工資計算
可以依據計算公式和工資項目設置多個(gè)計算方案，進(jìn)行工資重算
工資費用分配
1.工資費用分配
(1)分配是工資管理系統與財務(wù)的數據接口
(2)工資分配是以建立分配方案的形式實(shí)現的
(3)工資分配方案中的部門(mén)、工資類(lèi)別、工資項目這三個(gè)信息是一對組合，共同構成工資數據的分配關(guān)系
2.可利用此功能計提各種費用
(1)如計提福利費、計提工會(huì )經(jīng)費、自定義計提等業(yè)務(wù)
(2)并能自動(dòng)生成憑證到總賬
職員變動(dòng)
1.人員信息變動(dòng)
包括部門(mén)間流動(dòng)、職稱(chēng)變動(dòng)、職位異動(dòng)等
2.職員的禁用，并在變動(dòng)當期生效
工資管理報表
1.系統提供了豐富的工資報表
2.提供套打功能
工資核算亮點(diǎn)
1.多工資類(lèi)別管理，可以滿(mǎn)足企業(yè)不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。
2.實(shí)現計時(shí)計件工資功能
3.完善的所得稅設置和計算功能，讓您輕松完成所得稅的計算和申報。
4.方便的銀行代發(fā)工資功能。
5.靈活的工資扣零
6.自由的費用分配
7.強大的工資報表與分析
8.滿(mǎn)足企業(yè)不同崗位、不同工種核算方法不同的需要。
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