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領(lǐng)導力的十大法則
對于每一位執著(zhù)于職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)，晉升和加薪是不必諱言的話(huà)題。如何在短時(shí)間內打通晉升通道，提高薪資待遇和社會(huì )地位?這就是今天的主題，領(lǐng)導力的話(huà)題。領(lǐng)導力的提升，打造屬于自己的團隊，才有真正意義上的職業(yè)能力提升。下面攫取了領(lǐng)導力法則的精華部分，形成“領(lǐng)導力十大法則”，希望對每一位有“野心”的職場(chǎng)人有所啟示。
第一章. 蓋子法則。領(lǐng)導能力決定一個(gè)人辦事的成效水平。
1. 你想爬得越高，就越需要領(lǐng)導力;你想發(fā)揮更大的影響力，就需要更大的影響力。
2.領(lǐng)導能力常常是一個(gè)人及團體辦事成效的蓋子。如果領(lǐng)導能力強，鍋蓋就高;反之，團體的發(fā)展潛力便會(huì )受到限制。
3.個(gè)人和團體的成效與領(lǐng)導力的強弱成正比。
第二章.影響力法則。衡量一個(gè)人的領(lǐng)導力，全看他所發(fā)出的影響力。
1.當人們愿意跟隨你，哪怕只是出于好奇，都足以表示出你已經(jīng)是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者，散發(fā)出領(lǐng)導的魅力。
2.頭銜唯一能買(mǎi)到的是一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間，使你有機會(huì )增加自己的影響力，或者，毀掉它。
3.要成為一個(gè)領(lǐng)袖，不僅自己必須帶頭在前面走，而且還得有人愿意跟隨身后。
4.職位不能叫一個(gè)人發(fā)揮領(lǐng)導力，反而是一個(gè)領(lǐng)導人能使職位發(fā)揮作用。-胡佛
a.領(lǐng)導能力其實(shí)就是影響力。
b.領(lǐng)導是指影響別人來(lái)跟隨自己，而管理則專(zhuān)指維系系統及其流程。
c.智商高并不一定懂得領(lǐng)導。
d.影響力的本質(zhì)在于號召他人起而參與。-史翠特。
e.凡自認為在帶頭走卻沒(méi)有人跟隨的，只不過(guò)在閑逛而已。
第三章.過(guò)程法則。領(lǐng)導力來(lái)自日積月累而非一日之功。
1.成為一位領(lǐng)袖就像在股票市場(chǎng)進(jìn)行成功的投資，如果你期待一夜致富，保證不會(huì )成功。
2.許多人因為不知道自己有所不知，以致潛能無(wú)法發(fā)展。
3.開(kāi)始察覺(jué)自己對事實(shí)的無(wú)知，乃是邁向知的一大步。
4.人的一生中，成功的秘訣是當機會(huì )來(lái)臨時(shí)，你已經(jīng)準備好自己�！宜估桌�。
5.拳王并非在賽場(chǎng)上誕生，他們只不過(guò)是在那里受到公開(kāi)的肯定。
a.好領(lǐng)袖都是學(xué)習者。
b.領(lǐng)袖不是一天養成的，必須投入畢生的功夫才能成就。
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