2017年過(guò)節費扣稅如何執行

　　新修改的《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》2011年9月1日正式施行，引發(fā)各界廣泛關(guān)注。繼國家稅務(wù)總局專(zhuān)家解讀新個(gè)稅法相關(guān)問(wèn)題后。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的過(guò)節費扣稅如何執行的知識，歡迎閱讀。

　　9月同時(shí)發(fā)放8月、9月工資以及雙節補貼，該如何計算個(gè)稅?

　　中秋、國慶雙節將至，不少市民十分關(guān)心過(guò)節費扣稅的問(wèn)題，如果企業(yè)9月同時(shí)發(fā)放8月工資、9月工資和中秋節、國慶節節日補貼，該如何計算個(gè)稅?

　　解答：按稅法規定，應合并9月份發(fā)放的收入(8月工資+9月工資+中秋節、國慶節節日補貼)-三險一金(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費和稅法允許扣除的住房公積金)-扣除標準3500元，余額作為工薪所得按照新的稅率表計算繳納個(gè)人所得稅。

　　如果9月初發(fā)放8月工資時(shí)已扣繳個(gè)稅，則應把9月發(fā)放的8月工資、9月工資和中秋節、國慶節節日補貼合并計算出9月應納個(gè)稅，減去已扣繳個(gè)稅，剩下的應扣個(gè)稅在發(fā)放9月工資、中秋節、國慶節節日補貼時(shí)補扣。

　　扣繳單位應在9月所有收入發(fā)放完后合并計算應扣繳工薪所得個(gè)稅并錄入個(gè)稅軟件系統，于10月1日—10月15日到主管稅務(wù)機關(guān)申報。

　　公積金屬于單位福利，超過(guò)規定部分需要繳稅

　　修改后的《個(gè)人所得稅法》及其《實(shí)施條例》通過(guò)后，國家稅務(wù)總局制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹執行修改后的個(gè)人所得稅法有關(guān)問(wèn)題的公告》(2011年第46號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“46號公告”)。按照稅法及公告的規定，納稅人2011年9月1日(含)以后實(shí)際取得的工資薪金所得，應適用新稅法的減除費用標準和稅率表，計算繳納個(gè)人所得稅。工資、薪金所得怎樣計算?

　　解答：稅法上的工資、薪金所得=每月收入額(工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼等)-三險一金(基本養老保險費、基本醫療保險費、失業(yè)保險費和稅法允許扣除的住房公積金)-扣除標準3500元。

　　“公積金屬于單位福利，超過(guò)規定部分需要繳稅”，市地稅局專(zhuān)家稱(chēng)，根據有關(guān)規定，個(gè)人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實(shí)際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除，單位繳納部分則免征個(gè)人所得稅。其中，企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入，計征個(gè)人所得稅。

　　以住房公積金為例，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應納稅所得額中扣除，單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設區城市上一年度職工月平均工資的3倍(2010年成都市全部單位職工平均工資30515元×3倍×12%÷12個(gè)月=915.45元)，單位和個(gè)人超過(guò)上述規定比例和標準繳付的住房公積金，應將超過(guò)部分并入個(gè)人當期的工資、薪金收入計征個(gè)人所得稅。

　　9月發(fā)放的工資、薪金所得，應于10月1日—15日申報

　　《個(gè)人所得稅法》第九條規定“工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月15日內繳入國庫。”目前我市出現了9月發(fā)放的工資但仍按照舊稅法扣稅的現象是怎么回事?

　　解答：這里的按月計征是指按照納稅人每月實(shí)際取得的收入計征，不是按次計征。以9月為例，是指9月1日—9月30日期間實(shí)際取得的收入合計，無(wú)論9月份發(fā)放8月、9月或10月工資，只要是9月1日—9月30日實(shí)際發(fā)放，則其收入合計作為稅法9月工薪所得，其所得所屬期為9月，而不是各單位工資表上的發(fā)放月份。在個(gè)稅軟件錄入所得所屬時(shí)間是指稅法工薪所得所屬期9月。

　　“9月發(fā)放的工資但仍按照舊稅法扣稅的現象是申報系統自動(dòng)認定的結果，”市地稅局有關(guān)專(zhuān)家告訴記者，出現這種情況的原因主要是由于企業(yè)財務(wù)人員對申報期規定和系統設置不了解造成的。按照系統認定，9月1日—9月15日申報期申報的工薪所得所屬期為2011年8月，申報的個(gè)稅為8月1日—8月31日實(shí)際發(fā)放工薪扣繳個(gè)稅，適用于舊稅法的減除費用標準和稅率表。“正確的做法是9月發(fā)放的工資、薪金所得，于10月1日—10月15日申報期進(jìn)行申報，這時(shí)將適用新稅法的減除費用標準和稅率表。”專(zhuān)家表示，如果由于申報時(shí)間原因導致的稅率扣錯的情況，可在下個(gè)月申報時(shí)進(jìn)行抵扣或者進(jìn)行退稅處理。

　　市地稅局特別提醒，為保證新稅法的正確落實(shí)，對9月1日—9月30日實(shí)際發(fā)放工薪扣繳個(gè)稅，扣繳單位財務(wù)人員應在9月1日—15日申報期成功申報8月工薪所得后，使用個(gè)人所得稅管理系統7號補丁企業(yè)端軟件升級包進(jìn)行9月工薪所得的軟件錄入工作，并于10月1日—10月15日到主管稅務(wù)機關(guān)申報。

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