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素質(zhì)拓展訓練的內容及意義

時(shí)間:2024-10-18 04:11:29 拓展訓練 我要投稿
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素質(zhì)拓展訓練的內容及意義

  拓展訓練是一種體驗式培訓,就是通過(guò)個(gè)人在培訓活動(dòng)中的充分參與,來(lái)獲得個(gè)人的體驗,然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于素質(zhì)拓展訓練的內容及意義的知識,歡迎閱讀。

  拓展訓練是什么

  拓展訓練是一種體驗式培訓,就是通過(guò)個(gè)人在培訓活動(dòng)中的充分參與,來(lái)獲得個(gè)人的體驗,然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式;蛘哒f(shuō),凡是以參與性活動(dòng)開(kāi)始的,先行后知的,都可以算是“體驗式培訓”。拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加拓展訓練時(shí),從學(xué)員們做項目之前的組隊到做項目時(shí)的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會(huì )到個(gè)人與個(gè)人,團隊與團隊,個(gè)人與團隊,這之間的關(guān)系。拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現,對個(gè)人心理的挑戰,讓人直面真實(shí)的自我,體會(huì )團隊的力量。

  現代社會(huì )的競爭中,并非你死我活,而應該是“你活我也活”,大家應共同發(fā)展,一種合作共贏(yíng)的局面。拓展是在告知你我,在現實(shí)社會(huì )中,“天馬行空,獨來(lái)獨往”是不可能的,成功需要合作。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,要想卓越,只有合作。其實(shí),團隊合作中最主要的是個(gè)人心理素質(zhì)的表現,自己的能力能否正常發(fā)揮,并不是大膽的行為,而是一種認知行為。未來(lái)有不可預知的情境,用什么樣的心態(tài)去面對是最重要的,拓展只是帶給你一個(gè)認識自己、挖掘自己的機會(huì );讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。

  拓展,更是一種對自我素質(zhì)的再提高,一種推動(dòng)企業(yè)整體發(fā)展的動(dòng)力。經(jīng)歷過(guò)拓展訓練,將自己的真實(shí)能力展現在工作崗位中,是對自我價(jià)值的肯定,也是對團隊發(fā)展的促進(jìn)。

  企業(yè)的進(jìn)步依托的不是個(gè)人英雄主義,而是高度互動(dòng)、高度合作的組織;現代企業(yè)的競爭,從某種程度來(lái)說(shuō)是企業(yè)整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭,擁有一支積極進(jìn)取團結合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。

  拓展訓練的意義

  拓展訓練并非體育加娛樂(lè ),也不是所謂的"魔鬼訓練";它回答我們這樣一個(gè)問(wèn)題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進(jìn)取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無(wú)形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開(kāi)發(fā)出那些一直潛伏在每個(gè)人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實(shí)現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個(gè)人自我中心概念,改變對于他人和社會(huì )的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓練的真正意義所在。

  拓展訓練的方法

  體驗式學(xué)習是用以激發(fā)個(gè)人潛能,提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習方式。這種學(xué)習方法的前提是:體驗先于學(xué)識,同時(shí),學(xué)識與意義來(lái)自參加者的體驗。每個(gè)參加者的體驗都是獨特的,因為這個(gè)學(xué)習過(guò)程運用的是歸納法而不是演繹法,是由參加者自己去發(fā)現、歸納體驗過(guò)程中提供的知識。

  體驗

  此乃過(guò)程的開(kāi)端。參加者投入一項活動(dòng),并以觀(guān)察、表達和行動(dòng)的形式進(jìn)行。這種初始的體驗是整個(gè)過(guò)程的基礎。

  分享

  有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其它體驗過(guò)或觀(guān)察過(guò)相同活動(dòng)的人分享他們的感受或觀(guān)察結果。分享個(gè)人的感受只是第一步。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結合起來(lái)。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式

  總結提升

  按邏緝的程序,下一步是要從經(jīng)歷中總結出原則并歸納提取出精華。再用某種方式去整合,以幫助參加者進(jìn)一步定義和認清體驗中得出的結果

  應用

  最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環(huán)又開(kāi)始了。因此參加者可以不斷進(jìn)步。

  拓展訓練是需要我們親身體驗的活動(dòng),讓我們在活動(dòng)中體會(huì )到拓展的魅力,達到我們預期的目的。拓展訓練可以激發(fā)您個(gè)人的潛能,發(fā)揮您企業(yè)的團隊凝聚力,讓您的企業(yè)追求突破。


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