職業(yè)經(jīng)理人管理辦法
職業(yè)經(jīng)理人
“職業(yè)經(jīng)理人”系指：以工程建設經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養，熟練掌握工程建設管理知識、方法，具備較高綜合管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗的項目經(jīng)理。職業(yè)經(jīng)理人分公局級AA級和A級，所屬公司分為一、二、三級，共設五個(gè)等級。
本辦法適用于局機關(guān)及所屬各單位，職業(yè)經(jīng)理人任職范圍：公司各直屬項目部、公司所屬各單位分公司、片區公司、總承包項目。
職業(yè)經(jīng)理人的管理，堅持下列原則
1、層級管理原則
AA級和A級職業(yè)經(jīng)理人由局管理,列入局管干部管理，AA級參照局管干部正職管理，A級參照局管干部副職管理；一、二、三級職業(yè)經(jīng)理人由局所屬各單位管理。
2、職業(yè)化原則
職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)職從事與所在項目相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面負責項目各項管理工作，并帶領(lǐng)項目全體員工圓滿(mǎn)完成上級交給的各項任務(wù)目標，不納入所在單位領(lǐng)導班子成員范圍，不參與所在單位領(lǐng)導班子的行政決策及相關(guān)事務(wù)。
3、崗位互換原則
AA級和A級職業(yè)經(jīng)理人可按局管干部正、副職對應互換，交流任職。
4、民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)原則
任職條件
(一)職業(yè)經(jīng)理人應為大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
(二)AA級和A級職業(yè)經(jīng)理人應取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；
(三)職業(yè)經(jīng)理人應取得崗位規定相應的執業(yè)資格證書(shū)；
(四)AA級職業(yè)經(jīng)理人應從事項目相關(guān)管理工作12年（含）以上，且至少擔任過(guò)三個(gè)項目的項目經(jīng)理；A級職業(yè)經(jīng)理人應從事項目相關(guān)管理工作10年（含）以上，且至少擔任過(guò)兩個(gè)項目的項目經(jīng)理；
(五)職業(yè)經(jīng)理人原則上應當逐級提任。提任AA級職業(yè)經(jīng)理人的，應當具有A級職業(yè)經(jīng)理人（或局管干部副職）2年以上工作經(jīng)歷；提任A級職業(yè)經(jīng)理人的，應當具有3年項目經(jīng)理（或一、二、三級執業(yè)經(jīng)理人）以上工作經(jīng)歷；
(六)新提任職業(yè)經(jīng)理人，應身體條件良好，提任AA級的，年齡一般應在男50周歲以下，女48周歲以下；提任A級的，年齡一般應在男45周歲以下，女43周歲以下。
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