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編輯應該具備的能力
導讀：好編輯應該具備什么能力呢?這在業(yè)內是仁者見(jiàn)仁、智者見(jiàn)智的問(wèn)題。我在工作實(shí)踐中歸納出應具備六大能力。
一、策劃能力。這個(gè)能力包括了選擇判斷能力，也包括了收集處理信息的能力。編輯不是自己動(dòng)手寫(xiě)稿，而是首先要策劃，要先有想法，再從浩瀚的信息和內容中去選擇，從中找到有出版價(jià)值的東西。
二、創(chuàng )新能力。出版業(yè)本身是文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，而文化產(chǎn)業(yè)就是創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)，因此，編輯工作就是創(chuàng )造性工作，不應該是復制、加工工作，像傳統出版那樣拿來(lái)什么樣稿子我就加工什么樣的工作，這不是一個(gè)好編輯。
三、編輯能力。指編輯的文字、語(yǔ)言基本能力，通過(guò)編輯加工，一方面要保證產(chǎn)品的品質(zhì)，另一方面要進(jìn)一步完善然后再增值，使得產(chǎn)品更適合讀者和市場(chǎng)需要。我一直強調這一點(diǎn)，在實(shí)踐過(guò)程中，我感到很多策劃編輯不重視編輯加工能力，他認為我就是策劃編輯，選題策劃后的工作不是他的事，這是誤區。古今中外，凡是成為大編輯家的，無(wú)一不是從基礎編輯做起，而且都具備很深的編輯加工造詣。所以，再資深的編輯，也應承擔一定的編輯加工工作，而這種編輯加工不是簡(jiǎn)單的對錯修改，必須是增值性的加工。
四、組織能力。既然我們說(shuō)編輯處在核心地位，對外、對內都要進(jìn)行協(xié)調，因此組織協(xié)調能力是不可缺少的。對外，要和作者、政府或有關(guān)部門(mén)打交道，要做一個(gè)社會(huì )活動(dòng)家、組織者;對內，要與印制、發(fā)行和市場(chǎng)部等部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調，要做一個(gè)善于溝通的人。組織協(xié)調能力是在實(shí)踐鍛煉中形成的，在使用過(guò)程中要有意識去培養。當然，還有一些編輯由于性格內向而不善于對外溝通和交往，只能選擇做文字編輯。
五、營(yíng)銷(xiāo)能力。營(yíng)銷(xiāo)能力就是傳播推廣能力，是市場(chǎng)意識和營(yíng)銷(xiāo)意識的結合�！昂镁庉嫛睆拈_(kāi)始策劃選題就應該知道產(chǎn)品賣(mài)給誰(shuí)，就應該知道你的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)是什么，就應該知道怎樣去包裝產(chǎn)品，而不是讓發(fā)行部的業(yè)務(wù)員找。為什么我們在很多賣(mài)場(chǎng)做推廣活動(dòng)的時(shí)候，讀者或客戶(hù)總是希望找編輯了解情況，也正是編輯才能更準確地講清產(chǎn)品。具備營(yíng)銷(xiāo)能力的“好編輯”，往往市場(chǎng)意識很強。
六、學(xué)習能力。這個(gè)能力包括善于調研和接受新知識的能力。在現代出版的環(huán)境下，如果沒(méi)有學(xué)習能力，那一定會(huì )落伍，落伍的編輯策劃出來(lái)的產(chǎn)品怎么會(huì )受市場(chǎng)歡迎呢。當今社會(huì )，正處在信息、知識大爆炸的時(shí)代，因此對編輯的學(xué)習能力培養和鍛煉尤為重要，但對于編輯個(gè)人來(lái)講，學(xué)習能力是一項基本能力。
我以為，之所以稱(chēng)之為“好編輯”，要求的標準一定不能太低，要讓大家踮起腳來(lái)才能夠著(zhù)。正如前面所述，“好編輯”是不僅僅能夠組稿加工，還要懂策劃;不僅僅是能單獨策劃，還要能與團隊共同策劃;不僅僅熟悉傳統出版內容編輯，還要熟悉數字閱讀內容的編輯;不僅僅只是編輯本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家，還應該是涉獵相關(guān)學(xué)科的雜家。正因為我們要求的好編輯不是一般的編輯，那么符合這些要求的編輯應該為數不多，哪怕在我們編輯隊伍當中有10%或20%的比例，那就很不錯了。
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