新員工崗前培訓方案范文

　　引導語(yǔ)：新入職員工的培訓方案的質(zhì)量會(huì )影響培訓會(huì )議的有效性。下面是由yjbys小編整理而成的新員工崗前培訓方案范文，希望對你有所幫助。

　　篇一：新員工崗前培訓方案范文

　　第一節 總則

　　1.1新員工崗前培訓目的

　　1、讓新員工熟悉崗位職責和所在崗位的有關(guān)公司的規章制度。

　　2、讓新員工熟悉崗位的.工作流程和與工作崗位相關(guān)的操作、安全、衛生知識以及應具備的基本素質(zhì)。

　　1.2 本方案適用于人力資源部員工入職培訓崗位工作規范。 第二節 范圍對象

　　所有和永江公司簽訂勞動(dòng)合同的新入職員工，包括機關(guān)管理人員和站點(diǎn)員工。 第三節 崗位職責：

　　3.1負責草擬并整改培訓方案、培訓計劃等文書(shū)。

　　3.2負責配合培訓工作聯(lián)系相關(guān)單位，籌備所需物料，并輔助培訓工作開(kāi)展. 3.3負責學(xué)員考勤。

　　3.4負責保存培訓考核過(guò)程中所有會(huì )簽文件，并執行嚴格保密工作。 第二節 新員工崗前培訓程序

　　3.1崗前培訓內容

　　(1)所在部門(mén)的有關(guān)規章制度、崗位安全、崗位基本要求等。 (2)部門(mén)崗位專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識與工作技能。

　　(3)部門(mén)崗位業(yè)務(wù)及操作流程以及與公司其他各部門(mén)之間的工作關(guān)系等。 (4)部門(mén)需要崗前培訓的其它內容。 3.2 崗前培訓的要求

　　(1)具體培訓內容、培訓時(shí)間、培訓方式等需填報方案書(shū)報領(lǐng)導審批。

　　(2)所有培訓資料要形成書(shū)面教材，培訓時(shí)讓新員工簽字學(xué)習，并在《培訓人員簽到記錄表》上簽字(見(jiàn)表3)，以便培訓后考核使用。 第四節 新員工崗前培訓考核

　　4.1 認真填寫(xiě)“培訓效果評價(jià)表”(表2)，如實(shí)評價(jià)員工的表現。

　　4.2 對于新員工的培訓考試及崗位實(shí)際操作結果要做好相應的記錄。通過(guò)培訓考試后，進(jìn)入試用期。試用期限為3-6個(gè)月。

　　4.3在試用期內，部門(mén)負責人做好監督新員工的日常表現及業(yè)務(wù)操作水平，對新員工的各項工作和表現注意細心觀(guān)察，并作為新員工轉為正式員工的重要依據。 第五節 新員工培訓所需表格

　　表1：

　　培 訓 計 劃 表

　　部門(mén)： 日期： 年 月 日制表人： 審核人：

　　表2

　　培 訓 效 果 評 價(jià) 表

　　表3

　　培 訓 人 員 簽 到 記 錄 表

　　2、培訓類(lèi)別分為入職培訓、崗前培訓、公司組織的其它類(lèi)別培訓。

　　篇二：新員工崗前培訓方案范文

　　一、 培訓目的

　　1、要求新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進(jìn)人員掌握醫院管理相關(guān)法律法規、熟悉醫院各項規章制度，了解醫院各科室崗位職責

　　2、掌握各崗位醫務(wù)禮儀

　　3、熟悉臨床常見(jiàn)急危重癥搶救流程。

　　4、掌握愛(ài)嬰醫院管理的各項法律法規以及我院與之相關(guān)的規章制度，掌握母乳喂養知識以及新生兒常見(jiàn)病多發(fā)病的識別及處理。

　　二、培訓對象

　　新上崗的醫護人員、本年度安排輪轉產(chǎn)兒科的醫療人員以及其他新進(jìn)人員。

　　三、培訓內容

　　具體內容如下：

　　本次培訓教材涉及法律法規包括《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《護士管理條例》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物管理條例》、《病歷管理規定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實(shí)施辦法》、《促使母乳喂養成功的十點(diǎn)措施》和《國際母乳代用品銷(xiāo)售守則》等法律法規;急危重癥搶救流程包括心肺復蘇、過(guò)敏性休克、輸液反應、新生兒窒息、羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、DIC、子癇的搶救流程;母乳喂養PPT根據《創(chuàng )建愛(ài)嬰醫院18小時(shí)課程》和《母乳喂養培訓教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養成功的十點(diǎn)措施》和《國際母乳代用品銷(xiāo)售守則》及本院母乳喂養規定、促進(jìn)母乳喂養

　　適宜技術(shù)等為教材。母乳喂養實(shí)習正確喂哺姿勢，手法擠奶。

　　四、培訓反饋與考核

　　對于本次培訓考核，可采取筆試和面試交流及實(shí)際操作相結合的方式，對于筆試和面試及實(shí)際操作結果要做好相應的記錄。

　　五、培訓結果及要求

　　必須對新上崗及輪轉的`醫護人員以及其他新進(jìn)人員進(jìn)行醫院管理相關(guān)法律法規、醫院各項規章制度，醫院各科室崗位職責的培訓，并對所有人員進(jìn)行愛(ài)嬰醫院相關(guān)知識的培訓，新上崗及輪轉的醫護人員以及其他新進(jìn)人員掌握醫院管理相關(guān)法律法規、熟悉醫院各項規章制度，了解醫院各科室崗位職責，掌握各崗位醫務(wù)禮儀，熟悉臨床常見(jiàn)急危重癥搶救流程，使產(chǎn)兒科相關(guān)人員都掌握了有關(guān)母乳喂養的知識，人人樹(shù)立愛(ài)嬰意識，成為愛(ài)嬰醫院的支持者、宣傳者、執行者。

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