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美容企業(yè)如何招聘到培訓師
花大價(jià)錢(qián)請了不少的培訓師，水平良莠不齊，有的嚴重名不符實(shí)，一個(gè)成都的代理商抱怨，他花了一萬(wàn)元從一個(gè)廣州知名培訓公司請了一名講師，在給美容院老板和美容師集訓會(huì )培訓時(shí)，講了半天，大家都不明白講的什么，結果招來(lái)客戶(hù)的一堆埋怨。山東一家代理商，從深圳一家培訓公司請來(lái)一名講師，一天費用1萬(wàn)2，講的太書(shū)面化，理論東西太多，講到一半，大部分美容院老板和美容師都離場(chǎng)了，效果可想而知。那么如何選擇培訓師，筆者給出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)，僅供行業(yè)同仁參考。
一、看培訓師教育背景。
一般來(lái)講，受的教育程度越高，其知識結構更加豐富，認識問(wèn)題的高度和深度都要好于低學(xué)歷的培訓師。
二、看培訓師的從業(yè)經(jīng)歷。
有沒(méi)有從事過(guò)美容行業(yè)高層管理或實(shí)戰操盤(pán)經(jīng)驗，有沒(méi)有突出的實(shí)戰業(yè)績(jì)，有沒(méi)有做過(guò)知名品牌的運作。
三、看培訓師的培訓案例。
看培訓師有沒(méi)有給知名企業(yè)做過(guò)培訓，有沒(méi)有給知名品牌做過(guò)培訓，可以通過(guò)電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)，以防被忽悠。
四、看培訓內容。
看培訓師以往培訓過(guò)的課程及內容，是否具有實(shí)戰性和實(shí)用性，是否和企業(yè)自身需求相對等。
五、看培訓師行業(yè)口碑。
可以通過(guò)多種渠道了解培訓師的職業(yè)操守、培訓水平、行業(yè)影響力。
六、看培訓師的收費標準。
性?xún)r(jià)比高永遠是企業(yè)追求的目標，培訓師的收費必須與其水平相匹配，不能因為他是知名企業(yè)的老師，就可以漫天要價(jià)，什么樣的水平就是什么樣的收費，這個(gè)需要企業(yè)主進(jìn)行識別。
七、看培訓的專(zhuān)業(yè)性。
看培訓師是否在行業(yè)主要的媒體上發(fā)表過(guò)有影響力的論文或出有著(zhù)作，是否在行業(yè)論壇或峰會(huì )上做過(guò)主題發(fā)言，這一點(diǎn)也代表了培訓的真正的水平。
八、看培訓師的相關(guān)報道和資料。
如果是有水平的培訓師，網(wǎng)站或媒體都會(huì )有報道，培訓師的資料也很重要，企業(yè)要重點(diǎn)進(jìn)行了解。
按以上八點(diǎn)去選擇，企業(yè)一定能夠選到自己滿(mǎn)意的培訓師，祝愿所有的美容企業(yè)都能做好教育培訓工作，使業(yè)績(jì)長(cháng)虹。
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