激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊

時(shí)間:2024-10-08 23:33:31 企業(yè)文化 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊

  引導語(yǔ):大冶有色金屬公司是國家第一個(gè)五年計劃中誕生的企業(yè),有著(zhù)光榮的歷程和深厚的歷史文化背景。下面是yjbys小編為你帶來(lái)的大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊,希望對你有所幫助。

大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊

  改革開(kāi)放以來(lái),歷經(jīng)行業(yè)管理體制變革和市場(chǎng)考驗,逐步走向成熟。

  五十多年來(lái),大冶有色人在人類(lèi)古礦冶文明的沃土上,經(jīng)過(guò)艱苦卓絕的奮斗,從初創(chuàng )時(shí)的一個(gè)小規模銅礦山,發(fā)展成為集采、選、冶、加工和多種產(chǎn)業(yè)一體,年產(chǎn)值200億元、利稅過(guò)10億元的大型聯(lián)合企業(yè)。目前,公司已制定實(shí)施加大資源開(kāi)發(fā)、提升冶煉規模、調整優(yōu)化結構、資本運營(yíng)和人才強企五大發(fā)展戰略。新一代開(kāi)拓者正秉承銅斧精神,突破慣性思維,突破封閉思維;強化責任意識,強化超越意識;志存高遠,市場(chǎng)弄潮;自我加壓,變革創(chuàng )新,企業(yè)發(fā)展已進(jìn)入快車(chē)道。

  作為有著(zhù)五十多年歷史的國有企業(yè),面對我國改革開(kāi)放和經(jīng)濟全球化的深刻變革,面對各種價(jià)值觀(guān)念和文化形態(tài)的深刻影響,我們在繼承優(yōu)秀傳統的同時(shí),深知在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和文化建設方面存在的差距。我們必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,牢固樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的經(jīng)營(yíng)理念,用具有特色的企業(yè)文化凝聚力量,用具有時(shí)代個(gè)性的企業(yè)形象展示風(fēng)采,用高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏(yíng)得信賴(lài),構建和諧的文化氛圍。我們必須確立以市場(chǎng)為導向,構建動(dòng)態(tài)適應的市場(chǎng)運營(yíng)模式;必須確立以效益為中心,構建持續改進(jìn)的效益管理機制;必須確立以鑄造輝煌、報效國家、貢獻社會(huì )、回報股東、服務(wù)客戶(hù)、成就員工為使命,不斷增強企業(yè)的凝聚力和影響力,努力打造創(chuàng )新型企業(yè),走出一條寬闊的成長(cháng)道路。

  回顧過(guò)去,展望未來(lái),我們深知肩上的責任。為鑄就一流銅業(yè)和國際品牌,我們凝聚在銅斧精神的旗臶下,激情滿(mǎn)懷,堅定執著(zhù),一往無(wú)前。

  銅斧精神——經(jīng)錘煉而成 為開(kāi)拓而生

  銅斧淵源

  銅斧,是位于長(cháng)江中下游的大冶銅綠山古礦冶遺址中出土的重要文物,是三千多年前祖先使用的開(kāi)礦工具。

  它是當時(shí)世界上最“精銳”的工具之一,是我國古代勞動(dòng)者勇氣和智慧錘煉的結晶,是人類(lèi)征服自然、科學(xué)創(chuàng )造、開(kāi)拓文明的重要標志。

  幾十年來(lái),銅斧已成為繼承者忠誠地肩負責任、不懈地錘煉融合、頑強地開(kāi)拓進(jìn)取、勇敢地迎接挑戰的精神象征。

  這種精神是礦冶文化源流的凝結。千錘百煉,使之充滿(mǎn)銳氣;不斷開(kāi)拓,使之獲得永生。他蘊涵著(zhù)“大冶有色人”的執著(zhù)追求和精神品質(zhì)。

  銅斧精神,是凝聚的內核,是開(kāi)放的向導。

  精神內涵

  擔當責任、忠誠事業(yè)。

  繼往開(kāi)來(lái)是我們的使命。

  責任精神是最高價(jià)值,忠誠信念是最高品質(zhì),學(xué)習進(jìn)取是最高素質(zhì)。

  責任精神激發(fā)我們去創(chuàng )造,忠誠信念堅守我們的追求,學(xué)習進(jìn)取成就我們的事業(yè)。

  責任、忠誠、學(xué)習、進(jìn)取,決定我們的價(jià)值觀(guān)念和文化主旨。 兼收并蓄、凝聚融合。

  完善自我是我們的品格。

  博采眾長(cháng)是創(chuàng )造思想,千錘百煉是卓越實(shí)踐,神形合一是完美追求。

  博采眾長(cháng)健全我們的品格,千錘百煉強健我們的體質(zhì),神形合一凝聚我們的力量。

  博采、錘煉、凝聚、融合,形成我們的品格基因和品質(zhì)素養。 不畏艱難、永遠開(kāi)拓。

  銳意開(kāi)拓是我們的靈魂。

  不畏艱難是開(kāi)拓意志,勇敢果決是開(kāi)拓膽識,銳意開(kāi)拓是永恒生命。

  艱難險阻鍛煉我們的意志,面對挫折考驗我們的膽識,銳意開(kāi)拓高揚我們的精神。

  意志、勇氣、膽識、果決,展示我們的頑強作風(fēng)和行動(dòng)姿態(tài)。 打破陳規、探索創(chuàng )新。

  不斷超越是我們的追求。

  沖破藩籬是成功起點(diǎn),探索創(chuàng )新是成功道路,敢于挑戰是成功法寶。

  打破陳規解放我們的思想,探索創(chuàng )新開(kāi)闊我們的視野,迎接挑戰創(chuàng )造我們的未來(lái)。

  改革、創(chuàng )新、挑戰、超越,確定我們的生命哲學(xué)和成長(cháng)道路。 企業(yè)使命——用品質(zhì)鑄輝煌 為社會(huì )增光彩

  鑄造輝煌

  以市場(chǎng)為導向,以效益為中心,以高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng),又好又快地做大做強大冶有色。提高礦產(chǎn)資源保有量,發(fā)展以銅業(yè)為主導的有色金屬采、選、冶、加工、貿易,拓展有色金屬產(chǎn)品及

  相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)應用,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,完善產(chǎn)業(yè)鏈,建設資源節約型和環(huán)境友好型企業(yè),不斷增強企業(yè)的盈利和抗風(fēng)險能力。致力于在銅行業(yè),成為在國內處于一流地位、國際享有聲譽(yù)、具有持續贏(yíng)利能力的領(lǐng)軍企業(yè)。持續學(xué)習、創(chuàng )新,永葆活力,長(cháng)盛不衰。

  報效國家

  走新型工業(yè)化道路,推進(jìn)自主知識產(chǎn)權創(chuàng )新,立足產(chǎn)業(yè)報國,捍衛國家利益,不斷提高我國銅工業(yè)在國際上的地位。

  貢獻社會(huì )

  持續推進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng )新,不斷滿(mǎn)足消費需求,注重社會(huì )效益和經(jīng)濟效益的協(xié)調發(fā)展,主動(dòng)承擔社會(huì )責任。保護環(huán)境,節約資源,持續發(fā)展,遵守法規,促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人員就業(yè)。

  回報股東

  追求股東價(jià)值最大化,強調長(cháng)遠利益與短期收益的有機結合,穩健經(jīng)營(yíng)。完善治理結構和內控制度,誠信、及時(shí)、規范地披露信息,樹(shù)立各方稱(chēng)道的資本市場(chǎng)口碑。

  服務(wù)客戶(hù)

  與客戶(hù)建立戰略合作伙伴關(guān)系,持之以恒地為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),崇尚誠信為本,倡導服務(wù)至上,幫助客戶(hù)成功。 成就員工

  為員工創(chuàng )造更廣闊的職業(yè)成長(cháng)空間。重視人才,培養能力,公平公正,為員工創(chuàng )造充分施展才能的機會(huì ),使員工共創(chuàng )效益、共建和諧、共享改革和發(fā)展成果。為員工搭建更豐富多彩的生活舞臺。以人為本,關(guān)注健康,重視文化,不斷提升員工的工作和生活品質(zhì),為員工的全面發(fā)展創(chuàng )造條件。

  企業(yè)愿景——一流銅業(yè) 國際品牌

  面對經(jīng)濟全球化,面對日趨激烈的國際化競爭,我們打造一流銅業(yè)、創(chuàng )建國際品牌,目標堅定、充滿(mǎn)信心。

  【一流銅業(yè)】

  一流競爭力,一流影響力。

  在產(chǎn)值規模上,打造千億元企業(yè),產(chǎn)業(yè)鏈完整,多元化發(fā)展; 在產(chǎn)品質(zhì)量上,制造高品質(zhì)的“拳頭”產(chǎn)品,贏(yíng)得客戶(hù)滿(mǎn)意; 在經(jīng)營(yíng)效益上,實(shí)現持續穩定的增長(cháng),謀求效益最大化;

  在企業(yè)管理上,實(shí)現精細化管理,組織科學(xué),運行高效;

  在創(chuàng )新能力上,更高更快更強,人無(wú)我有,人有我優(yōu);

  在文化建設上,造就一流團隊,凝聚內力,外顯張力。

  在銅行業(yè),成為一系列產(chǎn)品標準、技術(shù)標準、服務(wù)規范、管理規范的創(chuàng )建者,自覺(jué)經(jīng)營(yíng)無(wú)形資產(chǎn),形成更為內在的具有國際影響力的一流銅業(yè)集團。

  【國際品牌】

  贏(yíng)得國際信賴(lài),贏(yíng)得持久信賴(lài)。

  不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,對標國際規范;

  不斷提升技術(shù)水平和創(chuàng )新能力,走在國際前沿;

  不斷提升戰略謀劃和預見(jiàn)能力,確立國際理念;

  不斷提升企業(yè)形象和員工素養,贏(yíng)得國際信賴(lài)。

  鑄就國際品牌的永固基石。

  核心價(jià)值觀(guān)——責任 忠誠 學(xué)習 進(jìn)取

  責任、忠誠、學(xué)習、進(jìn)取是我們全部?jì)r(jià)值體系的核心,是實(shí)現其它全部?jì)r(jià)值的根源。責任、忠誠成就事業(yè),學(xué)習、進(jìn)取鑄就輝煌。

  【責任】

  責任記在心,問(wèn)題止于我。

  肩負責任是我們的光榮。

  國有企業(yè)是共和國的長(cháng)子,必須擔當社會(huì )發(fā)展的主體責任; 全體員工是國有企業(yè)主人,必須全身心地為企業(yè)盡職盡責。 責任因崗位不同有區別,負責的精神則沒(méi)有區別;

  企業(yè)責任就是員工責任,企業(yè)成長(cháng)才有員工成長(cháng)。

  重責者榮,輕責者辱。

  【忠誠】

  誠實(shí)做人,踏實(shí)做事。

  忠誠是立身之本。

  企業(yè)因社會(huì )的哺育而成長(cháng),必須真誠地回報社會(huì );

  員工因企業(yè)的培養而成長(cháng),必須忠實(shí)地報效企業(yè)。

  管理者因員工的擁戴而有所作為,必須真誠地愛(ài)護員工; 員工因管理者的帶領(lǐng)而有所作為,必須忠實(shí)地支持管理者。 忠誠事業(yè),堅守信念。

  【學(xué)習】

  實(shí)踐中學(xué)習,學(xué)習中實(shí)踐。

  學(xué)習是打開(kāi)成功之門(mén)的鑰匙。

  學(xué)習科學(xué)知識和技術(shù)技能,不斷提高綜合能力。

  學(xué)習科學(xué)思想和辯證方法,不斷提高認識水平。

  學(xué)習科學(xué)理念和行為素養,不斷提高自覺(jué)態(tài)度。

  建立全員學(xué)習的培訓和激勵機制,營(yíng)造全員學(xué)習的文化氛圍。

  【進(jìn)取】

  勤奮勤勉,永不懈怠。

  進(jìn)取是走向輝煌的不懈行動(dòng)。

  進(jìn)取是對事業(yè)的永不滿(mǎn)足,是對工作的從不懈怠;

  進(jìn)取是對平凡的任勞任怨,是對細節的精益求精;

  進(jìn)取是對現狀的持續改進(jìn),是對目標的執著(zhù)追求。

  全員不斷進(jìn)取是肩負使命、實(shí)現愿景的堅實(shí)步伐。

  經(jīng)營(yíng)理念——以市場(chǎng)為導向 以效益為中心

  經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)精神和企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)的具體體現,是肩負企業(yè)使命和實(shí)現企業(yè)愿景的行動(dòng)指南,是企業(yè)一切工作必須始終貫徹的基本原則。其內容包括七個(gè)觀(guān)點(diǎn)和十個(gè)分支理念:

  【市場(chǎng)觀(guān)】

  以市場(chǎng)為導向,適應經(jīng)濟全球化。

  有市場(chǎng)的事就要抓緊干,違市場(chǎng)的事就要抓緊改。

  樹(shù)立市場(chǎng)思維,推進(jìn)市場(chǎng)觀(guān)念變革,強化客戶(hù)服務(wù)意識。 遵循市場(chǎng)規律,科學(xué)高效整合資源,市場(chǎng)方式配臵資源。 確立市場(chǎng)戰略,推進(jìn)戰略合作,增強競爭力,占領(lǐng)市場(chǎng)。 把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),增強市場(chǎng)預知能力,搶占先機順勢而為。 遵守市場(chǎng)規則,重合同、講誠信、守法規。

  【效益觀(guān)】

  以效益為中心,追求效益最大化。

  有效益就要做加法、乘法,沒(méi)效益就要做減法、除法。

  宏觀(guān)上,把握現金流、規模、利潤的協(xié)同增長(cháng)。

  微觀(guān)上,科學(xué)降低單耗,穩步提高回收率和勞動(dòng)效率。

  注重長(cháng)遠效益,考核效益的持續增長(cháng)率。

  注重整體效益,局部效益服務(wù)整體效益。

  注重社會(huì )效益,增強企業(yè)的社會(huì )影響力。

  加快應變速度,高效解決問(wèn)題。

  【競爭觀(guān)】

  敢于參與競爭,善于贏(yíng)得競爭。

  培養積極、健康、有力的市場(chǎng)博弈狀態(tài),把握勝算主動(dòng); 樹(shù)立科學(xué)、理性、穩定的戰略控制心態(tài),立于不敗之地。 對外參與資源、人才競爭,始終致力于競爭要素的獲得; 對內開(kāi)展崗位、分配競爭,始終致力于競爭要素的激活。 培養員工良好的競爭心態(tài),培育打造企業(yè)的核心競爭力。 營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的文化氛圍。

  【發(fā)展觀(guān)】

  科學(xué)持續,節能減排,又好又快,做大做強。

  發(fā)展是第一要務(wù)。發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大。

  堅持靠發(fā)展解決存在的問(wèn)題。

  加大資源開(kāi)發(fā):鞏固擴大自有資源,努力控制周邊資源,積極尋找接替資源,拓展開(kāi)發(fā)海外資源,提高資源占有量,提高資源的綜合利用;

  提升冶煉規模:選擇先進(jìn)實(shí)用的粗煉工藝和國內一流的精煉工藝,實(shí)現冶煉能力配套,火法濕法分步到位,節能減排,發(fā)揮規模效益;

  調整優(yōu)化結構:進(jìn)一步推進(jìn)主輔分離和輔業(yè)改制,調整產(chǎn)品結構,搞好綜合利用,壯大循環(huán)經(jīng)濟,發(fā)展深加工,延伸產(chǎn)業(yè)鏈,整合資源;

  實(shí)施資本運營(yíng):引進(jìn)戰略投資者、重組上市、搭建長(cháng)期融資平臺,運用多種融資工具、拓展融資渠道、用市場(chǎng)方式經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)、發(fā)揮資本的幾何效應;

  實(shí)施人才強企:以市場(chǎng)方式引進(jìn)智力資源,打造一大批高級管理人才、高級技術(shù)人才、高級技能人才。

  【改革觀(guān)】

  敢破敢立,敢為天下先。

  堅持以改革促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  以市場(chǎng)為導向,確定“進(jìn)入”與“退出”戰略;

  調整法人結構,優(yōu)化組織結構,變革用人和分配機制。 堅決革除一切不適應市場(chǎng)要求的思維和行為習慣;

  堅決革除一切不符合現代企業(yè)制度的傳統管理模式; 堅決革除一切妨礙發(fā)展的落后觀(guān)念和無(wú)所作為思想。 全體員工要解放思想、更新觀(guān)念,做改革的促進(jìn)者。 正確看待改革成本,實(shí)事求是。

  【績(jì)效觀(guān)】

  科學(xué)導向,有效激勵。

  建立市場(chǎng)化的、以績(jì)效為導向、以崗位評價(jià)為基礎的薪酬福利體系;

  與目標市場(chǎng)薪資水平的橫向比較,保持外部公平,吸引人,留住人;

  強化對員工業(yè)績(jì)的反饋效應,堅持對績(jì)優(yōu)部門(mén)與員工給予重點(diǎn)激勵;

  建立崗位績(jì)效工資體系,通過(guò)科學(xué)評價(jià)崗位的貢獻,保證內部公平;

  通過(guò)量化管理體系和高彈性薪酬模式,激勵員工在實(shí)現企業(yè)目標的同時(shí)體現自身價(jià)值。

  【人才觀(guān)】

  唯才是舉,薦賢選能。

  選人不拘一格,用人因才施用,

  待人情利共為,育人德才雙修。

  企業(yè)環(huán)境造就人才,多種方式培訓人才, 競爭之中選拔人才,績(jì)效方式體現人才。

  人人都能成才,提倡崗位成才,鼓勵自學(xué)成才。

  【管理理念】

  嚴,準,細,精。

  嚴格嚴謹,嚴字當頭。

  思維嚴謹,工作安排有條不紊;

  組織嚴密,流程協(xié)調井然有序;

  隊伍嚴整,行為舉止素養良好;

  紀律嚴明,令行禁止功過(guò)分明。

  準確規范,有章可循。

  制定規范必須嚴密,務(wù)求簡(jiǎn)明;

  把握規范必須準確,抓住實(shí)質(zhì);

  執行規范必須嚴格,防止偏差;

  違反規范必須追究,懲前毖后。

  細節細致,管理量化。

  制定目標強調定量,計劃到位;

  過(guò)程組織強調定量,督導到位;

  工作分配強調定量,責任到位;

  結果評價(jià)強調定量,考核到位。

  精益求精,追求卓越。

  培養忠于職守的敬業(yè)精神;

  激發(fā)鍥而不舍的求知欲望;

  形成持續改進(jìn)的內在動(dòng)力;

  打造全員協(xié)作的堅強團隊。

  【成本理念】

  科學(xué)合理,厲行節約。

  成本在工作點(diǎn)滴中,在你我每時(shí)每刻中;

  降消耗就是增效益,降成本就是創(chuàng )一流。

  預算要精、細、微,控制要敢、真、嚴;

  分析要科學(xué)準確,信息要反饋及時(shí);

  考核要全面到位,目標要動(dòng)態(tài)鎖定。

  節省一分不算少,浪費一厘也是多。

  建立全面預算管理,由會(huì )計核算型向管理效益型轉變。

  【品牌理念】

  質(zhì)量是品牌之本,誠信是品牌之魂。

  品牌建設是企業(yè)永恒的主題,必須傾注全身心的努力。

  品牌是企業(yè)最為寶貴的資源,必須點(diǎn)點(diǎn)滴滴加以呵護。

  急功近利是品牌建設的大敵,必須扎扎實(shí)實(shí)鞏固基礎。

  建立優(yōu)勢品牌經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略,充分發(fā)揮無(wú)形資產(chǎn)效益。

  【質(zhì)量理念】

  企業(yè)生命,員工品質(zhì),社會(huì )責任。

  以質(zhì)量創(chuàng )造價(jià)值,以質(zhì)量促進(jìn)和諧。

  質(zhì)量?jì)?yōu)則企業(yè)興,質(zhì)量劣則企業(yè)衰。

  用手創(chuàng )造,用心負責,用情承諾,用愛(ài)奉獻。

  誠實(shí)守信,遵章守紀,嚴準細精,持續改進(jìn)。

  質(zhì)量在我手中,滿(mǎn)意在你心中。

  質(zhì)量就是信譽(yù),產(chǎn)品即是人品。

  【安全理念】

  安全第一,預防為主,以人為本,綜合治理。

  安全是最大效益,事故是最大浪費。

  不良習慣是隱患,違章操作是禍根;

  勞動(dòng)防護要做好,崗前飲酒要戒除。

  生產(chǎn)環(huán)境勤改善,隱患部位嚴治理;

  安全互保結對子,不留疏漏保安全。

  多學(xué)一點(diǎn)知識,就多增一分安全;

  多練一點(diǎn)技能,就多加一份保險。

  只有安全,才有團圓。

  【風(fēng)險理念】

  細節疏漏是風(fēng)險之源。

  風(fēng)險存在于企業(yè)運營(yíng)的每一個(gè)細節。

  風(fēng)險具有潛在性,要居安思危,不斷強化全員的風(fēng)險意識。 風(fēng)險具有突發(fā)性,要未雨綢繆,建立風(fēng)險評估的預警機制。 風(fēng)險具有擴散性,要處臵周全,樹(shù)立防范風(fēng)險的群體意識。 時(shí)刻把握控制投資、擔保、期貨、資金、法律等風(fēng)險。

  【執行理念】

  令行禁止,雷厲風(fēng)行。

  有令必行、有禁必止,保證政令暢通;

  快速高效、全面具體,杜絕片面拖沓;

  減少環(huán)節、講求協(xié)同,增強協(xié)同能力;

  責任到位、功過(guò)分明,明晰管理流程;

  加強反饋、增進(jìn)溝通,縮短流程時(shí)間。

  【服務(wù)理念】

  主動(dòng),熱情,周到。

  工作流程就是服務(wù)過(guò)程,服務(wù)客戶(hù)就是服務(wù)企業(yè);

  服務(wù)是充滿(mǎn)自信的表現,服務(wù)是把握主動(dòng)的良方。

  強化工序間的服務(wù)意識,主動(dòng)配合、杜絕推諉;

  強化對客戶(hù)的服務(wù)意識,服務(wù)客戶(hù),留住客戶(hù);

  強化管理中的服務(wù)意識,主動(dòng)幫助,相互支持。

  【組織理念】

  運行高效,協(xié)同一致。

  堅持扁平化和運行高效原則,

  精簡(jiǎn)管理層級,持續優(yōu)化流程,完善集中管理,提升管理效率; 堅持專(zhuān)業(yè)化和協(xié)同配合原則,

  通過(guò)資源整合,打造專(zhuān)業(yè)板塊,增強協(xié)同能力,形成協(xié)同效應; 堅持職能細化和相互制約原則,

  明確部門(mén)職能,明晰職責界限,提倡多方參與,防范管理風(fēng)險; 堅持組織適應和服務(wù)戰略原則,

  組織構架設計,必須服務(wù)戰略,必須適應市場(chǎng),必須動(dòng)態(tài)匹配; 堅持增進(jìn)溝通和信息共享原則,

  建設信息平臺,動(dòng)態(tài)處理信息,實(shí)現信息共享,增進(jìn)溝通協(xié)調。

  【廉潔理念】

  誠信守法,節儉勤勉,廉潔從業(yè)。

  建立健全懲防體系,實(shí)施過(guò)程監督。

  發(fā)揚勤儉節約傳統,倡導廉潔文化。

  大江文化——納百川 通四海

  大江源流

  大冶有色金屬公司位于長(cháng)江南岸,川流不息的大江孕育了礦冶文明和青銅文化,也孕育了企業(yè)的成長(cháng)。1985年,我們創(chuàng )立了“大江”品牌,2004年“大江”牌陰極銅首次獲得中國名牌,并至今保持中

  國名牌稱(chēng)號。“大江”牌系列產(chǎn)品在國內外正產(chǎn)生著(zhù)廣泛的影響。“大江”事業(yè)激發(fā)我們無(wú)限暢想……

  暢想激情,我們凝聚融合;

  暢想完美,我們執著(zhù)追求;

  暢想未來(lái),我們迎接挑戰。

  大江情懷

  從遠山走來(lái),匯集千條溪流,穿越大山平川;從山的深處走來(lái),鑿開(kāi)萬(wàn)年熔巖,走向五洲四海。

  從遠古走來(lái),萬(wàn)年冰川真情地融入,孕育了千古橫流;從古老的文明走來(lái),千年銅斧頑強地開(kāi)鑿,造就了大江氣概。

  從昨天走來(lái),穿越了萬(wàn)山險阻,江流不息,心潮澎湃;從昨天的思考走來(lái),古老的巷道怎樣延伸,領(lǐng)先的采冶技藝如何承載。

  我們一路走來(lái),凝聚的力量,誰(shuí)能阻礙。

  大江品格

  我們不斷凝聚融合。納萬(wàn)壑溪流,凝聚成一股強有力的動(dòng)脈;聚千山精髓,錘煉成一簇金色的品牌。與員工融合,榮辱與共;與客戶(hù)融合,攜手共贏(yíng);與自然融合,保護環(huán)境;與社會(huì )融合,服務(wù)人民。

  我們不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。大江奔涌,沖決一切阻礙,一往無(wú)前;大江奔涌,席卷一切陳腐,生生不息。今天的成就,源于昨日的創(chuàng )新;明天的成就,源于今日的創(chuàng )新;創(chuàng )新產(chǎn)品,創(chuàng )新技術(shù),創(chuàng )新管理,創(chuàng )新機制,創(chuàng )新永無(wú)止境。

  我們不斷追求卓越。洪流滾滾,淘汰一切惰性與虛浮;商海橫流,成就幾多至善與執著(zhù)。產(chǎn)品是企業(yè)人格的代表,完美的品質(zhì)和卓越的服務(wù)是企業(yè)的生命,我們追求生命的完美和卓越。追求卓越是走向輝煌的行動(dòng),我們始終行動(dòng)著(zhù)。

  大江風(fēng)貌

  迎著(zhù)朝陽(yáng),波影閃爍著(zhù)光亮,我們意氣風(fēng)發(fā),依然年輕。經(jīng)過(guò)幾十年歲月的磨礪,我們雖面臨資源、裝備、人才、理念的多種挑戰,但我們不會(huì )松懈,我們依然保持著(zhù)澎湃的激情。

  向著(zhù)大海,千里平川江流浩蕩,我們堅守使命,始終執著(zhù)。走過(guò)崇山峻嶺的艱難,我們雖面臨觀(guān)念、目標、意志、紀律的多種考驗,但我們不會(huì )迷失,我們依然保持著(zhù)堅定的志向。

  朝著(zhù)未來(lái),走向無(wú)限廣闊的海洋。我們追求一流目標,超越永無(wú)止境;建立共同價(jià)值觀(guān),打造一流團隊,彰顯凝聚力量;樹(shù)立更具活力的形象,打造國際品牌,展示一流風(fēng)采。

【大冶有色金屬公司企業(yè)文化手冊】相關(guān)文章:

公司的企業(yè)文化09-27

物流公司的企業(yè)文化10-05

騰訊公司的企業(yè)文化10-09

沃爾瑪公司的企業(yè)文化07-30

受追捧的“企業(yè)文化”不是寫(xiě)在員工手冊,而是這樣形成的10-02

公司企業(yè)文化的建設10-16

華為公司企業(yè)文化05-31

座談蘋(píng)果公司的企業(yè)文化06-03

如何介紹公司企業(yè)文化07-13

企業(yè)文化對公司治理的作用08-24

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频