2017年社工考試選擇介入行動(dòng)的原則要點(diǎn)

　　對于考生掌握選擇介入行動(dòng)的6個(gè)基本原則，其中原則1～5都是我們比較熟悉的內容，而第6條原則是需要深入琢磨的。下面是小編為大家整理的社工考試選擇介入行動(dòng)的原則要點(diǎn)，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　選擇介入行動(dòng)的原則

　　本考點(diǎn)要求考生掌握選擇介入行動(dòng)的6個(gè)基本原則，其中原則1～5都是我們比較熟悉的內容，而第6條原則是需要深入琢磨的。眾所周知，社會(huì )工作的助人工作很多時(shí)候是非營(yíng)利的，其間的服務(wù)費用大多數是采取政府購買(mǎi)服務(wù)的形式由政府來(lái)承擔。但是，這并不意味著(zhù)社會(huì )工作的助人工作不需要考慮成本。恰恰相反.正是由于是花納稅人的錢(qián)，社會(huì )工作才更應該科學(xué)合理規劃，做好預算，在介入行動(dòng)的選擇中要量力而行，既要考慮如何投入才能做到投入少、成效大;又要優(yōu)先考慮投入時(shí)間和精力最少的行動(dòng)，從而以最小的成本投入獲得最有效的改變結果。

　　(1)以人為本、服務(wù)對象自決。

　　(2)個(gè)別化。

　　(3)考慮服務(wù)對象的發(fā)展階段和他們的特點(diǎn)。

　　(4)與服務(wù)對象相互依賴(lài)。

　　(5)瞄準服務(wù)目標。

　　(6)考慮經(jīng)濟效益。

　　直接介入的行動(dòng)及策略

　　直接介入行動(dòng)和策略是與服務(wù)對象系統一起行動(dòng)，幫助他們更好地應對人生任務(wù)和環(huán)境的需要，減少由社會(huì )功能問(wèn)題而帶來(lái)的不利影響。

　　1.促使服務(wù)對象運用現有資源

　　(1)促使服務(wù)對象運用現有資源的策略。

　　每個(gè)人身邊都充滿(mǎn)資源。由于不懂或者是不了解可以使用的資源，使服務(wù)對象存在一些難以解決的問(wèn)題，需要社會(huì )工作者從兩方面采取介入策略進(jìn)行。一是幫助服務(wù)對象運用自己的內在資源。以達到改變的目標。二是幫助服務(wù)對象運用現有的外部資源，目的是將服務(wù)對象系統與資源系統連接起來(lái)以增強服務(wù)對象的社會(huì )功能。

　　(2)社會(huì )工作者需具備的能力。

　�、倭私猬F有資源。服務(wù)對象的資源系統包括正式服務(wù)資源系統和非正式服務(wù)資源系統。

　�、谶M(jìn)行轉介。進(jìn)行轉介時(shí)要注意三點(diǎn)：一是征得服務(wù)對象同意：二是向要轉介的機構出具正式的轉介信和相關(guān)的轉介資料，說(shuō)明情況;三是進(jìn)行轉介后跟蹤服務(wù)。

　�、圪Y源倡導。當服務(wù)對象所需資源缺乏時(shí)，社會(huì )工作者要發(fā)揮資源經(jīng)紀人和倡導者的角色，將服務(wù)對象與資源系統連接起來(lái)。

　�、茉瞿�。增能的技巧包括：協(xié)助服務(wù)對象識別和善用自己的長(cháng)處，用積極的自我形象代替消極的自我形象;提高服務(wù)對象的自我意識，了解與他們有關(guān)的資源系統;幫助他們組織起來(lái)，共同爭取權益。

　　注意：社會(huì )工作者需具備的能力是新版教材新增知識點(diǎn)。

　　2.進(jìn)行危機介入

　　危機介入是一種特殊的介入.目的在于去除服務(wù)對象的緊張情緒，恢復其功能，使他們走出危機。幫助服務(wù)對象采取處理危機的行動(dòng)，目的在于幫助他們解決危機并恢復其社會(huì )功能。危機介入的技巧包括：

　　(1)將焦點(diǎn)放在幫助服務(wù)對象恢復和發(fā)揮功能上，而不是解決整個(gè)問(wèn)題。

　　(2)幫助服務(wù)對象宣泄由危機帶來(lái)的緊張情緒，給予其支持。以防精神崩潰。

　　(3)瞄準服務(wù)對象當前的需要。介入目標要現實(shí)，對服務(wù)對象不能要求太高。

　　(4)擔任教導角色。當服務(wù)對象功能逐步恢復時(shí)就可以結束介入行動(dòng)。

　　3.運用活動(dòng)作為介入的策略

　　運用活動(dòng)作為介入策略時(shí)，要考慮介入目標是否與活動(dòng)相符;活動(dòng)是否符合服務(wù)對象的能力和特殊需要;資源和設備是否與活動(dòng)相配合。

　　4.調解行動(dòng)

　　調解行動(dòng)是指社會(huì )工作者幫助服務(wù)對象與環(huán)境中的系統一起找到利益共同點(diǎn)，從而帶來(lái)改變的介人策略。調解的重點(diǎn)是通過(guò)服務(wù)對象與環(huán)境系統的互動(dòng)，消除沖突，滿(mǎn)足共同需要。進(jìn)行調解介入時(shí)，社會(huì )工作者要做到：一是幫助服務(wù)對象與環(huán)境系統進(jìn)行接觸;二是協(xié)助環(huán)境系統回應服務(wù)對象的需要;三是協(xié)助雙方界定共同目標。

　　5.運用影響力

　　為有效幫助服務(wù)對象，社會(huì )工作者要有意識地運用誘導、勸導、利用關(guān)系、利用環(huán)境等各種能夠影響服務(wù)對象改變的力量、

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