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新時(shí)期秘書(shū)人員的素質(zhì)問(wèn)題
素質(zhì)，是一個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)和知識、技能等方面，經(jīng)過(guò)長(cháng)期鍛煉、學(xué)習所達到的一定水平。一個(gè)人的能力強弱，通過(guò)素質(zhì)的高低來(lái)體現，素質(zhì)的高低決定工作質(zhì)量的好壞。下面是小編分享的新時(shí)期秘書(shū)人員的素質(zhì)問(wèn)題，歡迎大家閱讀！
黨政秘書(shū)人員要具備的素質(zhì)
1、良好的政治素養。包括堅定正確的政治方向、較高的理論政策水平、嚴格的組織紀律。
2、優(yōu)良的道德品質(zhì)。包括忠于職守、品行端正、謙虛謹慎。
3、嚴謹的工作作風(fēng)。包括勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻的作風(fēng)，實(shí)事求是、聯(lián)系群眾的作風(fēng)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勇于進(jìn)取的作風(fēng)，團結民主、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，淡泊名利、艱苦奮斗的作風(fēng)。
4、合理的知識結構。包括基礎知識（小學(xué)到大學(xué)相關(guān)課程）、專(zhuān)業(yè)知識（秘書(shū)業(yè)務(wù)、所在單位相關(guān)知識）、相關(guān)知識（行政管理、社會(huì )學(xué)、領(lǐng)導學(xué)等，還有地理、歷史、自然環(huán)境、風(fēng)土人情等）。
5、全面的綜合能力。能寫(xiě)、能講、能辦，會(huì )組織、會(huì )協(xié)調、會(huì )綜合，簡(jiǎn)稱(chēng)“”三能“三會(huì )”。包括文字表達能力、口頭表達能力、收集處理信息能力、協(xié)調能力、辦事能力。
面對新形勢秘書(shū)人員要怎么辦？
加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)和工作水平。要像抓工作一樣抓學(xué)習，突出學(xué)習重點(diǎn)，講究學(xué)習方法，“形成人人要學(xué)，人人在學(xué)，人人爭學(xué)”的良好學(xué)習風(fēng)氣，不斷提高學(xué)習能力、應對能力、競爭能力、決策能力和創(chuàng )新能力。
要立足崗位實(shí)際，拓展豐富學(xué)習內容。要著(zhù)眼學(xué)習效果，不斷創(chuàng )新學(xué)習形式。要建立長(cháng)效機制，鞏固提高學(xué)習成果。
團結進(jìn)取，努力形成親密無(wú)間凝心聚力的和諧環(huán)境。要在各項紀律的框架內，出以公心，維護大局。團結出戰斗力、出創(chuàng )造力，團結出形象，團結出干部。
正確處理同志之間的關(guān)系，同事之間多一些理解信任，多一些寬容大度，取人之長(cháng)補己之短，善于與人合作共事，特別是與有不同意見(jiàn)的同志一道工作。
加強交流與溝通，團結工作最重要的一點(diǎn)就是加強交流與溝通。同志之間有什么事，要推心置腹，動(dòng)真情、講真話(huà)，以理服人、以情感人，以人格力量團結人。要學(xué)會(huì )換位思考，尊重他人，理解他人，諒人之過(guò)，容人之錯。才能實(shí)現工作進(jìn)步、團結加強的目的。
強化配合意識，克服因為年齡、經(jīng)歷、性格、愛(ài)好上的差別，思想觀(guān)念的不同，求同存異，上下齊心協(xié)力，形成整體合力，共同干好事業(yè)。
開(kāi)展批評與自我批評。對同志的善意的批評是真正的關(guān)心和愛(ài)護，要堅持原則，出以公心，對事不對人。自我批評，要勇于直面問(wèn)題，解剖自己，分析根源。要把批評與自我批評作為相互教育、自我教育和促進(jìn)團結的過(guò)程，通過(guò)開(kāi)展健康的批評與自我批評，使大家真正成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互關(guān)照的摯友。
嚴格管理，形成和增強戰斗力。從嚴管理，才能出成果、出人才、出戰斗力。
要用制度管人。
要嚴格紀律。
要以高尚的精神鼓舞人。
秘書(shū)人員應該具備的素質(zhì)
�。ㄒ唬�、基本素質(zhì)
1、身體素質(zhì)：健康的身體應該是做好任何工作的一個(gè)重要前提。要有一個(gè)健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書(shū)工作的。
2、心理素質(zhì)：要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左右。每一天都應以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個(gè)有著(zhù)心理障礙的人，一個(gè)對社會(huì )充滿(mǎn)仇恨的人，一個(gè)喜怒無(wú)常的人是不可能做好秘書(shū)工作的。
3、思想素質(zhì)：這是更高的一項要求，作為現代社會(huì )的高級管理人員，在一個(gè)國際知名的機構里工作，應當具有愛(ài)崗敬業(yè)精神、實(shí)事求是精神和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，此外，還應具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會(huì )責任感。
在現代社會(huì )里，人們的工作生活的節奏加快，社會(huì )的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說(shuō)每天的國內外形勢，就在我們身邊，就會(huì )經(jīng)常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個(gè)親戚玩股票掙了大錢(qián)；明天你的一個(gè)朋友倒房地產(chǎn)虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當了大官，前天，你的一個(gè)熟人因有問(wèn)題露餡，進(jìn)去了。這些都會(huì )令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問(wèn)題的，馬上又一轉念，做人還是謹慎為好！
�。ǘ�、業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、理論知識：必須認識到理論學(xué)習的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎知識，包括法律、外語(yǔ)、經(jīng)貿以及對業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識。另一方面也注意收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、實(shí)踐經(jīng)驗：要注意總結工作中好的經(jīng)驗，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng)驗交流，要多向有經(jīng)驗的人學(xué)習。
3、辦事能力：秘書(shū)工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能力，無(wú)論是辦案，辦會(huì )，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提高辦事效率并應掌握一定的辦事方法與技巧。
�。ㄈ�、文化素質(zhì)
1、社會(huì )科學(xué)學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識應是起碼的要求，而懂得一點(diǎn)文史哲，具備一定的文化素養，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對工作有所裨益。相傳，在清朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養低，寫(xiě)詩(shī)做對皆不行。后皇帝派了
一個(gè)叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對聯(lián)來(lái)試王的文化，上聯(lián)曰：江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對之：塞北一天一地一圣人。語(yǔ)出驚人，頓受青睞。江南秀才們進(jìn)而問(wèn)到，先生的學(xué)問(wèn)究竟有多大？王隨口吟到：天下文章屬三江三江文章屬吾鄉吾鄉文章屬吾弟吾為吾弟改文章。由此，一句對聯(lián)，一首詩(shī)完成了招考工作。
2、自然科學(xué)：仲裁、調解案件五花八門(mén)，常常要涉及自然科學(xué)的有關(guān)知識，如機械設備，建筑工程，醫藥化學(xué)等。一方面，我們平時(shí)要注意積累；另一方面，在辦理這方面的案子過(guò)程中，也要從中學(xué)一學(xué)這方面的知識。
3、外語(yǔ)：我們辦理的案件中，涉外案件占有很大的比例，經(jīng)常涉及外國當事人，對外交往中，無(wú)論是書(shū)面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語(yǔ)。我們要使自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語(yǔ)的，"兩條腿走路"的人才。
�。ㄋ模┐送�，學(xué)會(huì )一些有益的技能，如電腦、開(kāi)車(chē)，琴棋書(shū)畫(huà)等，也是很有好處的。
俗話(huà)說(shuō)，"藝不壓身"如果你具備了一定的素養，掌握了某種技能，總會(huì )有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會(huì )有你無(wú)地自容的那一刻。
但有一點(diǎn)要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個(gè)"重心"，在做好本職工作的前提下，才能再去充實(shí)自己的其它知識與技能，而絕不能沖淡"主題"，更不能"不務(wù)正業(yè)"。
秘書(shū)應該具備的心理素質(zhì)
1、意志的調節和控制—堅毅
意志是自覺(jué)地確定目的，并支配行動(dòng)，以實(shí)現預定目的的心理活動(dòng)。意志有自覺(jué)性、堅韌性、果斷性和頑強性等積極品質(zhì);也有盲目性、脆弱性、優(yōu)柔性和頑固性等消極品質(zhì)。秘書(shū)人員要鍛煉和培養自己堅定意志的毅力，在確定目的和接受任務(wù)時(shí)，要加強自覺(jué)性，克服盲目性;在遇到困難和挫折時(shí)，要堅忍不拔，勇往直前，不要意志脆弱，半途而廢;在復雜的情況下辦文辦事，協(xié)助領(lǐng)導處理問(wèn)題時(shí)，在多出主意，有自信心，當發(fā)現問(wèn)題時(shí)要及時(shí)上報，做錯事及時(shí)改正。
遠大的目標，堅韌的意志是秘書(shū)人員心靈的護衛和保障。[3]一種披荊斬棘、破釜沉舟、不惜任何代價(jià)、任何犧牲都要達到其目標的決心、恒心、信心，就是堅韌的中心意志。它是秘書(shū)用以克服、解除一切困難的鑰匙。具有堅韌的意志，不但是一切成就大事業(yè)的人們的心理特征，而且也是平凡崗位上默默無(wú)聞，不是“紅花”而甘為“綠葉”者的一種典型心理特征。做一件事，完成某項工作，能否有不達目的不肯放手的勁頭和毅力，是評判秘書(shū)是否具備堅韌的意志力的一個(gè)標準。一般情況下，許多人都能隨眾而向前，順利時(shí)也肯努力奮斗�？墒�，在別人都已退出，或者都已向后轉的情況下，對于一個(gè)既要參與政務(wù)，又要管理事務(wù)的秘書(shū)，如果不具有這種始終如一的中心意志，他的工作就會(huì )虎頭蛇尾，有始無(wú)終，難以令人滿(mǎn)意。有了這種貫穿始終的中心意志，他就能兢兢業(yè)業(yè)，滿(mǎn)懷信心，勝利到達理想的彼岸。
2、 性格的調節和控制—隨和
性格是表現在人的態(tài)度和行為方面的比較穩定的心理特征的總和。秘書(shū)作為“內管家”，要處處關(guān)心工作，關(guān)心集體和關(guān)心群眾，對集體不能漠不關(guān)心，對待群眾，要盡力合群，融洽相處，不要孤獨怪僻，脫離群眾。性格內向的，要多看到工作中有利條件，增強自強，自信、自愛(ài)，千方百計的完成工作任務(wù)。不同性格的上級，待人處世的方式往往不一樣;有些人眼中的可愛(ài)，會(huì )成為另外一些人心中的忌諱，性格的差異造成了不同的相處狀態(tài)。有些領(lǐng)導眼中的可愛(ài)，會(huì )成為另外一些領(lǐng)導心中的忌諱，性格的差異也同樣造成了不同的相處狀態(tài)。
秘書(shū)工作的特殊性，對秘書(shū)人員的性格要求也不同，必須具備以下方面：
�、呕磉_開(kāi)朗：由于秘書(shū)人員的特殊位置，常常會(huì )在工作中遇到內部或外部的一些干擾。如在工作中會(huì )處于復雜的人際關(guān)系之中，難免與領(lǐng)導人、同事及群眾之間發(fā)生性格矛盾、利害沖突;在處理事務(wù)中，常會(huì )引起誤解和不滿(mǎn)。因此，秘書(shū)人員的性格中很重要的一方面就是對人對事需要豁達、開(kāi)朗，即在堅持原則的前提下采取寬容、忍耐的態(tài)度。對于所服務(wù)的領(lǐng)導者要多加體諒.主動(dòng)熱情，細致周到。對同志熱情、關(guān)心、樂(lè )于助人�；磉_、開(kāi)朗還能給人以歡樂(lè )，給人以勇氣，團結同事共同工作。
�、埔庵緢詮姡好貢�(shū)工作是一項十分繁重而復雜的勞動(dòng)，秘書(shū)必須具有堅韌不拔、百折不回的毅力，克服各種困難，實(shí)現自己的職能。秘書(shū)要有較強的心理承受能力，對來(lái)自領(lǐng)導、基層和外界的種種壓力能夠從容應付，任勞任怨。秘書(shū)在輔助領(lǐng)導的過(guò)程中，要能夠堅持原則，實(shí)事求是.自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做領(lǐng)導忠實(shí)的參謀和助手。秘書(shū)還要嚴于自律，自制力強，努力克服自身的缺點(diǎn)和不足，成為一個(gè)意志堅強的人。
�、敲艚輵儯好貢�(shū)不僅要有意志堅強不屈的性格，還要有機敏靈活的性格。秘書(shū)工作涉及面廣、變化性強，秘書(shū)要有敏銳的觀(guān)察力和迅速的判斷力，善于溝通，長(cháng)于協(xié)調，既不喪失原則，又不激化矛盾。特別是在遇到突發(fā)事件和復雜情景時(shí)，能夠機警靈活，隨機應變，使問(wèn)題得到及時(shí)而恰當的解決�？梢哉f(shuō)，現代秘書(shū)工作對秘書(shū)的適應能力和應變能力提出了很高的要求，那種墨守成規、反應遲鈍、不講求效率的秘書(shū)已不能適應現時(shí)代的需要了。
�、扔哪L(fēng)趣：幽默風(fēng)趣是人類(lèi)寶貴的心靈財富，是情感優(yōu)裕和自由的展現。在生活和工作的諸多困惑面前，幽默風(fēng)趣能幫助你化被動(dòng)為主動(dòng)，變尷尬為愉悅，以輕松的微笑代替沉重的嘆息。秘書(shū)工作內容繁雜，壓力很大，有時(shí)不免產(chǎn)生煩躁、厭倦之情。具有幽默感的秘書(shū)，則能以出眾的機智和精美的語(yǔ)言化解困境，超越挫折，獲得良好的心境，保證工作的順利進(jìn)行。秘書(shū)在交往活動(dòng)中運用幽默，可以使人感到輕松，易于溝通情感，取得理解，消除陌生和緊張，營(yíng)造和睦的交際氛圍。因此，秘書(shū)應該具有幽默的性格。
�、捎褠�(ài)合作：秘書(shū)應有友愛(ài)合作的性格，寬容待人，助人為樂(lè )，不與別人斤斤計較，不因小怨小隙而存嫌。對于所服務(wù)的領(lǐng)導者要多加體諒，主動(dòng)熱情，細致周到。對于現代秘書(shū)部門(mén)的其他工作人員，要開(kāi)誠布公.謙遜虛心，嚴格要求自己，維護集體的團結。
3、興趣的調節和控制—應變
興趣是人們力求認識某種事物或從事某種活動(dòng)的傾向，即通常人們所說(shuō)的愛(ài)好。興趣也是一種具有積極情緒色彩的心理傾向，是社會(huì )實(shí)踐中形成和發(fā)展起來(lái)的，也可以在社會(huì )時(shí)間中改變。當一個(gè)人對某種事物具有興趣時(shí)，他就把自己的注意力經(jīng)常集中和趨向于某種事物上，同時(shí)對該事物產(chǎn)生一定的情感。優(yōu)秀的秘書(shū)應自覺(jué)培養對本職工作的興趣，以百倍的精力、滿(mǎn)腔的熱情投入其中。培養了良好的興趣，能使之在工作中產(chǎn)生愉快、興奮的積極情緒體驗，自覺(jué)提高職業(yè)素質(zhì)，高效完成工作任務(wù)。另外，還應培養業(yè)余興趣，以豐富生活、陶冶情操、增進(jìn)身心健康。
4、情感的調節和控制—平衡
情感是人的喜怒哀樂(lè )等心理狀態(tài)。秘書(shū)的情感是秘書(shū)對客觀(guān)事物是否符合其需要而產(chǎn)生的內心體驗。優(yōu)秀的秘書(shū)應自覺(jué)培養自己良好的情感品質(zhì)，清醒把握自己的情緒狀態(tài)，保持穩定的心境，能鎮靜、從容、敏捷、果斷地處理問(wèn)題。要加強情操的修養，具有高尚的道德感、健康的美感和高度的理智感。
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