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業(yè)績(jì)優(yōu)秀者及業(yè)績(jì)平庸者的十大對比
任何一只團隊，無(wú)論大小，如果不能夠識別業(yè)績(jì)優(yōu)秀者與業(yè)績(jì)平庸者者，你的團隊如何高效管理，以下是業(yè)績(jì)優(yōu)秀者與業(yè)績(jì)平庸者的員工的十大對比。
1、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人有強烈賺錢(qián)欲望。
業(yè)績(jì)平庸者的人賺錢(qián)欲望不大。
2、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人，有堅定的意志，做事情持之以恒，全力以赴，是堅毅、堅持、堅韌之人。
業(yè)績(jì)平庸者的人三分鐘熱度，看到身邊同事業(yè)績(jì)優(yōu)秀者突出很著(zhù)急，暗下決心全力以赴，當第二天起床后傷痛好了，又開(kāi)始重復昨天的故事。
3、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人一定是非常認真、非常敬業(yè)、非常用心的人。
業(yè)績(jì)平庸者的人總認為別人能成功是比自己聰明，比自己智商高，殊不知人與人的智商旗鼓相當、微乎甚微，比的是誰(shuí)更努力、更用心、有業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人更堅持。
4、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人有野心、非常強的榮譽(yù)感，事事都想做到最好。
業(yè)績(jì)平庸者的人沒(méi)有野心、沒(méi)有榮譽(yù)感，覺(jué)得做得好與不好都是一個(gè)樣。
5、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人對自己的職業(yè)規劃非常清晰，希望風(fēng)風(fēng)光光一輩子。
業(yè)績(jì)平庸者的人沒(méi)有職業(yè)規劃，對自己想要什么沒(méi)概念，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子，窩窩囊囊也是一輩子，得過(guò)且過(guò)。
6、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人從不滿(mǎn)足，永遠保持非常大的激情。
業(yè)績(jì)平庸者的人太容易滿(mǎn)足，自我感覺(jué)還不錯，不跟優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)員比差距，而是跟同級別或做的差的比滿(mǎn)足，其實(shí)已經(jīng)是在走下坡路。
7、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人非常善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，博采眾長(cháng)、為己所用。
業(yè)績(jì)平庸者的人對忠言逆耳理解的不透徹，總認為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見(jiàn)或建議不當一回事，我行我素。
8、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人謙虛謹慎、戒驕戒躁、自信不自卑，積極進(jìn)取。
業(yè)績(jì)平庸者的人要么過(guò)分自信、自認天下無(wú)敵，沒(méi)有謙遜心態(tài);要么過(guò)分自卑、常常怨天尤人，認為老天不公。
9、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人會(huì )快速讓人喜歡和信任他，同時(shí)也會(huì )快速融入團隊，發(fā)揮團隊力量。
業(yè)績(jì)平庸者的人天生性格內向或孤傲，不合群，不能融入團隊，往往單獨一人、孤軍奮戰。
10、業(yè)績(jì)優(yōu)秀者的人常懷感恩之心、敬畏之心、不斷改善自我。
業(yè)績(jì)平庸者的人沒(méi)有感恩之心，認為自己所得是自己努力付出的結果，從來(lái)不想如果沒(méi)有公司這個(gè)平臺，你什么都不算，想想自己有那些方面是需要改善或改變的......
作為團隊管理者根據這十個(gè)特點(diǎn)，找出業(yè)績(jì)優(yōu)秀者，淘汰業(yè)績(jì)平庸者，你的團隊就會(huì )越來(lái)越好，越來(lái)越強。
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