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六大銷(xiāo)售障礙破解法
銷(xiāo)售生涯的最大障礙不是價(jià)格,不是競爭,不是客戶(hù)的抗拒,而是銷(xiāo)售人員自身的缺陷。那么對于一個(gè)新接觸銷(xiāo)售行業(yè)的銷(xiāo)售員來(lái)說(shuō),有著(zhù)哪些障礙。該如何解決呢?
一、知識障礙:缺乏對產(chǎn)品相關(guān)知識和關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)環(huán)節的學(xué)習掌握。
產(chǎn)品知識是談判的基礎,在與客戶(hù)的溝通中,客戶(hù)很可能會(huì )提及一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題和深度的相關(guān)服務(wù)流程問(wèn)題。如果銷(xiāo)售員不能給予恰當的答復,甚至一問(wèn)三不知,無(wú)疑是給客戶(hù)的購買(mǎi)熱情澆冷水。
化解方法:接受培訓和自我學(xué)習,不懂就問(wèn),在學(xué)習中把握關(guān)鍵環(huán)節;千萬(wàn)不要對客戶(hù)說(shuō)“不知道”,的確不知道的要告訴客戶(hù)向專(zhuān)家請教后再給予回復。
二、心理障礙:對不好結果的擔憂(yōu)、懼怕或不愿采取行動(dòng)。
膽怯、怕被拒絕是新銷(xiāo)售員常見(jiàn)的心理障礙。通常表現為:外出拜訪(fǎng)怕見(jiàn)客戶(hù),不知道如何與客戶(hù)溝通;不愿給客戶(hù)打電話(huà),擔心不被客戶(hù)接納。
銷(xiāo)售的成功在于縮短和客戶(hù)的距離,通過(guò)建立良好的關(guān)系,消除客戶(hù)的疑慮。如果不能與客戶(hù)主動(dòng)溝通,勢必喪失成功銷(xiāo)售的機會(huì )。
化解方法:增強自信,自我激勵。也可以試著(zhù)換個(gè)角度考慮問(wèn)題:銷(xiāo)售的目的是為了自我價(jià)值的實(shí)現,基礎是滿(mǎn)足客戶(hù)需要、為客戶(hù)帶來(lái)利益和價(jià)值。即使被拒絕了也沒(méi)關(guān)系,如果客戶(hù)的確不需要,當然有拒絕的權利;如果客戶(hù)需要卻不愿購買(mǎi),那就正好利用這個(gè)機會(huì )了解客戶(hù)不買(mǎi)的原因,這對以后的銷(xiāo)售是很有價(jià)值的信息。
三、心態(tài)障礙:對銷(xiāo)售職業(yè)及客戶(hù)服務(wù)的不正確認知。
一些銷(xiāo)售員輕視銷(xiāo)售職業(yè),認為這個(gè)職業(yè)地位不高,從事這個(gè)行業(yè)實(shí)屬無(wú)奈,感覺(jué)很委屈,總是不能熱情飽滿(mǎn)地面對客戶(hù),所以也無(wú)法調動(dòng)起客戶(hù)的購買(mǎi)熱情。
化解方法:正確認識自己和銷(xiāo)售職業(yè),為自己確定正確的人生目標和職業(yè)生涯發(fā)展規劃。銷(xiāo)售是一個(gè)富有挑戰性的職業(yè),需要不斷地為自己樹(shù)立目標,并通過(guò)努力不斷地實(shí)現目標,從中獲得成就感。銷(xiāo)售是一個(gè)需要廣泛知識的職業(yè),只有具備豐富的產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )知識等,才能準確把握市場(chǎng)脈搏。
四、技巧障礙:對整個(gè)銷(xiāo)售流程不熟悉,對客戶(hù)購買(mǎi)過(guò)程控制技巧的應用不熟練。
具體表現:對產(chǎn)品的介紹缺乏清晰的思路和方法,不能言及重點(diǎn),無(wú)法把產(chǎn)品的利益點(diǎn)準確傳達給客戶(hù);缺乏對顧客心理和購買(mǎi)動(dòng)機的正確判斷,不能準確捕捉客戶(hù)購買(mǎi)的信號,所以往往錯失成交的良機;急功近利,缺乏客戶(hù)管理手段,不能與有意向的客戶(hù)建立良好關(guān)系。
化解方法:充分了解客戶(hù)的需求,尋找產(chǎn)品和品牌價(jià)值可以給客戶(hù)帶來(lái)的利益點(diǎn);理清客戶(hù)關(guān)心的利益點(diǎn)和溝通思路;多向同事和上級請教經(jīng)驗,了解客戶(hù)成交的信號和應該采取的相應措施;學(xué)會(huì )時(shí)間管理,進(jìn)行客戶(hù)分類(lèi),將更多的時(shí)間投入更有成交可能的客戶(hù);如果不能準確把握客戶(hù)的購買(mǎi)心理和動(dòng)機,就將與客戶(hù)的溝通過(guò)程告訴你的上司,請他(她)給出判斷。
五、習慣障礙:以往積累的不利于職業(yè)發(fā)展的行為習慣。
不良的習慣也是不能促成客戶(hù)簽單的重要原因之一。一些銷(xiāo)售員習慣了生硬的語(yǔ)言和態(tài)度,使客戶(hù)覺(jué)得不被尊重。一些銷(xiāo)售員不會(huì )微笑或習慣以貌取人,憑自己的直覺(jué)判斷將客戶(hù)歸類(lèi),并采取不當的言行。也許他們的判斷是正確的,但這樣做會(huì )造成不良的口碑傳播和潛在的客戶(hù)損失。
化解方法:保持積極的態(tài)度、尊重客戶(hù)、做好客戶(hù)記錄和客戶(hù)分析,發(fā)現、總結和改變自己的不良習慣,使客戶(hù)樂(lè )于和你溝通。
銷(xiāo)售人員與客戶(hù)的溝通過(guò)程,是客戶(hù)進(jìn)行品牌體驗的關(guān)鍵環(huán)節,也是消費者情感體驗的一部分?蛻(hù)需要深層次了解產(chǎn)品情況,作為決策的依據。而銷(xiāo)售員對產(chǎn)品的詳細講解和態(tài)度,對客戶(hù)的決策有很大影響。銷(xiāo)售人員的行為舉止將影響客戶(hù)對企業(yè)和品牌的認知,是產(chǎn)品銷(xiāo)售和品牌展示的關(guān)鍵。
六、環(huán)境障礙:容易受周?chē)娜嘶蚴掠绊憽?/strong>
由于缺乏對銷(xiāo)售職業(yè)的正確理解和認識,趨向于模仿其他同事的工作方式和作風(fēng),但忘了向同事學(xué)習是要吸取別人的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。曾經(jīng)有一個(gè)初入行的銷(xiāo)售員,初到公司時(shí)熱情高漲,但后來(lái)受一些老銷(xiāo)售員的影響,工作也變得散漫,不能?chē)栏褚笞约。還有一些銷(xiāo)售員無(wú)法融入團隊,和團隊的距離感也不利于個(gè)人發(fā)展。
化解方法:辨別是非,尊重同事,以開(kāi)放的心態(tài)建立良好的人際關(guān)系。以那些業(yè)績(jì)突出的銷(xiāo)售員為榜樣,學(xué)習他們的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗。
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