傳統與協(xié)同OA系統之間的對比

　　協(xié)同OA系統雖說(shuō)時(shí)脫胎與傳統OA系統，但是兩者之間卻又這極大的區別，所以企業(yè)在選擇是一定要進(jìn)行區分。下面是YJBYS小編整理的傳統與協(xié)同OA系統之間的對比，希望對你有幫助!

　　1、關(guān)聯(lián)性

　　傳統OA系統：傳統OA系統中的信息和應用往往是相互孤立的，而且由于其局限性，它們也難以與企業(yè)的其他資源進(jìn)行互動(dòng)。

　　協(xié)同OA系統：協(xié)同OA系統就如同"管道工"、"編織工"一樣，可以讓企業(yè)更方便的建立各種資源之間的通道并形成邏輯上的關(guān)聯(lián)。通過(guò)這樣的關(guān)聯(lián)，一方面企業(yè)可以更準確、全面的了解各種信息，為決策提供更科學(xué)的依據;另一方面也便于企業(yè)對人、財、物、信息和知識等進(jìn)行集中的管理和優(yōu)化的調配。

　　2、協(xié)作性

　　傳統OA系統：傳統OA系統的協(xié)作是淺層次的，一般多采用郵件、BBS、即時(shí)聊天工具、簡(jiǎn)單流程等方式來(lái)進(jìn)行溝通，溝通的內容零散而有限，之后也很難對其結果進(jìn)行進(jìn)一步的整理。

　　協(xié)同OA系統：協(xié)同OA系統中的協(xié)作則是貫穿于管理的各個(gè)環(huán)節。從協(xié)作的內容來(lái)說(shuō)，可以是企業(yè)積累的各種知識文檔，或是項目進(jìn)展中的某個(gè)任務(wù)，或是企業(yè)的一個(gè)合同會(huì )簽流程;從協(xié)作的對象來(lái)說(shuō)，可以是一人對一人，或多人對多人，可以發(fā)生在企業(yè)同一部門(mén)員工之間，也可以發(fā)生在跨部門(mén)員工之間，可以是總部與分支機構的協(xié)作，也可以是不同企業(yè)，企業(yè)與客戶(hù)或合作伙伴之間的協(xié)作;從協(xié)作的方式來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)知識文檔、主題討論區、網(wǎng)上會(huì )議、即時(shí)聊天、任務(wù)分配等進(jìn)行協(xié)作。同時(shí)，協(xié)作的過(guò)程和結果可以在系統中得到很好的管理，并最終形成知識體系的一部分。

　　3、深化度

　　傳統OA系統：傳統OA系統的應用僅僅是從靜態(tài)的、孤立的、淺層次的意義上實(shí)現辦公自動(dòng)化。

　　協(xié)同OA系統：協(xié)同OA系統時(shí)以“整合”為目標，以"協(xié)同"為手段，將觸角延伸到企業(yè)管理和運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節中，例如知識文檔、項目、資產(chǎn)、財務(wù)、客戶(hù)、流程等，并以統一的界面為用戶(hù)提供個(gè)性化的信息。同時(shí)，協(xié)同OA還可利用各種技術(shù)手段，進(jìn)一步實(shí)現與各種專(zhuān)業(yè)軟件間的對接。協(xié)同OA系統擴大了OA系統的內涵。

　　4、靈活性

　　傳統OA系統：一方面傳統OA系統二次開(kāi)發(fā)困難，需要開(kāi)發(fā)源碼，依賴(lài)于OA廠(chǎng)商，不僅開(kāi)發(fā)難度大，耗費周期長(cháng)，同時(shí)企業(yè)自身也布局有自主性。另一方面，傳統OA系統不具備擴展性和集成性，無(wú)法實(shí)現與業(yè)務(wù)系統的集成整合。

　　協(xié)同OA系統：協(xié)同OA系統其靈活性一方面體現在其強大的可定制性和擴展性，可以滿(mǎn)足不同企業(yè)的個(gè)性化需求，或者滿(mǎn)足企業(yè)在不同發(fā)展階段中由于組織結構、人員結構、業(yè)務(wù)流程變化等產(chǎn)生的需求。另一方面也體現在其幫助企業(yè)創(chuàng )造了一個(gè)開(kāi)放的、靈活的、個(gè)性化的辦公環(huán)境。

　　拓展：關(guān)于協(xié)同OA系統

　　云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、OA辦公自動(dòng)化等技術(shù)的發(fā)展使“連接”改變社會(huì )生活的主關(guān)鍵詞，也引領(lǐng)著(zhù)商業(yè)模式的新未來(lái)，共享經(jīng)濟、智慧城市、移動(dòng)辦公……互聯(lián)網(wǎng)給商業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機遇，但機遇的另一面是商業(yè)形態(tài)和模式的改變，挑戰、甚至顛覆著(zhù)曾經(jīng)炙手可熱的傳統管理學(xué)經(jīng)典理論。而在這一歷史時(shí)期，很多管理工具紛紛落伍，OA協(xié)同理念而刻崛起。

　　協(xié)同概念的提出是需求的必然結果。在協(xié)同OA系統之前，很多應用系統都是相互分割的，往往關(guān)注單個(gè)或局部資源的管理，相互之間很少能夠緊密協(xié)調起來(lái)，“信息孤島”、“應用孤島”和“資源孤島”三大難題總是存在，這在很大程度上制約了發(fā)。而協(xié)同OA出現，以平臺的形式，匯聚企業(yè)資源，將多系統、多部門(mén)、多人員集成在協(xié)同OA系統里，以并發(fā)串聯(lián)將企業(yè)資源協(xié)調統一加以調度。

　　伴隨OA協(xié)同模式的出現，傳統的組織邊界也隨之被打破，以跨界化、扁平化、虛擬化、高效率為代表的組織管理模式應運而生，改變了傳統管理的難點(diǎn)，徹底顛覆著(zhù)人們的工作方式，徹底推倒了組織的壁壘;特別是移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，使得協(xié)同oa系統抹平了限制其發(fā)展的最后的制約——地域和時(shí)空的界限，OA已經(jīng)成了脫韁之馬，其發(fā)展的速度讓人驚訝。

　　究其根本，協(xié)同OA系統之所以超越傳統的管理軟件，因為它以人為中心的理論起點(diǎn)，充分挖掘人的行動(dòng)、認知、習慣等方面的需求，以流程節點(diǎn)的手段實(shí)現工作找人，讓技術(shù)服務(wù)于人的價(jià)值最大化實(shí)現。通過(guò)以人為核心，協(xié)同oa沉淀組織的行為和知識，并在這個(gè)不斷優(yōu)化的過(guò)程中，形成企業(yè)獨有的文化和語(yǔ)言，從而將協(xié)同活動(dòng)簡(jiǎn)化、精煉、凝髓、重構成為組織的靈魂。

【傳統與協(xié)同OA系統之間的對比】相關(guān)文章：

OA系統怎么實(shí)現小微型企業(yè)實(shí)現協(xié)同辦公10-28

手機oa辦公系統03-08

oa辦公系統哪個(gè)好用03-22

oa辦公系統發(fā)展歷程03-01

新時(shí)代OA辦公系統的突破01-04

oa系統是如何提升辦公效率03-23

企業(yè)為什么需要OA辦公系統?07-07

oa系統選型需要注意什么05-11

服務(wù)行業(yè)oa辦公系統解析09-23