有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)

　　××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱(chēng)：工程主管隸屬部門(mén)：制造部

　　崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理

　　工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、

　　可輪換崗位：無(wú)分析日期：

　　二、崗位工作概述

　　負責新訂單和更改單接收和處理安排，負責相關(guān)問(wèn)題的提交，負責有關(guān)資料的管理，負責員工培訓與考核，負責本工序與生產(chǎn)系統各職能的協(xié)調。

　　三、工作職責與任務(wù)

　�。ㄒ唬┴撠熜掠唵魏托薷膯谓邮蘸吞幚戆才�

　　1．接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)資料，分派給工程設計員；

　　2．接受發(fā)貨專(zhuān)管的客戶(hù)修改要求，分派給工程設計員；

　　3．解決工程設計員的疑難問(wèn)題的處理；

　　4．資料審核員對制造說(shuō)明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；

　　5．客戶(hù)問(wèn)題的傳真確認；

　　6．審核工程設計員的修改程序是否完全符合客戶(hù)要求。

　�。ǘ�）負責相關(guān)問(wèn)題的提交

　　1．進(jìn)行工藝問(wèn)題的解決或提交給工藝組；

　　2．進(jìn)行材料問(wèn)題的解決或提交MRB小組；

　　3．進(jìn)行交貨期問(wèn)題提交銷(xiāo)售主管或制造部經(jīng)理；

　　4．其他問(wèn)題提交生產(chǎn)副總。

　�。ㄈ�）負責有關(guān)資料的管理

　　1．匯總客戶(hù)要求，形成文件，交付工程設計員；

　　2．調整工作規劃，并匯總統計；

　　3．監督資料室的資料管理工作。

　�。ㄋ模�對本工序員工進(jìn)行管理

　　1．安排員工培訓的內容；

　　2．對下級工程師的進(jìn)行考核。

　�。ㄎ澹┴撠煴竟ば蚺c生產(chǎn)系統各職能的協(xié)調

　　按客戶(hù)要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時(shí)，協(xié)助相關(guān)人員解決問(wèn)題

　�。�六）執行公司5S規定

　�。ㄆ撸┩瓿缮霞壩�派的其他任務(wù)

　　四、工作績(jì)效標準

　�。ㄒ唬�對新工號和修改工號的處理安排；

　　1、工作安排滿(mǎn)足客戶(hù)和生產(chǎn)加工的要求；

　　2、加工新工號的數量和質(zhì)量達到業(yè)務(wù)計劃的`要求；

　　3、對于不滿(mǎn)足現有加工要求的程序進(jìn)行修改補充。

　�。ǘ�）提交的問(wèn)題有始有終，使提交的問(wèn)題可以得到圓滿(mǎn)的解決；

　�。ㄈ�）工程執行的規定隨時(shí)更新和補充，匯總的工作按期完成；

　�。ㄋ模└鶕�工藝條件的調整安排員工的培訓，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

　�。ㄎ澹┌垂�司規定管理資料，保證資料完好；

　�。�六）及時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調，滿(mǎn)足客戶(hù)需要；

　�。ㄆ撸�5S不符合項不超過(guò)2次/月。

　　五、崗位工作關(guān)系

　�。ㄒ唬﹥炔筷P(guān)系

　　1．所受監督：接受制造部經(jīng)理的監督，接受生產(chǎn)副總的指令；

　　2．所施監督：對工程內部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計劃、考核的管理；

　　3．合作關(guān)系：配合制造部和銷(xiāo)售部的工作，滿(mǎn)足客戶(hù)要求。

　�。ǘ�）外部關(guān)系

　　在核準客戶(hù)資料方面，與公司各客戶(hù)發(fā)生聯(lián)系。

　　六、崗位工作權限

　�。ㄒ唬�對工程所屬人員工作崗位的臨時(shí)調動(dòng)權；

　�。ǘ�）對工程所屬人員的工作指導權；

　�。ㄈ�）對工程所屬人員的工作分配權；

　�。ㄋ模�對工程所屬人員的工作的監督、考核權；

　�。ㄎ澹�對工程所屬人員的違紀、違規糾正權；

　�。�六）對所屬人員的違紀、違規事實(shí)的處理權或處理申報權；

　�。ㄆ撸�對工程完成職能活動(dòng)必須的物品的采購建議權；

　�。ò耍�對生產(chǎn)資料問(wèn)題的加工的處理權。

　　七、崗位工作時(shí)間

　　在公司制度規定的正常班時(shí)間內工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

　　八、崗位工作環(huán)境

　　基本在室內工作；溫度、濕度適宜；無(wú)噪音、粉塵等污染；照明條件良好。

　　九、知識及教育水平要求

　�。ㄒ唬╇娮�、機械知識；

　�。ǘ�）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應用方面的知識；

　�。ㄈ�）管理知識；

　�。ㄋ模┯嬎銠C基礎知識及常用軟件知識；

　�。ㄎ澹┯⒄Z(yǔ)知識。

　　十、崗位技能要求

　�。ㄒ唬┦煜�PCB的各項指標，PCB工藝的加工過(guò)程；

　�。ǘ�）一定的管理技能和人際關(guān)系技能；

　�。ㄈ�）迅速排解生產(chǎn)工藝問(wèn)題的能力；

　�。ㄋ模┹^強的分析能力和決策能力；

　�。ㄎ澹┯幸欢ǖ慕M織協(xié)調能力；

　�。�六）良好的英文閱讀與理解能力。

　　十一、工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，電子或機械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專(zhuān)業(yè)工作有豐富的理論研究和實(shí)踐（管理）經(jīng)驗。

　　十二、其他素質(zhì)要求

　　任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心；無(wú)特殊性別與年齡要求。

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