【精】崗位說(shuō)明書(shū)
崗位說(shuō)明書(shū)1
崗位職責：
1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；
2、會(huì )亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。
任職資格：
1、技校以上學(xué)歷；
2、五年以上相關(guān)電焊，鉚焊經(jīng)驗；
3、持焊工操作證；
4、能吃苦耐勞。
崗位說(shuō)明書(shū)2
崗位職責：
1、主持技術(shù)部門(mén)的全面工作，組織并監督技術(shù)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；
2、負責組織制定管理制度，技術(shù)標準，技術(shù)規范，以及監督實(shí)施；
3、負責新技術(shù)的引進(jìn)，進(jìn)行需求分析，技術(shù)框架設計，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃的定制，開(kāi)發(fā)進(jìn)度的監控；
4、負責即時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題；提供技術(shù)維護和解決方案；
5、完成技術(shù)文檔資料的歸檔管理工作；
6、進(jìn)行技術(shù)團隊建設和人員的技術(shù)培訓的工作；
7、深入部門(mén)間的密切配合，加強協(xié)作。
任職資格：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上；
2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型軟件團隊開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能獨立完成核心系統設計及實(shí)現；
4、熟練相關(guān)軟件，開(kāi)發(fā)工具,技術(shù)框架,應用服務(wù)器，數據庫等技術(shù)的應用；
5、具有良好的領(lǐng)導能力，學(xué)習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問(wèn)題的能力；
6、具有較強的英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力；
7、善于交流，勇于技術(shù)革新和創(chuàng )新，具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神；具有較強的工作責任心和事業(yè)心。
崗位說(shuō)明書(shū)3
崗位職責：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，完成銷(xiāo)售目標；
5、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
6、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
任職資格：
1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、機械、暖通類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、有敏銳的市場(chǎng)意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，學(xué)習能
力強；邏輯性強和良好的語(yǔ)言表達能力；
5、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
6、能夠適應經(jīng)常出差。
崗位說(shuō)明書(shū)4
一、崗位標識信息
職位編號：
部門(mén)
職位
職位名稱(chēng)
職位人數
直接上級
直接下屬
二、崗位工作描述
三、工作職責與任務(wù)及考核重點(diǎn)
職責一
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責二
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責三
職責表述：
考核重點(diǎn)：
職責四
職責表述：
考核重點(diǎn)：
四、崗位工作關(guān)系
內部關(guān)系
外部關(guān)系
五、崗位工作權限
六、任職資格：
七、職業(yè)發(fā)展通道
崗位說(shuō)明書(shū)范文
崗位名稱(chēng)
�。簶I(yè)務(wù)員
崗位編號：所在部門(mén)：銷(xiāo)售部 崗位定員：
直接上級：銷(xiāo)售經(jīng)理
工資等級：直接下級：薪酬類(lèi)型;所轄人員
崗位分析日期：20xx年2月
本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售;跟蹤訂單，對客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)
職責與工作任務(wù)：
職 責 一
職責表述：協(xié)助銷(xiāo)售區域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售計劃
工作 任務(wù)：協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售計劃，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售計劃 收集和分析本銷(xiāo)售區域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)
職 責 二
職責表述：負責尋找代理商，進(jìn)行銷(xiāo)售區域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護
工作任務(wù)：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價(jià)意見(jiàn)，負責擬訂代理商合作協(xié)議 負責持續掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公司間信息溝通 負責根據公司銷(xiāo)售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策
職 責 三
職責表述：負責銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標
工作任務(wù)：負責向代理商傳達公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策 積極爭取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目標
負責組織和參與對代理商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同
負責協(xié)調銷(xiāo)售合同履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收
崗位說(shuō)明書(shū)5
編輯是指運用物質(zhì)文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對作品進(jìn)行再次編寫(xiě)，使之傳播展示于社會(huì )公眾的工作人員。
編輯崗位職責
1、負責對每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對文章的內容、文字負有全部責任;
2、負責所選稿的編輯、校對;
3、編在規定時(shí)間內將版面編輯、校對好;
4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;
6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養自己的作者隊伍;
7、根據本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;
8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪(fǎng)的故事;
9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫(xiě)新聞報道，描述事件的背景和細節;
10、策劃并安排新聞采訪(fǎng)的具體細節工作;
11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語(yǔ)法和標點(diǎn)符號，以下規定的`編輯風(fēng)格和格式準則;
12、審查和評估關(guān)于事件各方面的記錄，以區分有關(guān)事實(shí)和細節。
編輯崗位要求
1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;
2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調查與預測，創(chuàng )新思維學(xué)等;
3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識;
4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過(guò)書(shū)面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂(lè )的方式;
5、掌握顯示、推廣和銷(xiāo)售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識，這包括營(yíng)銷(xiāo)策略和戰術(shù)，產(chǎn)品展示，銷(xiāo)售技巧，和銷(xiāo)售的控制系統;
6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書(shū)的程序和系統的知識;
7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進(jìn)程知識;
8、了解心理學(xué)知識和社交禮儀;
9、掌握良好的寫(xiě)作能力;
10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識;
11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。
編輯關(guān)鍵技能
專(zhuān)業(yè)能力
文字寫(xiě)作新聞采編編輯軟件
個(gè)人能力
抗壓能力策劃能力職業(yè)道德
編輯升職空間
助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編
編輯薪情概況
應屆畢業(yè)生￥2500.00
1年經(jīng)驗￥2600.00
2年經(jīng)驗￥3000.00
3年經(jīng)驗￥4000.00
編輯工作內容
1、完成雜志約稿、找稿工作;
2、雜志稿件初審工作;
3、雜志稿件的后期編輯加工;
4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫(xiě);
5、雜志相關(guān)圖書(shū)策劃、編輯。
崗位說(shuō)明書(shū)6
職位名稱(chēng)
網(wǎng)站編輯
所屬部門(mén)
網(wǎng)絡(luò )信息部直接上級
網(wǎng)絡(luò )信息部經(jīng)理直接下級
無(wú)平行關(guān)系
網(wǎng)站推廣
崗位數量1人
崗位目的聽(tīng)從部門(mén)經(jīng)理安排，負責網(wǎng)站的內容處理和優(yōu)化工作。負責網(wǎng)絡(luò )系統的維護。
網(wǎng)站編輯崗位職責
1、配合網(wǎng)站整體規劃，完成具體頻道、欄目的內容策劃及文字編輯；
2、完成信息內容的策劃和搜集、編輯、添加等日常更新工作；
3、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；
4、配合責任編輯組織策劃推廣活動(dòng)，并參與執行；
5、協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高；
6、加強與內部相關(guān)部門(mén)和組織外部的溝通與協(xié)作；
7、負責網(wǎng)站專(zhuān)題及項目的策劃及更新工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。
計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；熟悉sql語(yǔ)言，熟練使用sybase、sqlserver等數據庫之一；熟悉net開(kāi)發(fā)環(huán)境，具有一定經(jīng)驗。有c/java編程基礎；具有計算機網(wǎng)絡(luò )管理基礎，能判斷、解決各類(lèi)常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò )故障；具有專(zhuān)業(yè)精神及良好的團隊協(xié)作能力，邏輯思維能力強。具有電腦的硬軟件日程維護技能。
網(wǎng)站編輯崗位要求
1、熟練操作常用的網(wǎng)頁(yè)制作軟件和網(wǎng)絡(luò )搜索工具，了解網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、運行及維護的相關(guān)知識；
2、熟悉電腦操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等軟件工具；
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有很充分的了解和熟悉，有較好的統籌能力對網(wǎng)站進(jìn)行全面的優(yōu)化，提升網(wǎng)站的排名和流量，提高網(wǎng)站的整體水平、知名度和品牌效應；
4、有較強的欄目、選題策劃能力，有寬闊的知識面和良好的文字功底；
5、具有網(wǎng)頁(yè)推廣經(jīng)驗，了解搜索引擎seo方面知識；
6、表達、溝通能力佳，具備一定的管理能力、較高的職業(yè)素養、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
網(wǎng)站編輯工作內容
1、負責公司網(wǎng)站的管理、維護、更新；網(wǎng)站相關(guān)信息的手機、編輯等工作；
2、負責各軟文的撰寫(xiě)；
3、負責公司對外媒體和廣告表文字的撰寫(xiě)；
4、配合網(wǎng)絡(luò )推廣人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣；
5、完成日常更新與維護，原創(chuàng )內容撰寫(xiě)，轉載內容搜集、專(zhuān)題搭建。
任職資格
1、熱愛(ài)it行業(yè)，有在it行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；；
2、具有較強的執行力；
3、具有一定的組織與領(lǐng)導才能，能夠對所負責的類(lèi)別進(jìn)行整體規劃與運作；
4、具有較強的溝通能力；
5、具有敏銳的觀(guān)察力，能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)變化，并做出適度分析。
崗位說(shuō)明書(shū)7
崗位名稱(chēng)：機修
所屬部門(mén)：設備科
直接上級：機修班長(cháng)
崗位概要：負責公司各分廠(chǎng)設備的日常巡檢和維修保養工作，保證生產(chǎn)正常運行。
任職要求：
年齡： 25歲-- 45歲
學(xué)歷：高中以上
性別：不限
培訓經(jīng)歷：相關(guān)崗位培訓
職業(yè)素質(zhì)：誠實(shí)守信、敬業(yè)盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的心態(tài)。
工作經(jīng)驗：本崗位工作經(jīng)驗三年以上
能力要求(技能技巧)：
1、熟練并單獨完成本職工作
2、正確熟練操作本崗設備
3、熟悉本崗所需各種材料
4、熟練各種機器設備維修操作規程。
工作職責：
1、遵守規章制度，努力學(xué)習愛(ài)爾企業(yè)文化
2、熟悉崗位操作規程并嚴格按規程進(jìn)行操作
3、服從上級領(lǐng)導安排，及時(shí)完成維修任務(wù)
4、負責定期對設備進(jìn)行運行評估并做出維修計劃和采取應急處理。
5、修舊利廢，物盡其用。
6、負責對日常機器設備的故障處理并及時(shí)補充各處需添加的潤滑油。
7、負責對設備操作進(jìn)行正確操作培訓。負責預先填報備件材料清單。
8、保持設備及工作區的衛生
9、對本崗及本廠(chǎng)技術(shù)和流程提提出合理化建議
崗位說(shuō)明書(shū)8
1、負責客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)項目的方案策劃，包括策略性方案的協(xié)助和建議，執行方案的細化，周期性的結案報告，并參與提案流程;
2、與客戶(hù)部加強溝通，及時(shí)、準確、清晰的理解客戶(hù)思路，并完成策劃任務(wù);
3、知悉方案執行的細節，與客戶(hù)部加強溝通協(xié)作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并優(yōu)化方案;
4、在項目執行時(shí)，根據工作進(jìn)度，配合客戶(hù)部門(mén)完成執行的具體工作;
5、保持與直屬領(lǐng)導的暢通溝通，保證策劃任務(wù)按時(shí)完成;
6、了解互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各種形式，特別是社會(huì )化媒體，及網(wǎng)絡(luò )新技術(shù)的應用，對于80-90后的消費者有一定的洞察和了解。
崗位說(shuō)明書(shū)9
崗位名稱(chēng)：招聘專(zhuān)員(1人)
直接上級：人力資源主管
工作地點(diǎn)：武漢
主要職責：
1.熟悉人力資源部相關(guān)的管理制度及招聘制度;
2.負責招聘需求的收集整理，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章，發(fā)布招聘信息;
3.維護優(yōu)化筆試試題庫;
4.協(xié)助招聘渠道建設，拓展新的招聘渠道，優(yōu)化人才庫;
5.有選擇性的參與中高級人才招聘面試過(guò)程，并協(xié)助相關(guān)工作;
6.根據《招聘管理辦法》，及時(shí)更新招聘工作中各類(lèi)文檔資料，定期歸檔。
職位要求：
1.本科人力資源管理專(zhuān)業(yè);
2.較強的溝通能力和表達能力;
3.解決問(wèn)題的能力;
4.誠實(shí)正直;
5.具有服務(wù)精神
崗位說(shuō)明書(shū)10
1.職責摘要
負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領(lǐng)導的有關(guān)工作程序和監督檢查按時(shí)完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設備及線(xiàn)路進(jìn)行檢查，發(fā)現隱患要及時(shí)排除。
2.職責說(shuō)明
1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無(wú)事故出現，出現問(wèn)題后要認真分析，及進(jìn)排除故障。
2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線(xiàn)路出現的故障要及時(shí)準確、快速的排出，接到報修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現場(chǎng)及時(shí)維修，填好維修記錄，及時(shí)復命并注明出現故障及修理時(shí)間。
3、負責區域設備事故的搶修工作，嚴格執行設備掛牌操作制度，停電維修設備時(shí)必修掛牌，以保證人身和設備安全。
4、做好日常保養日檢查工作，并做好記錄。
5、每季度進(jìn)行一次設備維修保養。
6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫(xiě)有關(guān)記錄，有權制止操作工違章操作。
7 、對處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報上級。
權限:
(一)權利
1) 維修人員的績(jì)效考核的建議權。
2) 生產(chǎn)設備的改進(jìn)與保養制度制定的建議權。
3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。
4) 部門(mén)各會(huì )議召開(kāi)的組織權。
5) 日常工序生產(chǎn)組織、調度工作的引導權。
6) 維護勞動(dòng)紀律和工藝紀律的獎懲建議權。
8)本部門(mén)員工的考勤記錄權。
9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。
(二)責任:
1) 對公司的設備完好率負責。
2) 對公司設備現場(chǎng)管理負責。
3) 對生產(chǎn)設備的使用與日常保養負責。
具體工作內容：
1、工作日每天早上和下午上班后，先到車(chē)間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務(wù)，并檢查車(chē)間當天的設備記錄情況，巡查各車(chē)間的設備運轉是否正常。
2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(周一則同時(shí)提交本周工作計劃及上周工作結果表)，周二下午2：00-3：00準時(shí)參加生產(chǎn)部召開(kāi)的周例會(huì )并統計績(jì)效數據周結果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績(jì)效專(zhuān)員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車(chē)間現場(chǎng)5S檢查及評分;再統計檢查結果發(fā)到科特龍網(wǎng)。
3、設備維修：每天車(chē)間員工在開(kāi)機過(guò)程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規律，進(jìn)行檢查和維修。
4、設備日常維護和保養：每天有設備停機必須維護保養保持設備正常、通過(guò)檢查全面掌握機器設備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時(shí)查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時(shí)緊固松動(dòng)的緊固件，調整活動(dòng)部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現不正常的技術(shù)狀況。
5、5S管理：將車(chē)間劃分區域，分配給專(zhuān)人負責整理清潔，每天上下班清潔車(chē)間。
崗位說(shuō)明書(shū)11
崗位名稱(chēng)：出納
所在部門(mén)：財務(wù)部
直接上級：財務(wù)經(jīng)理
崗位目標：公司現金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會(huì )計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質(zhì)要求：
1.一年以上財會(huì )工作經(jīng)驗，熟悉財會(huì )技能
2.熟練運用財務(wù)軟件
3.中專(zhuān)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷
個(gè)性要求：
1.認同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀(guān)
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產(chǎn)品知識
2.企業(yè)文化
3.財會(huì )技能
崗位說(shuō)明書(shū)12
一、費用會(huì )計層級關(guān)系
1、直接上級:會(huì )計主管
2、直接下級:無(wú)
二、費用會(huì )計任職要求
1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;
2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng)，兩年以上工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;
5、具有獨立劃清兩類(lèi)資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì )計財務(wù)處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。
6、身體健康，能勝任本職工作。
三、費用會(huì )計崗位職責
1、熟悉會(huì )計制度和財政部門(mén)對各項費用開(kāi)支的有關(guān)規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開(kāi)支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷(xiāo);
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確;
3、收到費用單據及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門(mén)和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關(guān)費用預結入帳;
5、對各內部營(yíng)業(yè)口的對內服務(wù)費用進(jìn)行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來(lái)及時(shí)進(jìn)行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價(jià)值20xx元以上的或價(jià)值未到20xx但認為有必要做為固定資產(chǎn)進(jìn)行管理的財產(chǎn)作為固定資產(chǎn);設置固定資產(chǎn)登記簿，按類(lèi)別設專(zhuān)欄，正確反映各類(lèi)固定資產(chǎn)原值的增減變動(dòng);定期與使用部門(mén)資產(chǎn)管理人員核對，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經(jīng)確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門(mén)費用匯總表，與預算進(jìn)行對比分析，對每月的費用進(jìn)行預警，對超當月預算的費用，提請各部門(mén)關(guān)注;
9、對預算的執行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開(kāi)支，對異常費用做專(zhuān)項分析，編制相關(guān)的管理報表;
10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。
崗位說(shuō)明書(shū)13
直接上級 ：組長(cháng)
直接下級人數 ：無(wú)
崗位名稱(chēng) ：鉗工
可晉升崗位 ：組長(cháng)
可輪換崗位 ：同級崗位
職責范圍：
1．產(chǎn)品加工
嚴格按照圖紙及工藝流程進(jìn)行加工，合理選擇加工參數，保證加工質(zhì)量，并做好首檢，加工好的零件，按要求擺放整齊。
2．設備保養
嚴格遵守設備管理制度，做好鉆床日常維護及保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋，對日常易損耗的設備零件提前上報，做好準備件預存。
3．品質(zhì)檢驗
加工產(chǎn)品執行三檢制度，認真做好首件、自檢，嚴禁將不合格品混入合格品中。
4．勞動(dòng)紀律
嚴格遵守公司規章制度，車(chē)間管理制度，安全、文明生產(chǎn)。
5． 7S執行
嚴格執行7S管理制度，做好設備及負責區域、整理、整頓、清掃。
6．安全生產(chǎn)
嚴格遵守生產(chǎn)現場(chǎng)管理，文明生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，做好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
7．其它工作
完成上級領(lǐng)導交辦臨時(shí)工作任務(wù)，完成其它班組需配合事項。
崗位說(shuō)明書(shū)14
1、認真執行公司各項規章制度，服從領(lǐng)導，努力掌握采購及統計知識。
2、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作、采購合同和客戶(hù)檔案的整理工作。
3、協(xié)助采購經(jīng)理做好客戶(hù)接待及商務(wù)來(lái)電函的記錄整理工作。
4、協(xié)助采購經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入統計、分析工作。
5、負責對采購訂單的審核工作，同時(shí)跟蹤發(fā)票工作。
6、負責采購統計及分析工作，按時(shí)做好日報、月報、年報，報采購經(jīng)理。
7、按要求進(jìn)行市場(chǎng)信息收集并提供信息報表，以書(shū)面形式報公司采購經(jīng)理。
8、負責后續服務(wù)工作，定期電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，及時(shí)了解客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況、庫存狀況及市場(chǎng)價(jià)格，并做好記錄。
9、完成臨時(shí)交辦任務(wù)。
崗位說(shuō)明書(shū)15
1、負責工廠(chǎng)技術(shù)方面絕密文件(配方、工藝、原料資料)的收集，整理、會(huì )審、存檔、保管、接收、發(fā)放與回收并編輯電子信息檔案，對配方工藝的領(lǐng)用回收登記到人管理
2、負責根據寶宣的〈包材出倉單〉把生產(chǎn)量錄入麗豐系統中
3、負責根據生產(chǎn)計劃單，核對產(chǎn)品下單量，調整實(shí)際量，編制乳化生產(chǎn)領(lǐng)料單，向乳化車(chē)間下達生產(chǎn)計劃，跟進(jìn)完成情況，編輯電子信息檔案
4、負責協(xié)調生產(chǎn)其它部門(mén)的，做好乳化半成品制成，按時(shí)按質(zhì)按量流向下工序的理順工作
5、負責生產(chǎn)所需原料的核查和欠料購買(mǎi)的跟蹤，審核原料的真實(shí)庫存量
6、負責外來(lái)參觀(guān)客人的接待，向來(lái)賓介紹工廠(chǎng)硬件及生產(chǎn)管理總體情況
7、負責工廠(chǎng)設備的鍋爐、壓力容器方面的校檢管理(建檔、建帳、聯(lián)系送檢等)
8、其他上級交辦的臨時(shí)事務(wù)或其他部門(mén)、同事需要協(xié)助的工作
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