[優(yōu)]崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)1

　　1、領(lǐng)導分管部門(mén)制度建設并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實(shí)施，并針對任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調整，有效落實(shí)部門(mén)和下屬員工的各項業(yè)績(jì)指標，實(shí)施部門(mén)績(jì)效考核；

　　2、負責設定產(chǎn)品設計及相關(guān)的研發(fā)課題，指導并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負責產(chǎn)品標準化的制訂、發(fā)布、執行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進(jìn)建設進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術(shù)、制作工藝等各方面的'交流、培訓；

　　6、負責指導、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設計工作、設計作品及相關(guān)檔案管理工作；

　　7、負責設計研發(fā)部門(mén)的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門(mén)的工作，對部門(mén)運營(yíng)給予支持；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)；

崗位說(shuō)明書(shū)2

　　1、負責搜集新型小區、樓盤(pán)的詳細信息及辦理前期入住小區的一切工作。

　　2、負責本部門(mén)日常工作的領(lǐng)導、安排，做好每天業(yè)務(wù)日報表的搜集整理工作。

　　3、做好業(yè)務(wù)代表的.辦公用品及宣傳資料的領(lǐng)取數量、類(lèi)別、用途、范圍等的記錄，定期對宣傳品的單位數量所起到的效果做比較，并做出書(shū)面總結。

　　4、必須對所開(kāi)發(fā)的各樓盤(pán)、小區內本部門(mén)員工工作情況進(jìn)行定期檢查、協(xié)調，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)助解決。

　　5、負責對同行業(yè)公司的一些業(yè)務(wù)動(dòng)作模式進(jìn)行搜集，總結對方的優(yōu)秀經(jīng)驗，及時(shí)與公司企劃部協(xié)商，對本部門(mén)的工作進(jìn)行有效改良。

　　6、每日組織部門(mén)早、晚例會(huì )，互通信息，安排工作。

　　7、負責本部門(mén)員工的純凈考核，并做出書(shū)面記錄，輔助財務(wù)部門(mén)擬訂賞罰額度。

　　8、組織學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識、業(yè)務(wù)知識及談判技巧的培訓等工作。

崗位說(shuō)明書(shū)3

　　1、在休養科長(cháng)的領(lǐng)導下，努力完成各項工作任務(wù)；按照護理等級的內容和要求，做好本護理區入住老人的護理工作。

　　2、自覺(jué)遵守本院的各項規章制度，上崗統一著(zhù)裝，佩戴上崗證，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，工作認真負責，經(jīng)常巡視房間，隨時(shí)為人住老人提供服務(wù)。

　　3、應認真完成本班工作任務(wù)，嚴格交接班制度，認真書(shū)寫(xiě)交接記錄，對生病老人要到床頭交接，不得遲到、早退。

　　4、做好本護理區內外清潔衛生，全面負責本護理區人住老人的生活護理和個(gè)人衛生工作。

　　5、人住人員離院時(shí)，要及時(shí)清點(diǎn)客房?jì)蓉斘锖驮O施的情況，發(fā)現入住人員有遺留或客房財物有短少時(shí)要及時(shí)報告。

　　6、注意了解人住人員的情況，做護理工作的有心人、入住人員的'知心人，發(fā)現人住人員有異常情況，妥善處理的同時(shí)應及時(shí)向上反映。

　　7、保管好被服、公共物品等，在工作中勤檢節約，愛(ài)護公物，節約水電。

　　8、以老人為中心，服務(wù)態(tài)度好，對老人一視同仁，虛心聽(tīng)取老人的意見(jiàn)，經(jīng)常組織人住老人參加一些文體娛樂(lè )活動(dòng)，促進(jìn)老人的身心健康。

崗位說(shuō)明書(shū)4

　　一、實(shí)施三班倒24小時(shí)值班、不得脫崗、睡崗。

　　二、嚴格執行轄區內車(chē)庫和停車(chē)場(chǎng)的管理規定，對出入車(chē)庫、車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛進(jìn)行引導和高峰期的疏導，確保車(chē)輛安全和停放有序。

　　三、嚴格按收費制度和收費標準執行收費，并保管好票據和現金，出現差錯負責賠償。四、做好車(chē)輛入區時(shí)的車(chē)況檢查，入區發(fā)卡、出區收卡并做好記錄，必要時(shí)由車(chē)主簽字。

　　五、每小時(shí)應進(jìn)行數量與質(zhì)量的巡視：包括車(chē)鎖、車(chē)場(chǎng)照明、車(chē)場(chǎng)消防系統、標識完好、車(chē)上漏水、漏油、易燃易爆危險物品及貴重物品等。

　　六、維護車(chē)庫、車(chē)場(chǎng)設施和設備的完好，發(fā)現損壞等及時(shí)報告班長(cháng)或分管領(lǐng)導進(jìn)行修復和整改。

　　七、詳細記錄本班車(chē)輛的進(jìn)出情況，并認真填寫(xiě)《車(chē)輛出入登記表》 。

　　八、負責對違規車(chē)輛進(jìn)行勸導和處理，做好場(chǎng)地的保潔工作。

　　九、負責維護車(chē)輛、車(chē)庫崗位周邊的環(huán)境衛生，保持桌面整潔、周?chē)鸁o(wú)堆放雜物，不臨時(shí)搭用電器。

　　十、加強電動(dòng)車(chē)的`巡視頻率管理，當發(fā)現充電完畢時(shí)，要及時(shí)拔掉電源。

　　十一、按規定著(zhù)裝，佩戴工作牌，對出入車(chē)輛按規定和程序指揮放行。

　　十二、遵守規章制度，按時(shí)上下班，認真做好交接班手續，不擅離職守。

　　十三、嚴格動(dòng)用明火作業(yè)，嚴禁煙火，做好電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)、自行車(chē)的分開(kāi)，以防止充電過(guò)剩而引起火災等不安全的事故。

崗位說(shuō)明書(shū)5

　　3.1產(chǎn)品質(zhì)量控制：

　　3.1.1必須按工序、工藝和技術(shù)標準安排生產(chǎn)；

　　3.1.2新訂單排單生產(chǎn)前必須安排生產(chǎn)首件；

　　3.1.3發(fā)現不良品必須及時(shí)處理，需報廢的填寫(xiě)報廢單。

　　3.2生產(chǎn)管理：

　　3.2.1負責監督員工穿戴工作服和工作牌，并對員工上下班時(shí)間進(jìn)行記錄；

　　3.2.2新訂單下達生產(chǎn)任務(wù)后，必須在半個(gè)工作日內，安排生產(chǎn)任務(wù)，組織生產(chǎn)；

　　3.2.3負責生產(chǎn)過(guò)程中的`安全問(wèn)題，對生產(chǎn)過(guò)程中有可能出現的安全隱患，必須及時(shí)上報車(chē)間主任進(jìn)行處理；

　　3.2.4負責對車(chē)間環(huán)境的管理，禁止亂堆放物品；

　　3.2.5必須及時(shí)對新產(chǎn)品進(jìn)行統計，禁止虛假上報；3.2.6必須做好交接班工作，清掃生產(chǎn)現場(chǎng)。

　　3.3員工培養：

　　3.3.1每月必須與員工溝通至少一次，且要進(jìn)行記錄；

　　3.3.2每天早晨必須開(kāi)展晨會(huì )，總結昨天生產(chǎn)成果，激勵員工士氣；3.3.3新員工進(jìn)廠(chǎng)三個(gè)月內必須能正常開(kāi)展工作；

　　3.3.4每個(gè)月必須組織開(kāi)展員工技能培訓，并形成記錄。

　　3.4自我提升：

　　3.4.1每月需對工作流程進(jìn)行改進(jìn)，并形成建議形式上報廠(chǎng)辦室。

　　3.4.2對公司組織的培訓、學(xué)習必須積極參加。

　　3.5設備管理：

　　3.5.1每天對設備進(jìn)行清洗、維護、保養，發(fā)現設備問(wèn)題必須及時(shí)上報車(chē)間主任；

　　3.5.2負責對設備進(jìn)行標識，對生產(chǎn)危險源進(jìn)行標示。

崗位說(shuō)明書(shū)6

　　市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)總監、市場(chǎng)部經(jīng)理、廣告企劃經(jīng)理、設計主任和信息經(jīng)理的職責、權力和職務(wù)要求。

　�。ㄒ唬�營(yíng)銷(xiāo)總監

　　1、營(yíng)銷(xiāo)總監的職責

　�。�1）在總經(jīng)理授權下，全面管理公司營(yíng)銷(xiāo)工作并直接向公司總經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導。

　�。�2）規劃并組織執行公司總體市場(chǎng)和銷(xiāo)售戰略，收集營(yíng)銷(xiāo)信息，分析市場(chǎng)趨勢，負責組織制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司目標任務(wù)。

　�。�3）組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)中心機構設置和內部管理方案，提高管理效率。

　�。�4）協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)中心與公司其他部門(mén)的工作關(guān)系，制訂營(yíng)銷(xiāo)資金使用計劃、產(chǎn)品供應計劃，降低營(yíng)銷(xiāo)成本，提高存貨周轉率，加速資金流轉。

　�。�5）結合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊伍。

　�。�6）負責向總經(jīng)理報告營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展情況，聽(tīng)取意見(jiàn)并接受監督。

　�。�7）負責考核營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)負責人以及各駐外辦事處負責人的工作績(jì)效和工作能力。

　�。�8）執行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。

　　2、營(yíng)銷(xiāo)總監的日常營(yíng)銷(xiāo)管理工作

　�。�1）在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，組織制訂公司營(yíng)銷(xiāo)計劃和具體的戰略目標、戰術(shù)措施，并在總經(jīng)理審批后負責實(shí)施，對各期營(yíng)銷(xiāo)計劃及利潤目標的完成負直接責任。

　�。�2）負責按公司的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)向下屬各部門(mén)進(jìn)行任務(wù)的分解，并經(jīng)常進(jìn)行進(jìn)度監控和調整，為下屬解決工作中的困難，確保營(yíng)銷(xiāo)各項計劃的完成。

　�。�3）及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標消費群需求分析和預測，組織擬訂各種營(yíng)銷(xiāo)策劃和策略方案，在總經(jīng)理審批后負責組織實(shí)施，使產(chǎn)品適銷(xiāo)對路和銷(xiāo)售渠道的暢通。

　�。�4）負責組織目標市場(chǎng)的分析，擬訂市場(chǎng)拓展計劃和費用預算計劃，制訂各品牌代理商的評審標準，保證銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的健康。

　�。�5）組織做好客戶(hù)服務(wù)工作、物流供應工作和銷(xiāo)售資金回收工作，協(xié)調好下屬員工和客戶(hù)的關(guān)系，使企業(yè)在市場(chǎng)上保持良好的形象和獲得理想的經(jīng)濟效益。

　�。�6）負責對下屬員工的考勤和業(yè)績(jì)考評，據其工作態(tài)度和業(yè)績(jì)進(jìn)行表?yè)P、批評直至向人力資源部提出獎罰建議及調動(dòng)和任免的建議。

　�。�7）負責按公司的職權范圍對部門(mén)及員工的出差和各種費用的開(kāi)支進(jìn)行審核，確保資金使用的合理性。

　�。�8）負責每季訂貨會(huì )的計劃（包括工作計劃和費用計劃），組織、指揮和協(xié)調工作，確保目標任務(wù)的順利完成。

　�。�9）負責擬訂下屬各部門(mén)的業(yè)績(jì)考評方案和獎罰方案，由人力資源部負責全公司總體平衡，由總經(jīng)理審批后執行。

　�。�10）負責對下屬的培訓和業(yè)務(wù)指導，積極提高下屬的'思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，發(fā)揮快速戰斗能力，增強市場(chǎng)競爭力。

　�。�11）負責組織經(jīng)營(yíng)有關(guān)信息的收集、分析、整理和報告，使各級管理者及時(shí)準確地掌握企業(yè)內外的經(jīng)營(yíng)狀況，明確市場(chǎng)需求和變化，經(jīng)營(yíng)思想緊跟時(shí)代步伐，從而使各部門(mén)的管理者和員工更好地理解和配合公司的經(jīng)營(yíng)運作策略和措施，提高戰斗力。

　�。�12）負責每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告、匯報、分析和提出措施。日常工作中出現非正常問(wèn)題，必須及時(shí)向總經(jīng)理請示和匯報，做好縱向和部門(mén)間橫向的協(xié)調溝通，并隨時(shí)指導下屬部門(mén)的工作。

　　3、與各部門(mén)的協(xié)調管理

　�。�1）與產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利開(kāi)展。

　�。�2）配合公司總經(jīng)理處理好與當地政府各職能部門(mén)的關(guān)系。

　�。�3）督促市場(chǎng)部經(jīng)理、平面設計主管選擇好廣告公司、制作公司，合理進(jìn)行廣告投放，配合好客戶(hù)共同策劃促銷(xiāo)活動(dòng)，并監督形象廣告的執行情況。

　�。�4）配合銷(xiāo)售部經(jīng)理，組織拓展主任、零售主任對各自所負責區域的客戶(hù)選擇、銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的建立工作，處理好客戶(hù)和顧客的投訴、退貨以及商業(yè)單位的關(guān)系。

　�。�5）協(xié)助財務(wù)、商品部，監督和管理好倉庫的貨物進(jìn)、出、存，每月督促商品部做好當月的進(jìn)、出、存月分析報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追查處理。

　　4、營(yíng)銷(xiāo)總監的權力

　�。�1）行使營(yíng)銷(xiāo)中心的市場(chǎng)和銷(xiāo)售任務(wù)的計劃分配權。

　�。�2）行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的定崗分區調動(dòng)權。

　�。�3）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心內經(jīng)理級別以下的招聘權。

　�。�4）經(jīng)人力資源部審核后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的考核和解聘、建議調離權。

　�。�5）制訂營(yíng)銷(xiāo)中心的各項費用計劃，經(jīng)財務(wù)部及總經(jīng)理審批后，行使開(kāi)支及監督使用權。

　�。�6）經(jīng)人力資源部審核并經(jīng)總經(jīng)理批準后，可行使營(yíng)銷(xiāo)中心人員的工資考核、獎金分配、崗位福利及其他嘉獎?dòng)嘘P(guān)政策審定權。

　�。�7）行使促銷(xiāo)方案、品牌廣告建設的計劃、審核權及執行權。

　�。�8）行使售后、售前服務(wù)的處理和建議處理權。

　�。�9）行使營(yíng)銷(xiāo)中心財產(chǎn)的管理、控制保護權。

　�。�10）行使營(yíng)銷(xiāo)中心按銷(xiāo)售的所需貨源的計劃調度權。

　　5、營(yíng)銷(xiāo)總監的職務(wù)要求

　�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

　�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上從事同類(lèi)品牌相關(guān)管理職位經(jīng)驗。

　�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。

　�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。

　�。�5）有豐富的品牌推廣經(jīng)驗和廣泛的行業(yè)客戶(hù)基礎。

　�。�6）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。

　�。�7）有大型品牌管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。

　�。ǘ�）市場(chǎng)部經(jīng)理

　　1、市場(chǎng)部經(jīng)理的職責

　　市場(chǎng)部經(jīng)理直接向營(yíng)銷(xiāo)總監報告并接受其領(lǐng)導，制訂營(yíng)銷(xiāo)計劃并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施等。其具體工作職責如下：

　�。�1）領(lǐng)導和組織部門(mén)內部各成員共同制訂公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標和整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。

　�。�2）制訂年度市場(chǎng)推廣計劃和預算，監督投放過(guò)程并及時(shí)評估和調整。

　�。�3）管轄本部門(mén)內部及與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。

　�。�4）與商品部、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理的品牌推廣計劃。

　�。�5）與開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)商，結合市場(chǎng)情況做出合理和前瞻性個(gè)性品牌（產(chǎn)品）開(kāi)發(fā)計劃。

　�。�6）與銷(xiāo)售部門(mén)配合進(jìn)行分銷(xiāo)渠道及渠道政策設計與完善。

　�。�7）協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)實(shí)施整體市場(chǎng)推進(jìn)工作，對過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。

　�。�8）策劃與推廣顧客服務(wù)計劃（會(huì )員制計劃）和促銷(xiāo)活動(dòng)，對工作過(guò)程及結果進(jìn)行監控與評估。

　�。�9）評定本部門(mén)工作及部?jì)热藛T資信及其業(yè)績(jì)表現，并負責內部人員調配。

　�。�10）招募、培訓、培養市場(chǎng)推廣人員，為公司發(fā)展儲備人才。

　　2、市場(chǎng)部經(jīng)理的職務(wù)要求

　�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、廣告或經(jīng)濟相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，年齡在28～50歲。

　�。�2）至少3年以上行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)管理職位經(jīng)驗。

　�。�3）具備一定的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟悉電腦操作。

　�。�4）很強的計劃、組織、協(xié)調溝通能力和理解、分析、判斷、表達、適應能力。

　�。�5）擅長(cháng)組織管理，有責任感，團隊精神強。

　�。�6）有大型市場(chǎng)管理經(jīng)驗者或MBA優(yōu)先考慮。

　�。ㄈ�）廣告企劃經(jīng)理

　　1、廣告企劃經(jīng)理的職責

　　廣告企劃經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（或營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；制訂廣告宣傳計劃，并付諸實(shí)施，監測其結果和改進(jìn)措施。其具體工作職責如下：

　�。�1）依據公司戰略規劃，發(fā)展品牌的長(cháng)期經(jīng)營(yíng)和競爭策略，制訂品牌年度、季度及月度宣傳計劃。

　�。�2）負責整個(gè)品牌傳播的管理和監控，并與研發(fā)、設計和銷(xiāo)售部門(mén)溝通，共同編制公司年度品牌傳播計劃預算。

　�。�3）做好與企業(yè)外部各政府機關(guān)、媒介和行業(yè)相關(guān)機構的關(guān)系協(xié)調工作。

　�。�4）協(xié)助、督導廣告及制作代理公司工作。

　�。�5）協(xié)助廣告公司、設計人員及客戶(hù)制訂品牌推廣方案，并負責實(shí)施和監控。

　�。�6）指導、審批、監督各地區市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃的制訂和實(shí)施。

　�。�7）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監制訂各種廣告宣傳政策，以加強銷(xiāo)售人員和客戶(hù)對該品牌的興趣和支持。

　　2、廣告企劃經(jīng)理的職位要求

　�。�1）本科或大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　�。�2）至少有3年以上廣告工作經(jīng)驗，其中至少有1年以上從事相關(guān)品牌廣告宣傳的工作經(jīng)驗。

　�。�3）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用電腦，熟悉廣告制作的各個(gè)環(huán)節（包括印刷、拍攝）等。

　�。�4）與各媒介、模特公司、影視制作公司關(guān)系良好。

　�。�5）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。

　�。�6）具備良好的文字表達能力和溝通能力。

　�。�7）有大型企業(yè)或廣州4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　�。ㄋ模┰O計主任

　　1、設計主任的職責

　　設計主任直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導；依據公司產(chǎn)品（品牌）推廣計劃，負責制訂相應的VI、BI、SI規劃。其具體的職責如下：

　�。�1）制訂年度公司設計制作計劃。

　�。�2）負責公司各品牌CIS系統規劃及相應品牌色彩應用計劃、視覺(jué)應用管理。

　�。�3）負責各專(zhuān)賣(mài)店、商場(chǎng)專(zhuān)柜的店面設計及相應貨架、道具配置計劃。

　�。�4）負責設計制作各種廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)所需POP。

　�。�5）制作費用預算與控制。

　�。�6）外協(xié)單位工作的督導。

　�。�7）負責各種推廣方案的實(shí)施，并對方案的實(shí)施給予監督，對執行效果進(jìn)行評估。

　�。�8）結合實(shí)際需要制訂貨架、道具、配件安全庫存量，定期提交合理的貨架、道具需求計劃，保證貨架、道具的及時(shí)供應。

　�。�9）嚴格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架、道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失。

　�。�10）及時(shí)向各銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)傳達公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導。

　�。�11）對不符合要求或違反公司規定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議。經(jīng)批準后負責網(wǎng)點(diǎn)撤銷(xiāo)的善后工作。

　�。�12）每月對制作費用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶(hù)所需貨架、道具的賬目上報，并做好工作總結。

　　2、設計主任的任職要求

　�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　�。�2）至少有3年以上平面設計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在品牌企業(yè)從事品牌設計推廣工作經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉PC及MAC操作，熟練使用Photoshop、Freehand、Coreldraw等圖形處理軟件。

　�。�4）對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認識。

　�。�5）創(chuàng )意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個(gè)環(huán)節。

　�。�6）工作細心，責任感強。

　�。�7）有大型企業(yè)或國內知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　�。ㄎ澹┬畔⒔�(jīng)理

　　1、信息經(jīng)理的工作職責

　　信息經(jīng)理直接向市場(chǎng)部經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)總監）報告并接受其領(lǐng)導，其具體工作職責如下：

　�。�1）建立健全公司營(yíng)銷(xiāo)信息系統，制訂內部信息、市場(chǎng)情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　�。�2）對本公司產(chǎn)品月度、季度及年度進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行查詢(xún)分析，為本部門(mén)及公司領(lǐng)導提供銷(xiāo)售、生產(chǎn)決策依據。

　�。�3）對總部電腦信息系統進(jìn)行日常管理維護和數據輸入及傳輸，并做好系統數據維護、商品分類(lèi)維護、單品資料維護、經(jīng)銷(xiāo)商資料維護及管理等。

　�。�4）每月向營(yíng)銷(xiāo)總監提供準確的各地（包括總部）各產(chǎn)品的庫存、銷(xiāo)量、銷(xiāo)售進(jìn)度等銷(xiāo)售報表。

　�。�5）每天能及時(shí)反映各區域市場(chǎng)的要貨計劃/資源分配計劃。

　�。�6）與營(yíng)銷(xiāo)財務(wù)做好銷(xiāo)售費用的嚴格控制，一旦出現情況，及時(shí)向營(yíng)銷(xiāo)總監反映。

　�。�7）隨時(shí)跟蹤業(yè)務(wù)流程，做到應收賬款的清晰控制。

　�。�8）及時(shí)了解反映控制各銷(xiāo)售層次的銷(xiāo)售情況和庫存量。

　　2、信息經(jīng)理的任職要求

　�。�1）本科及大專(zhuān)以上學(xué)歷，計算機應用及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　�。�2）至少2年以上企業(yè)信息管理工作經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉各種前臺POS系統和前后臺通信系統的模塊功能。

　�。�4）熟悉WindowsNT、IBM DBII/UDB系統。

　�。�5）熟悉Client/Server、Browser/Server軟件結構及分布式數據庫數據采集結構。

　�。�6）具備良好的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

　�。�7）有一定的組織管理經(jīng)驗，有責任感，團隊精神強，能吃苦。

　�。�8）具備良好的文字表達能力和溝通能力。

　�。�9）有大型企業(yè)同類(lèi)職務(wù)工作從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位說(shuō)明書(shū)7

　　1、機械設備檢修、保養及安裝

　　1.1能承擔一般設備的'保養工作；

　　1.2在他人指導下，能承擔機械設備的檢修、安裝；機修工一級資格標準

　　2、知識

　　2.1能掌握機修鉗工常用工具安全使用知識；

　　2.2了解設備修理的有關(guān)知識；

　　3、技能

　　3.1能夠閱讀一般設備說(shuō)明書(shū)及施工圖樣；

　　3.2能夠更換設備中的易損件、密封件和清洗潤滑系統；

　　3.3能夠配合生產(chǎn)工人進(jìn)行設備日常保養；

　　4、經(jīng)驗

　　4.1從事設備維修工作二年以上；

　　5、機修工一級培訓要點(diǎn)

　　5.1培訓要點(diǎn)：機械基礎知識；

　　5.2培訓方式：企業(yè)內訓，在職培訓。

崗位說(shuō)明書(shū)8

　　1、在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責指定區域渠道銷(xiāo)售。

　　2、認真執行公司的各項規章制度。

　　3、每天按時(shí)完成拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商數量，同一城市拜訪(fǎng)經(jīng)銷(xiāo)商4———6家。

　　4、外出拜訪(fǎng)客戶(hù)要做到："儀表大方、服飾得體、舉止文明"。

　　5、和客戶(hù)交流要做到："禮在先、贊在前、喜在眉、笑在臉"。

　　6、拜訪(fǎng)客戶(hù)必須帶齊所需的資料如：產(chǎn)品宣傳冊、個(gè)人名片、樣品、營(yíng)業(yè)執照以及相關(guān)公司證書(shū)的復印件等。

　　7、必須熟記產(chǎn)品銷(xiāo)售政策和價(jià)格體系，準確報出給經(jīng)銷(xiāo)商的價(jià)格。

　　8、必須熟練掌握產(chǎn)品的性能、規格、特性、用途等相關(guān)的產(chǎn)品知識。

　　9、每月28前上交，下月《經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)計劃書(shū)》，經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理批準后認真執行。

　　10、準時(shí)參加周、月例會(huì )，會(huì )上積極分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和經(jīng)銷(xiāo)商需求，相互分享營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。

　　11、根據掌握的市場(chǎng)信息和經(jīng)銷(xiāo)商反饋情況，每月25日上報《市場(chǎng)與經(jīng)銷(xiāo)商需求動(dòng)態(tài)的分析報告》，為領(lǐng)導制定營(yíng)銷(xiāo)策略提供準確的資料。

　　12、努力完成營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理下達的月銷(xiāo)售額（量）指標任務(wù)。

　　13、每年12月下旬，本著(zhù)"支持/服務(wù)/監管/指導"的方針，根據區域年銷(xiāo)售指標分解任務(wù)，制定本區域渠道開(kāi)發(fā)、選擇、管理具體方案，經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理批準后嚴格執行。

　　14、出現客戶(hù)對產(chǎn)品（經(jīng)銷(xiāo)商）投訴，要在第一時(shí)間與客戶(hù)進(jìn)行溝通，必須在3個(gè)工作日解決問(wèn)題。

　　15、認真做好本區域的經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系維護工作，提升經(jīng)銷(xiāo)商對公司的'忠誠度。

　　16、定期組織安排經(jīng)銷(xiāo)商到公司考察、交流等活動(dòng)，建立經(jīng)銷(xiāo)商對公司的依賴(lài)感。

　　17、制定省級大經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)方案，完成1——3個(gè)大經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)目標。

　　18、嚴格審核經(jīng)銷(xiāo)商的資格，定期做好經(jīng)銷(xiāo)商的考評、篩選、淘汰和更新工作。

　　19、做好到外地出差前的準備工作，填寫(xiě)出差審批表、辦理借款手續、準備必備資料。

　　20、積極宣傳公司的產(chǎn)品，不斷提升公司產(chǎn)品品牌在用戶(hù)中的形象。

　　21、嚴格執行合同簽訂規定，及時(shí)與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂供貨合同。

　　22、嚴格執行公司銷(xiāo)售回款的規定，完成銷(xiāo)售回款任務(wù)。

　　23、做好經(jīng)銷(xiāo)商產(chǎn)品培訓，售前、售后服務(wù)和技術(shù)支持。

　　24、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好使用企業(yè)招標工作，達到互營(yíng)目的。

　　25、跟蹤市場(chǎng)部物流專(zhuān)員，及時(shí)將貨物發(fā)往（運送）到經(jīng)銷(xiāo)商指定地點(diǎn)。

　　26、認真收集用戶(hù)資料，做好客戶(hù)檔案的歸檔。

　　27、每天認真填寫(xiě)《行銷(xiāo)日志》，積累營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗。

　　28、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位說(shuō)明書(shū)9

　　1、對0—6歲嬰幼兒進(jìn)行一對一的親子課程授課；

　　2、跟蹤早期教育和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展前沿理論與技術(shù)；

　　3、開(kāi)發(fā)0—6歲嬰幼兒一對一的教育課程；

　　4、對0—6歲嬰幼兒的'早期發(fā)展評估及家長(cháng)指導；

　　5、收集、整理、編輯相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資料、文章、資訊；

　　6、配合及參與公司提供的在職訓練。

崗位說(shuō)明書(shū)10

　　1、擁護四項基本原則，執行黨的教育方針，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規范。

　　2、中學(xué)數學(xué)教師必須按照《全日制中學(xué)數學(xué)教學(xué)大綱》的要求，通過(guò)中學(xué)數學(xué)教學(xué)，使學(xué)生掌握中學(xué)數學(xué)的基礎理論和基礎知識，培養和發(fā)展學(xué)生邏輯思維能力，空間想象能力、基本計算能力、分析和解決問(wèn)題的能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，完成本學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

　　3、中學(xué)數學(xué)教師必須承擔兩個(gè)教學(xué)班的教學(xué)任務(wù)，認真完成備課、講課、輔導、批改作業(yè)和考核學(xué)生成績(jì)等環(huán)節的'教學(xué)工作。

　　4、必須服從學(xué)校安排，擔任班主任，履行班主任的職責。

　　5、按時(shí)參加政治理論學(xué)習，積極參加教改活動(dòng)，努力完成學(xué)校分配的其它任務(wù)。

崗位說(shuō)明書(shū)11

　　1、住院期間

　　從病人入院的第一天起，責任護士必須盡快熟悉并且了解自己所管的病人。當責任護士當天休假或者夜班等情況未能與新病人第一次接觸的，必須在交接班過(guò)程中從當班護士處了解病人的一般情況，如：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱(chēng)、有無(wú)手術(shù)等，并做記錄。

　　與病人進(jìn)行第一次溝通，要做完整的自我介紹，爭取為病人留下好的第一印象（據說(shuō)第一印象是指見(jiàn)面之后的前7秒鐘）。并為病人做好入院宣教，宣教內容大致如下：

　　[1]介紹醫院環(huán)境：為病人介紹醫院環(huán)境的目的在于防止病人在生活環(huán)境發(fā)生改變之后出現心理上及生理上的不適應。為病人介紹醫院的大概環(huán)境，如食堂、廁所、醫護辦公室、換藥室，為病人介紹住院后常規的時(shí)間安排，如吃飯時(shí)間、作息時(shí)間、查房時(shí)間、治療時(shí)間等，使病人逐漸熟悉并適應環(huán)境。

　　[2]介紹醫護人員：為病人介紹主管大夫，責任護士以及醫生（護士）辦公室的電話(huà)，告知病人有事情及時(shí)與醫生（護士）聯(lián)系。

　　[3]介紹醫院規章制度：如在住院期間要保管好自己的貴重物品，病房要注意保持安靜，醫生查房時(shí)不可以留陪人（除生活不能自理及其他特殊情況需要留陪人的），請假后放可離開(kāi)醫院等，確保病人在住院期間人身及財產(chǎn)的安全。

　　[4]介紹疾病知識：為病人介紹關(guān)于疾病的知識，減輕病人因缺乏信息而造成的對疾病本身、治療、手術(shù)等的恐懼感。

　　[5]及時(shí)做好宣教：例如入院宣教、手術(shù)前（后）宣教及健康知識宣教。

　　作為一名責任護士，需要做到的就是多跑，多講（多問(wèn)多答），多看，多微笑。及時(shí)將患者的病情反饋給醫生，及時(shí)化解患者對醫務(wù)工作中的誤解，做好醫生和患者之間的橋梁。

　　多跑：即在工作時(shí)間允許的情況下可以到病人床前進(jìn)行多次而簡(jiǎn)短的交流，了解病人的心理（對醫院環(huán)境的適應程度、對疾病的了解程度、對醫護人員工作的滿(mǎn)意程度和現存的問(wèn)題等），不僅有利于病人的身心恢復，也可以增進(jìn)護士和病人之間的感情。

　　多講：即不管在任何治療或者護理中作前要多解釋?zhuān)�過(guò)程中適當的安慰、鼓勵病人配合治療，結束后告知病人注意事項，盡量多重復，加深印象。及時(shí)詢(xún)問(wèn)并解答病人在住院過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

　　多看：主要是指在治療過(guò)程中勤觀(guān)察病人的反應，輸液時(shí)要多注意病人的輸液情況及有無(wú)發(fā)生輸液反應，病人在輸液過(guò)程中有無(wú)不適等，爭取及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。但是要注意：護士進(jìn)出病房時(shí)要穩、輕、靜，工作再忙，也不可慌、急，走路腳下帶風(fēng)等，給病人留下不穩重感。

　　多微笑：平時(shí)和病人相處時(shí)要和藹，真誠，有禮貌。與不同年齡階段的.病人交流采取不同的說(shuō)話(huà)方式和講話(huà)語(yǔ)氣，要有合適的稱(chēng)呼。如病人年齡較大時(shí)，可以適當提高說(shuō)話(huà)的聲音，攙扶病人，可以更多的運用非語(yǔ)言交流，手勢，面部表情，讓病人時(shí)刻可以感覺(jué)到你在關(guān)注著(zhù)他（她）。緩解病人在入院后遇到的“不被重視的心理感覺(jué)及自尊的需要”。適當的夸獎和幽默的表達方式有助于和病人更好的溝通交流。

　　2、病人離院

　　當病人離院時(shí)，責任護士最好放下手里的工作花幾分鐘時(shí)間來(lái)送送病人。僅僅幾分鐘的時(shí)間算不了什么，但是帶給病人的也許是另一種心理感受。俗話(huà)說(shuō)“送君千里終有一別”，我們只需要送病人到醫院門(mén)口，所以在護士陪同病人離開(kāi)病房到走出醫院大門(mén)的這個(gè)過(guò)程就顯得尤為重要。我們需要告知病人回家后要特別注意的事情，需要再次重復醫院的聯(lián)系電話(huà)，并囑咐病人在遇到不懂的問(wèn)題時(shí)及時(shí)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)，還要提醒病人下次復查的時(shí)間等等。出于禮貌，目送病人離去后方可離開(kāi)。這樣一來(lái)，護士花費的只不過(guò)是短短的幾分鐘時(shí)間，而做為病人也許記住的恰恰就是這一“瞬間”。

　　3、回訪(fǎng)工作

　　醫院可以為病人建立健康檔案，而責任護士的職責便是在病人出院后做好回訪(fǎng)記錄。一份好的回訪(fǎng)記錄可以反映病人就醫過(guò)程及出院后整個(gè)的動(dòng)態(tài)的健康情況，在回訪(fǎng)過(guò)程中護士可以提醒病人不斷完善不健全的身心及社會(huì )適應狀態(tài)，醫院則可以為他提供幫助。而作為病人，不管對醫院或者他的責任護士都是非常的信任和感激。這種好的印象會(huì )不知不覺(jué)感染到他身邊其他的人。

　　回訪(fǎng)時(shí)間最好是在病人出院之后的12——24小時(shí)，回訪(fǎng)電話(huà)需簡(jiǎn)單，明了，及時(shí)做好回訪(fǎng)記錄。

　　回訪(fǎng)記錄的內容可包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、疾病名稱(chēng)、住院及手術(shù)時(shí)間、離院時(shí)間、復查時(shí)間、聯(lián)系方式等，根據個(gè)人習慣制定個(gè)性的《回訪(fǎng)記錄》。如果病人需要二次手術(shù)及長(cháng)期回訪(fǎng)，回訪(fǎng)記錄中可以添加“備注”（即其他）一欄，其內容可包括病人是否患有其他疾病，如高血壓、糖尿病等，避免在回訪(fǎng)時(shí)間較長(cháng)之后無(wú)話(huà)可說(shuō)，護士可以根據自己的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)告訴病人一些與他有關(guān)的治并防病小常識�；卦L(fǎng)中也可涉及一些日常問(wèn)候，如：天氣轉冷了，您最近身體還好嗎？

崗位說(shuō)明書(shū)12

　　1、認真備好每篇課文。備課既要備篇章結構、寫(xiě)作技巧、重點(diǎn)難點(diǎn)、字音詞義，又要備教學(xué)目的、講授方法，對每篇課文的講授做到目的明確，內容實(shí)在，講法科學(xué)。

　　2、堅持文道統一。講課要充分挖掘教材的思想內容，利用教材對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)科學(xué)、真善美等方面的教育，培養學(xué)生良好的道德情操。

　　3、切實(shí)抓好基礎知識的`落實(shí)。充分體現語(yǔ)文學(xué)科工具性，注意字、詞、句、篇等基礎知識的教學(xué)。要熟悉教學(xué)大綱對學(xué)生的各階段、各學(xué)年的要求，落實(shí)學(xué)生在各學(xué)年、各階段所應掌握的知識。

　　4、大力培養學(xué)生的能力。要貫徹啟發(fā)式原則，培養學(xué)生聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力，培養學(xué)生抽象思維和形象思維的能力。

　　5、努力搞好作文教學(xué)。作文教學(xué)要做到系列化、科學(xué)化。各階段、各學(xué)年作文訓練的重點(diǎn)明確，訓練的量要適當，訓練的形式要多樣，要使作文批改成為學(xué)生提高寫(xiě)作能力的重要一環(huán)。在布置和評講作文前要集體備課。

　　6、積極開(kāi)展課外活動(dòng)。課外活動(dòng)要經(jīng)�；�、科學(xué)化。各年級課外小組活動(dòng)的重點(diǎn)要突出，活動(dòng)的內容要切合學(xué)生實(shí)際。語(yǔ)文知識講座既生動(dòng)又實(shí)在。要通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展達到培養學(xué)生語(yǔ)文興趣，擴大學(xué)生語(yǔ)文視野，提高學(xué)生語(yǔ)文能力的目的。

崗位說(shuō)明書(shū)13

　　一、在財務(wù)總監（番禺財務(wù)總監）的領(lǐng)導下，具體負責公司會(huì )計組的治理工作。

　　二、負責領(lǐng)導所屬的出納（番禺出納）員、記帳員、會(huì )計員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動(dòng)和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

　　三、負責指導、監督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì )計核算工作正常進(jìn)行。

　　四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì )計表，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)。

　　五、根據會(huì )計制度，定期匯總會(huì )計憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細帳核對相符。

　　六、負責企業(yè)治理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時(shí)。

　　七、負責專(zhuān)用款項的明細核算，正確反映各項專(zhuān)用基金運用和結余情況以及專(zhuān)項工程支出和完工情況。專(zhuān)用基金的往來(lái)款項要及時(shí)對帳清算。

　　八、負責每月各項按規定進(jìn)行預提和待攤費用的核算。

　　九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

　　十、負責公司各部門(mén)的費用報稍業(yè)務(wù)手續。

　　十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門(mén)費用分攤表，根據工資表提取福利基金。

　　十二、對公司的會(huì )計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會(huì )計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會(huì )計檔案治理辦法》的規定妥善保管，并按照規定辦理銷(xiāo)毀報批手續。

　　十三、定期組織對公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí)，確保財產(chǎn)的`準確性，加強對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理，提高資金利用率。

　　十四、嚴格按照財務(wù)治理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì )統報表的編審工作，保證財務(wù)結算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料。

　　十五、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉的情況，定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作。

　　十六、督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責任。

　　十七、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習有關(guān)國家財政政策、法規、財經(jīng)紀律和財會(huì )制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

崗位說(shuō)明書(shū)14

　�、咆撠煶�市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理；

　�、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營(yíng)指標；

　�、潜O督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　�、葓绦锌偛肯逻_的商品價(jià)格變動(dòng)；

　�、蓤绦锌偛肯逻_的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰；

　�、时O督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理；

　�、吮O督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè)；

　�、瘫ＷC門(mén)店的清潔衛生與安全；

　�、蛯﹂T(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的'監督與管理；

　�、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意；

　�、峡偛扛黜椫噶詈鸵幎ǖ男�布與執行；

　�、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

崗位說(shuō)明書(shū)15

　　1、貫徹執行國家、自治區、建工集團有關(guān)財務(wù)、會(huì )計、稅收、金融、國有資產(chǎn)管理、會(huì )計人員職權條例等法規和制度。

　　2、貫徹和執行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3、組織擬訂、實(shí)施國有資產(chǎn)保值增值、利潤分配、收益收繳以及（資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)）租賃經(jīng)營(yíng)合同中涉及資產(chǎn)、效益、收益分配的方案及措施。

　　4、負責公司財務(wù)管理、成本管理、會(huì )計核算、內部審計和領(lǐng)導干部離任審計以及會(huì )計監督檢查、指導各基層單位的財務(wù)管理工作，糾正違規，堵塞漏洞。

　　5、編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案。確保按時(shí)發(fā)放工資和正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)支。

　　6、進(jìn)行成本費用的.計劃、控制、分析和考核，制定降低消耗、降低成本費用的措施，提高經(jīng)濟效益。

　　7、抓好工程結算及工程款追收工作。工程款收取應達到當年應收款的90%以上。切實(shí)做好被拖欠工程款回收工作，力爭被拖欠款每年減少20%。

　　8、指導項目經(jīng)理或施工隊長(cháng)建立項目承包的成本臺帳，監督檢查超額獎的發(fā)放。

　　9、參與公司經(jīng)濟合同的審查，協(xié)助完善經(jīng)濟合同條款，協(xié)助調解各種經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件。

崗位說(shuō)明書(shū)16

　�。�1）組織公司風(fēng)險政策的制定；

　�。�2）對本行風(fēng)險及管理狀況及風(fēng)險承受能力及水平進(jìn)行定期評估；

　�。�3）提出完善銀行風(fēng)險管理和內部控制的.意見(jiàn)；

　�。�4）對本行高級管理人員在信用、市嘗操作等方面的風(fēng)險管理情況進(jìn)行監督；

　�。�5）董事會(huì )授權的其他事項。

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