四級主任醫師崗位說(shuō)明書(shū)
聘期內崗位職責與任務(wù)
醫療：
1、圓滿(mǎn)完成門(mén)診及住院部臨床工作任務(wù)，具有較好地診治本專(zhuān)業(yè)復雜疑難病例和開(kāi)展較高難度、復雜性診療項目或手術(shù)/技術(shù)的能力。其臨床診療效果達川南地區本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先水平。具有組織較大型醫療活動(dòng)的能力，能全面指導下級醫師工作。
2、參與開(kāi)展本專(zhuān)業(yè)達省級以上先進(jìn)水平的新技術(shù)≥1項(通過(guò)醫院醫療質(zhì)量管理委員會(huì )鑒定，排名前二)。
3、承擔醫院、科室下達的指令性任務(wù)和接受突發(fā)性公共衛生事件相關(guān)工作。
4、認真執行醫院核心制度，如按醫院《醫師值班制度》規定，完成規定的值班任務(wù)等。
教學(xué)：
1、承擔教育教學(xué)工作，完成規定的`教學(xué)工作量。
2指導下級醫生工作，每年在科內舉辦學(xué)術(shù)講座≥2次;聘期內為規范化培訓醫師舉辦專(zhuān)題講座≥1次。
科研：
1、參與省部級及以上研究項目≥1項(排名前五);或獲科技成果獎≥1項。
2、以第一作者或通訊作者在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文≥2篇，其中論著(zhù)≥1篇。
3、聘期內到國內一流專(zhuān)業(yè)中心參觀(guān)學(xué)習一周，參加國家級專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)會(huì )議1次。
4、無(wú)在研項目的，要求每年參加省級及以上研究項目申報。
管理：
1、參與本學(xué)科發(fā)展建設規劃的制定和工作計劃的執行，為青年醫師開(kāi)展醫、教、研工作提供咨詢(xún)和指導。
2、參與科室管理，承擔培養學(xué)科技術(shù)骨干的任務(wù)。
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