區勞動(dòng)和社會(huì )保障局年終工作總結范文
今年以來(lái)，區勞動(dòng)和社會(huì )保障局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，緊緊圍繞全區中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉變作風(fēng)、提高效率、奮力開(kāi)拓，全局機關(guān)黨建、精神文明建設、黨風(fēng)廉政建設、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績(jì)�，F將工作情況匯報如下：
一、機關(guān)黨建工作邁上新臺階
今年以來(lái)，結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，不斷加強機關(guān)黨的建設，全體干部職工的政治理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設、作風(fēng)建設、陣地建設等都有了明顯加強。
一是加強政治理論學(xué)習。按照區委的統一部署和機關(guān)黨工委的安排，先后組織開(kāi)展了勞動(dòng)保障系統“集中教育整頓”活動(dòng)、“轉變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動(dòng)、“嚴明工作紀律，落實(shí)《區直機關(guān)工作日常行為規范》”學(xué)習活動(dòng)等一系列教育活動(dòng)。學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學(xué)習中，采取集中宣講、個(gè)人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導討論、開(kāi)展研討交流、召開(kāi)座談會(huì )等多種靈活方式，堅持集中學(xué)和自學(xué)相結合，照著(zhù)學(xué)和比著(zhù)學(xué)相結合，學(xué)理論與促業(yè)務(wù)相結合，收到了明顯的效果。通過(guò)學(xué)習，全體干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。
二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問(wèn)題實(shí)行集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定，“班長(cháng)”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn)，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的局面，為班子成員創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。
三是加強作風(fēng)建設。結合全區關(guān)于轉變機關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動(dòng)的開(kāi)展，繼續深入開(kāi)展“為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)”、“黨員干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng )“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動(dòng)，認真落實(shí)“社會(huì )服務(wù)承諾”，推行首問(wèn)負責制，在增強群眾觀(guān)念，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，培養和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養力度，從思想、工作、學(xué)習等多方面進(jìn)行綜合培養，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進(jìn)一步完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習制度等一系列規章制度，認真執行“三會(huì )一課”制度，加強了黨員電教室、教育學(xué)習宣傳欄等陣地建設，把局機關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規范化、經(jīng)�；能壍�。
二、精神文明建設取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設工作，多次召開(kāi)辦公會(huì )專(zhuān)題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來(lái)，與加強作風(fēng)建設有機結合起來(lái)，以為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)和社會(huì )服務(wù)承諾的形式，在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。
一是繼續深入開(kāi)展為民服務(wù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)。對來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)實(shí)行首問(wèn)負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實(shí)。同時(shí)，認真辦理市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)承辦事項，積極為群眾、職工排憂(yōu)解難，切實(shí)做到了為民、便民、利民，樹(shù)立了勞動(dòng)保障部門(mén)的良好形象。今年以來(lái)，共接到群眾求助電話(huà)和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)110多人次，承辦市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)32件，都給予了及時(shí)的處理和答復，滿(mǎn)意率達98%以上。
二是認真貫徹落實(shí)“四個(gè)一”，積極開(kāi)展各種幫扶活動(dòng)。局領(lǐng)導班子主動(dòng)深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會(huì )，走訪(fǎng)老黨員、村民20多戶(hù)，與6戶(hù)老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間，對老黨員和困難戶(hù)進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，并送去慰問(wèn)品，使他們切實(shí)感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，建立落實(shí)了調研工作、工作聯(lián)系點(diǎn)，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)科室確定一個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，責任人定期到聯(lián)系點(diǎn)調研并撰寫(xiě)調研日記。今年以來(lái)，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點(diǎn)調查研究12次，對農村養老保險的推行和農村勞動(dòng)力轉移等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設性的意見(jiàn)，同時(shí)，開(kāi)展以失地農民的轉移為主題的專(zhuān)題業(yè)務(wù)工作調研4次，并作了翔實(shí)的工作記錄，形成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經(jīng)濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法，搞協(xié)調，結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，積極響應區委、區政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動(dòng)，共捐款4000多元，為新疆災區捐衣物449件，充分體現了全系統干部職工的濃濃愛(ài)心。
三是加強干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓班。另一方面，在機關(guān)內部開(kāi)展業(yè)務(wù)知識講課活動(dòng)。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大大提高了干
部職工的依法行政能力和業(yè)務(wù)工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬(wàn)元資金，用于《人民日報》、《求實(shí)》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，～完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的征訂任務(wù)。同時(shí)還積極組織參加區里組織的體育活動(dòng)，定期組織勞動(dòng)保障系統內的文體活動(dòng)，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會(huì )治安綜合治理，全力維護社會(huì )穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會(huì )治安綜合治理目標責任書(shū)，做到一級抓一級，層層抓落實(shí)。從維護職工利益、維護社會(huì )穩定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問(wèn)題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)事件的發(fā)生。六是認真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見(jiàn)和提案，領(lǐng)導把關(guān)率、走訪(fǎng)見(jiàn)面率、辦復率、滿(mǎn)意率都達到100％。
三、黨風(fēng)廉政建設進(jìn)一步加強
今年以來(lái)，我們始終把黨風(fēng)廉政建設工作作為一項重要工作來(lái)抓。局領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習黨風(fēng)廉政建設有關(guān)文件、制度，堅持做到執政為民，為政清廉。
一是認真落實(shí)各項廉政制度。組織班子成員認真學(xué)習《黨風(fēng)廉政建設檢查督導制度》、《黨風(fēng)廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設考核制度》、《實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任規定細則》等十幾項規章制度，做到以制度約束人，以制度管人。
二是層層簽訂黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，實(shí)行一級對一級負責，并結合工作實(shí)際，把黨風(fēng)廉政建設與業(yè)務(wù)一起部署、一起檢查、一起落實(shí)、一起考核。今年來(lái)，全系統沒(méi)有違規違紀現象發(fā)生，樹(shù)立了部門(mén)廉潔勤政的良好形象。
三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門(mén)及上級業(yè)務(wù)部門(mén)審計的同時(shí)，局里每年都進(jìn)行兩次內部財務(wù)審計。通過(guò)對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，達到了全區和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的審計要求，保證了各項基金的安全運營(yíng)。市勞動(dòng)保障局在調查與考核中，對我局的作風(fēng)建設給予了高度評價(jià)。
四、勞動(dòng)保障工作取得新突破
今年以來(lái)，勞動(dòng)和社會(huì )保障系統全體干部職工，牢固樹(shù)立全心全意為民服務(wù)的思想，緊緊圍繞全區的中心工作，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保障體系不斷健全完善。
一是社會(huì )保險擴面取得新進(jìn)展。認真落實(shí)市政府與區政府簽訂的責任書(shū)，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實(shí)增2106人，完成市下達計劃的105.3%。
二是企業(yè)養老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門(mén)蹲點(diǎn)、宣傳政策、召開(kāi)調度會(huì )、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調動(dòng)和退休審批等措施，不斷加大社會(huì )保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底，全區共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養老保險，應收養老金2584萬(wàn)元，實(shí)收3546萬(wàn)元，基金到位率為137.23%，實(shí)收本年度養老保險金2535萬(wàn)元，基金收繳率為98.10%，征繳基金完成143.56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率達到100%。
三是機關(guān)養老保險穩步推進(jìn)。全年，共對全區147個(gè)機關(guān)事業(yè)單位的7251人征繳養老保險金2532萬(wàn)元，比去年增收13%，基金收繳率達99.6％；為1360名機關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬(wàn)元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。
四是農村養老保險邁上新臺階。收取農村養老保險51萬(wàn)元,完成全年計劃的127 %，為372名到達領(lǐng)取年齡的投保農民發(fā)放養老金23.5萬(wàn)元。
五是醫療保險進(jìn)一步完善。收繳醫療保險費1640萬(wàn)元，其中，機關(guān)事業(yè)單位848萬(wàn)元，企業(yè)797萬(wàn)元，劃入個(gè)人帳戶(hù)680萬(wàn)元；核發(fā)參保人員醫療保險金3891人次、850萬(wàn)元。為企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫療保險，使報銷(xiāo)數額最高達到18萬(wàn)元，提高了保障能力。
六是工傷、生育保險穩步增長(cháng)。全區共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬(wàn)元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100.50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26.62萬(wàn)元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬(wàn)元，完成市下達計劃的100.40%，為80名投保職工撥付生育基金21.91萬(wàn)元。
七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬(wàn)元，超額完成36萬(wàn)元，完成計劃122.5%，累計為611 名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬(wàn)元。
�。ǘ┚蜆I(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。
嚴格按照市政府與區政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書(shū)》的任務(wù)要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區政府與各街道、有關(guān)部門(mén)簽訂了責任書(shū)，將任務(wù)層層分解，并定期召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行督察調度，保證了各項任務(wù)指標的順利完成。我局立足部門(mén)工作實(shí)際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社區、大力開(kāi)展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動(dòng)力市場(chǎng)132次，提供就業(yè)崗位3940個(gè)，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續1303人次。免費為722名失業(yè)人員進(jìn)行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區實(shí)現就業(yè)再就業(yè)人數達3721人，超額完成1027人，勞務(wù)輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會(huì )保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實(shí)現社區“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規的培訓，并制訂了相應的工作制度，同時(shí)，我們堅持每月一調度，每季一總結，對社區平臺做好業(yè)務(wù)指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展，從而保證了全區8個(gè)街辦勞動(dòng)保障事務(wù)所和53個(gè)勞動(dòng)保障工作站的穩定和發(fā)揮職能，為勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展提供了強有力的保障。
二是認真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策 。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個(gè)下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來(lái)，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時(shí)享受到優(yōu)惠政策。同時(shí)，加強了與區工商、稅務(wù)部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調，為領(lǐng)榷優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27.48萬(wàn)元。另一方面，積極協(xié)調區財政撥付30萬(wàn)元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會(huì )保險關(guān)系的及時(shí)，和各項政策待遇的落實(shí)。
三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區創(chuàng )建工作。我們要求各街道至少選擇2個(gè)居委會(huì )開(kāi)展“零失業(yè)”社區創(chuàng )建工作，要采取逐戶(hù)調查的方式，對社區居民全面調查，每棟樓建檔案，每戶(hù)建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區內各類(lèi)企業(yè)進(jìn)行調查，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。同時(shí)，積極通過(guò)市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)推介各類(lèi)就業(yè)崗位。對社區求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時(shí)內就業(yè)”。大力開(kāi)展政策宣傳，設立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個(gè)下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng )建“零失業(yè)社區”基本完成，我區有9個(gè)社區實(shí)現“零失業(yè)”，其他社區創(chuàng )建“零失業(yè)”社區工作正在積極進(jìn)行中。
四是強化培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著(zhù)服務(wù)社會(huì )，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓制度。一年來(lái)，組織培訓各類(lèi)再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓人員掌握了一技之長(cháng)。完成就業(yè)前培訓544人次，完成年計劃的'136%。通過(guò)培訓，切實(shí)提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時(shí)，加強了對社會(huì )力量辦學(xué)實(shí)體的管理和監督工作，逐步使社會(huì )力量辦學(xué)走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會(huì )力量辦學(xué)單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書(shū)審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)近200個(gè)。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)工資和社會(huì )保險管理不斷加強。
按照“市場(chǎng)機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監控指導”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀(guān)調控，實(shí)行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調度制度。加強新建企業(yè)勞動(dòng)立戶(hù)的管理工作和勞動(dòng)力的有序流動(dòng)，及時(shí)為符合條件的企業(yè)辦理勞動(dòng)管理立戶(hù)備案手續，辦理立戶(hù)備案59戶(hù)。全年共調動(dòng)職工491人，其中調入224人，調出84人，區內調動(dòng)193人。進(jìn)一步規范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉干、退職）208人。加強勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同5328份。認真做好職工工傷調查認定工作，調查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規定落實(shí)了待遇。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)保障執法工作。
一是勞動(dòng)爭議仲裁處理不斷完善。認真執行勞動(dòng)仲裁辦案規則，強化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。截止12月底，共受理勞動(dòng)爭議案件50起，案外處理40 起，立案處理10件，全部結案，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟損失30萬(wàn)元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。
二是勞動(dòng)信訪(fǎng)進(jìn)一步加強。認真做好職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來(lái)訪(fǎng)156人次，較好地控制了集體上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)，有效地維護了社會(huì )穩定。
三是勞動(dòng)保障執法監察不斷強化。為進(jìn)一步做好我區勞動(dòng)保障監察工作，經(jīng)區政府批準，我局成立了由6名專(zhuān)職人員組成的勞動(dòng)保障監察隊，配備了車(chē)輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開(kāi)展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好～年度勞動(dòng)保障監察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬(wàn)元，補簽勞動(dòng)合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬(wàn)元，清退集資押金55萬(wàn)多元。另一方面，認真開(kāi)展專(zhuān)項執法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶(hù)，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務(wù)中介機構。立案查處案件25起，辦理市長(cháng)熱線(xiàn)36件，做到了100%結案，切實(shí)維護了勞動(dòng)者的合法權益。
�。ㄎ澹┓e極做好老齡工作。
認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規定》，落實(shí)老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時(shí)發(fā)放長(cháng)壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì )對老年人的關(guān)愛(ài)，開(kāi)展了“敬老、愛(ài)老、助老”主題教育活動(dòng)以及敬老宣傳月、老人節慶�；顒�(dòng)，弘揚了中華民族的傳統美德。同時(shí)，積極開(kāi)展老年文體活動(dòng)，組織我區老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開(kāi)展了社區老齡工作試點(diǎn)，把“六個(gè)老有”落實(shí)到基層社區，推動(dòng)了全區老齡工作向經(jīng)�；�、規范化發(fā)展。
�。┤Ω愫谜猩桃Y工作。
按照區委、區政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工作和招商引資兩手抓、同落實(shí)，招商引資工作取得了顯著(zhù)成績(jì)。通過(guò)狠抓組織領(lǐng)導，層層落實(shí)責任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的147.22%。
總結一年來(lái)的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但是新形勢下勞動(dòng)保障工作的任務(wù)越來(lái)越重，新情況、新問(wèn)題、新矛盾不斷增加。一是社會(huì )保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動(dòng)法律法規案件不斷增多，勞動(dòng)爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動(dòng)保障政策，加大調研力度，強化工作措施，以推動(dòng)勞動(dòng)保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區改革、發(fā)展穩定的大局。
五、XX年工作思路
～年勞動(dòng)保障工作將以深入開(kāi)展“三民”活動(dòng)為總抓手，圍繞一個(gè)中心（經(jīng)濟建設），突出兩個(gè)工作重點(diǎn)（就業(yè)和兩個(gè)確保），推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會(huì )化管理、勞動(dòng)爭議調解進(jìn)社區、勞動(dòng)保障改革、招商引資）實(shí)現勞動(dòng)和社會(huì )保障工作的新突破。
�。ㄒ唬┝⒆銊趧�(dòng)保障工作實(shí)際，維護全區改革發(fā)展穩定大局。
緊緊圍繞全區經(jīng)濟建設這個(gè)中心，解放思想，創(chuàng )新工作思路，轉變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實(shí)事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權益，樹(shù)立勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)的良好形象。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，切實(shí)找準工作突破口。
首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實(shí)。積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，盡快落實(shí)優(yōu)惠政策，落實(shí)小額貸款，落實(shí)社會(huì )保險補助。二是發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三是繼續推行“零失業(yè)社區”工作。積極開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現充分就業(yè)。四是扎實(shí)做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會(huì )保障事務(wù)代理，主動(dòng)幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會(huì )保險關(guān)系，解除他們的后顧之憂(yōu)。
其次是突出抓好“兩個(gè)確�！惫ぷ�。一是擴大養老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動(dòng)員集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)依法參加社會(huì )保險，增強社會(huì )保險費的支撐能力。二是強化勞動(dòng)保障監察，采取經(jīng)濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會(huì )保險費支付的缺口，保證退休人員養老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時(shí)足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會(huì )保障問(wèn)題，建立適合于失地農民特點(diǎn)的就業(yè)和社會(huì )保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會(huì )保障制度改革，研究解決事業(yè)單位的改革帶來(lái)的社會(huì )保障問(wèn)題。
�。ㄈ┓e極推進(jìn)四項工作，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面發(fā)展。
一是繼續推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作，要搞好調查研究，落實(shí)有關(guān)政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點(diǎn)，積極穩妥，力求實(shí)效。
二是推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解進(jìn)基層工作。針對勞動(dòng)爭議上升的特點(diǎn)，將勞動(dòng)爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會(huì )的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，減少不必要的勞動(dòng)糾紛和爭議。
三是推進(jìn)勞動(dòng)保障工作的改革。首先抓好勞動(dòng)保障行政審批進(jìn)審批大廳工作。按照區委、區政府的要求，進(jìn)一步把行政審批工作做好，分工專(zhuān)人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。其次，推行勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)監察、勞動(dòng)仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動(dòng)者之間的利益關(guān)系，維護企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權益。
四是推進(jìn)招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務(wù)的完成，力爭在大項目上有所突破。
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