濟寧市兗州區人力資源和社會(huì )保障局
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濟寧市兗州區人力資源和社會(huì )保障局主要職責：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袊�、省和濟寧市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的方針政策和法律法規，擬訂全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策，并組織實(shí)施和監督檢查。
�。ǘ⿺M訂人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
�。ㄈ┴撠煷龠M(jìn)就業(yè)工作。擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓制度；貫徹高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策并組織實(shí)施。
�。ㄋ模┙y籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。貫徹城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準并組織實(shí)施；貫徹機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次；會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督檢查制度；編報社會(huì )保險基金預決算建議草案。
�。ㄎ澹┴撠熅蜆I(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
�。┴撠熜姓䴔C關(guān)公務(wù)員綜合管理，貫徹公務(wù)員分類(lèi)、錄用、登記、考核、獎勵、任用、培訓、調任、轉任、辭職、辭退等方面的政策、規定并組織實(shí)施；組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎勵制度并組織實(shí)施；依法辦理區政府提請區人大常委會(huì )決定任免工作人員的手續、區政府任免工作人員及任免政府系統股級工作人員的有關(guān)事項；擬訂有關(guān)人員調配政策和援建地區、重點(diǎn)建設項目人員安置政策。
�。ㄆ撸┴瀼貦C關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制；組織實(shí)施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。ò耍┲笇聵I(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；制訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策；牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作；健全落實(shí)博士后管理制度；負責高層次人才推薦、選拔和管理工作。
�。ň牛┚C合管理全市引進(jìn)國外智力、赴國（境）外培訓和留學(xué)人員來(lái)我市工作。擬訂全區引進(jìn)國外智力規劃和政策，編報引進(jìn)國外智力專(zhuān)項經(jīng)費預算并監督實(shí)施；負責全區出國（境）培訓項目及人員的.審批、審核、備案和來(lái)我區工作外國專(zhuān)家的管理服務(wù)工作；組織實(shí)施重點(diǎn)出國（境）培訓項目和聘請外國專(zhuān)家規劃；擬訂吸引國（境）外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)我區工作或定居政策；指導全區人力資源和社會(huì )保障方面的對外交流工作。
�。ㄊ┴瀼剀婈犧D業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉業(yè)干部安置方案和退役士兵安置計劃；負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作；指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。
�。ㄊ唬┴瀼剞r民工工作規劃和政策并組織實(shí)施；協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
�。ㄊ┴瀼貏趧�(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。
�。ㄊ┏修k區委、區政府交辦的其他事項。
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