濟寧市人力資源和社會(huì )保障局
濟寧市人力資源和社會(huì )保障局負責促進(jìn)就業(yè)工作、統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系、擬訂人力資源流動(dòng)政策等工作職責。
濟寧市人力資源和社會(huì )保障局簡(jiǎn)介
(一)貫徹執行國家、省有關(guān)人力資源和社會(huì )保障工作的方針政策、法律法規，擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策，并組織實(shí)施和監督檢查。
(二)擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統一規范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
(三)負責促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展規劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉勞動(dòng)者職業(yè)培訓制度;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓機構發(fā)展政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。擬訂城鄉社會(huì )保險及其補充保險政策和標準并組織實(shí)施;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次;規范完善社會(huì )保險市級統籌辦法;組織擬訂全市統一的社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法;會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督檢查制度;編報社會(huì )保險基金預決算建議草案;參與擬訂社會(huì )保險基金投資政策。
(五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制，保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。
(六)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市公務(wù)員分類(lèi)、錄用、登記、考核、獎懲、任用、培訓、調任、轉任、辭職、辭退等方面的政策、規定并組織實(shí)施;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理工作;組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度;會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂政府獎勵制度并組織實(shí)施;依法辦理市政府提請市人大常委會(huì )決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項;擬訂有關(guān)人員調配政策和援建地區、重點(diǎn)建設項目人員安置政策。
(七)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制;組織實(shí)施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
(八)指導事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作;健全落實(shí)博士后管理制度;負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。
(九)綜合管理全市引進(jìn)國外智力、赴國(境)外培訓和留學(xué)人員來(lái)我市工作。擬訂全市引進(jìn)國外智力規劃和政策，編報引進(jìn)國外智力專(zhuān)項經(jīng)費預算并監督實(shí)施;負責全市出國(境)培訓項目及人員的審批、審核、備案和來(lái)我市工作外國專(zhuān)家的'管理服務(wù)工作;組織實(shí)施重點(diǎn)出國(境)培訓項目和聘請外國專(zhuān)家規劃;擬訂吸引國(境)外專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)我市工作或定居政策;管理非教育系統公派留學(xué)工作;指導全市人力資源和社會(huì )保障方面的對外交流工作。
(十)會(huì )同有關(guān)部門(mén)，擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策，擬訂軍隊轉業(yè)干部和退役士兵安置計劃;負責軍隊轉業(yè)干部培訓工作;指導自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂農民工工作規劃和政策并組織實(shí)施;協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。
(十二)統籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處違法案件。
(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。
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