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煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細則
為了規范煤礦經(jīng)濟合同管理程序，完善建設項目合同管理體系，制定煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細則，如下為具體內容，僅供參考!
煤礦企業(yè)合同管理辦法實(shí)施細則
第一章總則
第一條 為了規范經(jīng)濟合同管理程序，完善建設項目合同管理體系，加強本公司建設項目投資管理，制定本辦法。
第二條 凡公司全部建設項目經(jīng)濟合同管理，適用本辦法。
第三條 所有工程 勘察、設計、施工、監理、設備采購、物資采購以及取得采礦所需支持性文件編制的招標、合同簽訂由公司組織。
第二章 職責劃分和簽訂程序
第四條
1、各類(lèi)合同歸口綜合部管理。不定期對合同執行情況進(jìn)行檢查，并提交合同執行情況報告。參加上級有關(guān)部門(mén)組織的各項經(jīng)濟合同檢查工作。
2、由工程部起草工程經(jīng)濟合同。
3、相關(guān)領(lǐng)導組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行會(huì )審并組織談判、簽訂、歸檔、監督執行及管理。
第五條 合同簽訂的程序：招標(議標)— 定標— 合同文本起草— 合同談判— 合同會(huì )簽— 合同的審批— 合同的簽署— 合同生效。
第六條 合同簽訂的辦理程序：由工程部負責的施工合同：根據定標結果、招標文件起草合同文本，經(jīng)有關(guān)人員充分討論后，組織相關(guān)人員與預中標單位進(jìn)行合同的實(shí)質(zhì)性談判。并據談判結果整理合同文本，報公司分管領(lǐng)導審核，并報總經(jīng)理或董事長(cháng)審批。經(jīng)審批后的'合同先由施工單位簽署、蓋章，再由公司法定代表人(或委托代表人)簽署，并加蓋公章。
第三章 合同的歸檔、管理、執行
第七條 簽訂的合同由綜合部分送各有關(guān)部門(mén)執行。公司的經(jīng)濟合同由公司整理存檔。
第八條 綜合部進(jìn)行合同的編號、分類(lèi)管理、建立健全合同臺帳。
第九條 合同的簽署人必須是法定代表人或授權代理人，凡未經(jīng)公司審核、批準，擅自簽訂的經(jīng)濟合同，公司一律不認可，由此給造成的經(jīng)濟損失的或違反法律法規，無(wú)效簽署人要賠償造成的經(jīng)濟損失，情節嚴重的將提交司法機關(guān)追究其有關(guān)法律責任。
第十條 合同執行部門(mén)要及時(shí)反饋合同執行情況，每一合同完畢都要寫(xiě)出合同履約情況報告。
第十一條 綜合部根據收集到的資料分別建立施工單位、設計單位、監理單位、設備、材料廠(chǎng)家的信用檔案，凡是信譽(yù)不好的單位不得再與其合作。
第十二條 合同簽訂后，公司執行部門(mén)及監理單位應組織有關(guān)人員認真學(xué)習合同的各項條款，認真執行合同的每一細節條款，確保合同的約束能力。
第四章 合同的變更、撤消及解除
第十三條 任何單位和個(gè)人無(wú)權擅自修改或變更已經(jīng)簽訂的合同條款，確因特殊原因需要修改或變更的，由合同執行單位書(shū)面提出理由及變更意見(jiàn)，公司分管副總經(jīng)理審查研究后提出書(shū)面報告報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審批。
第十四條 合同一旦簽訂，必須認真履行，因特殊原因需要中途撤消或解除合同的，由合同的執行單位書(shū)面提出充分理由的撤消意見(jiàn)，公司分管副總經(jīng)理審核研究后提出書(shū)面報告報公司總經(jīng)理辦公會(huì )審定，批準后。綜合部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行洽談，清算。清算完畢合同方可終止。
第五章 附則
第十五條 本辦法的解釋權在公司。
第十六條 本辦法從發(fā)文之日執行。
煤礦勞務(wù)合同范本
編號
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條 甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的`工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十三條 乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
第十四條 乙方在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
五、勞動(dòng)報酬
第十五條 乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)
第十六條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 .
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。
第十七條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十八條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十九條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為 元;從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為 元。
第二十條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險和福利待遇
第二十二條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第二十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十四條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第二十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
第二十七條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十九條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第三十條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍___________________________________
�、赺___________________________________
�、踎___________________________________
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
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