行政主管崗位職責（通用32篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的行政主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
行政主管崗位職責 篇1
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成行政部各項規章制度的制定并監督執行
2、負責公司人員考勤的統計及分析
3、協(xié)助完成對內對外會(huì )務(wù)支持工作的統籌及執行
4、負責固定資產(chǎn)管理工作
5、負責部分行政物資的'采購工作，并協(xié)助完成供應商甄選工作
6、協(xié)助完成行政公攤費用的監督執行與控制
7、負責公司400電話(huà)、固定電話(huà)、移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)的辦理
8、配合完成前臺工作
9、配合完成公司內外溝通工作;
10、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責 篇2
1.組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng);
2.協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度;
3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作;
4.做好廠(chǎng)區人員考勤和處理各種假期;
5.管理廠(chǎng)區的`公共衛生、員工宿舍、食堂就餐工作;
6.發(fā)放日常福利、節日福利;
7.購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn);
8.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理;
9.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
行政主管崗位職責 篇3
1、根據公司發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標準，制定相應人才招聘策略;
2、協(xié)助完成人才盤(pán)點(diǎn)，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。
3、管理及開(kāi)發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;
4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿(mǎn)足各部門(mén)招聘需求;
5、對入、離、轉、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;
6、新員工培訓管理和優(yōu)化，對新人保留負責;
7、雇主品牌建設和維護。
8、推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織、策劃和安排員工活動(dòng);
9、部門(mén)行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導布置的其他工作。
行政主管崗位職責 篇4
1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理；
2、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
3、負責有關(guān)人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理；
4、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的'落實(shí)；
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì )議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作；
6、協(xié)調公司各部門(mén)行政方面工作之間的關(guān)系；以及與合作單位之間的關(guān)系；
7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展和執行；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
行政主管崗位職責 篇5
1.負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追蹤;
2.負責做好公司員工的考勤、請休假安排，節日福利等;
3.負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作;
4.負責公司訂貨會(huì )、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化;
5.負責公司會(huì )議準備，及會(huì )議室管理;
6.負責簡(jiǎn)歷檔案并保存整理各類(lèi)檔案;
7.負責起草及歸檔公司相關(guān)文件，負責文檔資料的`整理并保密;
8.負責公司辦公費用的計劃：固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗、辦公設備的采購、分配及管理;
9.負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
10.負責準備有關(guān)行政問(wèn)題的解決方案，并提出有效方法;
11.負責公司名片、廣告制作及公司公眾號的維護和宣傳;
12.負責機票、火車(chē)票及相關(guān)會(huì )議的準備預定事宜;
13.領(lǐng)導交辦的其他工作;
行政主管崗位職責 篇6
1.會(huì )議組織、籌備，并對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)。
2.文控管理,負責公司各項制度的制定和
監督執行;負責公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。
4.負責公司的`對外聯(lián)絡(luò )及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì )議和接待工作。
5.負責公司資質(zhì)的申報及規劃;安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續。
6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設;企業(yè)形象的建立。
8.對控制成本的方法提出建議。
9.組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。
10.管理公司重要資質(zhì)證件。
11.部門(mén)的團隊建設。
12.公司領(lǐng)導安排的其他各類(lèi)事務(wù)。
行政主管崗位職責 篇7
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規劃及各模塊工作開(kāi)展計劃。
3、負責公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等各模塊工作
4、負責公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開(kāi)展。
5、負責公司重要會(huì )議決議、活動(dòng)、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;
6、負責各類(lèi)辦公設備等資產(chǎn)管理;
7、負責人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導交辦的其它事項。
行政主管崗位職責 篇8
1.職位：行政人事室（副）經(jīng)理
1.1.崗位職責：
1.1.1.負責行政人事室全面工作的統籌及安排、人員的調配，對住宅管理中心總監及公司行政人事總監負責。
1.1.2.及時(shí)向總公司行政人事部匯報物業(yè)管理處行政人事工作，按照總公司行政人事部的工作部署開(kāi)展各項行政人事工作。
1.1.3.加強自身學(xué)習，模范遵守總公司/物業(yè)管理處和部門(mén)制定的各項規章制度，督促部門(mén)員工履行各自的工作職責。對部門(mén)的工作失誤負領(lǐng)導責任。
1.1.4.健全物業(yè)管理處的各項規章制度并組織學(xué)習、檢查并監督其執行情況。
1.1.5.制定年度物業(yè)管理處的組織架構、人員編制及人力資源成本預算，做好相關(guān)費用的控制。
1.1.6.負責物業(yè)管理處日常的行政、人事、勞資管理、培訓和采購管理工作。
1.1.7.協(xié)助管理處總監處理對外（內）關(guān)系，負責協(xié)調與其他相關(guān)單位的聯(lián)系與溝通。
1.1.8.具較強的組織、協(xié)調、溝通和執行能力。統籌部門(mén)內部的'職責分工，并督促、檢查下屬按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
1.1.9.參與招聘物業(yè)管理中心主任級以下管理人員。
1.1.10.根據物業(yè)管理處業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定相應的員工培訓計劃，組織實(shí)施或監督其執行。
1.1.11.檢查、監督各部門(mén)員工工作績(jì)效考核，對各部門(mén)員工獎懲情況及時(shí)向管理中心總監提交參考方案。
1.1.12.深入各部門(mén)了解員工的情況，及時(shí)將意見(jiàn)反饋給管理中心總監/公司行政人事總監，并提出工作建議方案。
1.1.13.審核各部門(mén)的崗位職責，并檢查崗位職責的落實(shí)情況。
1.1.14.保守公司商業(yè)機密，維護公司利益。
1.1.15.負責將ISO9001：20xx質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境體系在部門(mén)工作中持續、有效地全面運行。
1.1.16.負責配合總公司、物業(yè)管理處其他部門(mén)完成各項工作任務(wù)。
1.1.17.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。
2.職位：行政主任
2.1.崗位職責：
2.1.1.協(xié)助上司安排和處理物業(yè)管理處日常行政事務(wù)工作。
2.1.2.協(xié)助上司草擬物業(yè)管理處的行政管理制度，并檢查物業(yè)管理處行政制度的執行情況，隨時(shí)向上司匯報。
2.1.3.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處日常行政接待，安排和組織物業(yè)管理處的各項會(huì )議和文體活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調工作。
2.1.4.協(xié)助上司做好物業(yè)管理處公關(guān)工作，協(xié)調與相關(guān)單位及部門(mén)的聯(lián)系和溝通，相關(guān)事務(wù)工作的安排和接待。
2.1.5.負責對外（內）文件的擬寫(xiě)、收集、發(fā)放、傳閱、呈批、催辦、保存、注銷(xiāo)及立卷歸檔工作。
2.1.6.負責安排經(jīng)理辦公會(huì )議或物業(yè)管理處重要會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要和決議。
2.1.7.負責物業(yè)管理處各類(lèi)書(shū)籍的購置、分類(lèi)、保管、借閱、管理工作。
2.1.8.草擬物業(yè)管理處所需訂閱的有關(guān)報刊、雜志清單，報公司行政人事部審批后執行。
2.1.9.負責各部門(mén)秘書(shū)/文員的文書(shū)培訓工作。
2.1.10.協(xié)助上司開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，定期組織有關(guān)員工活動(dòng)。
2.1.11.負責物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內部辦公的設備、設施的管理等。
2.1.12.負責物業(yè)管理處員工后勤設施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機等。
2.1.13.負責物業(yè)管理處車(chē)輛使用的調度工作。
2.1.14.負責建立和完善物業(yè)管理處行政事務(wù)工作的有關(guān)數據和費用等資料庫。
2.1.15.嚴格執行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的物業(yè)管理處資料、決策等屬保密和事項。
2.1.16.負責ISO文件檔案管理工作。
2.1.17.負責法律/法規的查新工作。
2.1.18.負責審核計劃、審核報告的編制工作。
2.1.19.負責質(zhì)量體系和環(huán)境體系的收發(fā)管理工作。
2.1.20.嚴格遵照ISO9001：20xx質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作，并監督下屬按規定做好各項工作。
2.1.21.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。
3.職位：行政助理
3.1.崗位職責：
3.1.1.執行上司安排各項工作，對其負責。
3.1.2.嚴格遵照ISO9001：20xx質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境體系相關(guān)文件開(kāi)展工作。
3.1.3.協(xié)助上司草擬有關(guān)方案，并協(xié)助執行。
3.1.4.負責部門(mén)文件資料的收發(fā)、登記、分類(lèi)、整理、歸檔等管理。
3.1.5.負責物業(yè)管理處固定資產(chǎn)的管理工作，如物業(yè)管理處內部辦公的設備、設施的管理等。
3.1.6.監督物業(yè)管理處員工后勤設施的管理，如員工宿舍、更衣柜、鐘卡機等。
3.1.7.負責收集本行業(yè)的有關(guān)資料、信息，供上司參考。
3.1.8.負責部門(mén)計劃、總結和決議等公文函件的草擬工作。
3.1.9.編寫(xiě)部門(mén)周（月）計劃、周（月）報。
3.1.10.負責安排部門(mén)會(huì )議，編寫(xiě)會(huì )議紀要。
3.1.11.負責部門(mén)有關(guān)費用報銷(xiāo)工作。
3.1.12.負責部門(mén)財產(chǎn)物品的管理。
3.1.13.負責部門(mén)物料的請購工作，對部門(mén)消耗的物料用品進(jìn)行統計和使用控制。
3.1.14.負責部門(mén)日常文書(shū)的打印工作。
3.1.15.處理有關(guān)信函、電傳、電話(huà)，并做好記錄、及時(shí)上傳下達。
3.1.16.確保做好部門(mén)內部以及與各部門(mén)的聯(lián)絡(luò )。
3.1.17.負責部門(mén)印章的管理工作。
3.1.18.負責收發(fā)、整理部門(mén)各類(lèi)報刊、雜志和信件。
3.1.19.嚴格執行保密制度，按工作程序辦事，不散布、傳播在工作接觸的部門(mén)資料、決策等屬保密和事項。
3.1.20.完成上司交辦的其它工作任務(wù)。
4.職位：人事主任
4.1.崗位職責：
4.1.1.在部門(mén)經(jīng)理直接領(lǐng)導下，負責物業(yè)管理處人事和培訓方面工作。
4.1.2.協(xié)助上司制定和完善物業(yè)管理處的人事制度，并檢查物業(yè)管理處人事制度的執行情況，隨時(shí)向上司匯報。
4.1.3.協(xié)助上司制定年度人員編制，定員定編，控制人力資源成本。
4.1.4.根據物業(yè)管理處的發(fā)展，定期制定相應的員工培訓計劃，并負責執行。
行政主管崗位職責 篇9
1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網(wǎng)絡(luò )工作，為酒店營(yíng)運提供全面的保障和支持。
2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。
3、負責定制、實(shí)施酒店部門(mén)經(jīng)理以下人員的培訓計劃，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)。
5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。
6、了解行業(yè)規范化服務(wù)的標準和要求，貫徹、實(shí)施酒店全方位績(jì)效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。
7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類(lèi)文件歸檔的管理工作。
8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經(jīng)理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協(xié)助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的.義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。
10、負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并監督、督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
11、貫徹落實(shí)本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。
14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生。
15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作。
16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活。
17、按時(shí)完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
行政主管崗位職責 篇10
1、組織制定、修改、完善公司各項規章制度和工作流程，做到管理規范化、科學(xué)化，依據公司的管理條例對各部門(mén)日常工作進(jìn)行有效的檢查、指導、協(xié)調、落實(shí)，每周至少一次對吳江現場(chǎng)和公司總部進(jìn)行行為規范的檢查，確保公司各項指令、計劃的有效執行。
2、認真貫徹執行國家相關(guān)的法律、法規和政策，全面負責與政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、聯(lián)系工作，負責指導部門(mén)完成各個(gè)項目的前期開(kāi)發(fā)和后期配套的相關(guān)工作。
3、在維護公司利益的前提下，本著(zhù)合情、合理、合法的原則及時(shí)處理好各類(lèi)外部矛盾和糾紛，保障公司的運營(yíng)的良好環(huán)境。
4、指導部門(mén)員工按公司要求落實(shí)后勤保障、資產(chǎn)管理、檔案管理的各項管理工作，保障公司良好的辦公環(huán)境，嚴格控制公司各部門(mén)的.管理成本，對公司的各項資產(chǎn)實(shí)施科學(xué)有效的管理。
5、根據公司發(fā)展的總體規劃和不同階段對人員的需求，指導部門(mén)通過(guò)工作分析、績(jì)效考核、指令跟蹤等多種方式對員工的業(yè)績(jì)做出客觀(guān)的評價(jià)，提出精簡(jiǎn)、合理的人員定編建議。
6、定期組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，檢查、考核部門(mén)下屬員工的工作狀況，及時(shí)發(fā)現招聘、考核、培訓、薪資、檔案、資產(chǎn)等各項管理工作中存在的問(wèn)題加以指導和完善
7、注重團隊建設，掌握下屬員工思想動(dòng)態(tài)，充分調動(dòng)下屬員工的工作積極性，把部門(mén)組建成一支高效、團結的團隊。
8、督導部門(mén)員工完成每月1次的資產(chǎn)臺帳和實(shí)物檢查;每月1次收集部門(mén)檔案，統一存檔;每季度1次進(jìn)行員工績(jì)效考評。
9、及時(shí)完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
行政主管崗位職責 篇11
1、進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò )及撰寫(xiě)相關(guān)報告、文件等;
2、根據業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)展人事招聘工作，員工薪酬福利計算發(fā)放;
3、辦理員工入離職、日�？记�，并按時(shí)為員工簽訂勞動(dòng)合同并管理好檔案資料;
4、制定考勤及相關(guān)人事行政制度，并負責制度的落地執行;
5、負責公司行政工作，辦公用品采購、前臺人員管理等;
6、配合各部門(mén)有效開(kāi)展各類(lèi)工作及完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責 篇12
(1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
(2)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
(3)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
(4)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
(5)負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
(6)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(7)接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
(9)審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。
(10)領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
(11)領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
(13)負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。
(15)核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。
(16)領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(17)負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
(18)按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
(20)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經(jīng)理述職。
(22)做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(24)定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
(25)審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的`年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權。
(27)及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領(lǐng)導做好保密工作。
(32)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
行政主管崗位職責 篇13
1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。
2.負責編輯會(huì )議紀要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導撰寫(xiě)發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。
3.負責公司新聞及網(wǎng)站內容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設工作。
4.負責公司行政資料、合同和文件的.管理，確保按流程化和制度化辦理。
5.組織好訪(fǎng)客接待，做好重要會(huì )議的組織、會(huì )務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
行政主管崗位職責 篇14
1.與各職能部門(mén)及相關(guān)工作對接人保持良好、順暢的溝通;
2.存檔文件及電子數據安全，及時(shí)備份，無(wú)遺失、信息泄露等情況;
3.協(xié)助上級完成部門(mén)會(huì )議準備、執行及總結工作;
5.全面負責公司客戶(hù)接待等各項行政管理、保潔管理;
6.協(xié)助上級完公司團建等各項工作;
7.其他上級臨時(shí)安排工作完成情況;
行政主管崗位職責 篇15
行政主管
完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財務(wù)、人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導對公司總部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項費用進(jìn)行審核，保證費用報銷(xiāo)的真實(shí)性，參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調度，保證公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀(guān)、有序,組織公司財產(chǎn)的`保衛工作，確保公司的財產(chǎn)安全
行政專(zhuān)員
針對辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類(lèi)文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國家相關(guān)管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì )議的通知、會(huì )議場(chǎng)所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作
行政經(jīng)理
跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發(fā)展計劃，制定部門(mén)內部的工作計劃，協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利的開(kāi)展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進(jìn)行公司規章制度等相關(guān)內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據公司及部門(mén)的工作計劃，制訂部門(mén)預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達到節約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財務(wù)部制定整體財務(wù)預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶(hù)的接待工作，相關(guān)報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門(mén)的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買(mǎi)計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據部門(mén)的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過(guò)程進(jìn)行監督管理，以使部門(mén)的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工作效率。
行政主管崗位職責 篇16
行政主管崗位職責
崗位名稱(chēng):行政部主管直接上級:行政總監
崗位性質(zhì):協(xié)助行政總監完成本部的管理工作
管理權限:堅決執行貫徹行政總監的指令，按照標準要求細化分配各類(lèi)行政工作，協(xié)助行政總監監督各項制度的執行，并定期收集各部門(mén)信息，匯報工作進(jìn)度。
職責一:協(xié)助行政總監完成各項工作
1、在公司行政總監的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
2、協(xié)助行政總監完成行政部門(mén)與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作;
3、協(xié)助行政總監對公司和各部門(mén)的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
4、協(xié)助行政總監完成對公司的'資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政部門(mén)日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作;
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤，并定期上報行政總監;
6、協(xié)助行政總監處理應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;
7、協(xié)助行政總監定期完成各部門(mén)職員的績(jì)效考核工作，完成相關(guān)考核結果文件的制作和統計。
職責二:日常工作的細致管理
1、全面負責行政部門(mén)全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
2、全面負責公司的前臺、辦公用品、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
3、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
4、全面負責公司接待工作。
5、定期對公司辦公用品進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，制作相關(guān)統計記錄文件。
6、合理安排人員完成會(huì )議工作的布置準備工作、會(huì )議記錄工作、會(huì )后記錄整理工作。
職責三:執行公司領(lǐng)導交待的其它臨時(shí)性的突發(fā)事情。
1、優(yōu)先完成公司領(lǐng)導交辦的各類(lèi)緊急事務(wù)。
2、規定時(shí)限內完成不了的，應向領(lǐng)導說(shuō)明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可通過(guò)郵件或面談的方式提出，保證透明溝通，工作暢通。
行政主管崗位職責 篇17
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政秘書(shū)完成各項本職工作；
2、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各項目組工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
3、組織匯總學(xué)會(huì )年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì )年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì )名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
4、組織收集和了解各項目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì )領(lǐng)導協(xié)調各項目之間相關(guān)的.業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì )主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì )領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)學(xué)會(huì )年度大事記；
5、負責召集學(xué)會(huì )辦公會(huì )議，檢查督促學(xué)會(huì )領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；
6、負責監督、管理學(xué)會(huì )印章的使用；
7、參與學(xué)會(huì )發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制的討論；
8、負責組織學(xué)會(huì )通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；
9、負責學(xué)會(huì )日常工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集學(xué)會(huì )全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；
12、根據領(lǐng)導要求，作好學(xué)會(huì )來(lái)賓的接待工作或代表學(xué)會(huì )與對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )；
13、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)；
行政主管崗位職責 篇18
1、負責前臺話(huà)務(wù)、接待工作；
2、負責文件、報刊、雜志等的收發(fā)管理；
3、負責辦公用品的登記、采購、發(fā)放管理；
4、負責學(xué)會(huì )圖書(shū)、資料、合同等文檔的管理；
5、負責制作及復印以學(xué)會(huì )名義對外發(fā)布的.文檔；
6、負責考勤統計工作；
7、負責協(xié)助新員工辦理入職手續；
8、根據領(lǐng)導指示通知會(huì )議時(shí)間，準備會(huì )議材料并做好會(huì )議記錄；
9、負責監督公共區域的衛生清潔工作（包括員工及清潔公司），保持辦公環(huán)境整潔、優(yōu)美；
10、負責與物業(yè)公司保持良好聯(lián)系，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù)。
11、做好學(xué)會(huì )臨時(shí)分派的其它工作。
行政主管崗位職責 篇19
行政主管
崗位職責：
1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展；
2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )（物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等）；
3、負責公司所有資產(chǎn)的統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢
4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的談判；
5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作；
6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等
7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的`消防安全管理工作；
8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗，有駕照、懂計算機網(wǎng)絡(luò )管理，辦公設備維護優(yōu)先優(yōu)先；
2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調能力、應變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強；
3、有熱情、細心，時(shí)間管理能力強，善于與他人溝通協(xié)作；
4、熟悉各種辦公設備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；
行政主管崗位職責 篇20
職責描述：
崗位名稱(chēng)：行政主管
崗位職能：
1.、日常辦公室行政事務(wù)，如辦公用品采購，差旅機票酒店預定，公章、證照及合同文件管理等
2.備用金管理，費用報銷(xiāo)，庫存管理及配合第三方財務(wù)公司完成每月記賬工作
3.配合貨代公司處理進(jìn)出口事務(wù)
4.處理客戶(hù)備件采購事宜
5.協(xié)調和維護客戶(hù)與總部之間的`關(guān)系
6.口頭及書(shū)面翻譯工作（一般性），也會(huì )涉及到與翻譯公司合作，校對譯文內容
7.公司管理層安排的其他工作
8.向意大利總部做書(shū)面及口頭工作報告
職位要求：
英語(yǔ)口語(yǔ)必須作為工作語(yǔ)言，一定的計算機Office操作能力，因為事情比較雜，要比較細致，頭腦條理清晰，有一定的溝通能力。
工作地點(diǎn)：靜安寺
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
行政主管崗位職責 篇21
行政主管崗位職責
行政主管就是行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用。
必備技能
1、行政主管必須能夠熟練地準備統計報表、書(shū)面報告以及做管理方面的演說(shuō)。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MSWord、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng )建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗。
2、分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現進(jìn)行逐步地監控。
3、行政主管需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。
主要崗位職責
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合和專(zhuān)題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;
11.嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn);
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的'專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
行政人事主管崗位職責
(1)負責招聘統籌、建立各種職位的招聘評價(jià)體系，管理公司人才庫;
(2)負責辦理員工入職、離職和勞動(dòng)合同及人事檔案管理工作;
(3)負責行政公文、文案的編撰與管理;
(4)負責企業(yè)文化的培訓工作;
(5)其他交辦的行政事務(wù)。
行政主管崗位職責 篇22
1.職位名稱(chēng)：行政主管
2.直接上級：行政經(jīng)理
3.所屬部門(mén)：行政中心
4.崗位職責：
4.1在公司行政經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責公司的總務(wù)后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
4.2全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
4.3負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
4.4全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛、安全、車(chē)輛的.日常管理工作，確保后勤保障得力；
4.5全面負責行政課與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作；
4.6全面負責公司和綜合部的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
4.7執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
4.8全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實(shí)務(wù)工作；
4.9全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件；
4.10做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng )造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng )造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開(kāi)展各項工作；
4.11完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
5.素質(zhì)要求：
5.1大專(zhuān)以上行政管理或管理類(lèi)工作專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
5.2曾在大型企業(yè)有過(guò)三年以上同類(lèi)管理工作經(jīng)驗；
5.3具有較強的溝通協(xié)調能力；
5.4有較強的工作責任心。
行政主管崗位職責 篇23
1、負責制定酒店人事管理制度，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。
2、負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好酒店各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作，結合實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;負責按用人標準配備齊全各類(lèi)人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進(jìn)工作。
3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好酒店年度、季度、月度績(jì)效考核工作。
6、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與酒店勞動(dòng)安全，工傷事故的調查，善后處理和補償。
7、負責做好酒店員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動(dòng)紀律執行情況，對員工的'勞動(dòng)紀律和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行全面檢查及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作。
8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。
行政主管崗位職責 篇24
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
2、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记谟涗�。
3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。
4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作。
7、負責對所有項目資料進(jìn)行管理及整理。
8、負責員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線(xiàn)員工做最大的支持。
9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。
10、對公司所有項目的資料進(jìn)行精細化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲，并清晰的知曉文件所處的'位置。
11、及時(shí)發(fā)送客戶(hù)經(jīng)理或其他部門(mén)人員所需要的資料，對不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶(hù)資料，對所差資料做盤(pán)點(diǎn)和統計，輔以文字說(shuō)明，并告知負責此項目的項目經(jīng)理。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、適時(shí)的安排行政部門(mén)員工進(jìn)行培訓。
14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進(jìn)行存檔。
15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。
16、協(xié)助完成領(lǐng)導交代的其他工作。
行政主管崗位職責 篇25
1、負責各類(lèi)辦公會(huì )議的籌備工作并做好會(huì )議紀要；
2、負責集團公司的'資產(chǎn)管理；
3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；
4、負責集團所屬各公司注冊、注銷(xiāo)的工作；
5、根據公司的發(fā)展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行；
6、組織各類(lèi)員工活動(dòng)；
7、負責集團的車(chē)輛管理。
行政主管崗位職責 篇26
1.負責公司內外公共關(guān)系協(xié)調工作；
2.代表公司對外出訪(fǎng)、宣傳及溝通工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
3.負責公司重大活動(dòng)組織、協(xié)調和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng)，做好危機公關(guān)；
4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作；
5.負責安排公司領(lǐng)導人接受媒體采訪(fǎng)，負責接待政府及有關(guān)部門(mén)、重點(diǎn)企業(yè)人員與公司領(lǐng)導會(huì )面、洽商等活動(dòng)；
6.完成公司領(lǐng)導交辦的`其他工作。
行政主管崗位職責 篇27
1、根據公司發(fā)展方向及運營(yíng)規劃，及時(shí)提高人力資源工作計劃方案，并按時(shí)完成計劃；
2、負責做好各部門(mén)用人需求分析，開(kāi)拓并合理利用招聘渠道；
3、合理控制人力資源成本預算，提交有效建議；
4、定期完善新老員工培訓需要內容，保持與各部門(mén)有效溝通，監督及跟蹤員工任職資格達標情況；
5、根據公司發(fā)展及要求，完善績(jì)效考核制度，按時(shí)執行績(jì)效考核計劃，并及時(shí)跟蹤結果；
6、負責擬定公司相關(guān)管理制度，（如員工手冊，勞動(dòng)合同，管理制度等）并負責執行，落實(shí)，檢查和完善，確保有效實(shí)施；
7、負責檔案管理工作，簡(jiǎn)歷和完善公司培訓等檔案的收集，歸類(lèi)，整理；
8、負責辦理公司員工的社會(huì )保險事宜，公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)證照的年檢工作；
9、定期組織策劃，有利的'，效果好的會(huì )議及公司活動(dòng)，創(chuàng )建良好的企業(yè)文化。
行政主管崗位職責 篇28
1）人事工作：
1.根據公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；
2.根據公司及各部門(mén)的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時(shí)補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展；
3.負責培訓計劃的制定及培訓的'組織實(shí)施；
4.負責社會(huì )保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動(dòng)合同等管理；
5.負責薪酬、績(jì)效等工作的開(kāi)展和實(shí)施。
2）行政工作：
1.建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；
2.管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；
3.購置辦公設備、辦公用品，負責管理及發(fā)放；
4.協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作
行政主管崗位職責 篇29
1、負責公司人力資源工作規劃的執行。
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
3、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。
4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）。
7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)人事經(jīng)理批準后實(shí)施；
8、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用。
9、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的'激勵和約束機制；
10、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。
11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。
12、負責公司員工福利、社會(huì )保險、勞動(dòng)年檢的辦理。
13、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。
14、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。
行政主管崗位職責 篇30
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；
5、管理公共環(huán)境衛生和安全；
6、做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作。
行政主管崗位職責 篇31
1、負責公司日常行政類(lèi)的相關(guān)事務(wù)，配合上級做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境；
2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全；
4、負責公司車(chē)輛等的管理工作，包括車(chē)輛調度、油耗核算、車(chē)輛維修監管等，以保證車(chē)輛及人身的安全；
5、負責企業(yè)內部的'辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買(mǎi)、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護等；
6、協(xié)助各部門(mén)做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
8、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性的工作任務(wù)。
行政主管崗位職責 篇32
一、人事工作
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負責建立健全各部門(mén)績(jì)效考核指標庫，完善績(jì)效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門(mén)內部績(jì)效管理方案；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
二、行政工作：
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、負責組織、協(xié)調安排公司的.各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作。
【行政主管崗位職責】相關(guān)文章：
行政主管的崗位職責03-06
行政主管崗位職責08-12
行政主管崗位職責[經(jīng)典]06-04
行政主管崗位職責02-23
【精選】行政主管的崗位職責09-14
行政主管崗位職責_行政主管工作職責07-29
物業(yè)行政主管崗位職責07-16
行政行政主管崗位職責05-15
行政主管物業(yè)崗位職責05-19
公司行政主管崗位職責08-18