行政經(jīng)理崗位職責（通用12篇）
在現在社會(huì )，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的行政經(jīng)理崗位職責（通用12篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政經(jīng)理崗位職責1
1、公司相關(guān)文案處理；
2、中支日常費用報銷(xiāo)處理、采購等工作
3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；
4、組織公司日�；顒�(dòng)組織；
5、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責2
1、對公司現有的規章制度根據實(shí)際情況進(jìn)行本地化調整、頒布、落實(shí)；
2、對公司人力行政體系建設與改進(jìn)提出合理化建議；
3、負責本部門(mén)工作計劃安排和督促按時(shí)完成；
4、協(xié)助指導人力行政各模塊工作；
5、協(xié)助指導績(jì)效考核工作及實(shí)施；
6、負責企業(yè)文化建設管理。
行政經(jīng)理崗位職責3
1、組織制定部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃與預算方案；
2、負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；
3、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、團建及各類(lèi)活動(dòng)或會(huì )議；
4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品的購置和供應商管理；
5、領(lǐng)導安排的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責4
1、負責行政各模塊事務(wù)正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務(wù)管理、保潔管理等；
2、負責制訂并完善公司各項行政管理規章制度、工作流程和標準，并監督其實(shí)施情況；
3、負責辦公區域的物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛生、安全管控等管理工作；
4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定；
5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設，負責公司組織活動(dòng)（年會(huì )，員工活動(dòng)等）的籌備、開(kāi)展；
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及外部公共關(guān)系；
7、負責領(lǐng)導交代的其他工作。
行政經(jīng)理崗位職責5
1、制定并管理行政各項發(fā)展計劃；
2、制定并管理行政管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、督促并妥善進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)、安全管理，衛生管理，人事管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；
4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營(yíng)事務(wù)；
5、追蹤并跟進(jìn)政府扶持政策及申報工作；
6、預審總裁辦公室的相關(guān)審批文件，管理總裁的差旅行程等；
8、完成上級安排的其他事項。
行政經(jīng)理崗位職責6
1、制度流程：協(xié)助行政相關(guān)制度與流程建設
2、檔案管理：統籌規劃公司檔案管理；
3、資產(chǎn)管理：統籌公司資產(chǎn)管理；
4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類(lèi)會(huì )議、接待服務(wù)；
3、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工關(guān)懷及年度活動(dòng)規劃與實(shí)施；
7、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責7
1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規章制度，并上報領(lǐng)導審批;
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進(jìn)行適度的修改和完善;
3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿;
4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋;
5.負責辦公室的日常管理工作;
6.負責對企業(yè)轄區內的公共秩序和公共圍上進(jìn)行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行;
7.組織對企業(yè)辦公設備、車(chē)輛等行政性資產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊和盤(pán)點(diǎn);
8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9.協(xié)調總經(jīng)理、各總監、各職能部門(mén)和員工的`關(guān)系;
10.協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng);
11.協(xié)調企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系;
12.妥善安排外來(lái)人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作;
13.監督、檢查所轄部門(mén)的各項工作的執行情況;
14.組織本部門(mén)員工的培訓、考核工作;
15.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責8
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2、制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執行。
3、主持制訂、修訂本部門(mén)的工作程序和規章制度,經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
5、負責公司重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
6、負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn),整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人,處理行政人事方面的重要函件。
8、領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
10、負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系,先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題,定期組織做好辦公職能檢查。
11、按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查,及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
12、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數據,視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單,按程序辦理。
13、定期向總經(jīng)理述職,及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
14、向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。
行政經(jīng)理崗位職責9
1、統籌管理公司行政工作；
2、各職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調和服務(wù)；
3、組織制定、監督、執行公司規章制度；
4、管理公司固定資產(chǎn)；
5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調公司各辦事處相關(guān)事宜；
6、負責企業(yè)內部刊物；
7、統籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會(huì )議及娛樂(lè )活動(dòng)、統籌管理員工節日福利；
8、其他相關(guān)工作。
行政經(jīng)理崗位職責10
1、主持本部門(mén)的全面工作，組織并督促本部門(mén)人員全面完成職責范圍內的各項工作任務(wù)；密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。
2、負責公司綜合性、專(zhuān)項性文字材料撰寫(xiě)、對外聯(lián)絡(luò )與宣傳以及簡(jiǎn)報、信息周報等文字材料復核等工作。
3、制定戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
4、安排各項會(huì )議的日程與議程，協(xié)調各種資源，確保會(huì )議的順利召開(kāi)，檢查督促各項計劃、辦公會(huì )決議結合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執行情況。
5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程，收集公司經(jīng)營(yíng)管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議。
6、接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理管理方面的重要函件。
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。
行政經(jīng)理崗位職責11
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2、負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng)；
3、協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4、為部門(mén)其他員工提供行政支持；
5、根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔；
6、對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔；
7、傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；
8、協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調；
9、按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng)；
行政經(jīng)理崗位職責12
一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作；
二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計劃和薪資方案，報總經(jīng)理審核并監督執行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；
三、負責管理和監督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執行情況、員工的考勤情況等；
四、每月14日前統計和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報財務(wù)部；在工資表上，核對考勤情況，并簽字確認；
五、依據公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。
七、簽訂并保管員工用工合同，做好員工檔案的登記和存檔；
八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。
九、擬草公司行政性文件、報總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén)；
十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表》，統計調查情況，作為員工考核依據；
十一、負責公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密工作；
十二、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作；
十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；
十四、與其他部門(mén)的協(xié)助；
十五、完成上級交代的其他工作。
【行政經(jīng)理崗位職責（通用12篇）】相關(guān)文章：
粵公網(wǎng)安備 44010602002712