員工崗位職責（精選23篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的員工崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工崗位職責1

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無(wú)

　　素質(zhì)標準：學(xué)歷、培訓、經(jīng)驗、技能四個(gè)方面

　　1、 具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　　2、 具有良好的細想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴于律己，有較強的事業(yè)心和高度的責任感，熱愛(ài)本職工作。對業(yè)務(wù)精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過(guò)餐飲業(yè)的專(zhuān)業(yè)培訓，具備二級以上廚師及格證書(shū)，具有一般的'營(yíng)養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經(jīng)驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開(kāi)餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤(pán)，做到圖案新穎，造型美觀(guān)，配色精巧、細膩協(xié)調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。

　　7、 負責本工作區域內的環(huán)境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發(fā)生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

　　員工崗位職責2

　　1、遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度及所屬部門(mén)的管理實(shí)施細則。

　　2、熱愛(ài)公司，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心并積極參與公司的各項管理。

　　3、樹(shù)立全局觀(guān)念，服從指揮，主動(dòng)配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關(guān)工作。

　　4、遵守社會(huì )公德，團結友愛(ài)，相互尊重，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。

　　5、保守公司商業(yè)機密，愛(ài)惜公司財物，自覺(jué)維護公司信譽(yù)及利益。

　　6、不營(yíng)私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺(jué)維護公司的.團結穩定及良性運作。

　　7、恪守職責，不越權行事，如遇緊急情況，妥善處理后要及時(shí)向上級報告。

　　8、實(shí)事求是，不搞形式主義；堅持原則，不利用工作之便謀私利。

　　9、不得將公司物品擅自帶出公司，不得將公司資料據為己有，對內封鎖，對外泄露。

　　10、不任意翻閱、復制不屬于本職范圍的文件、函電。

　　11、工作時(shí)間要精神飽滿(mǎn)，穿著(zhù)得體，談吐文明，舉止莊重。

　　12、嚴格要求自己，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同成長(cháng)。

　　員工崗位職責3

　　(1)負責落實(shí)并執行酒店運營(yíng)前裝修、設計、安全檢查等各項工作;

　　(2)負責落實(shí)酒店開(kāi)業(yè)籌備的具體工作;

　　(3)根據酒店的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展規劃和工作部署，協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展酒店運營(yíng)工作;

　　(4)負責酒店運營(yíng)過(guò)程的客戶(hù)服務(wù)工作，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度及酒店收入;

　　(5)完成領(lǐng)導安排的'其它工作。

　　員工崗位職責4

　　身為公司員工，必須敬業(yè)樂(lè )業(yè)，殷勤忍耐，員工的個(gè)人行為舉止會(huì )直接影響公司的業(yè)績(jì)，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：

　　1、遵守公司各項規章制度，團結友愛(ài)。

　　2、愛(ài)護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的.工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進(jìn)工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑。

　　4、當天例會(huì )結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營(yíng)業(yè)時(shí)間要留意客人動(dòng)向，主動(dòng)熱情，客人離開(kāi)后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開(kāi)瓶器等。

　　6、工作中應及時(shí)清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動(dòng)從而提高翻臺率。

　　7、開(kāi)單時(shí)注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。

　　9、工作時(shí)間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時(shí)間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語(yǔ)，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應在休息時(shí)間協(xié)調解決，不得影響正常營(yíng)業(yè)。

　　12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽(yù)。

　　13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開(kāi)。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛(ài)。

　　員工崗位職責5

　　1.負責員工入離調轉相關(guān)制度和流程的完善，制定工作標準化操作流程并持續優(yōu)化;

　　2.健全規范各項人力規章制度、規范用工操作;

　　3.負責更新維護人事信息系統，編制各類(lèi)人力資源統計報表;

　　4.定期監控各部門(mén)編制情況，對出現異常的進(jìn)行預警;

　　5.就涉及的'勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題為各業(yè)務(wù)部門(mén)提供咨詢(xún)意見(jiàn)和指導;

　　6.協(xié)助或配合學(xué)校各部門(mén)處理教職員工勞動(dòng)糾紛，進(jìn)行談判和提供決策意見(jiàn);

　　7.代表學(xué)校參加具體的勞動(dòng)仲裁、訴訟、調解活動(dòng);

　　8.完善學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)制度和規定，幫助學(xué)校規避勞動(dòng)用工風(fēng)險;

　　9.組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續訂、變學(xué)習更、解除和保管工作;

　　10.負責居住證、外國專(zhuān)家證、留學(xué)過(guò)戶(hù)等事宜辦理。

　　員工崗位職責6

　　1、及時(shí)準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷(xiāo)售部門(mén)的'銷(xiāo)售工作；

　　2、負責各類(lèi)文案的撰寫(xiě)與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結與分析；

　　3、根據需要負責客戶(hù)需求、挖掘、客戶(hù)拜訪(fǎng)及投標等市場(chǎng)工作；

　　4、根據項目需要，參與各類(lèi)咨詢(xún)式培訓、咨詢(xún)項目，為公司決策帶給全方位市場(chǎng)依據；

　　5、跟蹤公司各類(lèi)廣告、產(chǎn)品冊、商品銷(xiāo)售等品牌行銷(xiāo)活動(dòng)行為，建立相應的資料庫；

　　6、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀；為其它部門(mén)帶給各項專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　員工崗位職責7

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行；

　　2、負責組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃；

　　3、負責生產(chǎn)過(guò)程管理；

　　4、負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理；

　　5、負責車(chē)間生產(chǎn)安全管理；

　　6、負責車(chē)間生產(chǎn)成本控制；

　　7、負責車(chē)間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　員工崗位職責8

　　1. 主持培訓部例會(huì )及臨時(shí)性會(huì )議。

　　2. 按公司有關(guān)文件精神指導培訓工作。

　　3. 及時(shí)準確地傳達上級指示，并貫徹執行。

　　4. 制訂公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　5. 向培訓師布置各種培訓工作。

　　6. 制訂公司及各個(gè)部門(mén)培訓的工作程序。

　　7. 建立考評激勵機制，通過(guò)考核發(fā)現并舉薦人才。

　　8. 了解受培訓的人數和培訓種類(lèi)。

　　9. 統一安排和辦理來(lái)企業(yè)培訓實(shí)習人員的`工作。

　　10. 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13. 向下級授權。

　　14. 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間的爭議提出界定要求。

　　15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

　　17. 掌握培訓部工作情況及有關(guān)數據。

　　18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。

　　19. 填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

　　20. 定期向直接上級述職。

　　21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。

　　22. 關(guān)心培訓部員工的思想、生活和待遇。

　　員工崗位職責9

　　1、負責為中小企業(yè)客戶(hù)代理記賬;

　　2、根據各公司經(jīng)營(yíng)范圍歸類(lèi)整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務(wù)、編制財務(wù)報表;

　　3、按公司和財務(wù)相關(guān)部門(mén)的要求準確填寫(xiě)納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;

　　4、所得稅匯算清繳、核定。

　　員工崗位職責10

　　1、根據實(shí)際的.訂單，組織各生產(chǎn)車(chē)間編寫(xiě)年度、季度、月度生產(chǎn)計劃；

　　2、根據實(shí)際的生產(chǎn)計劃以及客戶(hù)訂單來(lái)確定生產(chǎn)產(chǎn)品的種類(lèi)、數量以及順序；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導審核、確定客戶(hù)生產(chǎn)訂單，如承接則將其納入生產(chǎn)計劃；

　　4、根據生產(chǎn)任務(wù)以及生產(chǎn)要求向生產(chǎn)車(chē)間下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單；

　　5、負責跟蹤生產(chǎn)訂單，負責協(xié)調生產(chǎn)物料并跟蹤物料的使用狀況；

　　6、審核生產(chǎn)計劃，并于實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取措施糾正錯誤，如有必要修改生產(chǎn)計劃；

　　7、參加企業(yè)生產(chǎn)計劃會(huì )議，負責組織會(huì )議，并整理和發(fā)放會(huì )議紀要

　　員工崗位職責11

　　1、根據機器設備狀況及時(shí)診斷并排除故障；

　　2、對設備設施進(jìn)行維修保養并保證其正常運行；

　　4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進(jìn)行巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關(guān)；

　　6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節電措施；

　　7、負責公司機器設備的.保養、維護、維修；

　　8、負責公司各項行政維修。

　　任職資格：

　　1、品行端正，能吃苦耐勞、服從分配；

　　2、2年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；

　　3、具備較高的維修電工專(zhuān)業(yè)知識，鉗工知識，變、配電設施的管理能力，熟知安全規范和操作規范；

　　4、具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語(yǔ)言表達能力、學(xué)習能力；

　　5、良好的團隊合作精神。

　　員工崗位職責12

　　1、根據生產(chǎn)線(xiàn)主管或組長(cháng)的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時(shí)按質(zhì)完成當天的`任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。

　　3、嚴格按照設備操作規范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設備，一旦出現異常情況應及時(shí)地向組長(cháng)或生產(chǎn)主管匯報，以便及時(shí)地排除。

　　4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。

　　5、認真、及時(shí)、正確地填寫(xiě)所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時(shí)產(chǎn)出跟蹤板、工時(shí)記錄、領(lǐng)料記錄、隨車(chē)卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現場(chǎng)管理要求、負責對設備進(jìn)行日常的保養清掃。環(huán)境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

　　7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

　　員工崗位職責13

　　1、根據生產(chǎn)通知單上客戶(hù)要求交貨期和物資技術(shù)指標安排生產(chǎn)計劃及進(jìn)度，并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶(hù)要求交貨期前一天完成生產(chǎn)，將貨物交于包裝部。

　　2、根據生產(chǎn)需要安排人員加班。

　　3、根據生產(chǎn)通知單，做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門(mén)協(xié)調工作，保證配料及時(shí)，生產(chǎn)及時(shí)，發(fā)貨及時(shí)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　4、加強生產(chǎn)過(guò)程監控，保證產(chǎn)品與客戶(hù)要求一致，及時(shí)處理突發(fā)事件，如在生產(chǎn)中發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)與質(zhì)量部溝通，分析原因，找出解決方案，保證生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)。

　　5、月底工作匯總報告

　　生產(chǎn)計劃員90%以上的`工作都在辦公室完成，很少外出，工作時(shí)間比較規律。優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì)優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應具備工作認真、細致，穩定性較好和良好的溝通協(xié)調能力。

　　員工崗位職責14

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓操作；

　　負責市場(chǎng)信息的收集和分析；

　　管理維護客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的'學(xué)習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　員工崗位職責15

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫(xiě)，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學(xué)生記者。負責學(xué)生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的`編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jì)鹊慕哟�、理論宣傳教育工作�?/p>

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　員工崗位職責16

　　培訓及員工發(fā)展管理崗中信保誠人壽保險有限公司中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠崗位職責:

　　1.協(xié)助建立和完善公司內部培訓體系及培訓管理制度;

　　2.開(kāi)展培訓需求調研,制定年度培訓計劃及預算;

　　3.組織開(kāi)展各層級由人力資源部牽頭的培訓課程實(shí)施;

　　4.根據公司整體人才規劃策略,配合制定內部人才發(fā)展規劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設與推行。

　　任職要求:

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.至少3年以上人力資源培訓崗位工作經(jīng)驗,具備一定授課能力;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調能力、文字及語(yǔ)言表達能力、應變能力以及親和力;

　　4.較好的.英文水平。

　　員工崗位職責17

　　1、參與起草企業(yè)標準、行業(yè)標準,國家標準，以及相關(guān)白皮書(shū)/倡議書(shū)；與相關(guān)專(zhuān)家共同推動(dòng)技術(shù)方案和需求等進(jìn)入行業(yè)/國家標準；

　　2、承擔標準化的后臺支撐工作，標準的梳理和匯總，標準需求的收集與管理；與國內、國際標準化組織聯(lián)絡(luò )對接，負責企標、團標標準化工作具體事務(wù)；

　　3、執行標準化的`培訓、宣貫、指導、檢查、考核；

　　4、搜集、整理和分析有關(guān)標準化的國內外技術(shù)資料；

　　5、文案撰寫(xiě)等工作；

　　員工崗位職責18

　　崗位要求：

　　1、年齡18—28歲、形象好、氣質(zhì)佳，不限；

　　2、具有市場(chǎng)調研工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力

　　4、具有敏銳的'洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好； 5、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協(xié)調能力和文字組織能力；

　　6、善于溝通，客戶(hù)導向意識強；

　　7、積極主動(dòng)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，做事細心；

　　8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；

　　崗位職責：

　　1、根據公司部署做市場(chǎng)調查問(wèn)卷并派發(fā)小禮品；

　　2、協(xié)助市場(chǎng)調研主管，按區域進(jìn)行市場(chǎng)調研工作并形成調研報告；

　　3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；

　　4、市場(chǎng)競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；

　　5、收集客戶(hù)信息，并對客戶(hù)購買(mǎi)習慣、購買(mǎi)心理等信息進(jìn)行調研；

　　6、新產(chǎn)品市場(chǎng)反饋調研，并提出改善意見(jiàn)；

　　7、分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場(chǎng)；

　　員工崗位職責19

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動(dòng)關(guān)系管理計劃，編制、健全相關(guān)制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實(shí)施勞動(dòng)合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動(dòng)、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實(shí)施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實(shí)施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實(shí)施員工戶(hù)籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實(shí)施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實(shí)施員工招聘各流程；

　　4、實(shí)施人力資源信息系統信息的'維護，并監督下級機構及時(shí)維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門(mén)實(shí)施績(jì)效管理，包括實(shí)施、輔導、反饋；及時(shí)完善績(jì)效檔案；對績(jì)效考核結果及時(shí)進(jìn)行反饋，適時(shí)評效果并逐步完善；接受績(jì)效申訴，并協(xié)助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　2、財務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、具有良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實(shí)、穩重；具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；具有強烈的敬業(yè)精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績(jì)效管理體系實(shí)際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　員工崗位職責20

　　崗位職責：

　　1、負責內涵段子產(chǎn)品中文字、圖片、視頻內容審核監控工作，保證信息處理的及時(shí)性及準確性；

　　2、參與審核規則制定，提高審核效率和安全性；

　　3、及時(shí)發(fā)現并上報審核中發(fā)現的問(wèn)題，為產(chǎn)品、運營(yíng)質(zhì)量改進(jìn)提供支持；

　　4、整理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法律法規和行業(yè)資訊新動(dòng)態(tài)，為審核工作提供支持。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有過(guò)審核經(jīng)驗更好；

　　2、工作責任心強，執行力高，耐心細致，適應繁瑣的海量信息處理，有良好的自學(xué)能力，具備一定的`概括能力；

　　3、興趣廣泛，多涉獵：政治敏感度高，對國內外重大新聞事件和歷史信息了然于胸，愛(ài)混論壇，玩過(guò)微博、貼吧，對政壇、時(shí)事有八卦之心，了解互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規的尤佳；

　　4、可接受倒班。

　　員工崗位職責21

　�。�1）根據PMC制定的月度生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的.日生產(chǎn)作業(yè)計劃；

　�。�2）在生產(chǎn)計劃、任務(wù)上根據實(shí)際情況，配合PMC的計劃、控制、監督工作。

　�。�3）負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

　�。�4）合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。

　　員工崗位職責22

　　1、負責組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關(guān)規章制度和作業(yè)程序標準，經(jīng)批準后監督執行；

　　2、負責組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計劃；

　　3、負責生產(chǎn)過(guò)程管理；

　　4、負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理；

　　5、負責車(chē)間生產(chǎn)安全管理；

　　6、負責車(chē)間生產(chǎn)成本控制；

　　7、負責車(chē)間員工管理；

　　8、上級安排的其他工作。

　　員工崗位職責23

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的`規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

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