項目部副總崗位職責（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的項目部副總崗位職責（通用10篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　項目部副總崗位職責1

　　一、負責礦井機電、運輸方面的技術(shù)工作，認真貫徹執行國家有關(guān)技術(shù)政策及上級有關(guān)規定，從技術(shù)上保證全礦機電、運輸設備安全運轉及安裝、拆除任務(wù)的完成。

　　二、負責組織全礦機電、運輸設備的技術(shù)鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計工作。

　　三、組織制定和審查機、運、安拆的'技術(shù)作業(yè)規程和各項技術(shù)管理制度，并檢查執行情況。

　　四、定期召開(kāi)機電專(zhuān)業(yè)會(huì )議，研究分析機電提升方面存在的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施。

　　五、抓好質(zhì)量標準化工作，不定期組織對機電設備進(jìn)行完好檢查，確保全礦機電設備完好率達到國家標準。

　　六、推廣應用機電方面的新技術(shù)、新設備、不斷提高采、掘、機的機械化、自動(dòng)化水平。搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　七、參與編制全礦年、季、月度計劃和遠景規劃，計劃下達后，協(xié)助機電副礦長(cháng)組織實(shí)施。

　　八、學(xué)習、研究國內外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動(dòng)。

　　九、完成礦長(cháng)及總工程師交辦的其它工作。

　　項目部副總崗位職責2

　　一、認真貫徹執行國家有關(guān)的技術(shù)方針、政策，協(xié)助機電礦長(cháng)抓好機電技術(shù)和機電管理工作。

　　二、負責組織審定本礦年度大修計劃、設備更新計劃及安全技術(shù)措施。

　　三、負責開(kāi)展我礦機電技術(shù)革新，推廣、應用新設備、新技術(shù)、新工藝，不斷完善新設備的操作規程。

　　四、審核年、季、月度設備、零配件、物資計劃及設備更新改造計劃。

　　五、組織相關(guān)部門(mén)搞好機電技術(shù)人員的培訓工作，審核培訓內容，落實(shí)培訓效果。

　　六、參與日常的安全及機電行業(yè)檢查。

　　七、參與機電事故的.追查，并組織機電部門(mén)提出解決問(wèn)題的可行性報告。

　　項目部副總崗位職責3

　　一、必須遵守國家機電設備安裝安全的法律、法規，掌握安全施工及生產(chǎn)的知識，加強安全施工管理，確保安全生產(chǎn)；

　　二、編制機電安全管理制度、崗位責任制、操作規程；

　　三、負責機電安全技術(shù)工作，認真貫徹相關(guān)安全規程及機電質(zhì)量標準；

　　四、編制機電安裝安全措施，施工要求；

　　五、學(xué)習、研究國內外先進(jìn)技術(shù)，協(xié)助總工程師搞好科研和技術(shù)革新活動(dòng)；

　　六、推廣應用機電方面的新技術(shù)、新設備，搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　七、熟悉合同涉及機電設備采購及安裝部分內容，熟悉整個(gè)系統工藝流程，熟悉設備采購合同及技術(shù)協(xié)議內容；

　　八、審核施工組織設計和施工進(jìn)度計劃中機電設備部分內容，監督設備工程進(jìn)度計劃的'完成情況；

　　九、定期召開(kāi)機電專(zhuān)業(yè)會(huì )議，研究分析機電提升方面存在的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)采取措施；

　　十、抓好質(zhì)量標準化工作，不定期組織對機電設備進(jìn)行完好檢查，確保機電設備完好率達到國家標準；

　　十一、完成總工程師交辦的其它工作；

　　項目部副總崗位職責4

　　崗位職責

　　1、負責項目公司財務(wù)日常管理工作，對項目公司財務(wù)報表上報的及時(shí)性、完整性、準確性負直接責任;

　　2、管理和統籌安排項目公司的資金使用、資金預算平衡工作，銀企關(guān)系維護;

　　3、制定項目融資的目標、方案及計劃，負責項目融資授信審批及融資提款工作;

　　4、編制項目公司稅籌方案、納稅申報工作和稅企關(guān)系維護，最大化的爭取稅務(wù)優(yōu)惠政策;

　　5、組織編制并審核項目公司年度、季度與月度資金計劃，監督項目公司各部門(mén)的預算執行情況，提出合理化建議并及時(shí)上報;

　　6、統籌安排銷(xiāo)售方面的`財務(wù)工作，銷(xiāo)售事項的審核及審批，完成應收款清收組織、催辦。

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學(xué)歷，35至50周歲;

　　2、專(zhuān)業(yè):會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)驗:8年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、崗位經(jīng)驗:具有5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗;

　　5、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規;

　　6、熟練使用Office辦公軟件、財務(wù)軟件等;

　　7、嚴謹細致、溝通表達、誠信正直、授權委責、發(fā)展下屬。

　　項目部副總崗位職責5

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。

　　2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。

　　3、能力突出，實(shí)績(jì)明顯。

　　4、廉潔自律，在群眾中有較高的'認可度。

　�。ǘ�）資格條件

　�。�1）38周歲以下（1981年1月1日后出生），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

　�。�2）10年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或同等崗位工作經(jīng)驗；具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷(xiāo)和實(shí)際操盤(pán)能力；至少獨立操作過(guò)3個(gè)以上房地產(chǎn)項目的營(yíng)銷(xiāo)策劃與管理經(jīng)驗。

　�。�3）熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶(hù)關(guān)系管理、運營(yíng)管理等方面的能力。

　�。�4）具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費心理學(xué)、社會(huì )公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等方面的知識；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調能力。

　�。�5）符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬。

　　項目部副總崗位職責6

　　職責描述：

　　1、根據公司要求，負責公司的營(yíng)銷(xiāo)管理以及客戶(hù)服務(wù)等工作，保障項目的順利銷(xiāo)售和及時(shí)回款，完成項目軍令狀目標；

　　2、落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織編制和完善項目公司營(yíng)銷(xiāo)管理具體實(shí)施細則、操作規范，并負責監督貫徹執行；

　　3、組織制定所在城市的.階段性營(yíng)銷(xiāo)方案、營(yíng)銷(xiāo)費用控制計劃、銷(xiāo)售工作計劃、媒體發(fā)布方案等，并負責實(shí)施，系統化統籌項目整體推廣、銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)節奏；

　　4、組織制定城市營(yíng)銷(xiāo)年度、季度、月度的銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施；

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、10年以上地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作經(jīng)驗，8年以上作為項目營(yíng)銷(xiāo)負責人的完整操盤(pán)管理經(jīng)歷（住宅地產(chǎn)、商住地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)均可），擁有知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先；

　　3、對產(chǎn)品客戶(hù)定位、營(yíng)銷(xiāo)策略、推盤(pán)方案、案場(chǎng)管理等均有豐富實(shí)操經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及金融行業(yè)相關(guān)知識、高凈值客戶(hù)市場(chǎng)的需求傾向，能準確把握消費者的消費心理；

　　4、良好的溝通能力、決策能力，良好的組織協(xié)調能力、計劃能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、成本意識和商業(yè)意識；

　　5、執行力強，激情飽滿(mǎn)，擅于激勵團隊，較強的溝通協(xié)調能力

　　項目部副總崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、有豐富的團隊管理經(jīng)驗

　　2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺，熟悉當前市場(chǎng)行情、政策、供價(jià)等，心理素質(zhì)好，善于溝通。

　　3、有較好的市場(chǎng)綜合分析、判斷能力，有較好的`市場(chǎng)管理能力。

　　4、有較強的市場(chǎng)策劃能力。

　　任職要求：

　　1、從事大保健行業(yè)銷(xiāo)售管理三年以上；

　　2、擁有一定的客戶(hù)與渠道資源；

　　3、帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；

　　4、有一定的親和力與溝通能力；

　　5、年齡要求30—45歲

　　6、能適應全國出差。

　　7、工作地：寧波

　　項目部副總崗位職責8

　　1．崗位職責

　　1．1在副總經(jīng)理（機電）和副總經(jīng)理（總工程師）的領(lǐng)導下，負責公司機電范圍內的技術(shù)組織、管理工作，是公司生產(chǎn)過(guò)程中機電技術(shù)管理的具體負責人，機電專(zhuān)業(yè)安全質(zhì)量標準化工作的第一責任者，對機電專(zhuān)業(yè)負全面責任。

　　1．2堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹執行黨和國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、規程，全面落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令、文件和決定。

　　1．3協(xié)助副總經(jīng)理（總工程師）組織編制機電工作計劃、規劃，編制有關(guān)災害預防和處理計劃、生產(chǎn)安全事故應急救援預案、安全措施工程計劃、季節性機電安全工作計劃，監督有關(guān)部門(mén)及時(shí)進(jìn)行機電運輸設備、設施的維護、維修、保養、淘汰設備更換。審批機電施工措施，并組織實(shí)施。

　　1．4協(xié)助副總經(jīng)理（總工程師）進(jìn)行機電重大隱患排查和治理措施的制定。

　　1．5負責組織全公司機電設備的技術(shù)鑒定和測試工作，審查本職范圍范圍內的.機電設計工作。

　　1．6組織制定、審批機電系統設備安裝、拆除的技術(shù)作業(yè)規程和各項技術(shù)管理制度，并組織檢查執行情況。

　　1.7指導基層技術(shù)人員編制作業(yè)規程、施工安全技術(shù)措施，并組織督促落實(shí)。

　　1.8定期召開(kāi)機電專(zhuān)業(yè)會(huì )議，研究分析機電方面存在的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)組織采取措施。

　　1.9推廣機電方面的新技術(shù)、新工藝，不斷提高機電設備的機械化、自動(dòng)化水平；

　　1．10協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好機電工種的技術(shù)培訓，不斷提高員工的技術(shù)水平；

　　1．11協(xié)助機電副總經(jīng)理抓好分管范圍內的黨政廉政建設，搞好個(gè)人廉潔自律。

　　1.12完成集團公司領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　2．崗位標準

　　2．1認真貫徹執行黨和國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，自覺(jué)遵守煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規、規定和規范。

　　2．2按照垂直管理的要求，定期對內部各層級標準化管理工作進(jìn)行檢查，做到每月有重點(diǎn)、有考評、有考核。

　　2．3保證公司使用的機電設備、設施“產(chǎn)品合格證”“礦用產(chǎn)品安全標志”“防爆合格證”等齊全，符合國家的各項技術(shù)政策及上級的有關(guān)規定；

　　2．4每月下井個(gè)數和制止“四違”數不少于肥礦集團公司規定，對嚴重安全問(wèn)題、嚴重違章、違章指揮責任人從嚴從重處理。

　　2．5從技術(shù)上保證全公司機電安全及安裝、回撤任務(wù)的完成；

　　2．6保證編制的工作計劃及長(cháng)遠規劃的具體落實(shí)實(shí)施，并對實(shí)施過(guò)程和效果情況進(jìn)行匯總，及時(shí)副總經(jīng)理（機電）匯報。

　　2．7按規定要求合理組織全公司機電設備的技術(shù)鑒定和測試工作，按規定要求審查本職范圍內的機電設計和技術(shù)工作，保證各項工作的圓滿(mǎn)完成；

　　2．8保證機電系統設備安裝、拆除等技術(shù)作業(yè)規程及各項技術(shù)管理制度達到國家和上級規定要求；

　　2．9嚴格按標準組織機電專(zhuān)業(yè)檢查，確保全公司機電設備完好率達到國家標準。

　　2.10及時(shí)深入基層和井下現場(chǎng)檢查了解現場(chǎng)情況，及時(shí)解決各種問(wèn)題，完成上級規定的各項考核指標。協(xié)助機電

　　2.10自覺(jué)加強黨性修養，遵守集團公司黨風(fēng)廉政建設制度、規定，始終做到廉潔自律。

　　項目部副總崗位職責9

　　1、分管市政工程項目的技術(shù)管理工作；

　　2、參與制定公司發(fā)展規劃；

　　3、參與審核市政監理項目成本；

　　4、負責制定公司市政方面技術(shù)文件、圖紙等；

　　5、負責制定和完善公司市政項目的安全質(zhì)量管理制度；

　　6、負責建立、健全公司市政項目的`技術(shù)資料檔案；

　　7、負責審核市政監理項目的《監理規劃》、《監理實(shí)施細則》和《監理月報》，對各個(gè)工地進(jìn)行檢查，及時(shí)了解和掌握公司市政監理項目的動(dòng)態(tài)，負責處理和解決工地上的各種技術(shù)問(wèn)題；

　　8、參與對在建市政監理項目的月、年度考核，編寫(xiě)項目的檢查總結報告并將考核結果報總經(jīng)理辦公會(huì )議審議；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　項目部副總崗位職責10

　　副總工程師崗位職責副總工程師是企業(yè)高層管理崗位，對加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益和企業(yè)改革、發(fā)展負有重要責任。副總工程師在廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下，對企業(yè)全面的技術(shù)（發(fā)展、規劃、創(chuàng )新）、質(zhì)量工作負責，分管技術(shù)開(kāi)發(fā)部和質(zhì)量控制部。

　　一、組織分管的系統堅決貫徹、執行企業(yè)的各項政策、措施和規章制度，參與制定企業(yè)戰略規劃、年度綜合計劃和綜合性管理措施。

　　二、組織編制企業(yè)長(cháng)、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規劃和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng )新計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度，經(jīng)批準后監督執行。

　　四、對設計（工藝）工作負總責：

　　1、組織制定產(chǎn)品設計方案和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計方案及實(shí)施計劃，并組織落實(shí)；審定圖紙和工藝，保證設計（工藝）質(zhì)量和工期。

　　2、控制和合理降低設計、工藝成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題。

　　4、為產(chǎn)品銷(xiāo)售工作及時(shí)、有效地提供技術(shù)支持。

　　5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標準編制及產(chǎn)品報檢工作。

　　五、對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造負總責：

　　1、根據企業(yè)發(fā)展需要，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造工作，編制新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造方案，試制計劃和生產(chǎn)前技術(shù)準備綜合計劃。

　　2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設計（工藝）方案和項目計劃，負責圖紙、工藝（工裝）的審定。

　　3、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造項目的實(shí)施工作，確保各項計劃的實(shí)現，達到預期效果。

　　4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品（含改進(jìn)產(chǎn)品）前期市場(chǎng)推廣的樣本、資料編制工作。

　　5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級、創(chuàng )新，提高技術(shù)含量。

　　六、對技術(shù)管理工作負總責：

　　1、組織制定和落實(shí)產(chǎn)品的'技術(shù)標準化工作。

　　2、主持制定技術(shù)保密制度，經(jīng)批準后監督執行；負責知識產(chǎn)權申報和管理工作。

　　3、組織技術(shù)信息和科技情報的收集、整理、分析和應用。

　　4、組織與設計院所、用戶(hù)設計部門(mén)的技術(shù)合作、交流，以及高等院校的交流、合作。

　　5、主持技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng )新的立項、評審和成果鑒定工作。

　　6、全面負責技術(shù)管理工作，主持技術(shù)工作會(huì )議，參加產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調會(huì )議，保持技術(shù)管理不斷改進(jìn)和創(chuàng )新。

　　七、主持設備購進(jìn)、改造和大、中修項目的立項、招標、評估、實(shí)施工作，組織設備事故的調查、分析和認定（有明確結論和對責任者的處理意見(jiàn)）。

　　八、對質(zhì)量管理工作負總責：

　　1、主持質(zhì)量管理體系的評審工作，達到外審要求，堅持日常的運行、控制和提升。

　　2、組織制定和落實(shí)各項質(zhì)量檢驗標準。

　　3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序，監督、檢查質(zhì)量檢驗全過(guò)程，制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。

　　4、主持制定各項質(zhì)量控制指標和考核標準，組織對產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。

　　5、主持對質(zhì)量事故的調查和分析、認定（有明確的結論和對責任者的處理意見(jiàn)）。

　　九、其他工作

　　1、負責領(lǐng)導技術(shù)、質(zhì)控部門(mén)與其他職能部門(mén)的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通，及時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題。

　　2、分管的工作要持續改進(jìn)和創(chuàng )新，杜絕重復出現的管理和質(zhì)量問(wèn)題。

　　3、負責對分管部門(mén)的績(jì)效考核，對出現的問(wèn)題享有按考核標準提出糾處的權力。

　　4、負責組織分管部門(mén)及銜接系統人員的培訓，有計劃、有目標、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養水平。

　　5、參加領(lǐng)導班子會(huì )議，對分管工作提出管理和創(chuàng )新工作計劃，報審和落實(shí)工作。

　　6、企業(yè)高層領(lǐng)導應模范遵守企業(yè)各項規章制度，起到榜樣的作用。

　　十、完成廠(chǎng)長(cháng)交辦的其他工作。

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