運營(yíng)部門(mén)的崗位職責（精選20篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的運營(yíng)部門(mén)的崗位職責（精選20篇），希望對大家有所幫助。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求；
2、全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案；
3、監督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量；
4、監督和管理項目的運作情況，負責監督成本、進(jìn)度以及規避風(fēng)險；
5、保持與客戶(hù)之間的.良好合作關(guān)系；
6、負責建設和管理外包工作團隊；
7、負責項目?jì)炔繄F隊的成員培訓和績(jì)效考核等工作；
8、合理調配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率；
9、建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運營(yíng)系統；
10、組織制定項目管理制度；
崗位要求：
1、具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識和經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的內容；
2、熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng)；
3、熟悉國家人力資源相關(guān)法規政策；
4、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
5、具備良好的決策判斷能力和計劃組織能力。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇2
【崗位職責】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀人碰到的問(wèn)題，提出相應的'解決方案，并且落地執行；
2、推動(dòng)新上線(xiàn)產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應用咨詢(xún)和答疑，產(chǎn)品培訓PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應用推廣方案，熟練應用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調研和總結產(chǎn)品使用情況，監控重點(diǎn)管理指標并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統招本科及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，懂得挖掘用戶(hù)需求，能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線(xiàn)推廣方案；
3、對數據敏感，具備數據分析能力，并將分析結果體現到運營(yíng)改進(jìn)上；
4、認真負責、條理清晰、耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
1、通過(guò)微信/QQ推廣平臺及產(chǎn)品，提高知名度；
2、做好客戶(hù)信息的收集、統計、分析、反饋；
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng)跟進(jìn)，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊；
4、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)；
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇3
任職要求：
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應變能力；
2、性格開(kāi)朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀(guān)念強；
3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創(chuàng )造性思維能力；
崗位職責：
1、根據品牌推廣及客戶(hù)體驗需要，進(jìn)行系列線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內容的分享和傳播；
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執行推進(jìn)活動(dòng)、統籌協(xié)調活動(dòng)資源、總結評估活動(dòng)效果及優(yōu)化；
3、負責客戶(hù)社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的'社群；
4、持續挖掘客戶(hù)需求，探索更好滿(mǎn)足客戶(hù)需求的運營(yíng)機制，整合內外部各種資源，通過(guò)持續不斷的運營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度，激發(fā)客戶(hù)參與度，提升業(yè)界影響力；
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話(huà)題；
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調研、專(zhuān)題策劃等工作，提升客戶(hù)體驗及品牌傳播。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；
2、負責制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規范、計劃及執行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門(mén)溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨，收集顧客、門(mén)店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負責對新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；
6、負責本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現公司品牌知曉度和美譽(yù)度的`不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區域內直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執行；
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、25歲—35歲，男女不限；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有良好的溝通能力和團隊合作精神；
4、擁有較強的管理、執行、協(xié)調、發(fā)現問(wèn)題及解決能力，有高度責任心和主動(dòng)性；
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上，或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上；
6、熟悉使用PPT等電子文檔；
7、有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇5
1、編制年度經(jīng)營(yíng)計劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結果和計劃的偏差，反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對比不同價(jià)格體系下對年度計劃的影響
3、參與工程重大節點(diǎn)的變動(dòng)決策，對比節點(diǎn)調整后對年度計劃的影響
4、合作方董事會(huì )會(huì )議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結果反饋
5、結合年度經(jīng)營(yíng)計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案
6、組織編制年度管理費用預算和營(yíng)銷(xiāo)費用預算，跟蹤實(shí)際執行情況偏差
7、新項目發(fā)展的`財務(wù)測算，確定項目盈利能力和資金峰值
任職要求：
1、財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，985、211類(lèi)學(xué)校優(yōu)先
2、財務(wù)計劃類(lèi)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗，全國性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT；較強的數理分析、歸納總結能力，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并進(jìn)行總結和分析；具備獨立工作能力和溝通、表達、協(xié)調能力，能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)公司計劃
4、熟悉企業(yè)會(huì )計準則，精通會(huì )計及涉稅核算，CPA資格優(yōu)先
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，包括項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標、項目管理目標責任書(shū)；
3、參與組織對各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項、公司領(lǐng)導批示、相關(guān)綜合性會(huì )議決定事項的督辦落實(shí)；
5、參與對直屬公司的運營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報告。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先；
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉；
3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；
4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的`計劃管理能力及組織協(xié)調能力，溝通能力與執行力突出；
5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為：揭陽(yáng)市。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責對商品進(jìn)行組合，管理好小店店主，制定價(jià)格策略，通過(guò)商品運營(yíng)手段提高銷(xiāo)售額；
2、指導小店店主對商品屬性進(jìn)行描述，優(yōu)化用戶(hù)體驗，使用戶(hù)能客觀(guān)真實(shí)的購買(mǎi)自己所需要的產(chǎn)品；
3、進(jìn)行相關(guān)商品信息的維護，庫存的維護及管理，以及相關(guān)APP系統的操作，對相關(guān)數據進(jìn)行統計及分析相關(guān)工作；
4、制定與小店店主關(guān)于客戶(hù)投訴、商品質(zhì)量問(wèn)題賠付等界定規則，關(guān)于商品進(jìn)行活動(dòng)價(jià)格、商品供應鏈管理；
5、完成上級分配的'業(yè)務(wù)任務(wù)，對項目運營(yíng)及工作流程提出合理化建議，優(yōu)化工作；
6、對運營(yíng)數據、用戶(hù)行為數據等進(jìn)行分析和挖掘，提升運營(yíng)質(zhì)量，并進(jìn)行運營(yíng)計劃的調整，及時(shí)向研發(fā)部門(mén)反饋信息，根據市場(chǎng)推廣策略調整運營(yíng)方式方法；
任職要求：
1、有較強的邏輯思維和分析能力，溝通、協(xié)調能力強；
2、具有獨立的開(kāi)拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
3、有良好的服務(wù)意識，抗壓力較強，能承受互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作壓力適應較快的工作節奏；
4、熟悉快銷(xiāo)品、互聯(lián)網(wǎng)、社區O2O行業(yè)，并有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇8
工作職責：
1、負責公司toc業(yè)務(wù)的整體運營(yíng)，對銷(xiāo)售額及利潤負責；
2、負責wook平臺產(chǎn)品在印尼本土shopee、bukalapa、lazada、tokopedia、jd、id等b2c與c2c平臺的運營(yíng)管理工作；
3、根據公司在印尼線(xiàn)上零售發(fā)展戰略規劃，制定線(xiàn)上零售年度銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售目標。
4、各項電商運營(yíng)數據的分析丶總結，及時(shí)達成各項運營(yíng)指標；
5、運營(yíng)團隊的日常管理工作，確保團隊的戰斗力；
6、定期分析匯報銷(xiāo)售結果并及時(shí)做出相應運營(yíng)調整；
7、配合公司制定和完善相關(guān)線(xiàn)上零售業(yè)務(wù)管理制度并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
8、與各電商平臺類(lèi)目運營(yíng)相關(guān)負責人對接并維護良好的合作關(guān)系，深化戰略合作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、三年以上電商運營(yíng)工作經(jīng)驗；
3、思路清晰，有敏銳的電商洞察力，具備較強的團隊管理能力及溝通能力；
4、具有較強的'產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析和能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力；
5、對電商平臺的運營(yíng)環(huán)境、交易規則、推廣、廣告資源熟悉。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇9
崗位職責
1）全面負責公司汽車(chē)金融/租賃運營(yíng)工作，制定業(yè)務(wù)的運營(yíng)戰略、發(fā)展規劃；
2）編寫(xiě)實(shí)施年度工作目標，組織分解完成各項指標，協(xié)助板塊負責人制定業(yè)務(wù)戰略并實(shí)施；
3）負責汽車(chē)金融/租賃業(yè)務(wù)的日常管理，協(xié)調內外關(guān)系，建立健全各項管理制度、優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
4）分析業(yè)務(wù)運營(yíng)數據，不斷優(yōu)化和提高公司的運營(yíng)流程和效率，不斷探索新的運營(yíng)模式；
5）建立各部門(mén)協(xié)作機制，跟進(jìn)所屬人員工作進(jìn)度，提升團隊整體工作績(jì)效；
6）調查分析行業(yè)競爭對手的信息，適時(shí)調整公司的'經(jīng)營(yíng)策略，制定相應對策；
7）配合協(xié)助業(yè)務(wù)拓展，提供高效，優(yōu)質(zhì)，安全的運營(yíng)支持和服務(wù)，提升運營(yíng)服務(wù)水平。
任職條件：
1）本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2）熟悉汽車(chē)市場(chǎng)的金融業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程；
3）3年以上汽車(chē)金融，汽車(chē)租賃等相關(guān)運營(yíng)工作經(jīng)驗；
4）具有較強的管理能力、計劃能力，業(yè)務(wù)溝通能力、業(yè)務(wù)流程規劃能力；熟悉金融行業(yè)與事業(yè)部運作的優(yōu)先；能適應出差。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇10
崗位職責
1、制定公司餐飲運營(yíng)管理體系的建立并指導運行。
2、負責參與公司旗下餐飲項目的全面統籌管理、經(jīng)營(yíng)和重大事項的決策。
3、負責運營(yíng)標準的維護，制定餐飲項目的年度、季度、月度運營(yíng)計劃，保證業(yè)績(jì)達到公司要求指標。
4、負責餐飲運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)計劃的.實(shí)施，并及時(shí)了解市場(chǎng)餐飲行業(yè)情況。
5、控制人事及營(yíng)運管理成本。
6、負責店長(cháng)、經(jīng)理的培訓、評估、晉級。
7、負責處理餐飲項目的對外關(guān)系，維護公司的良好形象。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。（條件優(yōu)秀者可適當放寬）
2、從事餐飲行業(yè)八年以上，并具有同崗位工作三年以上經(jīng)驗。（大型知名連鎖企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）
3、具有餐飲運營(yíng)、推廣、成本控制、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)知識及員工培訓相關(guān)技能。
4、人品端正，工作樂(lè )觀(guān)積極，責任心強。
5、具有創(chuàng )新能力，團隊建設，培訓能力，能承受較大工作壓力。
6、具有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)，熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇11
職位描述：
1、根據行業(yè)和公司特點(diǎn)，制定并執行公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案和流程，開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道；
2、維護與發(fā)展目標網(wǎng)絡(luò )媒體與網(wǎng)絡(luò )資源的關(guān)系，并建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；
3、定期對網(wǎng)站流量、在線(xiàn)咨詢(xún)數據進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò )信息收集分析，監測品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑；
4、軟文營(yíng)銷(xiāo)以及新聞稿件撰寫(xiě)，發(fā)布相關(guān)工作；
5、協(xié)助相關(guān)平臺進(jìn)行方案推廣及實(shí)際設計等工作；
6、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、善于利用多種網(wǎng)絡(luò )推廣手段，熟練掌握各種平臺推廣方式；
2、具有良好的溝通與協(xié)調能力，具備一定的'文案功底；
3、有良好的職業(yè)素養、責任心和工作激情，敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通；
4、學(xué)歷不限，3年以上網(wǎng)絡(luò )推廣工作經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇：
1、入職即按國家規定簽訂勞動(dòng)合同，購買(mǎi)五險一金，年底有年終獎；
2、周末雙休、出差補貼；
3、一年后享受帶薪年假、公司旅游等。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇12
崗位職責:
1、協(xié)助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開(kāi)展項目日常巡查,及時(shí)糾偏、預警,定期下發(fā)項目運營(yíng)提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營(yíng)報表管理體系,定期進(jìn)行運營(yíng)數據分析,撰寫(xiě)、提交項目運營(yíng)報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門(mén)根據考核結果改進(jìn)績(jì)效;
5、負責運營(yíng)管理、知識管理相關(guān)制度、流程文件的持續優(yōu)化,跟進(jìn)公司流程體系的日常運行監控;
6、協(xié)助完成運營(yíng)管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協(xié)助完成集團年度整體經(jīng)營(yíng)分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學(xué)歷,工民建、項目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點(diǎn)把控;
4、具備較強的'計劃管理能力;較強的分析預測能力;較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇13
職責描述:
1、配合運營(yíng)部的對外大客戶(hù)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售售前支持,包含標書(shū),方案資料等制作;
2、部門(mén)日�？蛻�(hù)接待,報銷(xiāo),后勤等工作;
3、配合車(chē)商業(yè)務(wù)部門(mén)的管理,人員,績(jì)效,日報周報,業(yè)務(wù)分析和督促;
4、組織和實(shí)施運營(yíng)及產(chǎn)品部門(mén)下的各個(gè)項目跟進(jìn),運營(yíng)情況分析和報告,督促運營(yíng)和產(chǎn)品項目的執行情況;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)運營(yíng)和產(chǎn)品部各類(lèi)標準化制度和文件,培訓材料;
6、運營(yíng)部門(mén)下各部門(mén)的內部溝通。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不限,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力突出,言語(yǔ)有親和力,聰明靈活的.應變能力;
3、執行力迅速,時(shí)間觀(guān)念強烈;
4、office等辦公軟件熟練;
5、準備一份不多于30個(gè)字的簡(jiǎn)歷。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇14
崗位職責：
1、主要負責公司旗下的天貓店的運營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標；
2、負責天貓店鋪的日常維護，根據網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨立策劃和組織完成天貓站內站外的推廣活動(dòng)；
4、有強烈的責任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔責任，能夠承受較大的`工作壓力，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進(jìn)行交流合作；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運營(yíng)部門(mén)主要負責人任職經(jīng)歷；
2、精通天貓規則，有清晰的電子商務(wù)項目運營(yíng)思路，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營(yíng)策略；
3、策劃及溝通能力強，有較強的創(chuàng )新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，項目執行能力，能夠獨立策劃并執行相關(guān)推廣活動(dòng)；
4、有團隊合作精神和領(lǐng)導能力，性格開(kāi)朗，責任心強，為人誠信正直，有耐心；
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇15
崗位職責
1.負責連鎖門(mén)店運營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導門(mén)店管理系統的建設、優(yōu)化和日常工作;
3.負責連鎖門(mén)店的崗位設置,人力匹配規劃;
4.負責門(mén)店內人員培訓體系搭建和實(shí)施;
5.負責連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
任職要求
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的'人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,團隊管理能力;
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇16
工作職責：
1、負責海外電子商務(wù)市場(chǎng)宏觀(guān)趨勢的跟蹤與分析，結合實(shí)際業(yè)務(wù)輸出對應決策的`參考依據。
2、對于海外媒體與淘寶聯(lián)盟的合作，制定并落實(shí)全套解決方案，包括短期的活動(dòng)運營(yíng)，長(cháng)期的產(chǎn)品運營(yíng)、貨品運營(yíng)以及商業(yè)機制的貫徹。
3、對于國內媒體出海，制定并落實(shí)全套解決方案，包括海外各類(lèi)平臺對接、海外用戶(hù)運營(yíng)工具、海外商業(yè)機制與規則等。
4、跨bu、跨部門(mén)、跨職能，協(xié)調執行落地，把握項目進(jìn)度，獲取階段性結果。
任職要求：
1、有3年以上的東南亞海外媒體運營(yíng)及商業(yè)化產(chǎn)品運營(yíng)的經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、經(jīng)濟管理類(lèi)、傳播類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、能獨立負責信息整合、資源整合，穩步推進(jìn)項目進(jìn)度;學(xué)習能力強、抗壓能力強，有ownership。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇17
崗位職責：
1、負責網(wǎng)站內容日常運營(yíng)維護及更新；
2、負責為QQ、微信公眾賬號及微博等自媒體平臺提供高品質(zhì)文案內容；
3、收集用戶(hù)反饋，掌握用戶(hù)需求，分析用戶(hù)行為，提高內容運營(yíng)效率；
4、負責相關(guān)數據統計、分析，為網(wǎng)站運營(yíng)提供支持；
5、建立有效運營(yíng)手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數，提高關(guān)注度；
任職要求：
1、熱愛(ài)游戲，對電子競技有極高的熱情和關(guān)注度；
2、性格開(kāi)朗外向，有強烈的責任感和進(jìn)取精神，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力；
3、具有優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)及語(yǔ)言表達能力，具備較好的'邏輯分析能力
4、有較強的創(chuàng )意策劃能力，思路清晰、邏輯思維能力強、條理性強。
5、 1年以上內容運營(yíng)經(jīng)驗，有優(yōu)秀案例者優(yōu)先；
6、自有成功運營(yíng)的自媒體賬號者優(yōu)先；
1、負責淘寶達人內容頻道運營(yíng)，如有好貨、必買(mǎi)清單、愛(ài)逛街等，尋找達人合作，維護達人關(guān)系，積累達人資源；
2、負責淘寶第三方MCN合作機構洽談工作，如達人內容頻道的運營(yíng)；
3、負責店鋪自媒體、微信公眾號、微博運營(yíng)，包括日常內容編輯、粉絲發(fā)展、日常維護及互動(dòng)；
4、店鋪微淘模塊策劃、執行工作；
5、負責淘系直播策劃和執行。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇18
崗位職責：
1、獨立運營(yíng)微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營(yíng)和維護工作；
2、負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話(huà)題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作；
3、負責策劃并制定微信線(xiàn)上活動(dòng)方案以及微信原創(chuàng )內容的策劃與編輯工作；
4、負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求；
5、制定社會(huì )化媒體運營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，在微信、豆瓣等社會(huì )化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作；
6、負責企業(yè)客戶(hù)微信官方賬號的運營(yíng)，日常內容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度；
7、利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶(hù)產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動(dòng)；
8、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執行相關(guān)線(xiàn)上的微信推廣活動(dòng)；
9、跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經(jīng)驗，建立有效運營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度，增加粉絲數量；
10、能夠熟練掌握并實(shí)施企業(yè)、產(chǎn)品、內容微信運營(yíng)矩陣策略；
11、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略，發(fā)展粉絲與好友，通過(guò)持續互動(dòng)轉化潛在客戶(hù)，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑；
12、快速掌握微信的內容創(chuàng )作，能夠創(chuàng )作優(yōu)秀內容，并且具有一定的話(huà)題敏感度；
13、能夠策劃組織線(xiàn)上與線(xiàn)下活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加社會(huì )化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量，提升用戶(hù)黏度；
14、搜集有效粉絲的問(wèn)題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進(jìn)行數據分析，將整合后的'數據提交給相關(guān)人員。
任職要求：
1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，年齡不限，性別不限。
2、具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、思維敏捷，思想活躍，具有較強的學(xué)習能力；
4、吃苦耐勞、有強烈的工作責任心。
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇19
崗位職責：
1、負責開(kāi)拓汽車(chē)行業(yè)的網(wǎng)約車(chē)出行平臺、租車(chē)公司、融資租賃公司、運營(yíng)車(chē)司機勞務(wù)派遣公司等相關(guān)行業(yè)客戶(hù)，與其建立合作關(guān)系，為其提供車(chē)輛售后整包服務(wù)(配件統一供應+修理廠(chǎng)服務(wù)交付+運營(yíng)車(chē)維保管理系統)、整車(chē)融資租賃服務(wù)(車(chē)源/融資租賃方案)，增加公司維保車(chē)輛數規�；蜃赓U租賃車(chē)輛數規模。
2、負責商務(wù)合同的洽談、簽訂、執行和回款工作，定期完成部門(mén)制定的`銷(xiāo)售任務(wù)。
3、維護新老客戶(hù)日常關(guān)系，把握客戶(hù)業(yè)務(wù)動(dòng)向，挖掘新業(yè)務(wù)新需求；
任職資格：
1、有3年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，汽車(chē)行業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先(有網(wǎng)約車(chē)平臺資源、租賃公司資源重點(diǎn)優(yōu)先)；
2、有市場(chǎng)開(kāi)拓能力并能與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系，善于進(jìn)行客戶(hù)分析，有良好的銷(xiāo)售策略技巧
3、品德端正、真誠熱心、.具備團隊合作精神、形象氣質(zhì)佳。
4、具備較強的理解，溝通、協(xié)調與組織能力。
5、熟悉了解汽車(chē)金融市場(chǎng)
6、出色的語(yǔ)言表達和溝通能力，有過(guò)市場(chǎng)或者銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先
運營(yíng)部門(mén)的崗位職責 篇20
崗位職責：
1、與中國電信管理及業(yè)務(wù)部門(mén)建立關(guān)系并維護;
2、運營(yíng)商進(jìn)行商務(wù)溝通，獲取渠道資源;
3、規劃公司外部合作策略，尋找合作契合點(diǎn)并搭建各類(lèi)合作關(guān)系;
4、公司現有合作方的維護，挖掘更多外部合作機會(huì );
5、搜集行業(yè)信息和數據，結合對運營(yíng)商各方面信息、數據進(jìn)行整理和分析;
6、領(lǐng)導安排的其它事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，通訊、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉運營(yíng)商的`運營(yíng)模式、組織架構、政策方向，有良好的運營(yíng)商、渠道商人脈關(guān)系，能夠迅速將運營(yíng)商資源投入現有業(yè)務(wù);
3、五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上運營(yíng)商渠道合作經(jīng)驗;
4、具有出色的業(yè)務(wù)拓展能力、溝通協(xié)調能力及外聯(lián)與公關(guān)能力;
5、較強的工作責任感，以及團隊協(xié)作意識。
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