區域經(jīng)理崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的區域經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
區域經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、確定區域內終端開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售目標;
2、維護與發(fā)展現有寵物醫院、寵物用品店;
3、配合代理商,開(kāi)發(fā)新渠道,覆蓋新區域。
任職要求:
1、動(dòng)物醫學(xué)、動(dòng)物醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或行業(yè)工作背景;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、能夠適應出差。
薪水:
一般情況下,第一年8-10萬(wàn),第二年10-18萬(wàn)
區域經(jīng)理崗位職責2
1.區域內空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，對經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行評估、篩選，制定詳細的經(jīng)銷(xiāo)商檔案；
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)調查、分析，深入了解競品信息，制定有效應對措施；
3.組織好例會(huì )與報表提報，做好各項工作的安排、指導、培訓、協(xié)調、服務(wù)與管理；
4.制定區域銷(xiāo)售計劃，追蹤目標達成進(jìn)度；
5.協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商合理調配下屬員工，充分調動(dòng)全體員工的積極性和主動(dòng)性，拓展市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，建立良好的終端客情關(guān)系；
6.負責開(kāi)展區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成所管轄地區的.促銷(xiāo)推廣目標,對公司促銷(xiāo)品進(jìn)行控制管理；
7.檢查員工的各項報表，嚴格考核員工的各項業(yè)績(jì)和工作質(zhì)量；
8.對區域的銷(xiāo)量和營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行總結和評估，如實(shí)規范填寫(xiě)月度工作報表、周工作報表呈報公司考核存檔。
區域經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、協(xié)助、指導及監督零售體系經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；
2、獨立工程經(jīng)銷(xiāo)體系建設，協(xié)助、指導及監督獨立工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)；
3、規范與監督區域工程市場(chǎng)，有效協(xié)調及管理區域工程經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，有效處理市場(chǎng)沖突問(wèn)題，保證工程業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展；
4、信息管理，工程項目信息、客戶(hù)信息等。
開(kāi)發(fā)區域單體項目，保證項目成功操作，催收項目的應收賬款；
任職要求：
1、3年以上建材家居行業(yè)房地產(chǎn)工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗，其中在開(kāi)發(fā)與管理工程經(jīng)銷(xiāo)商方面有一定的'工作經(jīng)驗。
2、了解房地產(chǎn)精裝工程市場(chǎng)，酒店及裝飾設計行業(yè)，有一定客戶(hù)資源。
3、具有一定的項目及工程業(yè)務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗。
4、良好的溝通協(xié)調能力。
區域經(jīng)理崗位職責4
1．樹(shù)立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng )造并維持賣(mài)場(chǎng)熱情、舒適的購物環(huán)境。
2．貫徹、執行公司的有關(guān)規章制度（含衛生、安全、陳列、促銷(xiāo)），熟悉門(mén)店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
3．負責員工的培訓、評價(jià)、激勵機制的建立，為公司的員工考評編輯版word 提供依據，為公司培養儲備人才。
4.對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的'服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話(huà)交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。
5．按門(mén)店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調配人員，盡量降低人力成本。
6．根據門(mén)店實(shí)際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案，增加員工的穩定性。
7．負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門(mén)的關(guān)系。
8．做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
9.負責善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內正常營(yíng)業(yè)秩序的維護。
區域經(jīng)理崗位職責5
1.、根據全國區域市場(chǎng)發(fā)展和企業(yè)戰略規劃，執行銷(xiāo)售總監制定的銷(xiāo)售任務(wù);
2.、開(kāi)拓、溝通和管理負責區域的客戶(hù)，執行區域銷(xiāo)售及推廣工作，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，做出處理建議;
3、.負責所管轄區域的客戶(hù)和訂單的售前跟蹤和資料準備，售中發(fā)貨和回款、售后服務(wù)工作;
4、.收集市場(chǎng)信息，總結市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，為部門(mén)制定正確銷(xiāo)售策略提供決策依據;
5、.進(jìn)行銷(xiāo)售合同的簽訂，做到合理合法，降低產(chǎn)品銷(xiāo)售和售后風(fēng)險;
6、.執行各地區招投標工作;
7、.參與所轄區域客戶(hù)的'技術(shù)和商務(wù)談判;
8、.跟蹤客戶(hù)特殊訂單，及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報訂單完成情況;
9.負責收集和審核客戶(hù)提供的資質(zhì)、文件;
10、.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。
區域經(jīng)理崗位職責6
職責描述：
1、負責參與制訂經(jīng)銷(xiāo)商的推廣活動(dòng)，根據公司的政策制定方案，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
2、負責督促經(jīng)銷(xiāo)商完成年度任務(wù)；
3、負責完成區域年度銷(xiāo)售任務(wù)；
4、負責開(kāi)拓市場(chǎng)；
5、負責經(jīng)銷(xiāo)商合同的談判與簽訂；
6、負責落實(shí)執行公司的各項政策；
7、負責協(xié)調公司與經(jīng)銷(xiāo)商之間的關(guān)系；
8、負責落實(shí)執行中山的.終端標準；
9、負責與各經(jīng)銷(xiāo)商的客情維護；
10、負責區域經(jīng)營(yíng)管理；
11、負責區域團隊建設；
12、負責提交區域年、月、周等總結計劃并執行和跟進(jìn)；
13、負責完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
1、28—40歲，大專(zhuān)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導、統籌能力，出色的溝通協(xié)調能力、市場(chǎng)意識、市場(chǎng)策劃能力、公關(guān)能力、執行力強；
3、3年以上同行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
區域經(jīng)理崗位職責7
1、制訂、推動(dòng)、實(shí)施與達成營(yíng)銷(xiāo)團隊的銷(xiāo)售計劃；
2、招募、輔導、育成并管理團隊成員，建設標準化營(yíng)銷(xiāo)團隊；
3、組織團隊營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，做好客戶(hù)渠道的'維護和客戶(hù)服務(wù)工作；
4、負責團隊文化建設，不斷提升團隊凝聚力、戰斗力；
5、開(kāi)發(fā)與維護團隊與各渠道間的合作關(guān)系。
區域經(jīng)理崗位職責8
1、直接對營(yíng)銷(xiāo)總監負責;
2、負責所轄區域的市場(chǎng)開(kāi)拓、維護、銷(xiāo)售、回款督促工作;
3、負責下屬銷(xiāo)售團隊的激勵、培訓、提升、管理，并對其進(jìn)行考核;
4、全力落實(shí)并執行公司的銷(xiāo)售政策，完成區域內月、年銷(xiāo)售任務(wù);
5、有力監督市場(chǎng)費用控制，維護公司利益;
6、做好市場(chǎng)預測、分析，有效提出市場(chǎng)合理化建議;
7、維持經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系，定期檢查經(jīng)銷(xiāo)商的'銷(xiāo)售狀況，對經(jīng)銷(xiāo)商管理及市場(chǎng)控制;
8、公司總部行政管理工作正常有效溝通。
區域經(jīng)理崗位職責9
1。負責區域內銀行等相關(guān)渠道的開(kāi)發(fā)與維護；
2。對團隊成員開(kāi)展銷(xiāo)售等相關(guān)培訓指導和團隊建設；
3。帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，完成公司制定的各項任務(wù)；
4。負責團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導及協(xié)調；
5。開(kāi)發(fā)及拓展其他銷(xiāo)售渠道。
區域經(jīng)理崗位職責10
1.激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市嘗服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策。
2.按企業(yè)規定的`權限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本。
3.組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì )
4.負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作。
5.根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。
區域經(jīng)理崗位職責11
1、開(kāi)拓客戶(hù)資源，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統計工作；
3、加強團隊建設，提高團隊營(yíng)銷(xiāo)人員的整體績(jì)效，確保團隊完成總部下達的'各項績(jì)效目標；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理計劃、落實(shí)各區域的銷(xiāo)售指標分配工作，并跟蹤做好績(jì)效分析工作；
5、配合上級領(lǐng)導完成其他各項管理工作；
區域經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，協(xié)助完成負責省市年度銷(xiāo)售任務(wù)。
2、根據公司年度市場(chǎng)發(fā)展總體戰略規劃，維系本區域內客戶(hù)關(guān)系，發(fā)展潛在客戶(hù)。
3、及時(shí)了解客戶(hù)最新需求，并及時(shí)反饋。
4、了解本區域的行業(yè)信息，密切關(guān)注區域內市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期分析本區域內市場(chǎng)發(fā)展方向，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告并提交。
5、隨時(shí)了解項目進(jìn)展，跟蹤并完成應收未收款項的'回款工作。
6、完成本區域內競標標書(shū)的撰寫(xiě)
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
區域經(jīng)理崗位職責13
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2、負責區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執行銷(xiāo)售策略，實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標;
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
4、根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團隊建設，負責團隊目標績(jì)效管理，支持銷(xiāo)售目標的'達成;
5、確保銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的達成與銷(xiāo)售費用的合理分配與控制。
區域經(jīng)理崗位職責14
1.向華東配送網(wǎng)絡(luò )總監匯報。
2.按公司華東配送網(wǎng)戰略規劃、業(yè)務(wù)模式，負責區域分公司的籌建，并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
3.負責公司運輸資源的回程配載、零擔配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區域內的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。
4.實(shí)施區域人力資源管理策略，吸引相關(guān)人才，鼓勵員工提高工作技能，激發(fā)員工提高工作熱情。
5.制定內部管理制度，建立內部控制和監督體系。
6.監督和評估內部各方面的績(jì)效指標，從中發(fā)現持續改進(jìn)的機會(huì )，并加以實(shí)施。
7.建立營(yíng)運成本的核算體系，負責營(yíng)運成本的分析、控制。
8.建立高效、協(xié)作的團隊，完成公司下達的`區域績(jì)效指標。
9.注重流程管理,不斷提升工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量，提供高水平的物流服務(wù)。
10.與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，并不斷尋找新的機會(huì )。
11.負責區域范圍內各配送門(mén)店、網(wǎng)點(diǎn)的建立、管理、控制。
12.吸引、整合社會(huì )物流資源，負責物流資源的采購，并與供應商建立良好的協(xié)作關(guān)系。
13.負責公司物流信息系統在區域內的實(shí)施。
區域經(jīng)理崗位職責15
1、負責管轄內店鋪的整體管理工作，保證其正常運營(yíng);
2、負責市場(chǎng)維護與拓展，處理店鋪與商場(chǎng)之間的`相關(guān)事務(wù);
3、負責店員的招聘、培訓及管理工作;
4、制定季度、月度、年度部門(mén)及各區域銷(xiāo)售計劃，保證銷(xiāo)售指標的完成。
5、組織執行銷(xiāo)售管理團隊的日�？己�、評價(jià)、晉升、優(yōu)勝劣汰，并跟蹤結果、評價(jià)效果、及時(shí)反饋;
6、針對區域主管，制定培訓計劃、實(shí)施培訓指導、跟蹤實(shí)際效果;實(shí)施執行區域經(jīng)理培訓課程及其管理辦法;
【區域經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
區域經(jīng)理的崗位職責04-17
區域經(jīng)理崗位職責06-30
服裝區域經(jīng)理的崗位職責04-17
服裝區域經(jīng)理崗位職責04-18
【熱】區域經(jīng)理崗位職責05-07
【推薦】區域經(jīng)理崗位職責05-06
【精】區域經(jīng)理崗位職責05-06
區域經(jīng)理崗位職責【精】05-07
【薦】區域經(jīng)理崗位職責05-07