生產(chǎn)總監崗位職責通用15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)總監崗位職責1
1、負責管理8個(gè)組長(cháng)，2個(gè)主管，1個(gè)PE工程師，1個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理，指導分配好工作目標，提供具體的實(shí)現方法；
2、負責工廠(chǎng)的現場(chǎng)管理和5S管理，對每個(gè)區域每個(gè)人的范圍提出具體明確的生產(chǎn)規范要求并進(jìn)行監督改進(jìn)；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實(shí)，帶領(lǐng)團隊合理分工，能夠分解到具體項目并落實(shí)具體日期和具體人員，區域等；
4、負責生產(chǎn)質(zhì)量改善方案和生產(chǎn)效率的'提升。對生產(chǎn)PE、IPQC的工作細節非常了解，監督指導他們的日常工作；
5、負責員工激勵方案的提出和落實(shí)，讓公司，員工，客戶(hù)實(shí)現共贏(yíng)；
生產(chǎn)總監崗位職責2
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃；
2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題；
3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標；
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題；
5、負責培養、激勵和領(lǐng)導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的`達成。
生產(chǎn)總監崗位職責3
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃;
2、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
3、主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算;
4、按工作程序做好與營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系;
5、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的.運行;
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
7、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣;
8、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等;
9、領(lǐng)導、管理工廠(chǎng)維護部門(mén)對工廠(chǎng)基礎設備維護，保證生產(chǎn)現場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài);
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據;
11、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn);
12、代表公司與政府對口部門(mén)、有關(guān)社會(huì )團體及機構聯(lián)絡(luò )。
生產(chǎn)總監崗位職責4
1、負責公司MCU的生產(chǎn)運行，主要為晶圓廠(chǎng)代工和封裝;
2、根據銷(xiāo)售計劃和庫存情況制定合理的'生產(chǎn)計劃;
3、實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)情況，推進(jìn)晶圓代工和封裝進(jìn)度，確保交期‘
4、篩選供應商，確保產(chǎn)品質(zhì)量，控制生產(chǎn)成本;
5、協(xié)調各部門(mén)之間的溝通寫(xiě)作，及時(shí)解決生產(chǎn)運營(yíng)中出現突發(fā)狀況。
生產(chǎn)總監崗位職責5
1、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督；
2、負責生產(chǎn)計劃的制定和落實(shí)，安排生產(chǎn)作業(yè)，把控生產(chǎn)進(jìn)度，并結合銷(xiāo)售訂單的'情況及時(shí)調整生產(chǎn)計劃；
3、負責生產(chǎn)區域的6S管理，規范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，把控生產(chǎn)質(zhì)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規和SOP的條件下進(jìn)行，包括提高設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)安全等；
5、負責生產(chǎn)部門(mén)團隊建設和管理工作。
生產(chǎn)總監崗位職責6
1、組織制定并執行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統，以達到公司對快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求；
2、組織落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等；
3、負責制定及落實(shí)質(zhì)量管理培訓計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項的預防，糾正，改善；
4、完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、、成本優(yōu)化等各項關(guān)鍵指標。
生產(chǎn)總監崗位職責7
1、年度規劃：負責生產(chǎn)部年度工作計劃的編寫(xiě)與實(shí)施；
2、生產(chǎn)管理：負責生產(chǎn)管理監督與協(xié)調，及部門(mén)重要工作（項目）進(jìn)度跟蹤；
3、費用管理：負責跟進(jìn)生產(chǎn)工序成本不斷的`優(yōu)化與改善，使其料、工、費成本達標；
4、現場(chǎng)管理：負責落實(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)管理提升與改善，確保7S達標；
5、人員管理：根據部門(mén)崗位需求，監督用人申請，并負責新聘人員的審核錄用；組織本部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，提升下屬專(zhuān)業(yè)技能水平，使其達到崗位所需的能力要求；對下屬的工作業(yè)績(jì)進(jìn)行考核評價(jià)
生產(chǎn)總監崗位職責8
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
負責重要生產(chǎn)設備的'申購。
指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )
生產(chǎn)總監崗位職責9
崗位職責:
1、按照接到的商品fob訂單要求,保質(zhì)保量按期跟進(jìn)到倉;
2、設定樣衣和大貨的跟單流程,并對各個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行定期核對,確保各個(gè)環(huán)節的進(jìn)度,以保證大貨按時(shí)保質(zhì);
3、維護和開(kāi)發(fā)服裝工廠(chǎng)供應商,以確保供應商所提供的貨品可以達到公司要求;
4、與倉庫和質(zhì)檢部門(mén)保持緊密聯(lián)系,確保所有大貨準確及時(shí)入庫;
5、保證在對大貨生產(chǎn)中qc發(fā)現和反應的問(wèn)題及時(shí)解決,以便保證貨品品質(zhì)和貨期;
6、獨立完成與供應商、工廠(chǎng)的'報價(jià)對比,多提供幾個(gè)不同的成本組成方案供公司選擇。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上豐富的服裝行業(yè)跟單經(jīng)驗;
2、熟悉各種面輔料特性;
3、長(cháng)期與各類(lèi)型成工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)溝通交流,溝通能力強;
4、具有極強的監督管理能力,計劃能力和組織協(xié)調能力;
5、工作責任心強,性格開(kāi)朗大度。主動(dòng)、積極、不懼壓力;
6、豐富的工廠(chǎng)、面輔料供應商和客戶(hù)資源。
生產(chǎn)總監崗位職責10
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的.崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)總監崗位職責11
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰略規劃，并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優(yōu)化、制度建設、生產(chǎn)運營(yíng)計劃、技術(shù)發(fā)展規劃等一系列布局，以推動(dòng)其落地開(kāi)展工作，定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業(yè)運營(yíng)流程，并貼合企業(yè)現階段需要，設計組織結構，厘清各部門(mén)、各崗位權責，結合崗位特點(diǎn)設計相關(guān)的績(jì)效考核標準與制度，并監督落實(shí)。
3、制定全面詳實(shí)的管理制度，推動(dòng)企業(yè)文化落地，激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)運營(yíng)活動(dòng)正常開(kāi)展，對招聘流程及定崗定薪、新產(chǎn)品研發(fā)及導入量產(chǎn)的流程、質(zhì)量體系建設及異常改善、工廠(chǎng)擴建及設備管理規范、生產(chǎn)作業(yè)紀律等均建立了合理的制度，為企業(yè)規范運營(yíng)建立堅實(shí)的制度基礎。
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據發(fā)展規劃制定人才需求，建立內部晉升、社招、校招等人才渠道，指導人力資源部門(mén)進(jìn)行招聘與人才引進(jìn)，并建立完善的人才培訓、選拔、任用、淘汰機制，搭建梯隊，從技術(shù)線(xiàn)到管理線(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的`人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門(mén)，組織生產(chǎn)，解決過(guò)程中遇到的質(zhì)量、制程、設備等異常，確保訂單按既定目標完成交付。
生產(chǎn)總監崗位職責12
1、負責生產(chǎn)計劃的制定和落實(shí)；
2、負責生產(chǎn)作業(yè)的安排，把控生產(chǎn)進(jìn)度，結合銷(xiāo)售訂單的情況及時(shí)調整生產(chǎn)計劃的安排；
3、負責生產(chǎn)區域的6S管理；
4、負責生產(chǎn)質(zhì)量監督管理，規范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、負責建立生產(chǎn)管理制度，并且監督生產(chǎn)管理制度的.貫徹實(shí)施；
6、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規及SOP的條件下進(jìn)行，包括提高生產(chǎn)效率、設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高員工素質(zhì)，保障生產(chǎn)安全等。
7、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實(shí)施執行。
生產(chǎn)總監崗位職責13
1、協(xié)助主持生產(chǎn)部OEM的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門(mén)工作，及時(shí)、有效地向上匯報、向下代工廠(chǎng)溝通協(xié)調工作；
2、溝通好代工廠(chǎng)，依照銷(xiāo)售預估，制定排產(chǎn)計劃并監督；
3、監督產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中是否符合工藝標準、作業(yè)標準、品控標準，領(lǐng)導代工廠(chǎng)及我方人員，保證成品的品質(zhì)；
4、不斷優(yōu)化駐廠(chǎng)團隊的工作方式，對相關(guān)業(yè)務(wù)能力的'進(jìn)行提升培訓，培養人才階梯團隊；
生產(chǎn)總監崗位職責14
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、組織制定并執行公司生產(chǎn)計劃，組織、管理、控制和監督生產(chǎn)系統運行，以實(shí)現公司生產(chǎn)目標;
3、統籌生產(chǎn)、品質(zhì)、計劃物控、倉庫管理、原材料供應及工藝改進(jìn)等等相關(guān)的.工作;
4、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等等;
5、領(lǐng)導建立和完善生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
6、協(xié)同關(guān)聯(lián)部門(mén)開(kāi)展對技術(shù)標準、工藝流程優(yōu)化、精益改進(jìn)項目工作，不斷完善生產(chǎn)運營(yíng)水平、提升公司競爭力;
7、對公司重大經(jīng)濟活動(dòng)決策和結果負責，督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、品質(zhì)、出貨等工作的協(xié)調，并激勵其工作績(jì)效，每日主動(dòng)向總經(jīng)理匯報各部門(mén)的工作情況;
8、根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值觀(guān)導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，組織人員團隊建設，并進(jìn)行日常具員管理、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值;
生產(chǎn)總監崗位職責15
1、組織和帶領(lǐng)生產(chǎn)團隊并指導其完成公司生產(chǎn)計劃和任務(wù)，實(shí)現公司生產(chǎn)目標；
2、IVD試劑及基因測序儀等醫療器械的生產(chǎn)及管理；
3、管理和督促員工嚴格遵守工藝流程操作，保證產(chǎn)品的`質(zhì)量；并和工程技術(shù)部等部門(mén)一起，持續推動(dòng)現場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)來(lái)全面提升產(chǎn)品的質(zhì)量；
4、配合研發(fā)和工藝部門(mén)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、革新技術(shù)或工藝流程，以及質(zhì)量專(zhuān)項改進(jìn)等；
5、負責管理團隊員工的培訓和考核，技能發(fā)展等各項工作，通過(guò)激勵和發(fā)展員工來(lái)獲得團隊績(jì)效的不斷提升；
6、推動(dòng)精益生產(chǎn)的逐步實(shí)施，不斷地提升生產(chǎn)運營(yíng)效率和交貨能力，以及降低生產(chǎn)成本等；
7、負責團隊的安全生產(chǎn)，落實(shí)公司安全相關(guān)的各項規定和措施；
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