企業(yè)行政崗位職責(15篇)
在當今社會(huì )生活中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的企業(yè)行政崗位職責，希望對大家有所幫助。
企業(yè)行政崗位職責1
1、協(xié)助部門(mén)負責人，不斷健全行政管理體系，牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、完善資產(chǎn)管理體系，建立資產(chǎn)管理規范、標準，評估資產(chǎn)管理系統痛點(diǎn)及問(wèn)題，推動(dòng)優(yōu)化及改善。
3、完善行政物資管理及采購標準，做好需求管控，同時(shí)提升合規性。
4、統籌行政各項歸口費用管理，如車(chē)輛費、辦公用品、快遞費等，優(yōu)化管理標準，實(shí)現降本增效。
5、統籌辦公場(chǎng)地開(kāi)辦工作，包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、負責事業(yè)部行政條線(xiàn)的賦能體系建設。
企業(yè)行政崗位職責2
1、完成報名學(xué)員的信息錄入，編班表的及時(shí)正確填寫(xiě)；
2、教材、教學(xué)用品、校區活動(dòng)用品缺失損耗記錄上報，申請；
3、給報名學(xué)員開(kāi)具發(fā)票、辦理轉班、延期、退學(xué)等操作；
4、學(xué)員、教師、教室上課合理有序安排時(shí)間日期；
5、前臺各類(lèi)表單，物料有序整理；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
企業(yè)行政崗位職責3
1、負責前臺接待工作;
2、負責總部辦公人員考勤管理的相關(guān)工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好辦公用品的采購、統計及保管工作;
4、負責公司會(huì )議室、辦公設備及環(huán)境的管理;
5、負責公司信函、速遞件等收發(fā)、登記;
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好日常行政文件的日常管理工作;
7、負責公司票務(wù)、訂水等日常后勤服務(wù)工作;
8、協(xié)助完成其他人事類(lèi)工作，如入辦理、招聘邀約、考勤統計、員工活動(dòng)組辦等;
企業(yè)行政崗位職責4
A、負責起草公司辦公室有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)
B、協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)，擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿
C、根據公司制度對固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品管理等行政后勤工作進(jìn)行規范管理落實(shí)
D、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要
E、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執行情況進(jìn)行監督、檢查和反饋
企業(yè)行政崗位職責5
1、負責安防、基建現場(chǎng)事務(wù)的待辦跟進(jìn)和現場(chǎng)巡查；
2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門(mén)的體系工作；
3、協(xié)助總監完成行政中心的管理工作和各部門(mén)的協(xié)調工作；
4、代表公司參加外協(xié)政府安排的重要會(huì )議等。
企業(yè)行政崗位職責6
1、在行政部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的行政后勤工作，創(chuàng )造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理等綜合事務(wù)工作；
3、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
5、確保辦公區域后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
6、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
7、負責公司各部門(mén)的辦公秩序的維護，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
8、完成上級交辦的各項工作。
企業(yè)行政崗位職責7
宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;
辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;
負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實(shí)施;
負責安全生產(chǎn)管理及與安監辦對接，安監資料提交;
接待客戶(hù)訂餐和預訂酒店
飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區相關(guān)問(wèn)題聯(lián)絡(luò );
企業(yè)行政崗位職責8
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、；
2、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作；
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；
4、負責部門(mén)考勤管理工作；
5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；
6、負責會(huì )議紀要和文字材料撰寫(xiě)及管理；
7、負責固定資產(chǎn)管理；
8、負責辦公室的日常管理工作。
企業(yè)行政崗位職責9
1、接待來(lái)訪(fǎng)客人，協(xié)調與各部門(mén)的工作聯(lián)絡(luò )；
2、負責各類(lèi)內外部會(huì )議及活動(dòng)支持，撰寫(xiě)會(huì )議紀要，對會(huì )議事項進(jìn)行跟蹤推進(jìn)；
3、企業(yè)文化團建活動(dòng)的策劃和組織；
4、負責辦公室的日常行政事務(wù)，包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、各類(lèi)臺賬統計協(xié)助工作等；
5、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責10
1、負責公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統計;
2、員工的績(jì)效考核和考勤統計;
3、負責辦理員工入、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行建設;
5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司和獎懲制度的執行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)行政崗位職責11
1、負責人事招聘工作，完成公司的招聘任務(wù)，包括面試通知、接待、初試等;
2、負責薪酬模塊工作，包括員工入離職、人事調動(dòng)、勞動(dòng)備案、社保購買(mǎi)、員工考勤系統維護、考勤統計及工資提成核算等相關(guān)工作;
3、負責公司薪酬績(jì)效方案的落地溝通，跟蹤、支持各項薪酬績(jì)效方案執行的效果;
4、負責起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助領(lǐng)導建立及完善公司的管理制度，有效的執行及監督各項制度的實(shí)施情況;
5、負責協(xié)調員工和部門(mén)關(guān)系，開(kāi)展企業(yè)文化的建設，組織各種文體團建活動(dòng)，豐富員工的文化生活;
6、負責公司行政工作，包括來(lái)訪(fǎng)客人接待、引導等工作;
7、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;公司各項行政開(kāi)支申報及支付;
8、負責處理各項突發(fā)事情和緊急事件;完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責12
1、督促及整理財富團隊提交的市場(chǎng)活動(dòng)信息及數據，形成財富團隊每周市場(chǎng)活動(dòng)報告；
2、整理講師評價(jià)表，定期更新講師評價(jià)，及時(shí)反饋改進(jìn)建議；
3、設計活動(dòng)類(lèi)主題調查問(wèn)卷，收集活動(dòng)評價(jià)；
4、協(xié)助公司級活動(dòng)的報名、簽到名單整理等工作；
5、領(lǐng)導交待的其它工作。
企業(yè)行政崗位職責13
1、負責公司日常行政工作。
2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。
3、負責對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)及維護。
4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)及活動(dòng)的安排。
5、協(xié)助上級對各項行政事務(wù)的安排及執行。
6、完成公司及領(lǐng)導下達的臨時(shí)任務(wù) 。
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設。
8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
9、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
11、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )保險等。
13、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
企業(yè)行政崗位職責14
1、負責公司招聘工作，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;
2、員工的績(jì)效考核和考勤統計;
3、負責辦理員工入離職、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;
4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng)，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進(jìn)行企業(yè)文化建設;
5、制定、規范和優(yōu)化公司各項制度，監督公司規章制度和獎懲制度的執行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購、員工月度報銷(xiāo)以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)行政崗位職責15
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求；
3、負責招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進(jìn)行初次面試及復試的組織，并根據錄用狀況進(jìn)行背景調查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料，并定期整理數據，向上級領(lǐng)導出具數據分析結果。
7、根據領(lǐng)導審批的培訓，具體安排企業(yè)各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進(jìn)培訓工作，提高企業(yè)培訓工作整體水平。
8、員工活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。
9、宿舍，車(chē)輛、飯堂管理。
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