經(jīng)理崗位職責集錦15篇

　　在生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；

　　3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；

　　4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會(huì )；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。

經(jīng)理崗位職責2

　　崗位描述：

　　1、管理督導整個(gè)客房樓層的日常工作;

　　2、檢查樓層公共區域的衛生、并保持良好的狀態(tài);

　　3、做好轄區內的防火、防盜等安全工作，確保樓層的安全、安靜;

　　4、協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪(fǎng)問(wèn)賓客，做好物品遺失或損壞的記錄;

　　5、控制房間及其他房門(mén)的鑰匙、按時(shí)做好更換工作;

　　6、負責每日樓層人員的工作安排和調配;

　　7、負責對領(lǐng)班進(jìn)行工作指導，并落實(shí)、檢查完成工作的情況;

　　8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況，處理客人投訴及反饋員工工作情況;

　　9、協(xié)助客房部經(jīng)理計劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規章制度的培訓。

　　任職資格：

　　1、男女不限，30歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備英語(yǔ)會(huì )話(huà)基礎;

　　2、3年以上星級酒店相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

　　3、有較強的溝通能力、協(xié)調能力和組織能力;

　　4、掌握酒店管理一般理論知識，熟悉各種清潔設備、洗滌劑的使用方法。

經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責客戶(hù)挖掘、渠道建設；

　　2、根據公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售目標；

　　3、維護和建立通暢的銷(xiāo)售渠道，積極拓展有效的市場(chǎng)和客戶(hù)；

　　4、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項；

　　6、建立與維護新老客戶(hù)關(guān)系

經(jīng)理崗位職責4

　　1、策劃管轄區域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷(xiāo)申請進(jìn)行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎工作進(jìn)行強化和規范管理。

　　7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、負責維護和拓展高凈值客戶(hù);

　　2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎;

　　4、有一定的高凈值客戶(hù)群或有潛力的高端客戶(hù)群。

　　一、工作職責:

　　1、負責維護和拓展高凈值客戶(hù);

　　2、負責維護和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績(jì)指標。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實(shí)的金融基礎;

　　4、有一定的高凈值客戶(hù)群或有潛力的高端客戶(hù)群。

經(jīng)理崗位職責6

　　有大中型超市行業(yè)采購經(jīng)理，熟悉電商采購工作流程及相關(guān)工作;

　　1，執行采購戰略，制定并完善采購部門(mén)的，經(jīng)采購總監審批后執行;

　　2，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需要，降低庫存成本;

　　3，監督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況;

　　4，參與開(kāi)發(fā)、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進(jìn)行處理;

　　5，負責采購進(jìn)度控制，指導監督跟單、催貨工作，進(jìn)行采購交期管理，確保采購及時(shí);

經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責公司人事工作，負責起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

　　2、負責按用人標準配備各類(lèi)人才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才的挖掘與引進(jìn)工作;

　　3、負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測等和人才庫建立工作;

　　4、負責辦理招聘、職務(wù)任免、調配、解聘等的申請報批手續;

　　5、負責人員培訓和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責8

　　1、建立、健全公司收繳率管理的規章制度;

　　2、負責組織物業(yè)服務(wù)費的收繳工作;

　　3、分解收繳指標，跟進(jìn)指標達成情況;

　　4、按月督導，出具月度收繳分析報告;

　　5、與收繳相關(guān)的培訓、調研等其他工作。

經(jīng)理崗位職責9

　　1.全權負責處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。

　　2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務(wù)操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jì)r(jià)、餐飲價(jià)等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性，制定市場(chǎng)拓展計劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3.建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì )。

　　4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達政府或董事會(huì )的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統。

　　5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目，監督財務(wù)部門(mén)做好成本控制、財務(wù)預算等工作，檢查分析每月?tīng)I業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。

　　6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工

　　作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，并將巡視結果傳達至有關(guān)部門(mén)。

　　7.安排酒店的維修保養工作。

　　8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

　　9.指導訓導工作。培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。

　　11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動(dòng)。負責酒店管理人員的錄用，考核部門(mén)經(jīng)理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

經(jīng)理崗位職責10

　　一、負責組織銷(xiāo)售人員的對客接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作，協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部總監負責重要客戶(hù)的接待、拜訪(fǎng)和業(yè)務(wù)商洽工作。

　　二、負責落實(shí)大型團隊、VIP客戶(hù)的預訂、接待工作。

　　三、負責組織銷(xiāo)售人員收集處理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，受理客戶(hù)投訴。

　　四、負責落實(shí)海悅卡客戶(hù)信息資料庫的建立健全和日常管理工作。

　　五、負責《累積住房?jì)?yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會(huì )議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長(cháng)住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的洽談、初審工作。

　　六、負責酒店分銷(xiāo)渠道的比選、關(guān)系維護和效果評估工作。

　　七、參與酒店年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、酒店營(yíng)銷(xiāo)計劃實(shí)施方案的編制、調整工作。

　　八、負責部門(mén)《銷(xiāo)售工作報告》的編制、審核工作。

　　九、負責受理下屬員工對其直屬上級和同事的投訴，以及其他部門(mén)員工或外協(xié)單位對下屬員工的投訴(對本人的投訴除外)。

　　十、負責下屬員工的業(yè)務(wù)知識培訓和績(jì)效考核工作。

　　十一、協(xié)助直屬上級負責部門(mén)相關(guān)規范化文件的擬寫(xiě)工作。

　　十二、完成直屬上級交辦的其它工作。

　　十三、本職責經(jīng)總經(jīng)室批準后生效，自公布之日起執行。

　　十四、本職責修改權、解釋權屬總經(jīng)室。

經(jīng)理崗位職責11

　　華南區客戶(hù)經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng )通 成都優(yōu)博創(chuàng )通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng ),優(yōu)博創(chuàng )通,優(yōu)博創(chuàng ) 崗位職責:

　　1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標;

　　2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

　　3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);

　　4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;

　　5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測;

　　6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。

　　任資資格:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.普通話(huà)流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;

　　3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享

經(jīng)理崗位職責12

　　1、根據年度銷(xiāo)售任務(wù)為二級網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷(xiāo)售計劃，并進(jìn)行溝通確認；

　　2、負責分管市場(chǎng)的宣傳、調研及開(kāi)發(fā)工作；

　　3、負責分管二級網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)及協(xié)調工作；

　　4、負責分管二級網(wǎng)點(diǎn)的車(chē)輛調撥和資金回收工作；

　　5、及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋分管地區信息；

　　6、督導二級網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售工作。

經(jīng)理崗位職責13

　　第一條負責組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷(xiāo)售活動(dòng)，樹(shù)立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場(chǎng)。

　　第二條負責與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。

　　第三條了解和掌握市場(chǎng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)預測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營(yíng)決策，使公司產(chǎn)品銷(xiāo)售建立在可靠的基礎上。

　　第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節性的.拜訪(fǎng)，征求他們的意見(jiàn)，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。

　　第五條凡節日與大的紀念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個(gè)人和老客戶(hù)發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的慶�；蚣o念活動(dòng)。

　　第六條負責組織和參加來(lái)訪(fǎng)人員的接待，并將他們的情況轉告各有關(guān)部門(mén)。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿(mǎn)足。

　　第七條對來(lái)本公司學(xué)習考察和參觀(guān)的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認真細致，給客人以良好的印象。

　　第八條利用一切機會(huì )和場(chǎng)所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì )、酒會(huì )、茶話(huà)會(huì )、展覽會(huì )、洽談會(huì )、座談會(huì )、紀念會(huì )、慶祝會(huì )等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。

　　第九條負責組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫(xiě)、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。

　　第十條負責公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫(xiě)等工作。

　　第十一條負責檢查本公司的廣告牌、指示牌語(yǔ)句有無(wú)差錯;字體是否端正、清晰、美觀(guān);設計是否高雅;與公司的格調是否相符等。如發(fā)現有不合要求(錯、臟、舊)的要及時(shí)改換。

　　第十二條負責對員工進(jìn)行培訓。

　　第十三條建立公關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。

　　熟悉內銷(xiāo)、出口等硬件銷(xiāo)售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。

　　2、負責集團硬件各渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負責新業(yè)務(wù)上線(xiàn)與信息部對接并出具財務(wù)配置規則。

　　3、審核銷(xiāo)售、費用相關(guān)合同、付款。

　　4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數據報送。

　　5、負責集團各銷(xiāo)售渠道應收、收入、收款核對工作，推動(dòng)流程系統化。

　　6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。

經(jīng)理崗位職責15

　　職責：

　　1、負責項目的稅務(wù)分析;

　　2、負責制定報告帳套往來(lái)平帳方案;實(shí)施籌組織土地增值稅清算的開(kāi)展;

　　3、整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境;

　　4、審核上報的相關(guān)稅務(wù)報表、各類(lèi)稅務(wù)申報表、制作涉稅文書(shū);

　　5、為公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供相關(guān)稅務(wù)咨詢(xún)意見(jiàn);稅務(wù)機關(guān)的溝通和協(xié)調，保持與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、財會(huì )、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;

　　3、熟悉稅務(wù)法規及稅務(wù)辦理流程，具備良好的統籌管理能力;良好的組織、協(xié)調能力，良好的表達能力和團隊合作精神;

　　4、8年以上工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。

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