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公司發(fā)展規劃部崗位職責（精選12篇）
在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的公司發(fā)展規劃部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 1
崗位名稱(chēng)：
發(fā)展規劃部經(jīng)理
崗位職責：
1. 戰略規劃與制定：負責公司長(cháng)期發(fā)展戰略的規劃、制定與修訂工作，確保公司發(fā)展方向與國家政策、市場(chǎng)趨勢及行業(yè)特點(diǎn)相匹配。
2. 市場(chǎng)調研與分析：組織并主導行業(yè)趨勢、競爭對手、目標客戶(hù)群體的.深入研究與分析，為公司戰略決策提供數據支持和市場(chǎng)洞察。
3. 項目策劃與評估：根據公司戰略，策劃新項目、新業(yè)務(wù)模式，并負責項目的可行性研究、風(fēng)險評估及投資回報分析。
4. 資源配置與優(yōu)化：根據公司發(fā)展目標，合理規劃資源配置，包括人力、物力、財力等，確保資源的高效利用與最大化價(jià)值創(chuàng )造。
5. 部門(mén)協(xié)調與溝通：協(xié)調公司內部各部門(mén)之間的工作，確保戰略規劃的有效落地執行；同時(shí)，與外部合作伙伴、政府機構等保持良好溝通，為公司發(fā)展爭取有利環(huán)境。
6. 團隊建設與管理：負責發(fā)展規劃部的團隊建設，包括人員招聘、培訓、績(jì)效考核等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7. 監控與評估：建立戰略實(shí)施監控機制，定期評估戰略執行效果，及時(shí)調整戰略方向或優(yōu)化執行策略。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 2
崗位名稱(chēng)：
發(fā)展規劃專(zhuān)員
崗位職責：
1. 數據收集與分析：負責收集行業(yè)數據、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競爭對手信息等，運用分析工具進(jìn)行數據處理和分析，為戰略規劃提供數據支持。
2. 策略研究與建議：參與公司戰略規劃的制定過(guò)程，基于分析結果提出策略性建議，為決策層提供參考。
3. 項目支持與實(shí)施：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行項目策劃、可行性研究及風(fēng)險評估等工作，參與項目立項、執行與監控，確保項目按計劃推進(jìn)。
4. 市場(chǎng)調研報告撰寫(xiě)：定期撰寫(xiě)市場(chǎng)調研報告，分析市場(chǎng)趨勢、競爭態(tài)勢及消費者行為，為公司戰略調整提供依據。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：與公司內部其他部門(mén)緊密合作，收集各部門(mén)對戰略規劃的反饋意見(jiàn)，促進(jìn)戰略與業(yè)務(wù)的`深度融合。
6. 持續學(xué)習與提升：跟蹤行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，學(xué)習先進(jìn)的戰略規劃理念和方法，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
7. 完成上級交辦的其他任務(wù)：根據部門(mén)經(jīng)理或公司高層的安排，高效完成各類(lèi)臨時(shí)性、突發(fā)性工作任務(wù)。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 3
1、負責對宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險;為公司的宏觀(guān)決策和管理創(chuàng )新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫(xiě)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃。
3、負責組織編寫(xiě)公司年度工作目標和工作計劃，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標，指導各部門(mén)制定相應的年度工作目標和工作計劃。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調研，提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門(mén)工作年終總結報告編寫(xiě)。
9、負責批準專(zhuān)家顧問(wèn)的外聘，審核合作合同。
10、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的'審核。
11、負責部門(mén)工作文件的簽發(fā)。
12、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。
13、負責定期召開(kāi)例會(huì )。
14、完成上級交辦的其他工作。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 4
1.負責跟進(jìn)項目片區策劃方案、改造規劃方案的進(jìn)度計劃編制、組織實(shí)施及管控，對各階段成果進(jìn)行審查和優(yōu)化，將公司意圖轉化成設計成果;
2.對項目的可行性研究提供規劃設計方面的技術(shù)支持;
3.根據項目拓展需求，及時(shí)與設計機構溝通，提出專(zhuān)業(yè)的建議，并對設計院的圖紙、文檔質(zhì)量進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審查，做好施工過(guò)程中的技術(shù)變更工作;
4.根據各項目的'需求，做好政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系維護。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 5
1.負責公司客戶(hù)資源的管理、維系、回訪(fǎng);
2.為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，客戶(hù)續期保費繳費提醒;協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù)。
3.為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險理財服務(wù);
4.帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標和人力目標;
5.組建個(gè)人團隊和管理;
公司發(fā)展規劃部崗位職責 6
職責描述:
1.學(xué)習并了解公司產(chǎn)品知識及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識
2.維護公司客戶(hù)關(guān)系，負責客戶(hù)投資理財規劃和保險產(chǎn)品銷(xiāo)售，積累客戶(hù)資源
3.為公司的客戶(hù)提供風(fēng)險保障及理財規劃，開(kāi)發(fā)公司提供的客戶(hù)資源
4.協(xié)助分析客戶(hù)的保險及財務(wù)狀況
5.為參�？蛻�(hù)提供所銷(xiāo)售保險的一切服務(wù)
6.根據客戶(hù)的'具體情況及其實(shí)際投資需求，能進(jìn)行相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)
7.根據部門(mén)經(jīng)理安排，配合完成輔助性工作
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗1年以上有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
2.具有良好的人際溝通協(xié)調能力及抗壓能力，執行力強，目標感強
3.持有理財、證券、基金、保險等資格證書(shū)者優(yōu)先
4.個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠信，具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力
5.具有良好的責任心、有一定的團隊協(xié)作精神
公司發(fā)展規劃部崗位職責 7
職責描述：
1、負責全國季度、月度運營(yíng)商品規劃，不斷優(yōu)化商品上架及換新策略；
2、負責全國貨架商品投放、周轉、汰換、促銷(xiāo)策略的`制定；
3、負責經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)達成、銷(xiāo)售提升、規范化運營(yíng)管理、顧客管理、促銷(xiāo)管理等全方位工作；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備較強的數據分析能力；
1、熟悉零售陳列、庫存、周轉、營(yíng)銷(xiāo)工作，對食品采購及品類(lèi)管理有較深認知，對商品及市場(chǎng)有前瞻規劃性和決策能力；
2、具備零售核心的采購、運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)任一板塊實(shí)踐經(jīng)驗；
3、有整體項目操控經(jīng)歷，溝通表達思路清晰；
4、較強的統籌協(xié)調能力，責任心強，能接受高挑戰性的工作。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 8
崗位職責:
1、負責軟件產(chǎn)品的整個(gè)生命周期管理;對產(chǎn)品的需求進(jìn)行調研，了解市場(chǎng)需求和競爭對手情況，提出產(chǎn)品策略;
2、與架構師、技術(shù)經(jīng)理一起對產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)行選型，并規劃產(chǎn)品的技術(shù)路線(xiàn);
3、深入分析產(chǎn)品的需求，制訂產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計劃和迭代計劃，并對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)負責;
4、負責產(chǎn)品的功能邏輯定義，編寫(xiě)產(chǎn)品文檔，制作交互設計原型(熟悉墨刀、axure等產(chǎn)品原型軟件);
5、產(chǎn)品版本控制，配合基于其產(chǎn)品領(lǐng)域的項目實(shí)施;
崗位條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18-26周歲;
2、對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定認識，有往產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向的工作意愿;
3、有一定工作經(jīng)驗，要求有一定的'學(xué)習能力，較好的邏輯思維。
4、有較強的數據分析能力，有進(jìn)行良好的溝通協(xié)調;
5、有強烈的責任心，抗壓能力以及團隊合作精神
公司發(fā)展規劃部崗位職責 9
崗位職責:
1、負責公司app端產(chǎn)品的規劃與搭建工作。
2、了解現階段的市場(chǎng)發(fā)展方向，能與管理團隊共同制定產(chǎn)品發(fā)展戰略;
3、負責app具體功能的設計，不斷優(yōu)化平臺的產(chǎn)品體驗，并協(xié)調和推動(dòng)研發(fā)團隊按時(shí)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、高質(zhì)量上線(xiàn);
4、熟悉網(wǎng)絡(luò )社交網(wǎng)絡(luò )平臺，電子購物平臺，主流媒體平臺的`pc端的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和手機應用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
5、負責公司網(wǎng)站的線(xiàn)上平臺的服務(wù)端的設計，包括產(chǎn)品上線(xiàn)管理、視頻播放系統、訂單系統等。把控產(chǎn)品架構設計的靈活性、復用性、擴展性。
6、根據公司的發(fā)展策略，能獨立完成app產(chǎn)品發(fā)展規劃，負責app產(chǎn)品界面的架構搭建。
任職資格:
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，有同時(shí)管理過(guò)多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的經(jīng)驗;
2、必須有操作過(guò)的成功案例，可以是以下幾種類(lèi)型的產(chǎn)品:電商購物型、社交型、資訊型等。
3、有大型網(wǎng)站搭建經(jīng)驗，手機移動(dòng)端的app建設經(jīng)驗;
6、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強、執行力強。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 10
崗位職責:
1.研發(fā)大學(xué)生職業(yè)規劃相關(guān)課程
2.收集，整理市面上同類(lèi)產(chǎn)品資料，并分析學(xué)習
3.根據公司制定的產(chǎn)品資料，并分析學(xué)習
4.根據公司制定的產(chǎn)品規劃，開(kāi)發(fā)大學(xué)生線(xiàn)下職業(yè)集訓營(yíng)
5.聯(lián)絡(luò )行業(yè)對口企業(yè)，完成就業(yè)推薦通道建設
其他要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)，師范類(lèi)，教育類(lèi)優(yōu)先
2.了解熟悉大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與管理相關(guān)內容
3.有過(guò)職業(yè)規劃相關(guān)培訓課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
4.熟悉企業(yè)開(kāi)拓，跟蹤，維護及人才合作流程，有一定的溝通技巧
5.具有良好的商務(wù)談判能力，較強的.分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
公司發(fā)展規劃部崗位職責 11
崗位職責:
1、參與bim規劃審批產(chǎn)品規劃與設計，包括前期調研、需求分析、規劃設計、功能定義等;
2、獨立完成所負責模塊的'方案設計、原型設計及prd文檔;
3、負責跟蹤、分析、挖掘客戶(hù)需求，進(jìn)行需求評估和產(chǎn)品創(chuàng )新;
4、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度，管理和協(xié)助項目開(kāi)發(fā)、落地，達成產(chǎn)品目標;
5、負責項目現場(chǎng)調研、客戶(hù)技術(shù)交流等工作，配合銷(xiāo)售部進(jìn)行售前服務(wù)。
任職要求:
1、2年以上應用類(lèi)產(chǎn)品設計或實(shí)施經(jīng)驗，有多規合一/規劃審批相關(guān)項目經(jīng)驗;
2、熟悉并使用過(guò)bim、gis等常用軟件產(chǎn)品;
3、熟練使用axure、visio、xmind等軟件，獨立完成prd等相關(guān)文檔編寫(xiě);
4、具有良好的溝通與協(xié)調能力以及項目管理能力。
公司發(fā)展規劃部崗位職責 12
職責描述:
1.深入研究行業(yè)業(yè)態(tài)，對行業(yè)特征、行業(yè)場(chǎng)景及市場(chǎng)競品進(jìn)行分析;
2.編寫(xiě)行業(yè)分析及競品調研資料，向市場(chǎng)、產(chǎn)品等相關(guān)部門(mén)做相關(guān)分享;
3.根據行業(yè)及競品情況，調整優(yōu)化產(chǎn)品發(fā)展戰略
4.調動(dòng)相應資源，進(jìn)行用戶(hù)分析、調研，對產(chǎn)品提出改進(jìn)和規劃方案;
5.配合各產(chǎn)品線(xiàn)協(xié)調各個(gè)部門(mén)，并制定溝通協(xié)作機制;
任職要求:
1.有對企業(yè)級用戶(hù)進(jìn)行過(guò)系統規劃、咨詢(xún)顧問(wèn)、解決方案設計的工作經(jīng)驗，跨境領(lǐng)域有特別深入了解;
2.優(yōu)秀的信息檢索，數據分析能力，嚴謹的.邏輯、思考能力。文案編寫(xiě)、設計能力，較強的演講、表達能力;
3.超強的學(xué)習能力，敢于挑戰未知領(lǐng)域。資源整合能力，跨部門(mén)協(xié)調、溝通能力;
4.能夠面對高強度的工作壓力，以結果為導向;
5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
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