人力資源副經(jīng)理崗位職責（精選20篇）
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的人力資源副經(jīng)理崗位職責（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。
人力資源副經(jīng)理崗位職責1
1.年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上工作經(jīng)驗
3.語(yǔ)言表達能力強，執行力強，品德操守好，敬業(yè)肯負責，有理想能堅持，具有領(lǐng)導力
4.有專(zhuān)業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，有采購談判經(jīng)驗
5.了解sgs管理內容，重視食品安全，能依據報表做數據分析
人力資源副經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1.組織協(xié)調各項資源，編寫(xiě)開(kāi)發(fā)計劃，制定開(kāi)發(fā)目標，跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量；
2.根據《系統設計說(shuō)明書(shū)》及用戶(hù)需求，編寫(xiě)uat測試用例，組織uat測試；
3.編寫(xiě)《用戶(hù)手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓；
4.進(jìn)行質(zhì)量審查，獲取反饋信息，評估開(kāi)發(fā)效果
任職要求:
1.本科及以上的學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)或計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，具有同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，word、excel等；
4.良好的學(xué)習能力
人力資源副經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、依公司年度目標規劃、設備場(chǎng)地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求；
2、檢討生產(chǎn)計劃合理性、確認是否具備生產(chǎn)條件；
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況；跟催模具、設備、工裝的異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率；
4、監督工藝工程師做好規范工藝標準作業(yè)指導書(shū)，執行工藝標準；
5、監督操作工執行，工藝巡查指導；
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求
1、機械、電子、自動(dòng)化、模具設計與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、至少5年本崗位運作經(jīng)歷；
3、責任人強、為人正直
人力資源副經(jīng)理崗位職責4
1、圍繞銷(xiāo)售目標，制定年度市場(chǎng)部工作，完善市場(chǎng)部管理、流程、考核制度；
2、負責公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作，制定產(chǎn)品的各項推廣策略和標準；配合銷(xiāo)售部門(mén)做好學(xué)術(shù)會(huì )議的組織和推廣；
3、進(jìn)行產(chǎn)品推廣及銷(xiāo)售達成數據分析，與銷(xiāo)售系統配合完成市場(chǎng)策略；
4、負責組織制作產(chǎn)品培訓及推廣課件、產(chǎn)品宣傳彩頁(yè)等對外宣傳工具及資料；
5、組織開(kāi)展各項市場(chǎng)調研，開(kāi)展定期的市場(chǎng)走訪(fǎng)，獲取最新的市場(chǎng)信息。對相關(guān)藥品市場(chǎng)進(jìn)行細分，確定自身各品種產(chǎn)品的目標細分市場(chǎng)和目標客戶(hù)群；
6、解答市場(chǎng)及臨床遇到的問(wèn)題，處理突發(fā)事件；
7、根據公司績(jì)效管理政策，制訂本部門(mén)所需的績(jì)效評估指標，對本部門(mén)管理人員進(jìn)行績(jì)效考評；
8、對本部門(mén)人員提供必要的工作指導，培養其在職責范圍內的決策能力；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
人力資源副經(jīng)理崗位職責5
1. 根據公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設立及銀行賬戶(hù)開(kāi)立等業(yè)務(wù)；
2. 建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析；
3. 建立健全海外分公司內部控制體系并監督實(shí)施；
4. 統籌安排海外分公司資金調撥；
5. 根據當地稅收政策及法律法規，進(jìn)行稅收規劃，完成納稅申報；
6. 加強海外客戶(hù)及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作；
7. 完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行；
8. 與會(huì )計師及銀行等第三方積極溝通合作；
9. 管理海外財務(wù)團隊工作；
10. 配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；
人力資源副經(jīng)理崗位職責6
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的人員管理工作。
4、負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的接待工作。
6、負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷(xiāo)售資料的管理和完善工作。
8、負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
人力資源副經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1)執行公司iso9001質(zhì)量管理體系，組織編制質(zhì)量計劃并按規定報批，主持建立項目質(zhì)量保證體系，將項目質(zhì)量目標分解到各部門(mén)、班組和崗位，并對施工狀況進(jìn)行檢查監督；
2)參與施工圖會(huì )審，編制施工方案，向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底，對重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書(shū)并指導實(shí)施，并做好跟蹤管理；
3)組織協(xié)調各工種的技術(shù)配合問(wèn)題，按照總進(jìn)度計劃編制日、周計劃；
4)審查工程變更通知單，及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組；
5)組織工程樣板間(塊)的實(shí)施，并貫徹至全體工作人員；
6)組織對分布工程及隱蔽工程檢查驗收作業(yè)，定期對班組按事先劃分好的檢驗批進(jìn)行檢查評比，將評比結果匯總成冊；
7)安排、檢查各專(zhuān)業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規范；負責組織貫徹技術(shù)規程、規范和質(zhì)量標準，認真貫徹實(shí)施各項管理制度和相關(guān)程序；
8)負責指導和檢查施工過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性，準確性和可追溯性；
9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息，為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責任人。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林專(zhuān)業(yè)。
2)8年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。
3)熟悉國家的法律法規，各項專(zhuān)業(yè)質(zhì)量驗收規范；了解造價(jià)知識，確保工程成本與利潤的管控；有施工組織協(xié)調的能力以及各專(zhuān)業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。
4)二級建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱(chēng)。
人力資源副經(jīng)理崗位職責8
崗位職責:
1、理解阿米巴經(jīng)營(yíng)、貫徹公司區域制要求，協(xié)助大區總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營(yíng)指標；
2、建立健全客戶(hù)經(jīng)營(yíng)體系，負責指明客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，完善并維護客戶(hù)檔案、管理并跟蹤；
3、協(xié)助大區經(jīng)理落實(shí)本區域內整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路，并承擔重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn)；
4、協(xié)助大區經(jīng)理處理區域內abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作；
5、協(xié)助區域內abu開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作、推進(jìn)深度經(jīng)營(yíng)、完成業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
6、協(xié)調大區內abu相關(guān)資源，完成客戶(hù)項目交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科)，計算機或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡:25-35歲；
3、有過(guò)2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責過(guò)區域性或行業(yè)性銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；或主導2個(gè)500萬(wàn)以上集團管理類(lèi)軟件項目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付，熟悉項目及人員管理；
4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò )、大數據、云計算，或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構；能夠理解一種國內外erp或財務(wù)軟件的應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等；
5、能夠進(jìn)行項目業(yè)務(wù)規劃、人力資源規劃；能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn)；
6、善于獨立思考、工作積極主動(dòng)，自我計劃性強；良好的溝通、組織協(xié)調能力和學(xué)習能力；有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強；
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
9、能適應經(jīng)常性出差。
人力資源副經(jīng)理崗位職責9
1.靈活運用各種銷(xiāo)售技巧，達成個(gè)人及分店銷(xiāo)售指標，提高分店整體效益；
2.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)主動(dòng)，親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護好客戶(hù)關(guān)系；
3.嚴格按照公司流程操作，保障公司貨品安全及數據正確，維護分店品牌形象；
4.上級安排的臨時(shí)性工作；
崗位要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.有手表及奢侈品相關(guān)知識或零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗為佳；
3.具備較強的溝通表達能力，團隊合作意識和客戶(hù)服務(wù)意識；
4.有良好的職業(yè)道德修養，為人誠實(shí)守信，責任心強。
人力資源副經(jīng)理崗位職責10
1、負責制訂助理對外溝通的管理制度，并推行；
2、負責根據運營(yíng)數據分析，整合客戶(hù)需求狀況，并參與提出相關(guān)措施；
3、負責加強完善經(jīng)銷(xiāo)商合同及報價(jià)，監控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作；
4、銷(xiāo)售制度的規范修訂及推進(jìn)實(shí)施；
5、負責銷(xiāo)售人員實(shí)績(jì)的核算，并督導所屬下屬進(jìn)行統計、歸類(lèi)并存檔；
6、負責監督所屬部門(mén)對于營(yíng)銷(xiāo)目標的執行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jì)報告，呈報領(lǐng)
其他管理
人力資源副經(jīng)理崗位職責11
1.負責完善薪酬績(jì)效體系，編制職員績(jì)效考核結果應用建議方案，系統優(yōu)化職員激勵管理體系，
2.協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建設；
3.負責組織編制公司年度人員招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作。
4.負責組織社會(huì )招聘的面試合格人員報審手續的辦理。
5.協(xié)助人事各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合完成其他人事工作。
6.協(xié)助完成部門(mén)文書(shū)工作。
7.負責人事行政檔案的管理、文書(shū)的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等；
8.負責客人的.接待工作，負責接聽(tīng)電話(huà)或者轉接電話(huà)；
9.負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會(huì )議或者活動(dòng)的準備工作，撰寫(xiě)會(huì )議紀要；
10.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作；
11.負責公司辦公環(huán)境的日常維護；
12.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
人力資源副經(jīng)理崗位職責12
1、根據公司發(fā)展戰略，統籌規劃公司的人力資源戰略，組織制定人力資源規劃，參與公司重大人事決策，向公司高層提供決策建議；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，并推動(dòng)實(shí)施；
3、建立并完成招聘、培訓、薪酬、績(jì)效及員工關(guān)系等內部管理制度；
4、制定年度人力資源成本預算，控制成本費用，指導預算執行；
5、審核并分析薪資、福利、培訓等費用使用情況，向公司高層提供決策建議；
6、根據公司戰略發(fā)展需要擬定年度人員崗位計劃，負責年度招聘配置工作的開(kāi)展；
7、負責培訓需求調研，培訓計劃制定、實(shí)施，培訓評估、優(yōu)化與改善工作；
8、完善公司員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理的標準和流程；
9、負責公司的整體企業(yè)文化建設、團隊建設；
10、負責本部門(mén)人員管理工作；
11、完成公司安排的其他任務(wù)。
人力資源副經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、依據業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，統籌規劃基于業(yè)務(wù)發(fā)展的信息系統規劃與布局、建設及維護；
2、負責完善公司信息化系統、網(wǎng)絡(luò )、安全及軟件的制度及流程，并推動(dòng)實(shí)施；
3、協(xié)調內外部信息的溝通，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供信息化技術(shù)支持，組織處理突發(fā)信息安全事件；
4、對公司現有或需要實(shí)施的信息化系統進(jìn)行評估、整合，制定相應的方案及組織實(shí)施；
5、制定安全維護計劃，組織并開(kāi)展賬號、權限、行為等安全策略和機房環(huán)境、設備可靠性、數據備份等安全管理措施的實(shí)施；
6、主導公司重要信息系統項目，統籌及推進(jìn)建設過(guò)程中所有項目的技術(shù)調研、評審、決策、談判及技術(shù)接口工作，保證各信息系統支撐公司的整體運營(yíng)；
7、負責領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、 36—45歲，全日制軟件工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，英文較好者優(yōu)先；
2、八年以上企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗，有大型集團企業(yè)信息系統實(shí)施和維護經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的信息系統規劃能力，熟悉信息網(wǎng)絡(luò )的規劃與實(shí)施、erp項目實(shí)施、網(wǎng)絡(luò )安全規劃及落實(shí)等；
4、責任心強，能承擔高負荷的工作，有很強的開(kāi)拓精神、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
5、良好的團隊合作精神和管理能力，優(yōu)秀的判斷與決策能力、協(xié)調與溝通能力、計劃與執行能力。
人力資源副經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、負責3D手游客戶(hù)端邏輯開(kāi)發(fā)；
2、負責unity3D項目開(kāi)發(fā)并制作程序編程規范；
3、使用unity3D開(kāi)發(fā)場(chǎng)景及各項交互功能；
4、負責IOS平臺的SDK接入工作、
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年及以上使用unity3D開(kāi)發(fā)游戲經(jīng)驗；
2、了解unity3D的shaderlab語(yǔ)言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；
3、精通unity3D游戲引擎和3D動(dòng)畫(huà)方面的知識；
4、有戰略戰斗類(lèi)游戲的戰斗核心系統設計經(jīng)驗；
5、有包括IOS平臺的性能優(yōu)化及SDK對接相關(guān)經(jīng)驗；
6、有手機游戲上線(xiàn)的完整經(jīng)歷優(yōu)先；
7、具備良好的英文讀寫(xiě)能力優(yōu)先；
8、熟悉各種設計模式及游戲AI開(kāi)發(fā)的優(yōu)先、
人力資源副經(jīng)理崗位職責15
任職要求。
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總制定項目營(yíng)銷(xiāo)策略，根據階段及銷(xiāo)售端反饋效果及時(shí)調整；
2、制定策略執行計劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營(yíng)銷(xiāo)計劃執行效果；
3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計劃；
4、管控合理的推廣費用，合理計劃資金使用；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情。
崗位職責：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、設計、媒體管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作的基本流程，了解營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣工作對招商進(jìn)度的配合要點(diǎn)；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調能力和組織能力；
5、較強的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。
人力資源副經(jīng)理崗位職責16
1、負責公司在海外市場(chǎng)的品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣；
2、負責制定并開(kāi)發(fā)出新市場(chǎng)的策略及其方案；
3、熟悉海外市場(chǎng)合作國家的法律、市場(chǎng)環(huán)境、各國特點(diǎn)及商務(wù)合同條款等；
4、熟悉海外商務(wù)市場(chǎng)，能夠獨立完成海外市場(chǎng)的項目策劃，做好督導工作，協(xié)助執行；
5、具有一定的商務(wù)溝通、談判能力，具備較強的團隊合作精神，能承受較強的工作壓力；
人力資源副經(jīng)理崗位職責17
崗位職責：
1、根據客戶(hù)項目需求提供整套社會(huì )化媒體推廣創(chuàng )意、策略和媒介建議；
2、負責項目文字工作的創(chuàng )意構思及執行，包括但不限于微信稿、創(chuàng )意H5、視頻腳本、海報文案等；
3、負責項目傳播方案的撰寫(xiě)、排版，完成各類(lèi)項目的內容策劃工作、
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、公共關(guān)系、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、2—3年以上數字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有一定的語(yǔ)言駕馭能力，能獨立撰寫(xiě)項目文案和方案；
4、具有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，擁有Social傳播經(jīng)驗；
5、具有整合營(yíng)銷(xiāo)策劃、創(chuàng )意、媒介策略能力；
6、熟練掌握Office辦公軟件，優(yōu)秀的PPT排版功底、
人力資源副經(jīng)理崗位職責18
職責描述：
1、負責對接集團產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng )新部門(mén)，指導和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規劃建設。
2、推動(dòng)集團核心戰略在對口產(chǎn)品板塊的協(xié)調落地。
3、推動(dòng)對口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng )新領(lǐng)域進(jìn)行拓展，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求：
1、有5年以上零售、時(shí)尚、餐飲、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢(xún)公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗。
2、有5年以上團隊管理經(jīng)驗
3、有集團企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門(mén)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗優(yōu)先。
5、建議候選人40歲以下，35歲以下優(yōu)先。
6、抗壓能力強，良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感；優(yōu)秀的學(xué)習能力；
7、本科（及以上）學(xué)歷
人力資源副經(jīng)理崗位職責19
1.全面負責行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理；
2.負責行政部規劃制的建立、執行、改善；
3.負責相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設施設備、固定資產(chǎn)管理工作；
4.負責公司會(huì )務(wù)組織、行政接待；負責公司活動(dòng)組織及實(shí)施(文娛活動(dòng)、員工生日、團隊拓展、年會(huì )、大型會(huì )務(wù)等活動(dòng)策劃與組織)；負責公司內外聯(lián)對接與協(xié)調。
5.負責后勤管理工作，門(mén)禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。
6.負責公司企業(yè)文建設：工會(huì )、員工活動(dòng)組織執行，6S推行，企業(yè)IT設施安全建設與維護；
7.負責公司負責公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開(kāi)展工作，并落實(shí)。
8.負責部門(mén)人員團隊管理，培訓、能力提升、考核評價(jià)工作。
人力資源副經(jīng)理崗位職責20
職位信息：
1.協(xié)助物業(yè)經(jīng)理規范和充實(shí)物業(yè)管理體系，負責開(kāi)業(yè)前期籌備及后期的經(jīng)營(yíng)管理；
2.完成部門(mén)總體人員編制、提出合理排班計劃并督促落實(shí)情況；
3.控制項目的管理成本，完成項目的經(jīng)營(yíng)指標；
4.統籌負責購物中心消防啟動(dòng)報警系統，聯(lián)動(dòng)控制系統、緊急廣播系統、保安監控系統、聯(lián)網(wǎng)報警系統等設備方面的設備安全運行；
5.建立購物中心日常管理體系和緊急事件反應體系和處理程序(如停電/火/醫療救助及其他緊急突發(fā)事件)，營(yíng)造安全的購物環(huán)境；
6.制定購物中心設備系統安裝、檢修的技術(shù)質(zhì)量標準，參加系統的驗收和移交工作，對質(zhì)量問(wèn)題提示技術(shù)上的意見(jiàn)；
7.帶領(lǐng)團隊對購物中心經(jīng)營(yíng)管理可能出現的風(fēng)險進(jìn)行評估預測，并采取有效防范措施。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，高(中)檔百貨、購物中心、商業(yè)寫(xiě)字樓等5年以上相關(guān)物業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有物業(yè)管理師資質(zhì)。
2.工作認真，謹慎仔細，積極主動(dòng)；
3.責任心強，具有團隊精神；
4.能夠樹(shù)立與公司相同的價(jià)值觀(guān)。
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