服務(wù)區經(jīng)理崗位職責
現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的服務(wù)區經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服務(wù)區經(jīng)理崗位職責1
1、負責通州區勞務(wù)派遣及人事外包業(yè)務(wù);
2、負責通州區城市公共服務(wù)崗位招聘工作;
3、負責通州區所派遣崗位人員的日常運營(yíng)工作;
4、負責客戶(hù)關(guān)系的維護;
5、完成領(lǐng)導交辦其他事務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(人力資源等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
2、有勞務(wù)派遣管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有物業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、較強的責任心,能承擔較大的工作挑戰;
5、有兩年以上實(shí)際駕齡;
6、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
服務(wù)區經(jīng)理崗位職責2
1、維系客戶(hù)關(guān)系,獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售;
2、負責客戶(hù)開(kāi)拓,建立穩定的客戶(hù)關(guān)系,維護現有客戶(hù)資源;
3、分析客戶(hù)的消費心理,制定行之有效的銷(xiāo)售策略,完成銷(xiāo)售目標
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有一定的`客戶(hù)資源,具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶(hù)外拓展活動(dòng),按國家規定享受法定節假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺
4、系統的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會(huì ):
a、新人培訓:崗前培訓+專(zhuān)業(yè)知識培訓+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓
b、晉升培訓:經(jīng)營(yíng)管理培訓+團隊管理培訓
服務(wù)區經(jīng)理崗位職責3
1、區域標準管理：負責管轄區域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標準化的執行落地。
2、區域商務(wù)政策執行：負責將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。
3、區域運行質(zhì)量控制：對合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導，提升用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
4、區域服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)執行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升售后收益。
5、區域用戶(hù)服務(wù)及其他：指導合作伙伴提升用戶(hù)服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場(chǎng)活動(dòng)及其他相關(guān)區域工作。
崗位要求:
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有車(chē)輛維修、主機廠(chǎng)渠道管理、及4s店售后一線(xiàn)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
具備基礎的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識；具備良好的責任意識、執行力、團隊協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學(xué)習創(chuàng )新能力及陽(yáng)光心態(tài)。
常駐上�；蛉A南，能適應經(jīng)常出差。
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