裝飾公司項目崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的'裝飾公司項目崗位職責，歡迎大家分享。

裝飾公司項目崗位職責1

　　工作職責

　　1、全面主持裝飾公司的管理工作，落實(shí)公司制度；

　　2、制定、組織實(shí)施公司發(fā)展戰略，根據內外部環(huán)境的變化對戰略規劃進(jìn)行合理調整；

　　3、制訂、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，實(shí)現年度經(jīng)營(yíng)目標；

　　4、落實(shí)項目進(jìn)度節點(diǎn)管控措施，確保工程進(jìn)度及工程質(zhì)量。

　　任職要求

　　1、年齡32—45歲，本科以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有建造師（入職后及時(shí)轉注到公司），中級以上職稱(chēng)。

　　2、5年以上建筑裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上副總經(jīng)理或1年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗。

　　3、能準確把握裝飾裝修行業(yè)發(fā)展趨勢，了解裝修服務(wù)規范；能宏觀(guān)審定裝飾裝修方案和擬定業(yè)務(wù)操作流程；穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領(lǐng)導能力突出，分析和解決問(wèn)題、持續學(xué)習及協(xié)調能力強，穩定的心理素質(zhì)，有大局意識。

裝飾公司項目崗位職責2

　　1、遵守公司的各項規章制度。服從領(lǐng)導，服從調配，努力完成上級交給的各項任務(wù)。

　　2、裝修裝飾公司項目經(jīng)理要領(lǐng)會(huì )、了解設計師的設計意圖和預算內容，認真執行施工控制程序，掌握裝飾工程各項細節要求，并做好客戶(hù)和工班的銜接工作，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，切實(shí)了解客戶(hù)要求，做好服務(wù)，樹(shù)立公司形象。

　　3、按照裝修施工合同要求，合理安排人員，組織施工，確保按時(shí)、按質(zhì)完成裝飾施工任務(wù)，并確保公司利潤的達成。

　　4、確保工班的人工費，并與工班簽定班組施工協(xié)議書(shū)，交工程部備案，協(xié)調施工中各工種關(guān)系，掌握進(jìn)度和質(zhì)量狀況。

　　5、對裝飾施工班組實(shí)施有效管理，對有關(guān)項目（規章制度、工程質(zhì)量、工期、施工工藝、安全生產(chǎn)、文明施工等）要詳細交待，嚴格按規范要求進(jìn)行現場(chǎng)管理，認真做好現場(chǎng)材料驗收。

　　6、認真按質(zhì)量體系要求，做好自檢、復檢，配合質(zhì)檢部門(mén)做好工程的檢驗和客戶(hù)驗收工作，并要求客戶(hù)在驗收單上簽字。

　　7、及時(shí)準確傳達工程部指示，并向上級及時(shí)報告下屬工班的運作情況。

　　8、負責編制詳細的增減工程項目聯(lián)系單，做好工程款的收取和決算工作。

　　9、裝修裝飾公司項目經(jīng)理在施工過(guò)程中不得私自同意客戶(hù)增減工程，若發(fā)生工程量增減，須有工作聯(lián)系單，沒(méi)有工作聯(lián)系單一律不得增加費用。

　　10、積極參加培訓，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　11、裝飾項目經(jīng)理要關(guān)心一線(xiàn)員工的工作和生活，做好新員工的安全教育。

　　12、施工過(guò)程中，要杜絕以任何借口向客戶(hù)借款和索取財物行為的發(fā)生，杜絕私自接單，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生，確保安全運作。

　　13、每天堅持記好施工日記，認真填寫(xiě)施工質(zhì)量控制程序，及時(shí)完成上級交辦的其它工作。

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