醫藥連鎖崗位職責
在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的醫藥連鎖崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫藥連鎖崗位職責1
崗位職責
1.負責應收會(huì )計、應付會(huì )計、費用會(huì )計憑證審核。
2.負責月末庫存賬務(wù)處理以及庫存核對。
3.負責結轉各項費用及損益類(lèi)憑證。
4.負責設置本企業(yè)會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計賬簿，并指導會(huì )計人員做好記賬、結賬和對賬工作。
5.定期對總賬與各類(lèi)明細賬進(jìn)行對賬，保證賬目相符。
6.負責編制各類(lèi)財務(wù)報表。
7.參與倉庫盤(pán)點(diǎn)及門(mén)店庫存抽查。
醫藥連鎖崗位職責2
崗位職責
1.建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預算、資金運作等進(jìn)行總體控制;
2.根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;
3.負責公司的預算管理、過(guò)程分析與控制。負責監管旗下門(mén)店的`預算執行情況及運營(yíng)中存在的問(wèn)題;
4.制定公司財務(wù)政策、財務(wù)制度及流程，經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督執行;
5.負責審核公司本部和各門(mén)店上報的會(huì )計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專(zhuān)題分析報告，定期組織財務(wù)分析和專(zhuān)項分析，為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據;
6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;
7.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;
8.負責融資工作;
9.負責對公司整體的收入、成本、費用情況進(jìn)行分析預測和監控;
10.建立財務(wù)指標預警系統，加強公司財務(wù)監管力度，降低財務(wù)風(fēng)險。
醫藥連鎖崗位職責3
崗位職責：
1、組織公司進(jìn)行核算、分析、控制，制定出符合公司發(fā)展的財務(wù)方案，實(shí)現公司財務(wù)運行狀況良好;
2、負責內部會(huì )計控制;完善會(huì )計監督機制，檢查、監督并提出管理建議;
3、監控公司資產(chǎn)的.安全性，管理監督公司資金的使用和調度;
4、獨立完成分公司賬務(wù)處理、內部核算、報表、稅務(wù)、統計等工作。
任職要求：
1、國家統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;會(huì )計、財務(wù)及經(jīng)濟管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上財務(wù)/會(huì )計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷;
3、熟悉國家財務(wù)政策、會(huì )計法規，了解稅務(wù)法規和相關(guān)稅收政策;
4、熟悉銀行結算業(yè)務(wù)和報稅流程;
5、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件。
醫藥連鎖崗位職責4
工作職責
1.認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經(jīng)紀律，保證完成各項上交任務(wù)。
2.參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和策略，參與制定公司的發(fā)展規劃，參與討論審批年度綜合計劃。
3.參與制定公司的經(jīng)濟責任制，負責組織建立和健全公司的.經(jīng)濟核算辦法，及財務(wù)會(huì )計制度。
4.負責組織審查重要的經(jīng)濟合同。
5.負責組織產(chǎn)品價(jià)格的制定和審報工作。
6.組織公司開(kāi)展財務(wù)成果預測，參與公司重大項目的可行性研究，以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
7.審查和簽署公司的財務(wù)成本計劃，銀行信貸計劃和會(huì )計報表。
8.組織開(kāi)展公司的全面經(jīng)濟核算和定期召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議。
9.與總工程師、總經(jīng)濟師配合，組織推廣現代管理方法，提高公司的現代化管理水平。
10.指導制定財會(huì )人員的業(yè)務(wù)培訓規劃，組織財會(huì )人員的考核，研究財會(huì )人員的使用，維護財會(huì )人員正當權益。
醫藥連鎖崗位職責5
主要職責:
1、具備醫藥連鎖行業(yè)并購、重組等相關(guān)業(yè)務(wù)能力;
2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)管理規劃和年度工作計劃;
3、負責制定、落實(shí)、完善公司運營(yíng)各項管理規章、制度和操作流程;
4、計劃、指導、協(xié)調、激勵各運營(yíng)部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù),并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率;
5、加強員工團隊建設,提高員工團隊執行力和凝聚力。
6、對公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責。
7、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權,完成總經(jīng)理交辦的'其他工作。
8.參與制定公司整體發(fā)展規劃和競爭策略;
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