測評專(zhuān)員崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的測評專(zhuān)員崗位職責，希望能夠幫助到大家。
測評專(zhuān)員崗位職責1
1、制定企業(yè)財務(wù)人才與組織管理解決方案，根據測評委托方的需要和目的`設計具有針對性的解決方案，包括測評定制、實(shí)施開(kāi)展、人才盤(pán)點(diǎn)、梯隊構建等等，幫助客戶(hù)解決財務(wù)人才管理疑難;
2、持續開(kāi)發(fā)測評產(chǎn)品，捕捉財務(wù)人才特質(zhì)、設計適合各類(lèi)財務(wù)人才(不同職能、不同層級)的測評產(chǎn)品，并與技術(shù)、ui設計人員對接進(jìn)行產(chǎn)品線(xiàn)上化;
3、測評交付物設計開(kāi)發(fā)，根據測評結果數據、診斷性調研信息，進(jìn)行分析匯總，形成專(zhuān)業(yè)性的測評報告;
4、把控人才測評實(shí)施，根據制定的測評方案實(shí)施人才測評，包括診斷性調研，把握項目進(jìn)度;
5、測評咨詢(xún)相關(guān)宣傳工作，根據已有的測評數據、典型案例、解決方案等資料，撰寫(xiě)相關(guān)宣傳資料，配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣。
職位要求:
1、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力咨詢(xún)或人才測評、項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有財務(wù)或咨詢(xún)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3、善于客戶(hù)需求洞察和分析，良好的商務(wù)溝通能力和項目型方案操盤(pán)能力。
測評專(zhuān)員崗位職責2
崗位職責:
1、結合招聘、設計并完善相應的測評流程;
2、甄選并管理各類(lèi)人才測評工具，實(shí)施測評，解讀應用測評報告，整理測評結果;
3、策劃、宣傳人才測評活動(dòng)，為內部人員進(jìn)行測評工具及流程的培訓;
4、運用評價(jià)工具為公司人才招聘、培訓、干部選拔、后備干部管理等提供重要技術(shù)支持;
5、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職要求:
1、具有心理學(xué)、人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉常見(jiàn)測評工具，熟悉常見(jiàn)評價(jià)中心面試形式;
4、能夠獨立完成各級測評報告的設計和編寫(xiě)工作。
測評專(zhuān)員崗位職責3
職責描述:
1、負責化妝品原料及化妝品配方的功效性及安全性評價(jià);
2、負責化妝品反腐體系評價(jià)及數據庫維護;
3、負責其他化妝品功效性及安全性評價(jià)方法的開(kāi)發(fā)及應用。
任職要求:
1、統招本科學(xué)歷，生物、醫藥類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，具備1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具備扎實(shí)的生物學(xué)知識基礎，掌握細胞培養及傳代、細胞活性評價(jià)(mtt試驗)、組織切片及染色等操作;
3、關(guān)注細節，責任心、邏輯分析、學(xué)習能力良好;
4、具備良好的.溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及創(chuàng )新意識。
測評專(zhuān)員崗位職責4
職位要求:
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)和項目(樓盤(pán))的數據資料
2、在研究總監/項目總監指導下做好研究報告、咨詢(xún)報告撰寫(xiě)工作
3、按研究總監/項目總監要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護工作
4、協(xié)助研究總監/項目總監完成其他交辦工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有目標，堅韌踏實(shí);
3、能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳;
4、具有數據敏感度和較好的學(xué)習領(lǐng)悟能力;
5、邏輯思維能力強，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結;
6、溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。
測評專(zhuān)員崗位職責5
崗位職責:
1、參與和組織對各類(lèi)游戲的測評工作，能獨立或協(xié)作完成評估報告;
2、協(xié)作完成游戲詳細內容評審，對國內游戲審核制度有所了解;
3、協(xié)助游戲相關(guān)的軟件產(chǎn)品的測試;
4、推動(dòng)管理游戲本地化，必要時(shí)協(xié)助進(jìn)行本地化測試;
5、協(xié)助確定游戲產(chǎn)品的人群定位和市場(chǎng)定位;
6、協(xié)助組織市場(chǎng)調研、用戶(hù)調研和產(chǎn)品調研;
7、與內部部門(mén)和外部平臺溝通，保證信息暢通。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，具有2年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能夠熟練使用英文或日語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面及口語(yǔ)交流;
3、對游戲的熱愛(ài)寬泛而深廣，熟悉多種主機和pc游戲平臺，有國內外多種類(lèi)型游戲的深刻體驗;
4、對主機和pc類(lèi)游戲行業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展具有前瞻性的'認知。對各主流游戲平臺的新游戲十分敏感，對主流游戲開(kāi)發(fā)廠(chǎng)商、發(fā)行廠(chǎng)商有一定了解;
5、了解不同類(lèi)型游戲市場(chǎng)及玩家的心理和行為;
6、具備發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備較強跨部門(mén)協(xié)調能力;
7、好學(xué)樂(lè )觀(guān)，客觀(guān)公正，責任心強，有良好的溝通力和抗壓能力。
測評專(zhuān)員崗位職責6
職責描述:
1、核心職責:研發(fā)、修訂專(zhuān)業(yè)的心理測評;必備職責:開(kāi)發(fā)趣味傳播性心理測評
2、熟悉對心理學(xué)專(zhuān)業(yè)量表的研發(fā)流程;能熟練使用spss等基本心理量表軟件;
3、如果懂得建模，或懂得建立結構方程模型
4、對生活有自己的觀(guān)察和感悟，文筆有趣，報告撰寫(xiě)能通俗易懂、邏輯嚴謹
5、具備用戶(hù)思維，懂得從時(shí)下熱點(diǎn)和日常生活中抓住用戶(hù)的痛點(diǎn)
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷，心理學(xué)、統計學(xué)或社會(huì )學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、良好中文寫(xiě)作能力;有文章曾發(fā)表或見(jiàn)報的經(jīng)歷;
3、良好的英文水平，英語(yǔ)六級考試500分以上，或有托福、雅思成績(jì);
4、思維開(kāi)放，有腦洞，具備良好的.網(wǎng)感，有互聯(lián)網(wǎng)公司工作或實(shí)習的經(jīng)歷
5、經(jīng)�；燠E于網(wǎng)絡(luò )各大小組和論壇，能對不同群組的用戶(hù)列出清晰的用戶(hù)畫(huà)像
6、有運營(yíng)的思維和能力，有過(guò)運營(yíng)經(jīng)驗的優(yōu)先
測評專(zhuān)員崗位職責7
職位要求:
1、收集整理房地產(chǎn)行業(yè)、企業(yè)和項目(樓盤(pán))的數據資料
2、在研究總監/項目總監指導下做好研究報告、咨詢(xún)報告撰寫(xiě)工作
3、按研究總監/項目總監要求開(kāi)展客戶(hù)專(zhuān)業(yè)維護工作
4、協(xié)助研究總監/項目總監完成其他交辦工作
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有目標，堅韌踏實(shí);
3、能獨立從事初級研究，有房地產(chǎn)研究背景尤佳;
4、具有數據敏感度和較好的學(xué)習領(lǐng)悟能力;
5、邏輯思維能力強，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結;
6、溝通能力強，有工作熱情及團隊合作能力。
測評專(zhuān)員崗位職責8
崗位職責：
1、負責公司亞馬遜店鋪listing的測評工作，在確保賬號安全的情況下按時(shí)按量完成基本測評任務(wù)，并有序整理至對應的工作表格；
2、負責開(kāi)發(fā)、聯(lián)系、維護reviewer，確保滿(mǎn)足日常測評所需
3、負責日常測評所需，負責跟蹤店鋪reviews。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級及以上，良好的`英文書(shū)面表達能力；
2、有良好的溝通和人際交往能力，對facebook、youtube等國外社交媒體平臺有一定的了解并有興趣；
3、能熟練使用辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
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