團隊主管崗位職責（精選15篇）

　　在當下社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的團隊主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　團隊主管崗位職責 1

　　職責描述:

　　1、 依照團隊銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì);

　　2、 按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍等客戶(hù)體驗服務(wù)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度;

　　3、 培訓團隊成員的營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的.團隊成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-45周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解國內外投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、具有銀行、基金等高端客戶(hù)3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

　　團隊主管崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、根據公司提供的客戶(hù)資料，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　2、負責拓展加盟渠道，不斷開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)、維持老客戶(hù)；

　　3、收集和分析市場(chǎng)數據，并定期反饋最新信息；

　　任職要求：

　　1、有干勁，渴望高薪，不拒挑戰，良好的團隊合作意識；

　　2、有加盟、電話(huà)銷(xiāo)售和網(wǎng)絡(luò )推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、性格開(kāi)朗，擅長(cháng)與人溝通，樂(lè )觀(guān)，表達能力強，普通話(huà)標準流利；

　　5、富有開(kāi)拓精神和良好的`團隊合作意識，有很強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力；

　　團隊主管崗位職責 3

　　1、有團隊管理經(jīng)驗，完成公司預定的考核指標；

　　2、根據客戶(hù)的`需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的保險咨詢(xún)服務(wù)及解決方案；

　　3、了解保險、信用卡、金融貸款等綜合金融產(chǎn)品知識，為客戶(hù)提供合適的理財計劃；

　　4、跟進(jìn)維護老客戶(hù)，以及做好新客戶(hù)的開(kāi)拓。

　　團隊主管崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、認真遵守并執行國家各項相關(guān)法律、法規、條例和辦法及銀行內部規定，嚴格執行審慎的信貸管理政策。

　　2、負責團隊組建及日常管理工作，建立良好的團隊合作文化。

　　3、培訓、督導下屬開(kāi)展工作，培養業(yè)務(wù)人才，提升員工能力。

　　4、制定部門(mén)工作計劃，積極開(kāi)拓并維護客戶(hù)，掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求，推廣銀行各項業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)份額，努力擴大業(yè)務(wù)規模。

　　5、通過(guò)業(yè)務(wù)管理工具，時(shí)時(shí)追蹤部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并掌握運營(yíng)情況。

　　6、負責業(yè)務(wù)渠道及平臺的開(kāi)拓及搭建。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科（含）以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有5年以上零售理財業(yè)務(wù)（偏向財富管理）工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通能力和執行能力；

　　4、具備良好的組織管理協(xié)調能力，一定的風(fēng)險管理意識。

　　團隊主管崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓、維護資金需求客戶(hù)（包括小微企業(yè)主、個(gè)人工薪客戶(hù)），根據公司要求完成團隊業(yè)績(jì)目標；

　　2、建設及組建團隊，培訓及指導團隊成員開(kāi)展業(yè)務(wù)并完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標；

　　3、根據風(fēng)控要求安排及管控人員上門(mén)盡調質(zhì)量，評估客戶(hù)資料的真實(shí)性，對客戶(hù)的'財務(wù)狀況及償還能力進(jìn)行評估及把關(guān)；

　　4、協(xié)助貸后團隊回收貸款并控制客戶(hù)逾期風(fēng)險，對團隊整體逾期情況負責。

　　5、能帶3人以上團隊入職的優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 3年以上信貸類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出，至少1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、工作積極進(jìn)取，勤勉盡責，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律；

　　4、較強的團隊建設及管理能力，良好的溝通協(xié)調能力；

　　團隊主管崗位職責 6

　　職責描述：

　　在拓展及維護高凈值投資客戶(hù)的基礎上，培養并帶領(lǐng)財富團隊或所在區域財富團隊拓展財富管理業(yè)務(wù)，完成公司的.資產(chǎn)管理目標。

　　任職要求：

　　1、教育水平：大學(xué)本科或以上學(xué)歷；

　　2、專(zhuān)業(yè)要求：金融、經(jīng)濟、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3、工作經(jīng)驗：具備較豐富的金融機構工作經(jīng)驗或突出業(yè)績(jì)；

　　4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有一定的高端客戶(hù)資源和金融行業(yè)人脈；團隊負責人同時(shí)需具備團隊業(yè)績(jì)管理及人員管理能力；

　　5、具有良好的個(gè)人形象、團隊合作精神及表達能力；

　　6、具有基金、證券、保險從業(yè)資格證書(shū)、cfa（特許金融分析師）、cfp（注冊理財規劃師）、理財規劃師、afp（金融理財師）等金融專(zhuān)業(yè)認證資格者優(yōu)先考慮。

　　團隊主管崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、分類(lèi)管理所轄機構的日常事務(wù)，解決問(wèn)題；

　　2、執行營(yíng)業(yè)部標準化運營(yíng)制度、根據實(shí)際情況完善客戶(hù)服務(wù)流程及制度；

　　3、負責區域內所轄機構市場(chǎng)同業(yè)數據的收集及研究；

　　4、跟蹤區域內所轄機構的業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析經(jīng)營(yíng)狀況；

　　5、管理銷(xiāo)售人員（6—10人團隊）完成銷(xiāo)售目標。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上業(yè)務(wù)策劃、銷(xiāo)售方案建設經(jīng)驗；

　　3、2~3年團隊管理經(jīng)驗或銷(xiāo)售（含電銷(xiāo)及直銷(xiāo)）管理經(jīng)驗；

　　4、熟練運用各種數據分析軟件，熟悉公司各部門(mén)運營(yíng)流程，熟悉門(mén)店的'各項規章制度；

　　5、對各類(lèi)金融法律有一定的了解；

　　6、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　團隊主管崗位職責 8

　　1. 精通精裝修施工規范和行業(yè)標準;

　　2. 負責綜合協(xié)調施工班組的生產(chǎn)安排及實(shí)施等各項工作;

　　3. 審閱裝飾裝修施工圖紙，參加圖紙會(huì )審及設計交底，提出合理化建議;

　　4. 在實(shí)施生產(chǎn)中對所使用的材料質(zhì)量、數量、型號、規格等進(jìn)行嚴格把關(guān)

　　5. 及時(shí)完成隱蔽工程驗收記錄、施工日志等資料。

　　團隊主管崗位職責 9

　　1、跟進(jìn)項目消防安全工作，制定消防檢查計劃，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場(chǎng)的安全保衛有序的開(kāi)展；

　　2、定期開(kāi)展對外包安保、保潔員工的.業(yè)務(wù)培訓，并對其進(jìn)行評估和考核；

　　3、負責處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應急措施；

　　4、負責清潔、綠化、消殺管理工作。

　　團隊主管崗位職責 10

　　職責：

　　1、在公司政策下執行各項措施計劃，確保各軟硬件系統正常運行，制定公司系統規范;

　　2、各種算計突發(fā)事件處理的有關(guān)事項;

　　3、數據保密措施的有關(guān)事項;

　　4、商業(yè)應用系統維護、系統開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò )管理及維護管理;

　　5、各商業(yè)系統、自主研發(fā)系統使用、修改管理;

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上信息管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力;

　　3、具備一定的'領(lǐng)導能力，具備應對突發(fā)事件的處理能力;

　　4、有商場(chǎng)應用系統維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　團隊主管崗位職責 11

　　1、及時(shí)完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標及公司上級交辦其它事宜。

　　2、對品質(zhì)部所屬區域現場(chǎng)5S定置管理負責。

　　3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會(huì )議精神，及時(shí)制定本部門(mén)品質(zhì)計劃指標及質(zhì)量目標。

　　4、積極做好本部門(mén)崗位的培訓工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。

　　5、負責制定本部門(mén)員工的工作職責及工作流程。

　　6、負責對供應商的.調查，評估，評審與輔導工作.

　　7、負責質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的協(xié)調監督并確保有效實(shí)施。

　　8、負責生產(chǎn)過(guò)程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的統計工作。

　　9、協(xié)調處理客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題，并協(xié)調提出糾正和預防措施報告并跟蹤記錄其執行情況。

　　10、負責全面貫徹推動(dòng)公司ISO質(zhì)量管理體系工作.

　　11、負責相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作.

　　12、負責檢驗設備，儀器，量具的管理維護工作.

　　13、對相部門(mén)績(jì)效考核負責.

　　14、負責審核本部門(mén)所有上報報表工作.

　　15、負責改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。

　　16、對下屬人員落實(shí)崗位責任制，任何人不能以權謀私，假公濟私，損害公司利益。

　　團隊主管崗位職責 12

　　1、負責食材配送現場(chǎng)管理，組織、協(xié)調各小組開(kāi)展工作;

　　2、根據訂單計劃制定配送計劃，并落實(shí)執行;

　　3、協(xié)同采購人員定期調查食材市場(chǎng)行情;

　　4、實(shí)時(shí)跟蹤配送交收中質(zhì)量，數量問(wèn)題，及時(shí)安排換貨、補貨;

　　5、負責物流車(chē)輛調度、派車(chē)計劃調整工作。

　　團隊主管崗位職責 13

　　1、負責公司產(chǎn)品選型、產(chǎn)品可行性分析;

　　2、通過(guò)市場(chǎng)調查數據分析，尋找熱銷(xiāo)產(chǎn)品并預測其相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢;

　　3、能獨立把握產(chǎn)品定位，擅于數據分析、評估、總結和調整，做產(chǎn)品規劃;

　　4、確定開(kāi)發(fā)范圍，獨立完成能與供應商溝通談判并保持良好合作關(guān)系;

　　5、負責制定完成年度、季度、月度開(kāi)發(fā)計劃。

　　團隊主管崗位職責 14

　　1、負責電商平臺的商業(yè)（業(yè)態(tài)）定位，整理和調研商業(yè)資源，帶領(lǐng)團隊實(shí)施招商具體工作；

　　2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類(lèi)合同、協(xié)議范本；

　　3、整合文創(chuàng )、科技、新商業(yè)、新產(chǎn)業(yè)等外部資源，不斷引入園區孵化服務(wù)體系，為園區運營(yíng)提供附加值；

　　4、關(guān)于已入駐園區企業(yè)發(fā)展狀況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題企業(yè)，并做好調整或補充招商工作；

　　團隊主管崗位職責 15

　　1、負責生產(chǎn)車(chē)間的各類(lèi)設施設備使用的管理及需求的確定;

　　2、生產(chǎn)車(chē)間各類(lèi)規章制度的制定及監督實(shí)施。

　　3、根據設計文件要求，進(jìn)行可制造性評估及制定生產(chǎn)參數，實(shí)施試制與批量生產(chǎn);

　　4、針對產(chǎn)線(xiàn)提報異常，分析異常原因，給出相應解決對策并跟蹤改進(jìn)結果;

　　5、生產(chǎn)計劃的安排及物料需求的`提報;

　　6、分析生產(chǎn)報表，針對未達標的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實(shí)施狀況;

　　7、根據生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或對策;

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