團隊崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的團隊崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

團隊崗位職責1

　　工作職責：

　　1、在個(gè)人住所就近區域內帶領(lǐng)團隊,為公司固定客戶(hù)提供保險、投資及理財等服務(wù)；

　　2、和團隊一起對所負責的區域進(jìn)行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；

　　3、為客戶(hù)提供個(gè)性化的'家庭保險、理財及投資方案；

　　4、建立和管理區域團隊；

　　5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源讓您無(wú)憂(yōu)啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

　　入職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策)；

　　2.有良好的溝通協(xié)調能力、學(xué)習能力、處理問(wèn)題能力、嚴謹認真、勇于拓��；

　　3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標；

　　4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；

　　5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶(hù)主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　6.廣州市戶(hù)口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

　　7.應屆畢業(yè)生管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險學(xué)優(yōu)先。

團隊崗位職責2

　　1、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作；

　　2、積極主動(dòng)的為客戶(hù)服務(wù)，了解客戶(hù)需求，熟練解答客戶(hù)提問(wèn)，為客戶(hù)答疑解惑；

　　3、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力；

　　4、指導帶領(lǐng)新上崗員工，做好新人的`培訓和管理完成必要的培訓工作。

　　6、針對日常工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，并適當提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。

團隊崗位職責3

　　高級理財經(jīng)理/團隊長(cháng)崗位職責:

　　1、負責開(kāi)發(fā)、維護、管理中高凈值個(gè)人客戶(hù)與機構客戶(hù),為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。

　　2、根據對客戶(hù)綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制定理財規劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶(hù)提供金融分析服務(wù);通過(guò)線(xiàn)上公司產(chǎn)品系統完成對客戶(hù)資產(chǎn)配置和規劃。

　　3、負責整理客戶(hù)信息,根據客戶(hù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶(hù)分層,并建立完備的客戶(hù)檔案,根據客戶(hù)的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作。

　　4、負責對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售;能夠多渠道多方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

　　5、能夠高效、準確地完成部門(mén)下達的個(gè)人業(yè)績(jì)目標。

　　任職資格

　　1、年齡不超過(guò)35歲,金融、經(jīng)濟、管理、財會(huì )、營(yíng)銷(xiāo)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。

　　2、資深理財經(jīng)理具備4年、高級理財經(jīng)理具備3年、理財經(jīng)理具備1年及以上有銀行、信托、證券、保險、投資理財等金融行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉國家有關(guān)法律法規及監管要求;了解信托基本業(yè)務(wù);對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務(wù)有一定的了解。

　　4、具有獨立分析和解決問(wèn)題的能力,有一定的溝通協(xié)調能力、客戶(hù)服務(wù)能力和產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)能力,具有豐富的客戶(hù)資源。

　　5、坦誠自信,樂(lè )觀(guān)進(jìn)取,有高度的工作熱情,有良好的`團隊合作精神,有敬業(yè)精神。

　　6、具有afp、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。提成比例高,兌現及時(shí)。崗位職責:

　　1、負責開(kāi)發(fā)、維護、管理中高凈值個(gè)人客戶(hù)與機構客戶(hù),為中高凈值人群提供金融理財服務(wù)。

　　2、根據對客戶(hù)綜合理財需求分析,幫助客戶(hù)制定理財規劃、資產(chǎn)配置方案以及金融產(chǎn)品投資建議,為客戶(hù)提供金融分析服務(wù);通過(guò)線(xiàn)上公司產(chǎn)品系統完成對客戶(hù)資產(chǎn)配置和規劃。

　　3、負責整理客戶(hù)信息,根據客戶(hù)資產(chǎn)狀況進(jìn)行客戶(hù)分層,并建立完備的客戶(hù)檔案,根據客戶(hù)的理財目標和投資偏好,有針對性的做好對客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作。

　　4、負責對公司理財產(chǎn)品全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售;能夠多渠道多方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。

團隊崗位職責4

　　崗位描述:

　　1、負責網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理,完成團隊銷(xiāo)售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績(jì)輔導

　　2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個(gè)人業(yè)績(jì)

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有打造戰斗力銷(xiāo)售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務(wù)能力強,能帶領(lǐng)團隊成長(cháng)

　　4、優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬

團隊崗位職責5

　　1.完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；

　　2.根據公司的'戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地在城市范圍內執行；

　　3.負責推動(dòng)各團隊對信貸專(zhuān)員和信貸經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理；

　　4.負責管理本團隊信貸專(zhuān)員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；

　　5.根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊崗位職責6

　　1、制定小組銷(xiāo)售計劃，并分配落實(shí)，確保銷(xiāo)售計劃達成；

　　2、團隊管理，公司信息的上傳下達；

　　3、客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售技能培訓、品質(zhì)管理、情緒管理；

　　4、客戶(hù)經(jīng)理銷(xiāo)售量統計；

　　5、協(xié)助處理內部關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系。

團隊崗位職責7

　　職位要求：

　　1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別

　　2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強

　　3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)

　　4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

　　5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標；

　　3、配合公司做好售后服務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的`其他工作

　　5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。

　　任職資格

　　1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下

　　2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的工作經(jīng)驗，至少一年。

　　3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；

　　4、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊崗位職責8

　　【崗位職責】

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月業(yè)績(jì)目標；

　　2、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績(jì)效改進(jìn)方案；

　　3、負責團隊各種工作報告，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理或總監完成管理工作；

　　4、指導團隊通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )對客戶(hù)進(jìn)行邀約，完成銷(xiāo)售指標；

　　5、制訂并實(shí)施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪(fǎng)指標及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數據進(jìn)行分配管理總結；

　　7、完成上級安排的其他工作。

團隊崗位職責9

　　1、獨立完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；

　　2、負責大客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩定的客戶(hù)關(guān)系，維護現有客戶(hù)資源；

　　3、撰寫(xiě)大客戶(hù)調研報告及客戶(hù)解決方案；

　　4、分析大客戶(hù)的消費心理，制定行之有效的'銷(xiāo)售策略；

　　5、完成銷(xiāo)售目標；

　　6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。

團隊崗位職責10

　　1、負責管理處前臺總機接聽(tīng)、咨詢(xún)、接待、登記、引導工作；

　　2、督導外包單位的各項工作，定期對大廈清潔、綠化進(jìn)行監察協(xié)調；

　　3、接受及處理客戶(hù)投訴，并予記錄，重要事件向上級報告；

　　4、檢查大廈管理日志，跟進(jìn)所列問(wèn)題，負責跟進(jìn)處理突發(fā)事件。

團隊崗位職責11

　　崗位職責

　　1、組建并培訓銷(xiāo)售團隊，依據公司下達的業(yè)務(wù)，制定城市周任務(wù)、月任務(wù)、季度任務(wù)計劃。

　　2、基于銷(xiāo)售計劃，結合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并適時(shí)調整階段性銷(xiāo)售策略。

　　3、組織好日常晨會(huì )夕會(huì )，做到有效的總結，給隊員有效的.幫助，協(xié)調不同部門(mén)的相關(guān)資源，指導下屬員工完成銷(xiāo)售目標。

　　4、指導相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)。

　　5、制定和完善部門(mén)內部工作計劃、服務(wù)意識、業(yè)務(wù)流程、話(huà)術(shù)標準等相關(guān)規定。

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備汽車(chē)4S店銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)理等相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者。

　　2、2年以上的汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，1年以上的團隊（8人以上）管理經(jīng)驗，具備團隊激勵能力及正面影響力；

　　3、良好的溝通、組織和學(xué)習能力；

　　4、結果導向，接受高強度工作，有抗壓能力；

　　5、能夠接受出差及外派。

團隊崗位職責12

　　1、負責客戶(hù)的拓展與維護，開(kāi)發(fā)新渠道，積累優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源。策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執行方案；

　　2、根據部門(mén)的.銷(xiāo)售計劃，認真執行銷(xiāo)售任務(wù)，完成每月銷(xiāo)售指標；

　　3、熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話(huà)術(shù)，耐心細致，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　4、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，協(xié)調上級完成團隊的管理、培訓及新業(yè)務(wù)的拓展。

團隊崗位職責13

　　食品安全管理人員職責

　　食品安全管理人員應具備高中以上學(xué)歷，有從事食品安全管理工作的經(jīng)驗，參加過(guò)食品安全管理人員培訓，身體健康并具有從業(yè)人員健康合格證明。

　　食品安全管理人員主要職責包括：

　�。ㄒ唬┡浜祥_(kāi)展從業(yè)人員的食品安全法律和知識培訓。

　�。ǘ�）制定食品安全管理制度及崗位責任制度，并對執行情況進(jìn)行督促檢查。

　�。ㄈ�）檢查餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的食品安全狀況并記錄，對檢查中發(fā)現的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn)。

　�。ㄋ模�對食品安全檢驗工作進(jìn)行管理。

　�。ㄎ澹┙M織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調離相關(guān)崗位。

　�。�六）建立食品安全管理檔案。

　�。ㄆ撸┙邮芎团浜鲜称匪幤繁O督管理部門(mén)對本單位的食品安全進(jìn)行監督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)情況。

　�。ò耍┡c保證食品安全有關(guān)的其他管理工作。

　　采購員崗位職責

　�。ㄒ唬�、必須執行定點(diǎn)采購、索證采購（索取供貨方工商部門(mén)頒發(fā)的有效的《經(jīng)營(yíng)許可證》和衛生許監督部門(mén)頒發(fā)的有效的《衛生許可證》復印件以及食品檢疫證明或合格證明）、QS標識采購。（注：有效證是指在規定年限內，并每年貼花年檢）

　�。ǘ�）、采購食品時(shí)應向供貨方提出質(zhì)量要求，并且查看食品質(zhì)量。腐敗變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)、蟲(chóng)蛀、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品不能采購。

　�。ㄈ�）、對定型包裝的食品或原料除要規范索證外，必須檢查品名（成份）、廠(chǎng)名廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。對購進(jìn)的大批量的散裝食品或原料必須索生產(chǎn)廠(chǎng)家證，切忌只索分裝廠(chǎng)或批發(fā)部的證。

　�。ㄋ模�、采購的食品或原料必須通過(guò)檢驗員的驗收。

　�。ㄎ澹�、各種有毒有害的（殺蟲(chóng)劑、殺鼠劑、洗滌劑等）采購應有詳細記錄。

　　庫管員崗位職責

　�。ㄒ唬�、加強索證索票管理（索取供貨方工商部門(mén)頒發(fā)的有效的《經(jīng)營(yíng)許可證》和衛生許監督部門(mén)頒發(fā)的有效的《衛生許可證》復印件以及食品檢疫證明或合格證明）、QS標識采購的管理，按照規范建立健全采購臺賬、杜絕虛賬濫賬。

　�。ǘ�）、檢驗所購食品有無(wú)合格證或檢疫證明。腐敗變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)、蟲(chóng)蛀、有毒有害、摻雜摻假、質(zhì)量不新鮮的食品杜絕進(jìn)學(xué)校食堂。

　�。ㄈ�）、食品和非食品庫房應分開(kāi)設置，有條件的食堂設食堂主食倉庫、副食品倉庫和雜物倉庫。貯存食品的場(chǎng)所應保持整潔、清潔，無(wú)霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂。不得存放有毒、有害物品（如：殺鼠劑、殺蟲(chóng)劑、洗滌劑、消毒劑等）及個(gè)人生活用品。

　�。ㄋ模�、食品應當分類(lèi)、分架存放，距離墻壁、地面均在10cm以上，并定期檢查，使用應遵循先進(jìn)先出的原則，變質(zhì)和過(guò)期食品應及時(shí)清除。

　�。ㄎ澹�、入庫前應進(jìn)行驗收，出入庫時(shí)應登記。做好食品數量、質(zhì)量以及進(jìn)、發(fā)貨登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。

　�。�六）、定型包裝食品按類(lèi)別、品種上架擺放，掛牌注明食品質(zhì)量及進(jìn)貨日期。散裝易霉食品勤曬，儲存容器加蓋密閉。

　�。ㄆ撸�、肉類(lèi)、水產(chǎn)、蛋品等易腐食品冷藏儲存。

　�。ò耍�、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)等及時(shí)處理。

　�。ň牛�、殺蟲(chóng)劑、殺鼠劑及其他有毒有害物品存放，均應有固定的場(chǎng)所（或櫥柜）并上鎖，包裝上應有明顯的警示標志，對使用人、使用目的、使用區域、使用量、配制濃度等進(jìn)行復核。

　�。ㄊ�）、倉庫經(jīng)常開(kāi)窗通風(fēng)，保持干燥。

　　粗加工崗位職責

　�。ㄒ唬�、清洗加工食品先檢查質(zhì)量，腐敗變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、摻雜摻假、有毒有害食品不加工。

　�。ǘ�）、蔬菜必須先浸泡，再按“一揀、二洗、三切”的順序操作，洗后無(wú)泥沙雜草。

　�。ㄈ�）、動(dòng)物性食品、植物食品應分池清洗，禽蛋在使用前應對外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)消毒處理。

　�。ㄋ模�、動(dòng)物性食品、植物性食品的盛器用后沖洗干凈分開(kāi)使用。

　�。ㄎ澹�、清洗過(guò)的.食品不落地存放。

　�。�六）、每餐加工結束將地面、水池、操作臺、工具、容器清掃洗刷干凈，做到及時(shí)清運及時(shí)清場(chǎng)。

　�。ㄆ撸�、講究個(gè)人衛生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)、工作帽前延遮發(fā)，穿著(zhù)干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

　　切配崗位職責

　�。ㄒ唬�、切配前檢查食品質(zhì)量，腐敗變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、摻雜摻假、有毒有害、未凈未泡、高危食品不加工。

　�。ǘ�）、刀、案板要專(zhuān)用，配菜盤(pán)專(zhuān)用，生熟分開(kāi)使用，用后及時(shí)清洗消毒，有序擺放。

　�。ㄈ�）、保持操作臺整潔，切配過(guò)的食品必須上架擺放，不得落地存放，避免污染，并應根據性質(zhì)分類(lèi)存放。

　�。ㄋ模�、生品、半生品、熟食品必須嚴格分類(lèi)，在有標識冰箱（標識生品、半成品、熟食品）保存，保存時(shí)容器必須加蓋加模。經(jīng)常檢查冰箱溫度控制，定期除霜。

　�。ㄎ澹�、易腐食品應盡量縮短在常溫下的存放時(shí)間，加工后應及時(shí)使用或冷藏。

　�。�六）、配菜結束拖清地面，工具、用具清洗干凈，保持室內清潔衛生。

　�。ㄆ撸�、講究個(gè)人衛生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著(zhù)干凈工作服，不帶病上崗，上崗不抽煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

　　烹調崗位職責

　�。ㄒ唬�、烹調前檢查食品、調味品質(zhì)量，做到“七不加工”（腐敗變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、摻雜摻假、有毒有害、未凈未泡、高危食品、過(guò)期“三無(wú)”）食品或調味品不加工。

　�。ǘ�）、食品以及隔頓食品要充分加熱燒熟煮透，防止里生外熟。在停電、停氣、停油等特殊情況下如果改變加熱方式，要特別提高警惕。

　�。ㄈ�）、烹飪好的食品至食用之間不得超過(guò)2小時(shí)。

　�。ㄋ模�、無(wú)適當保存條件（溫度低于60度，高于10度條件下放置2小時(shí)以上的），存放時(shí)間超過(guò)2小時(shí)的熟食品，需再次利用的應充分加熱，加熱前要確認食品未變質(zhì)。

　�。ㄎ澹�、冷凍熟食品應徹底解凍后經(jīng)充分加熱方可食用。

　�。�六）、當天餐當天處理，不隔夜，不外購熟食。不得將回收后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調加工后再次供應。

　�。ㄆ撸�、工作結束調料應加蓋，工用具、灶上、灶下、地面清掃刷干凈。

　�。ò耍�、講究個(gè)人衛生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著(zhù)干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

　　面點(diǎn)加工崗位職責

　�。ㄒ唬�、原料經(jīng)檢查挑選，發(fā)霉、蟲(chóng)蛀、變質(zhì)原料不用。

　�。ǘ�）、操作前用肥皂洗手，穿清潔的工作服，戴工作帽和口罩。

　�。ㄈ�）、制作點(diǎn)心前將刀、案板、棍棒、食品容器等清洗干凈；工具、用具、容器、盛器生熟分開(kāi)，成品容器專(zhuān)用；工作結束將刀、案板、面缸、食品容器等清洗干凈。

　�。ㄋ模�、添加劑按《食品添加劑使用衛生標準》規定使用。

　�。ㄎ澹�、成品放入清潔的食品櫥內，做到防蠅、防塵、防鼠。

　�。�六）、未用完的點(diǎn)心餡料、半成品點(diǎn)心，應在冷柜內存放，并在規定存放期限內使用。水分含量較高的含奶、蛋的點(diǎn)心應當在10℃以下或60℃以上的溫度條件下貯存。

　�。ㄆ撸�、每餐加工結束將地面、操作臺、工具、容器清掃洗刷干凈，做到及時(shí)清運及時(shí)清場(chǎng)。

　�。ò耍�、講究個(gè)人衛生（勤剪指甲、勤洗手、不戴首飾、不留長(cháng)發(fā)、工作帽前沿遮發(fā)，穿著(zhù)干凈工作服，不帶病上崗，上崗不吸煙），個(gè)人物品擺放到更衣室，不得亂擺亂放。

　　備餐崗位職責

　�。ㄒ唬�、備餐時(shí)進(jìn)行更衣，肥皂洗手消毒、穿戴清潔的工作衣帽、口罩。

　�。ǘ�）、應認真檢查待供應食品，發(fā)現有感管性狀異常的，不得供應。

　�。ㄈ�）、備餐食品應存放不得超過(guò)2小時(shí)。

　�。ㄋ模�、不用手直接接觸入口食品，不使用未經(jīng)消毒的餐具用具，要避免食品受到污染。

　�。ㄎ澹�、不得重復使用一次性餐具。

　�。�六）、備餐間除餐具用具和保潔柜外，不擺放其它無(wú)關(guān)雜物，不銷(xiāo)售備餐以外的食品。

　�。ㄆ撸�、每餐供應結束后，將地面、備餐臺清掃洗刷干凈，做到及時(shí)清運及時(shí)清場(chǎng)。

　�。ò耍�、供餐結束后，在無(wú)人情況下對備餐間及時(shí)進(jìn)行空氣消毒，并做好備餐間空氣消毒記錄。

　　清洗、消毒崗位職責

　�。ㄒ唬�、每餐收回的餐具用具必須及時(shí)清洗消毒，不得隔夜、隔頓。

　�。ǘ�）、餐具清洗消毒應按“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”的順序操作。

　�。ㄈ�）、餐具用具盡量采用熱力方法（煮沸10分鐘、蒸汽15分鐘、消毒柜30分鐘）。采用消毒柜消毒必須保持餐具用具有間隔縫隙，不得疊放，消毒柜消毒后的餐具用具應無(wú)水跡。

　�。ㄋ模�、洗消完畢將洗碗消毒及其它清洗消毒設備沖洗干凈。

　�。ㄎ澹�、消毒后的餐具用具放置在保潔柜內，關(guān)好保潔柜門(mén)。已消毒和未消毒的餐用具應分開(kāi)存放，保潔柜內不得存放其它物品，防止再污染。

　�。�六）、做好消毒記錄。

　　留樣崗位職責

　�。ㄒ唬�、每餐每菜和主食必須留樣，標明日期和早中晚餐字樣，及時(shí)登記。

　�。ǘ�）、留樣食品應放在專(zhuān)用冰柜，按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉（加蓋加膜）專(zhuān)用容器內，每個(gè)品種留樣量不少于100克，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上。（三）、每天及時(shí)清理留樣食品。

　�。ㄋ模�、留樣專(zhuān)用冰柜不得擺放與留樣無(wú)關(guān)的食品，做到定期清洗。

　　保潔崗位職責

　�。ㄒ唬�、及時(shí)整理使用過(guò)的餐具，應教育和引導學(xué)生用完餐后主動(dòng)將餐具送到指定的餐具回收處。

　�。ǘ�）、做好供餐期間的衛生清掃工作。

　�。ㄈ�）、每餐結束后及時(shí)清掃，保持用餐桌椅排列整齊。餐桌面、椅、地面等清潔，無(wú)油膩感。餐廳墻角、吊頂、燈具無(wú)積塵和吊灰。

　�。ㄋ模�、泔水桶要每餐及時(shí)清運，不過(guò)夜。

　�。ㄎ澹�、窗戶(hù)明亮，窗紗無(wú)破損。餐廳內無(wú)蟲(chóng)蠅、無(wú)異味、油煙。

　�。�六）、餐廳周邊、洗漱池及時(shí)清理，保持干凈衛生。

　�。ㄆ撸�、定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作，防止害蟲(chóng)孳生。

團隊崗位職責14

　　圖書(shū)管理員崗位職責

　　一、圖書(shū)管理員必須樹(shù)立為師生服務(wù)的思想，盡心管理，熱情服務(wù)，努力做好圖書(shū)管理工作。

　　二、努力學(xué)習和熟練掌握圖書(shū)管理業(yè)務(wù)，制定本室《管理制度》和《借閱規則》。按圖書(shū)編目要求，及時(shí)做好新書(shū)登記、編目、分類(lèi)和上櫥工作，做到帳目清楚，

　　三、書(shū)量?jì)詳嫡�確。做好圖書(shū)的分類(lèi)、編目。新書(shū)入庫，及時(shí)清點(diǎn)、驗收、要上架；保管好各類(lèi)報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無(wú)損。負責圖書(shū)排架、整架，做好各類(lèi)統計、清點(diǎn)與記錄工作，圖書(shū)書(shū)標、卡片、登錄號、索書(shū)號、帳目要清楚、做到書(shū)賬相符。

　　四、根據形勢發(fā)展，不斷做好圖書(shū)的清理和更新工作，過(guò)時(shí)、過(guò)期的各類(lèi)書(shū)刊雜志妥善處理。做好破舊圖書(shū)和有重要價(jià)值資料的修補、裝裱工作。

　　五、每月清理一次書(shū)架、書(shū)櫥，防潮、防霉、防火、防盜。有損壞的書(shū)刊及時(shí)做好修補工作。

　　六、認真作好新書(shū)及重要書(shū)刊的`介紹、推薦工作，組織指導師生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。

　　七、書(shū)刊進(jìn)出要按規定辦理登記手續，并及時(shí)做好借出書(shū)刊的歸還、回收工作。

　　八、熱情服務(wù)，堅守崗位，按時(shí)領(lǐng)取報刊雜志。切實(shí)做好每天的圖書(shū)出借工作和師生的閱覽工作。保證各類(lèi)書(shū)刊的開(kāi)放流通。

　　九、圖書(shū)室、閱覽室每日清掃，每月一次大掃除，保證室內整潔。

　　十、加強對閱覽室管理，遵守閱覽規則，圖書(shū)、報刊雜志閱后放還原處，不得隨意帶出。維持閱覽室秩序，保證室內安靜。

　　十一、愛(ài)護書(shū)刊，保證書(shū)刊整潔，無(wú)人為損壞。如遇損壞要追究責任并予以相應賠償。

　　十二、保持圖書(shū)館清潔衛生。離開(kāi)圖書(shū)室閱覽室前，關(guān)閉電源、門(mén)窗簾，防止事故發(fā)生。

　　十二、及時(shí)完成本室工作計劃和總結。按上級主管部門(mén)要求收集整理好本室資料并歸類(lèi)存檔。完成領(lǐng)導安排的其他工作。

團隊崗位職責15

　　職責描述:

　　1、 依照團隊銷(xiāo)售策略及計劃,負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標,達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì);

　　2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍等客戶(hù)體驗服務(wù)活動(dòng),提升客戶(hù)轉化率和滿(mǎn)意度;

　　3、 培訓團隊成員的營(yíng)銷(xiāo)技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團隊成員的'動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進(jìn)行規劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作。

　　任職要求:

　　1、年齡25-45周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識,了解國內外投資理財市場(chǎng)的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　4、具有銀行、基金等高端客戶(hù)3年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗;

　　5、有一定客戶(hù)資源或銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、條件優(yōu)秀者可放寬要求

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