團隊經(jīng)理崗位職責必備(15篇)
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的團隊經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團隊經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業(yè)的'工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。
3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
團隊經(jīng)理崗位職責2
職位職責和職位要求：
1：負責團隊管理及績(jì)效考核。
2、負責公司招聘理財經(jīng)理。
3、熟悉并掌握量化交易策略及運作；
4、實(shí)習考核期一個(gè)月，轉正后底薪6000+部門(mén)提成
福利待遇：
1.采用正式員工編制，提供各項員工福利保障；
2.擁有良好的`激勵機制，上不封頂；
3.依托企業(yè)的全面培訓平臺（內訓體系+職業(yè)素養）；
4.快速成長(cháng)與多方向晉升考核透明公平
�。ɡ碡旑檰�(wèn)團隊經(jīng)理營(yíng)業(yè)部負責人區域經(jīng)理銷(xiāo)售總監）；
5.雙休，享有國家規定的法定節假日、國家法定福利五險一金+公司內部福利+交通補助；
6.定期的公司組織的團隊建設活動(dòng)。
團隊經(jīng)理崗位職責3
職責描述：
1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。
任職要求：
1、有成熟的銷(xiāo)售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的高端客戶(hù)維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶(hù)資源儲備；
3、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、熟悉金融、私募基金，具有較好的.金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；
5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；
5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；
6、具備良好的溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力；
7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；
8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
團隊經(jīng)理崗位職責4
1、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選，預約、安排面試；
2、維護網(wǎng)絡(luò )招聘渠道，協(xié)助人力資源部經(jīng)理執行招聘方案、完成招聘目標；
3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護人才儲藏庫；
4、協(xié)助完成人力資源部其他日常性工作。
團隊經(jīng)理崗位職責5
求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;
2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的'督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;
2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;
3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。
任職要求:
(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));
(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;
(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)
(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。
團隊經(jīng)理崗位職責6
1、收集和預測公司各部門(mén)的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘方案并獨立組織實(shí)施；
2、負責實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的`招聘工作，為公司開(kāi)展補充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲藏機制；
3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說(shuō)明書(shū)職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數據分析，撰寫(xiě)招聘分析報告，對招聘工作進(jìn)行及時(shí)評估；
5、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改良方案。
團隊經(jīng)理崗位職責7
原油團隊經(jīng)理崗位職責
任職要求:公司經(jīng)營(yíng)原油貴金屬等現貨行業(yè)，無(wú)經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進(jìn)心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現貨市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無(wú)原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長(cháng)期發(fā)展
工作內容:1，管理銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)及紀律2，為新員工做好培訓及人才儲備培養3，熟悉開(kāi)發(fā)及維護客戶(hù)的具體內容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作
團隊經(jīng)理崗位職責8
1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；
2、負責本部門(mén)的.管理工作，對部門(mén)工作進(jìn)行總結，對部門(mén)人員進(jìn)行績(jì)效考核；
3、負責進(jìn)行部門(mén)建設，組織部門(mén)員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；
4、負責業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；
5、對業(yè)務(wù)、項目進(jìn)行全程跟蹤與管理；
6、負責對調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審查意見(jiàn)；
7、完成上級交辦的其他工作。
團隊經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標；
2對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作，并定期向上級經(jīng)理匯報；
3負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊理財顧問(wèn)的招募與甄選、指導與管理；
4指導銷(xiāo)售主管進(jìn)行團隊管理，完成團隊業(yè)績(jì)；
5根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構銷(xiāo)售工作經(jīng)驗、2年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能帶團隊入職者優(yōu)先;
3. 具有優(yōu)秀的.團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
業(yè)績(jì)要求:400-800萬(wàn)/月，1+3編制。
薪資構成:基本工資+崗位津貼+績(jì)效工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+五險一金+營(yíng)銷(xiāo)激勵。
公司產(chǎn)品:標準化私募股權基金
團隊經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；
3、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；
4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；
5、激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神。
任職資格：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有過(guò)1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級的'團隊，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；
5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。
團隊經(jīng)理崗位職責11
1.負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統體系建設,搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開(kāi)發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;
2.良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè )于學(xué)習;
3.JAVA基礎扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數據庫設計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構,了解前端模塊化管理實(shí)現方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;
5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用,解決問(wèn)題;有大數據量、高并發(fā)系統和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的.技術(shù)實(shí)現方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
團隊經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
1、開(kāi)展公司貸款業(yè)務(wù),制定并參與實(shí)施公司車(chē)貸賬戶(hù)逾期計劃;
2、帶領(lǐng)團隊開(kāi)拓相關(guān)渠道的汽車(chē)抵押貸款業(yè)務(wù),尋找潛在,完成公司下達的.業(yè)績(jì)目標;
3、團隊招募、建設及人員管理,配合風(fēng)控部進(jìn)行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。
崗位要求:
1、思維敏捷,有良好的客戶(hù)溝通能力,準確的分析判斷能力,豐富的談判經(jīng)驗;
2、熟悉車(chē)貸,有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗,有相關(guān)客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、較強的執行力及承壓力,愿意挑戰高薪并堅持與公司共同發(fā)展。
團隊經(jīng)理崗位職責13
1、根據渠道發(fā)展戰略,統籌制定團隊渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。負責牽頭制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展措施,負責渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰略或創(chuàng )新性工作的研討及報告撰寫(xiě)。
2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構編制并參與審核機構渠道年度預算并監督執行。統籌預算指標和主要經(jīng)營(yíng)指標的機構分解工作。
3、建立、完善渠道業(yè)務(wù)督導體系,強化機構過(guò)程管理,提升總、分公司渠道專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售管理能力。
4、統籌渠道業(yè)務(wù)的`投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務(wù)分析工作,結合過(guò)程經(jīng)營(yíng)結果提出核保政策調整建議。
5、統籌渠道續保管理及相關(guān)指標改善工作。
6、負責渠道的合規管理工作。
團隊經(jīng)理崗位職責14
團隊經(jīng)理(沈陽(yáng)) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指
職責描述:
1.根據總公司整體發(fā)展戰略,制定所轄團隊中長(cháng)期市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略;
2.根據公司總體業(yè)績(jì)指標,帶領(lǐng)團隊達成分公司銷(xiāo)售目標;
3.當地分公司高凈值客戶(hù)銷(xiāo)售團隊的'組建與管理;
4.高凈值客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。
任職要求:
1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長(cháng)以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷(xiāo)售管理職位者;
2.具有當地銷(xiāo)售團隊組建資源、或當地金融機構廣泛的人脈資源;
3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調能力,出眾的領(lǐng)導能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。
團隊經(jīng)理崗位職責15
1、熟知各金融平臺、公司的金融產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，并對其融資額度隨時(shí)跟蹤并知曉，且與其他部門(mén)溝通確認；
2、辦理按揭貸款業(yè)務(wù),督促銷(xiāo)售人員提供客戶(hù)銀行所需的前期資料,并對客戶(hù)按揭資料進(jìn)行初步審核,承擔接待按揭貨款手續的客戶(hù)資料及銀行資料的補錄入工作。承擔客戶(hù)按款相關(guān)資料和票據的換領(lǐng)以及對客戶(hù)的解釋工作；
3、承擔代收客戶(hù)各項費用與財務(wù)部的核對工作；
4、承擔按揭貸款客戶(hù)貸款額的日報、周報統計報表的`制作和報送工作；
5、對辦理按揭業(yè)務(wù)的及時(shí)性負責,對按揭款回收的及時(shí)性和準確性負責,對按揭款項的真實(shí)性和準確性負責；
6、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作；
7、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)及時(shí)完成對銷(xiāo)售與按揭流程的優(yōu)化工作；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)性工作。
【團隊經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
團隊經(jīng)理崗位職責08-30
團隊經(jīng)理崗位職責07-06
團隊管理經(jīng)理崗位職責10-18
團隊經(jīng)理崗位職責(15篇)04-04
團隊經(jīng)理崗位職責(14篇)05-24
團隊經(jīng)理崗位職責14篇05-24